"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 4,801-4,820 / 48,929건

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

성에 기반하며, 국민의 삶의 질을 높이고, 사회적 불평등과 빈곤을 해소하고, 인권을 존중하고 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 사회권에는 교육권, 근로권, 건강권, 주거권, 사회보장 ... 어서 평등을 누릴 수 있다.②노동권: 국가는 국민의 노동을 존중·보호하기 위해 필요한 조치를 해야 한다. 국민은 공정한 임금과 안전한 일터를 보장받을 수 있으며, 노동조건에 관해 자유 ... 하고 경제적 질서의 실질적 민주화를 꾀하며 근로자의 경제적·사회적 최저생활을 보장한다는 측면에서 사회권적인 성격을 지니고 있다. 그리고 국가의 적극적인 개입을 추구하는 공법과 사법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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여성복지정책 및 서비스

뿐만 아니라 일반여성을 위한 복지서비스와 근로여성을 위한 영유아보육과 관련한 서비스가 필요한 시점에서 다음과 같이 살펴볼 수 있다.(1) 보호를 필요로 하는 여성복지서비스1/ 여성 ... 상담 등의 서비스를 제공하여야 한다.3) 모성보호(1) 출산전후휴가에 대한 지원국가는 '근로기준법'에 따른 출산전후휴가 또는 유산 ? 사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건 ... 에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액을 지급할 수 있으며. 출산전후휴가급여 등을 지급하기 위하여 필요한 비용은 국가 재정이나 '사회보장기본법'에 따른 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

시간, 임금, 복리후생 등과 같은 노동 조건은 근로자의 만족도를 크게 좌우하는 요소이며, 이를 명확하고 투명하게 관리하는 것이 중요하다. 또한, 불합리한 노동 조건이나 차별적인 ... 과 협력은 인력의 업무 만족도를 높이고 갈등을 최소화하는 데 기여한다. 이를 위해 정기적인 의견 수렴과 개선 방안을 모색하며, 근로 환경의 개선과 복지 제공을 통해 급식 인력의 만족도 ... 을 통해 인력의 안정적인 근무를 유도할 수 있다.급식 인력이 건강하고 안전하게 근무할 수 있는 근로 환경을 관리하는 것 역시 중요한 기능이다. 주방과 배식 구역의 위생 관리, 안전

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

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두산 합격자소서

의 정직한 영업인이 되고 싶습니다. 부모님의 건설업 임금 문제와 저가 하도급에 대한 조사는 계약 관계자들의 비양심이 가장 큰 원인임을 알게 해주었습니다. 정직한 태도와 함께 분석 ... 은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요. (50자 이상 400자 이내)?[적극적인 문제해결]업무에 주인의식을 갖고 주도적으로 임합니다. 교내 근로 당시 비효율적으로 업무가 처리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.02

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노동경제학3공통 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장특수성 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요 실업률국가간 격차설명요인 서술하시오00

다.정부는 노동 시장 규제를 통해 노동자의 권리와 안전을 보호하고 노동 조건을 개선할 수 있다. 이는 최저임금 법, 근로시간 규정, 노동조건 규정, 노동조합의 권리 등을 통해 ... 는 요인을 설명하시오(5점)4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점)5) 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)6) 던롭(Dunlop ... 년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오(6점)Ⅰ. 서 론우리가 경제를 공부하는 것은 ‘시장의 원리’다. 즉, ‘수요와 공급

방송통신대 | 16페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.10.27

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호손연구에 관한 나의 소견

하고 있는 「산업안전보건기준에 관한 규칙」(약칭:안전보건 규칙) 제669조(직무 스트레스에 의한 건강장해 예방조치)에는, '사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업 ... 를 하여야 한다'라고 정하고 있다. 여기에서 말하고 있는 조치는 직무 수행 간에 발생하는 스트레스 요인에 대해서 평가하고, 근로자의 의견을 반영하며, 근로조건과 복지를 개선 ... 시간, 임금인상 등의 물질적인 영향이 주어질 때 높아진다는 전통적인 산업 심리학적 가설검증에 반한 결과로 이어졌다는 것이다.2 예측과 다른 결과가 도출된 이유호손의 연구는 미국 서부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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사회복지사 사회복지학 개론 과제

수준의 불균형 및 불충분성도 문제로 제기됩니다. 예를 들어, 건강보험의 경우 보험료가 고용주와 근로자가 함께 부담하는데, 임금이 적은 근로자는 높은 보험료 부담으로 혜택을 제대로 받 ... 으로 나누어 볼 수 있다.사회보험제도의 재정 운용방식(적립방식과 부과방식) Ÿ 적립방식 : 근로기간 동안에 적립한 연금보험료에 기초하여 퇴직 후에 수급할 연금액의 합계가 결정되는 방식이 ... 다.부과방식은 어느 시점에서 노령자의 생활유지에 필요한 연금급여의 재원을 그 당시 근로세대의 부담액에서 구하는 방식이다.사회보험제도는 보편적 적용을 위해 법적인 강제성을 가지

