"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 4,961-4,980 / 48,947건

사회복지법제와실천 ) 사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4

되어 작동한다. 사회보장 제도에서 각종 보험금과 급여 수준을 산정할 때 근로자 임금을 기준으로 삼는 것처럼, 사회복지법은 노동법과 긴밀히 연관되어 있다. 또한 사회복지법이 노동 ... 는 사회법의 일부이다. 두 법 모두 인간의 존엄성 실현과 기본적 생활 보장이라는 공통된 지향점을 갖고 있다. 모두 근로자들이 겪을 수 있는 사회적 위험(실업, 질병, 노령 등 ... )에 대한 보호를 제공하며, 근로 조건의 개선을 통한 삶의 질 향상을 추구한다. 그러나 노동법은 주로 근로자의 권익보호와 근로조건 개선에 초점을 맞추고 있으며, 사회복지법은 전체 국민

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.02

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인종차별과 다양성

에 대한 편견과 차별이 존재하는데요. 특히 고용주 입장에서는 내국인 근로자와의 임금 격차 해소라는 명목 하에 외국인 노동자 채용을 꺼리는 경향이 있으며, 이로 인해 저임금 일자리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서

고자 한다.2.본론1) 정책의 구체적 내용육아휴직이란 영·유아 자녀가 있는 근로자가 자녀 양육을 위해 사업주에 신청해 일정 기간 휴직하는 제도다. 휴직하는 기간에 일정량의 급여를 지급받 ... 도록 개정이 이루어졌다. 우리나라의 경우 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 휴직신청을 할 수 있으며, 기간은 1년 이내다. 급여는 육아휴직 시작일로부터 3 ... 개월까지는 임금의 80%(상한액: 월150만원, 하한액: 월70만원)를 지급하고, 4개월 이후부터 종료일까지 임금의 50%(상한액: 월120만원, 하한액: 월70만원)를 지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16

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노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의 견을 제시하시오.

타임 형태로 근무하도록 하여 업무 효율을 높이기도 한다. 이런 방식은 숙련된 인력을 계속 활용하면서도 임금 부담을 줄여, 기업과 근로자가 상생할 수 있는 대안으로 떠오른다. 고령자 ... 을 위한 고용정책 방안고령층의 소득 안정성을 확보하기 위한 또 다른 접근으로는 고용정책의 개선이 꼽힌다. 연령을 이유로 근로시장에서 배제되지 않고, 적절한 일자리를 계속 유지할 수 ... 이 나타난다.정년 연장 제도를 활성화하거나, 근로 형태를 다양화하는 방식으로 고령층의 취업 기회를 늘릴 수 있다는 주장이 있다. 일부 사업체는 경험 많은 고령 근로자를 재고용하거나 파트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

, 2021). 그에 반해 2019년 기준 임금 근로자의 월평균 세전 소득은 3,090,000원이다(통계청, 2020). 2인 가구를 기준으로 한 달에 6백여만 원을 고정 수입으로 벌 ... 자산의 가격이 상승하고 물가 역시 지속해서 오르는 가운데 2011년 상용 근로자의 1인당 월평균 임금 총액이 2,844,000원으로 10년간 고작 8%밖에 증가하지 않았다. 임금 ... ). 즉, 혼인한 여성의 절반 이상이 생업을 위해 직업을 가지고 근로에 종사한다. 2013년 전국의 기혼여성 중 경제활동 종사자의 비율이 46.2%인데 반해 8년 만에 약 15

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

, 서비스경제로의 전환, 제조업의 쇠퇴, 국제경쟁 심화 속에서 고용형태는 유연해지고 고용률은 대부분 국가에서 낮아졌다. 특히 새로 창출되는 일자리는 대부분 안정성이 낮고 임금이 낮 ... 은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이는 노인 빈곤의 결정적인 원인이기도 하 ... 다. 그런데 이 연령대에 다시 취업을 하는 것이 녹록치 않으며, 최저임금 수준에 머무는 급여 이외 새롭게 취업할 기회가 잘 주어지지 않는다는 게 문제이다.최근 UN에서 발표한 새로운 청년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회보장과 사회보험의 개념, 사회보장의 이념, 목적, 기능, 사회안전망

. Webb은 1901년 저서 "20세기의 정치"에서 국민적 최저한촌(national minimum)을 주창했다. S. Webb의 국민적 최저한은 주로 임금노동자를 염두에 둔 것이 ... 의 국민적 최저한 개념은 그 이후 더욱 정교하게 정리되었으며, 오늘날에 이르러서는 '정부가 생존, 의료, 교육, 주택, 영양과 관련된 사회서비스, 즉 최저임금법, 사회보험, 정부 ... , 저축, 투자 등에 긍정적인 영향을 미쳐 경제 안정화에 기여를 들어 연금이나 실업딘험 급여는 경기침체기에 유호수요를 창출한다. (4) 근로 유인, 솔선수범, 근검절약 등 사회

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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영원무역의 성공 이유와 해외 진출 방법

