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"근로임금" 검색결과 4,761-4,780 / 48,929건

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    사회복지법제와실천
    의 요양을 제공했습니다. 그 기관을 ‘구빈원’ 이라 명명했는데, 지금의 요양보호시설이나 고아원 등이 비슷한 역할을 하고 있습니다.3. 노동(근로)를 하게끔 유도한다는 것입니다 ... .엘리자베스 빈민법은 근로하지 않는 사람들을 처벌의 형식으로 감옥에 투옥했지만 지금은 혜택의 형식으로 근로를 제공한 기여도만큼 연금에 있어 이익을 받을 수 있도록 하고 있습니다.다른점 ... 입니다. 최저임금이나 산업재해보상법은 그 예라고 할 수 있습니다.Ⅲ. 결론인간의 권리, 시민의 권리는 많은 사람들의 목숨과 바꿔 발전시킨 기본권입니다.이 과제를 하는 동안 사회복지
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01
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    국민기초생활보장법을 이해하고 이법에 의하여 지급되는 급여를 효율적으로 지원 할 수 있는 방안과 부정 수급을 줄일 수 있는 방안
    하였다. 누구나 노동력을 제공하는 대가로 임금을 받을 수 있었으며, 저렴한 가격으로 높은 품질의 상품을 구매할 수 있게 되면서 빈곤 문제가 해결되는 것처럼 보였다. 그러나 노동력 ... 의 권리이자 국가의 의무가 되는 복지국가로서의 실현을 가져오게 되었다고 할 수 있다. 또한, 기존의 생활보장법에서는 근로능력이 있는 수급자에게 생계비를 지원하지 않았으나, 국민기초 ... 생활보장법의 시행을 통하여 근로능력의 유무와 관계없이 빈곤선 이하의 모든 국민이 최저생활을 보장받을 수 있게 제도화 되었으며, 근로능력이 있는 국민들에게는 자활자립지원서비스를 통하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약
    를 의미한다. 이러한 작업장을 경제학적으로는 공급을 하는 곳이라고 말할 수 있다. 다시 말해 작업장은 시장 질서 내에서 공급을 도맡을 뿐만 아니라 근로자들에게 일자리를 제공하여 임금 ... 을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?두가지 관점에 따른 차이를 서술 ... 에서 대표적인 것이 구의역 스크린도어 노동자 사망 사건, 쿠팡 안산1캠프 근로자 사망 사건 등이 그것이다. 이러한 위험성에도 불구하고 지하철역 안전문 정비 및 보수를 위해 근무
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오.
    되어 근로능력이 감소하게 된다. 이에 따라 노인들은 기존에 일했던 직장에서 은퇴를 하게 되고 소득의 감소와 상실을 경험하게 된다. 이러한 환경 가운데, 현대 사회로 접어들수록 사람 ... 의 삶, 행복이라는 요소와 노동시장의 연관성이 더욱 긴밀해지고 있으며 기업마다 정년퇴직이 보편화되어 개인은 자신의 의사나 실질적인 근로 능력과 관계없이 특정한 연령을 기준으로 근로 ... 사업 또한 막대한 예산을 투입해 노인 일자리의 수를 늘리고 고령 취업자의 수는 증가하였지만 이 역시 저임금, 단기 일자리이기 때문에 노인들에게 안정성을 보장해주지 못한다는 문제
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)
    변화가 필요하다고 본다.보통 중소기업들은 임금이나 근로조건이 대기업에 비하여 열악하기 때문에 근로자들이 중소기업에 근무를 기피하게 된다. 따라서 어렵기는 하여도 중소기업도 대기업 ... 의 임금근로조건의 수준을 고려하지 않으면 안 된다. 물론 노동부나 정부에서도 어느정도 중소기업들을 도와줘야한다고 본다.둘째, 목표관리와 연봉제의 도입이다. 계속 바뀌는 산업구조
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09
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    노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.