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

페 쳐주거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안이 필요할 일이다.즉, 비정규직 근로자들이 늘어 더욱 크게 얻게 된 기업의 이윤은 결국 핵심역량근로자들에게 재투자가 이루어질 것이 ... 보다 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자들과 같은 임시직 형태 근로자들을 선호할 가능성이 높다. 왜냐하면 굳이 출근시킬 필요가 없으니까. 한편, 핵심역량을 지닌 인재 ... 들에 의해 회사 기밀이 유출될 수 있으므로, 이들에게는 더 큰 보상을 지급하더라도 회사로 출근하여 근로할 수 있도록 촉진할 만한 유도제가 필요하다고 본다. 이는 개인의 성과 부문을 더 노

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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영국의 의료전달시스템 PPT+HWP(ppt내 이미지로구성)

은 평균 주당 소득의 90%, 이후 33 주까지는 주당 ￡ 145.18 혹은 평균 임금의 90% 중 낮은 금액을 수급 (2018 년 4 월 ). (3) 근로 및 지원수당 처음 13 주 ... 여부만 평가하여 제공 . (2) 법정상병급여 피고용인으로서 최소 연속 4 일의 병적 상태에 있어야 하며 주당 소득은 최소 주당 평균 임금 ￡ 116 이상이어야 함 (2018 년 ... 4 월 ). (3) 법정분만급여 주당 최소 평균 ￡ 116 의 임금을 받고 최소 26 주 이상 한 회사에 근무한 피고용인으로 출산 최소 15 주 전까지 고용주에게 출산시기와 출산

리포트 | 44페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.06

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사회복지정책의 기본가치에 대해 서술하시오

되기도 한다. 영국의 구빈제도에서 활용된 열등처우의 원칙도 공평의 가치가 구현된 사례다. 즉, 빈민에게 제공되는 급여의 수준을 근로를 통해 얻을 수 있는 가장 낮은 임금보다 낮 ... 받을 수 있는 복지급여의 횟수를 제한했다. 이것은 비단복지의 개념이 근로연계복지(welfare to work)로 전환한 것일 뿐만 아니라 사회복지정책에 있어서 평등의 가치 ... 보다는 공평의 가치가 우선시된 것을 의미한다.우리나라의 기초생활보장제도는 조세를 재원으로 한다는 점에서 평등의 가치를 반영하고 있지만, 근로능력빈민에게 근로조건부로 제공하는 자활급여

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

양부를 보건사회부로 통합하게 되었다. 이때 제정된 법률은 제헌헌법, 대한적십자사 조직법, 군사원호법, 근로기준법이 있다.라. 제3, 4공화국 시대 사회복지법 역사제3공화국 헌법 ... 에 대한 법적 근거를 마련했다. 이 시대에 6가지 특징이 있는데 첫째, 국민연금제도, 최저임금제도, 전국민의료보험제도의 시행으로 소득 및 의료보장의 확대가 시작되었으며 둘째, 장애인 ... ) 문민정부, 국민정부 시대4대 사회보험제도가 정착되었으며 전 사업장, 전 국민 대상으로 국민연금, 고용보험제도가 적용되었다. 또 근로 능력 보유 여부와 관계없이 소득이 최저생계비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

부터 매주 최초 5시간 분 {통상임금의 100%(상한액 200만 원, 하한액 50만 원) × 5 / 단축 전 소정근로시간} + 나머지 근로시간 딴 축분을 계산하여 급여가 지급된다. 해당 ... 지 않은 편이다. 그럼에도 불구하고 대표적인 부모권 보장 정책 사례를 살펴보자면 무엇보다도 ‘육아기 근로시간 단축’제도를 이야기할 수 있을 것이다.육아휴직제도는 육아를 위해 노동 ... 을 중단하더라도 급여와 일자리를 보장받는 제도라 할 수 있다. 물론 육아휴직제도도 부모권을 보장받는 정책이지만 경력이 중단되는 것은 어쩔 수 없다. 하지만 육아기 근로시간 단축제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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전국민주택시노동조합,택시산업 내 조합,전국민주택시노조,택시발전법,민주택시노조의 대응

안전 / 교통환경 / 노동조직 제도개혁 / 사회체제 / 국제연대 / 정치세력화 2015 년 목 표 2016 년 ~2017 년 생활임금 쟁취 택시 개혁 완수 운송경비운전자 부담 금지 ... 완수 최저임금법 개정 , 정책요금제 도입 택시감차 구조개혁 완수 전국민주택시노조1 일 대당 수송실적 1995 2012 65.5 명 39.6 명 택시 차량 대수 1995 2012 ... ) 근로시간 7.2 시간 / 일 22 일 / 달 10 시간 / 일 26 일 / 달 월평균 소득 시내버스 ( 서울 ) 321 만원 시 외 버 스 276 만원 고 속 버 스 367 만원