된 임금체계를 오해한 근로자들이 시위를 일으켰다고 생각하고 노사간 오해를 풀기 위해 최선을 다했고 방글라데시 내에 각종 학교를 설립, 방글라데시 정부와 합작하여 섬유와 패션에 특화 ... 하여 현지생산을 시작했다. 방글라데시는 당시 세계최저의 임금수준을 가지고 있는 나라였기 때문에 원가에서 인건비를 최대한 절약할 수 있었고, 이를 통해 매출액이 크게 늘어나게 된다 ... 에서 생산하고 있다.그리고 2010년경 방글라데시에서 낮은 임금에 분개한 영원무역의 노동자들 중 약 8명이 시위도중 목숨을 잃게 된다. 이에 대해 영원무역은 부상자들에게 치료비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은

을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?두가지 관점에 따른 차이를 서술 ... 의 지시에 따라서 컨테이너 바닥에 있는 이물질 제거 청소 작업을 하던 대학생이 300kg 가량의 개방형 컨테이너에 깔려서 숨지는 안타까운 사고가 발생했다. 이 청년 근로자 역시 현장 ... 에 임해야 한다. 노동자들은 자신들의 작업 현장에서 그들의 생명과 신체가 위험해 질 수 있다는 점을 알고도 작업에 임한다. 왜냐하면 그들이 그러한 위험을 감수하는 대가로 임금을 받

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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[세계의정치와경제]24년 1학기 중간과제물

는데, 필리핀 계절근로자가 한국인을 경찰에 고소한 사건이다. 고소장에는 필리핀 계절근로자의 통장과 여권을 빼앗고 임금을 갈취했다는 내용이 담긴 것이다. 외국인 노동자들은 '미스터 ... 으로 이렇게 유입된 이주민 수는 약 200만 명에 달하기 시작하였다. 국제이주의 가장 큰 인구 집단은 외국인 노동자이다. 임금이 낮고, 고용 및 노무 관계가 불합리하여 위험성이 상대 ... 도 1980년대가 되면서 어려워졌다. 또한 같은 시기 고등교육 이수자의 증가와 함께 생산직 근로자의 수급 문제가 동시에 발생하면서 국가와 기업은 외국인 노동력의 도입이 필요하다고 결정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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이주노동자의 간호문제 분석 보고서

으로 체류하는 외국인 중에서도 단순 기능에 종사하는 외국인- 우리나라 국적이 아닌 사람으로 국내의 사업장에서 임금을 받기 위해 일을 하는 사람들- 외국인 노동자라는 명칭은 차별적 요소 ... (5월 기준)- 한국계 중국인이 가장 많음- 광·제조업의 비율이 가장 높음Ⅲ. 관련 법① 고용허가제- 이주 노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등 ... 에 대한 검토가 부족하다는 전문가 지적이 나온다. 정부는 이날 노동자 보호와 지원 조처로 전일제 고용, 근로 시간 지도와 점검 강화, 공공기숙사 활용에 대한 지자체 지원 등을 제시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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인적자원관리 레포트 (A+)

자유의지를 가진 인간은 스스로 어떠한 판단을 내릴 수 있는 능력이 있고 그러한 판단은 기업에게 있어서 긍정적 혹은 부정적 영향을 일으킬 수 있다. 따라서 기업은 근로자의 긍정적인 ... 를 위해 실시하는 인사관리상의 제도로, 본론에서는 그 인사고과에 대해 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.인사고과인사고과(人事考課)의 사전적 정의는‘인원의 배치, 임금 책정, 교육 훈련 ... 을 위하여 근로자의 능력과 성적, 태도 등을 종합적으로 평가하는 일’이다. 즉, 인사고과는 근로자의 근무이해도, 잠재적 능력, 개발 가능성에 초점을 두고 기업에게 있어서 좋은 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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사회복지 시대 구분과 영국 및 미국의 빈민법(교재 1장～3장)을 기초로 자신이 가장 의미있다고 생각하는 정책 1개에 대해 주요 내용을 요약하고(10점), 왜 그 정책이 중요하다고 생각하는지에 대해 자신의 경험을 토대로 선택 이유를 제시하고(10점), 우리나라의 현 시대적 상황에 적용할 수 있는 발전적 방안 2가지(10점)를 제시하시오.

세기까지 시작되었고, 교회는 소외계층의 자선적이고 유익한 성격에서 출발하여 중심이 되었다.14세기와 16세기에는 백년 전쟁과 흑사병으로 인해 노동력 부족이 발생하여 근로 빈곤층 ... 의 임금이 인상되었다. 이에 대응하기 위해 정부는 1351년 노후분쟁과 부랑자를 금지하고 임금을 억제하기 위해 임금 한도를 두며 토지소유자 간 농민 투쟁을 억제하는 노동자규제법을 제정 ... 했다. 노동자 규제법은 임금을 고정하고 임금 인상을 유발하는 노동력의 이동을 금지하는 데 이 빈곤한 법을 제정할 목적으로 1388년의 빈곤한 법으로 더욱 구체화되었다. 그 후

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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사회복지사1급 3교시 1영역 사회복지정책론 요약