    아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다.- 고령 근로근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로 ... 으나, 노인고용 차별로 인해 노인이 일자리를 찾기란 쉽지않다.여기서는, 우리나라의 노인고용 문제(차별)와 실태에 대해 알아보고자 한다.A) 노인의 장기간 근로를 통해 축적된 전문지식 ... 근로자에 대한 차별은 오래된 문제로, 이 들은 회사 구조조정의 1순위이고, 회사 퇴직규정에서도 불리하고, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉽다.D) 고령근로자의 고용상의 차별은 직접
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • [a+취득자료] 성 역할 고정관념으로 인한 문제들의 예방 및 개선 방안
    며 어느 정도 다른 경향을 보인다. 여성이 많은 직종의 경우 일반적으로 임금이 낮으며 근로조건이 열악한 경우가 많고 이와 더불어 승진의 기회가 제한된 직종이 많다. 여성 직종은 그 ... 다. 고용차별을 받고 있는 여성들은 노동할 기회가 극히 제한적이 되어 일반적으로 여성적인 일로 여겨지는 단순한 미숙련직이나 남성보조직에 취업하게 된다. 또한 여성들이 임금 차별 ... 을 받는 경우도 많다. 평균적인 임금의 수준만 비교했을 때 이 차이가 상당히 큰 편이며 대부분의 여성들은 불안정한 고용상태에 놓여 있다고 할 수 있다. 결혼이나 임신, 그리고 출산
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
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    인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가
    결과 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 커지고, 경력 개발과 같은 장기적 기회에서도 큰 차이가 발생한다.이렇듯 현대의 불평등은 단지 한두 개 영역에서의 문제가 아니라, 구조적 특성 ... 보유자와 무주택자의 자산 격차가 커지고, 주거 취약 계층은 열악한 환경에 놓이게 된다.고용 불평등2022년 고용동향 조사에 따르면 한국의 비정규직 근로자 비율은 전체 취업자의 38 ... %를 상회한다. 이들은 정규직에 비해 임금 수준이 약 60~70%에 불과하고, 복지 혜택 역시 제한적이다. 예를 들어 법정 휴가 일수나 상여금, 퇴직금 지급 방식에서 큰 차이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
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    사회복지정책의 공공재원과 민간재원의 개념을 설명하고 두 가지를 비교하여 서술
    임금보다 세제상 혜택을 보는 직업복지의 형태로 근로자에게 급여 제공을 하는 게 유리하기에 선호한다. 또 직업복지 급여의 수준은 임금에 비례하고 있는 경향이 있기에 기업 내에서 지위 ... 고 낙인감이 없이, 다시말해 자존심 손상이 없이 서비스를 이용할 수 있다. 3) 직업복지 : 직업복지는 기업이 사용자들에게 제공해주는 임금 외의 급여 혹은 부가급여이며 기업연금과 민간 ... 이 된다. 기업에서 직업복지를 운영하고 있는 주 이유는 우수 인력 확보 및 유지 노사관계 안정기업에 관한 근로자 충성심 강화, 생산성 향상 등이 있다. 대부분 나라가 직업복지로 지출
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 생활법률 과제물
    상속받은 사람2, 용어의 뜻(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약.② 취업규칙 : 사용자가 근로자 ... 들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관한 사항과 복무규율을 구체화하여 정한 문서(사규, 인사규정, 보수규정, 복무규정 등)③ 임금 : 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02
  • 두산 합격자소서
    의 정직한 영업인이 되고 싶습니다. 부모님의 건설업 임금 문제와 저가 하도급에 대한 조사는 계약 관계자들의 비양심이 가장 큰 원인임을 알게 해주었습니다. 정직한 태도와 함께 분석 ... 은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요. (50자 이상 400자 이내)?[적극적인 문제해결]업무에 주인의식을 갖고 주도적으로 임합니다. 교내 근로 당시 비효율적으로 업무가 처리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.02
  • 보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요
    되어 있듯이 보육교직원은 채용시 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건을 명시한 근로계약을 체결하여야 한다. 즉 모든 보육교직원은「산업안전보건법」제2조 정의 규정의 ‘노무를 제공하는 사람 ... 마찬가지일 것이다.보육교사는 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담, 그 외 보육시설의 관리 운영 등의 업무를 담당하는 전문가이며 근로자이기에 산업안전보건법의 법적 보호 ... 된 것이며, 영유아보육법상 사업주인 원장을 제외한 모든 보육교직원이 이에 해당된다.기본적으로 보육교사의 신분은 근로자이다. 「영유아보육법 시행규칙」제11조 제3항 별표3에 명시
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.12
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    우리나라 보건복지부 노인일자리사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각