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과

하였거나 만 58세 이상인 노인 피고용자에 대해 1년 이상씩 고용을 연장하는 경우에 근로자 1인당 월 30만원을 최대 2년간 지급하는 지원금이 이에 해당한다. - 정년퇴직자 재고용지원금 ... 의 금액을 5년동안 사업주에게 지원하는 제도이다. - 임금피크제: 정년은 56세 이상으로 연장하면서부터 임금이 감액되는 경우에 해당 감액 부분을 정년 연수와 기간에 따라 차등 지원 ... 의 독거노인 말벗, 공공근로사업, 시니어 직능클럽 등이 이에 해당한다. 2. 노인 고용촉진 및 소득보장정책의 효과 및 장단점 1) 노인 고용촉진정책의 효과 및 장단점 노인 고용촉진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

에 따라 새로운 근로조건과 노동과정에 대한 관심도 늘고 있습니다.이 레포트에서는 돌봄 노동의 중요성과 현대 사회에 미치는 영향을 탐구하고, 돌봄 노동이 직면한 문제와 그 원인을 조망 ... 은 더욱 커집니다.돌봄 노동자들의 조건은 여전히 문제입니다. 저임금, 불규칙한 근무 시간, 부족한 혜택과 보호로 인해 돌봄 노동자들은 경제적으로 어려운 상황에 처할 수 있으며, 이 ... 으로, 여성들은 종종 낮은 임금과 직업적인 제한을 경험하고 있습니다. 이러한 성차별과 불평등은 사회적인 고착화 문제로 작용하고 있습니다.또한, 돌봄 노동에 대한 제도와 정책은 국가

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.30

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

다.④ 국민연금법의 경우 전일제 일자리로 전환을 원하거나 전환 가능성을 가진 단시간 근로자와 소규모 사업장에서 근무하는 저임금 근로자들에게는 보험료를 지원하고 보험가입을 유도하여 이 ... 다. 그러나 주거급여나 교육급여의 경우 부양의무자 기준이 적용하지 않아 좀 더 우리국민의 주거와 교육에 힘을 실어주고 있다. 또한 근로가 가능한 사람과 그렇지 못한 사람을 구분하는 근로 ... 능력을 가진 대상은 근로조건부 수급 대상으로 분류하고 자활급여의 수급 대상은 생계급여를 받는 것이 가능하도록 하였다.2. 사회보험과 공공부조의 문제점과 향후 과제가. 사회보험

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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우리나라의 인구 고령화에 따라 발생하고 있는 다양한 노인문제들에 대해 학습하셨습니다. 이와 같은 다양한 노인문제들 중 본인이 생각하는 가장 큰 문제는 무엇이며, 제시한 노인문제를 해결하기 위한 구체적인 해결방안에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.

분들에게 새로운 일자리를 알선한 것으로 알려져 있다. 그러나 노인 일자리 사업을 통해 노인분들에게 알선한 대다수 일자리가 근로에 정함이 있는 공공형 일자리였다는 점이 문제라는 생각이 들 ... 적으로 노인분들이 더 많은 임금을 수령할 수 있도록 고임금 일자리를 더 많이 발굴하여 노인분들에게 연계할 수 있어야 된다는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도

과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.제3항. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.제4항. 여자 ... 의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제5항. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.헌법 제34조 제1항. 모든 국민 ... 화시키고 있다.헌법 전문. (…) 안으로는 국민생활의 균등한 향상을 기하고, 헌법 제32조 제1항. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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생활법률3공통) 이혼의 방법 요건과 절차 신분적재산적 효력에 관하여 법정상속인 대습상속 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오0k

법에 의한 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자는 제외됨). 최저임금의 효력은 다음과 같다.① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다 ... .② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다.③ 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액 ... 회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 산입(算入)한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다. 1. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정(所定

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.02

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오

재해의 의의 산업재해는 근로자가 임금을 목적으로 사업주에게 고용되어 일하던 도중에 부상, 사망하거나(사고성 재해), 일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르는 유해한 작업환경 ... 집 보육 교사는 보건복지부 소속으로 일반 근로자에 해당된다. 일반 근로자의 경우에도 공직자, 학교교사, 직업군인 등과 같이 국가 공무원에 해당되는 통상적인 경로와 방법으로 산업재해 ... 법률에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 정하는 한에 대한 보호를 확대하고 있다. 이렇게 산업재해 보장법은 건설업자 등이 아닌 자가 시행하는 소규모 건설공사 및 상시근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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