법(버크셔빵법)○ 대상: 극빈 근로자 가구○ 방법: 최저임금 미달분을 가족수에 따른 빵값으로 종가제도에 입각하여 지급○ 의의: 임금보조제, 최저생계비 제도, 원외구제 전국화○ 문제 ... 점:도덕적 해이의 만연 > 국가의 제도 오남용자본가들의 임금삭감 > 근로자들의 빈곤의 덫국가재정부담 > 납세자들의 부담 증가구빈법의 개정요구 발생※18c 말 ~ 19c 초1. 토지 ... 기여도에 따른 차등적 보상, 공정한 불평등이어야 한다. 사회보험, 열등처우원칙)○ 생존권: 적절성의 원리, 인간다운 삶 (공공부조, 최저보장 수준, 최저임금, 최저생계비, 빈곤선)2

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교

4. 본인의 의견1. 우리나라의 사회보험체계우리는 살아가는 동안에 실업, 질병, 노쇠, 출산, 상해, 사망 등의 각종 사고에 의해 노동능력이 일시적 혹은 영구적으로 상실되고 임금 ... 이다. 국민연금제도를 통해 제공되는 연금 종류는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주 소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병 또는 사고 ... 로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등이 있다.고용보험은 실업급여를 지급하여 실직 시 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진하고 실업의 예방, 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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영유아 정책 발표자료 지역사회간호학

2 학년 이하 의 자녀를 가진 근로 자는 최대 1 년 동안 육아휴직을 사 용 할 수 있음 . 육아휴직급여 - 고용보험에서 육아휴직 시작일 ~ 3 개월 까지는 통상임금의 100 분 ... 적 장치우리나라의 현황 02 우리나라의 현황 지역사회 간호학 모성보호 및 휴가제도 육아휴직 육아기 근로시간 단축제도 산전후휴가제도 유사산휴가 보육시설지원 장애아 전담시설 장애아 ... 의 80 ( 상한액 : 월 150 만원 , 하한액 : 월 70 만원 ) 을 육아휴직 급여액으로 지급 . - 육아휴직 4 개월 ~ 육아휴직 종료일 까지는 통상임금의 100 분의 40

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언.

에도 한국 여성정책연구원이 2017년 일-가정 양립 근로자 실태조사에 따르면 남녀 근로자의 41.1%는 보상 및 임금과 관련해 성차별을 경험한 것으로 조사되었으며 여성이 남성에 비해 ... 을 개선할 수 있는 방안을 마련해 보았다. 이처럼 성역할 고정관념은 특정 성에게 특정한 역할만을 강요하며 특히 여성들에게는 비교적 저임금이나 낮은 처우의 직종을 강요한다는 점에서 성차 ... 인 절반 “임금ㆍ보상 성차별”, 한국일보, 2020.06.09.확인.https://www.hankookilbo.com/News/Read/*************58946[소득격차

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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국내 주요 조선사들이 10년 만의 수주 초호황에 진입한 이유

자재 가격이 급등하고 있다.이 때문에 국내 조선업계에서도 원자재 가격 상승으로 인해 순이익이 줄어들어 고민이 크다.그렇다고 인건비를 줄이기도 힘든 상황이라 사용자와 근로자 모두 고민 ... 이 큰 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 국내 주요 조선사들이 10년 만의 수주 초호황에 진입한 이유에 대해 분석하였다.게다가 금리 상승에 의한 물가 급상승에 의해 인건비가 증가하자, 임금

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.22

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조직구성원(혹은 부하들)을 동기부여 시키기 위해 리더는 무엇을 어떻게 해야 하는지 자신의 생각을 입력해보시기 바랍니다

한 ‘내국인 근로자 평균근속 년수’ 자료에 따르면 우리나라 노동자들의 평균근속 년수는 약 6.5년이라고 한다. 그러나 20대 노동자의 평균근속 년수는 만 2년이 되지 못한다고 하 ... 는데.. 이는 그만큼 20대 근로자들이 직장에 적응하지 못하고 사직을 빈번히 하고 있다는 것을 의미한다. 노동자의 평균근속 년수를 높이기 위해서는 조직구성원에 대한 동기부여를 강화할 필요 ... 하고 조직구성원의 이직률을 낮추기 위해서라도 조직구성원들에게 동기부여를 해야 한다는 것을 의미한다.-보건복지부 통계자료에 따르면 우리나라 근로자 중 약 70%는 소진을 경험한 적이 있

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.16

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[장애인복지정책]장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오.

에서 시행하고 있는 장애인 소득보장정책으로는 장애인 연금, 장애 수당, 국민연금의 장애연금 및 산재보험의 장해급여가 있다. 각 정책에 대하여 구체적으로 살펴보겠다.1. 장애인 연금근로 ... 급여장해급여는 근로자가 업무상의 이유로 부상을 당하거나 질병이 발생했을 경우 치유가 되었으나 신체적, 정신적으로 장해가 남을 경우 지급하는 산업재해보상 보험급여를 말한다.치유란 완치 ... 는 되었으나 치료의 효과를 더 이상 기대할 수 없고 그 상태로 고정된 것을 말하며 장해란 치유가 되었으나 신체적, 정신적 훼손으로 더 이상 근로활동을 할 수 없거나 감소된 상태

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.10

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