    에 진입할 것으로 예상된다고 합니다. 인구 고령화는 사실상 많은 문제를 초래하고 준비 기간 부족으로 인한 여러 문제가 심각한 상황입니다. 특히 소득의 대부분이 근로소득에 의존하고 있 ... 과 근로소득에 전적으로 의존해 경제적 어려움을 겪고 있음을 알 수 있는 부분입니다. 최근 고령자의 취업 프로그램이나 고령자에의 참가 의욕은 점점 높아지고 있어 일하는 고령자를 위한 ... 며 급식, 방과 후 학교 프로그램 진행자, 사서 등을 중심으로 활동하는 것입니다. 기본적으로 20시간 최저임금 보호 아래 일할 수 있게 하여 고령자의 고독과 고용 문제를 고려하여 설계
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
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    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    에게 노동력에 대한 정당한 보상과 더불어 경제생활의 안정을 보장하고 더 나아가 범국민적인 경제적인 안정 추구를 위해 국가가 임금의 하한선을 정해놓은 것이다.고용주는 자신이 고용한 근로자 ... 에게 법에서 정하는 최저임금액 이상의 임금을 지불할 의무가 있다. 만약, 고용주와 근로자 사이에서 이루어진 근로 계약에서 근로자에게 지급되는 임금이 최저임금액 이하라면, 계약 ... 에서 해당 부분은 무효가 되며, 고용주는 근로자에게 그에 상응하는 임금을 최저임금액과 동일하게 하여 지급 해야 한다.최저 임금제는 형평성을 목적으로 하는 소득 재분배 효과와 함께, 노동
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안
    사 지급하는 경우?여성이 대다수인 직종의 임금을 합리적인 이유 없이 다른 직종보다 낮게 정하여 지급하는 경우?동일장소에서 다른 아르바이트생들과 동등한 조건으로 근로를 제공 ... 성사랑사회 성사랑사회 성사랑사회 성사랑사회 성·사랑·사회 기말시험 노동시장 남녀차별 노동시장 남녀차별 노동시장 남녀차별 노동시장 남녀차별 취업차별 사례 임금차별 사례 승진차별 ... 사례 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09
  • [법학과] 2023년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크
    는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없
    방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19
  • 법과영화의산책 제3판 기말고사 타이핑 정리본
    임금이 매년 노동부장관이 고시하는 최고보상기준금액을 초과하는 경우에는 그 최고보상기준금액을 당해 근로자의 평균임금으로 하여 보험급여를 산정하도록 개정된 산업재해보상보험법 제38조제 ... 를 대위하여 보험급여의 지급을 구한 청구인에게 있어서는 재산권의 성질을 갖는다고 보아야 할 것이다.2. 재해근로자의 평균임금이 높은 경우 보험급여를 제한하기 위하여 최고보상기준금액 ... 을 규정한 산업재해보상보험법 제38조제6하과 장의비의 최고금액을 규정한 제45조가 재산권을 침해하는지 여부3. 이 사건 법률조항이 평등원칙에 위반되는지 여부고임금 근로자를 고용한 경우 사한다.
    시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18
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    사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오
    노동자들이다. 그렇기 때문에 사회 구성원의 대다수는 임금노동자, 피고용인, 근로자, 노동자이다. 즉, 자본주의 시대에는 생산 활동과 소비 활동이 분리되어 있다. 이것은 과거 농경 ... 의 가장 큰 특징은 ‘임금노동자’라는 개념의 탄생이다. 현대 사회를 살아가는 대부분의 경제 활동 인구는 어떠한 사용자에게 소속되어 자신의 노동력을 제공한 대가로 급여(월급)을 받는 임금 ... 는 것은 임금이며, 이것을 다시 소비해서 생활을 하게 된다. 즉, 생산 활동과 소비 활동이 단절되어 있다. 생산활동이 곧바로 소비로 이어지던 농경 사회에서는 생산량이 적더라도 소비
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라 할인자료
    파업, 1902년 경인 철도 회사 직원들의 임금인상 요구 파업, 1909년 경성 전기회사 노동자들은 근로조건 개선을 요구하는 파업을 했다.임금 노동자들이 증가하는 가운데 일본을 통해 ... 을 표출고 볼 수 있다.초기 노동운동은 임금근로조건의 개선과 같은 생계 보장형이나 실리적으로 접근했다. 또한, 당시 조선으로 들어온 일본과 청, 미국 등의 외세 배격과 반정부 투쟁 ... 가지 노조를 간략하게 살펴보면 현대자동차노조처럼 한 기업 내에서 조직된 노조로 해당 기업에 다니는 모든 구성원을 대표해 노동관계에 관한 협상, 즉 경영진과의 협상을 통해 임금근로
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스 A급 인적자원관리 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    들의 임금 가치가 저평가되는 어려움도 겪고 있다. 즉, 일단 취업을 한다고 해도 저임금을 받게 될 가능성이 높아졌다. 특히 이것은 프로그램 개발자 등 희소성 있는 전문분야의 근로자들과 비교하면 차이가 심해진다는 점에서 갈수록 임금 양극화가 커지게 되는 추세이다. ... 하는 사람의 입장에서는, 그리고 업주의 입장에서는 매우 편리한 일이지만, 근로자와 구직자의 입장에서는 재앙과도 같은 일이다. 무인 계산대가 늘어나게 되면서 더 이상 손님에게서 주문을 받 ... 근로자들의 일자리 구하기는 더욱 어려워졌다. 노동시장에 과잉 공급되고 있는 인력들은 일자리를 구하는 것 자체가 어려워졌을 뿐 아니라 수요-공급의 법칙에 따라 과잉공급으로 인해 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14
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2025년 08월 31일 일요일
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