"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 4,741-4,760 / 48,932건

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고려대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

공정성 지각의 효과 연구, 유보가격 보고 메커니즘을 이용한 협상거래 지원시스템 효율 증대 방안 연구, 연공임금제 하에서 이익공유에 대한 근로자의 반응: 분배적, 절차적, 상호작용

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급 월급액)에 관하여 서술하시오. 외3개

다미한다. 임금액 자체는 원래 사용자와 근로자가 합의하여서 결정하는 것이 원칙이다. 하지만 당사자의 자유로운 교섭에 맡기게 된다면 근로자가 생활을 유지할 수 없을 정도로 낮은 임금 ... 을 약정하게 될 수도 있으므로 근로자의 생활적인 안정을 위하여 국가에서 임금의 최저기준을 정하는 것이다. 특히 노동력의 과잉공급이 발생하는 불황기에는 더더욱 위험성이 크다. 최저 ... 임금을 정함으로써 최저기준보다 낮은 임금 설정은 금지할 수 있게 된다. 결과적으로 최저임금을 통해 근로자는 조금이나마 수월하게 자신의 생활안정을 꾀할 수 있게 된다. 자연스럽게 노동

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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바다의 제국을 보고-(세계체제론적 관점으로)

의 무역체계는 무너진다. 세계체재론적 관점에서 이러한 유럽의 탄압과 욕심은 세계 자본주의 발달의 필요조건으로 본다.월러스턴은 은과 같은 귀금속 유입, 노예 및 근로자에 대한 임금 ... 을 보여준다. 영국은 무임금 노동과 비인륜적인 노예매매 및 설탕 무역을 통해 거대한 이윤을 창출했다. 3부는 유럽의 욕심으로 향신료, 설탕에 이은 직물을 찾아 떠나는 내용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.07

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첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를

노조 조직률이 선진국 수준으로 높다고 보기는 어려운 데다가 노조가 만들어졌다고 모든 근로자들이 노조에 가입하는 것은 아니다. 주변에서 직장 생활을 한 임금 노동자 중에 노조 ... 다. 미국에서는 근로자단체가 아닌 별도의 절차를 거쳐 선출된 근로자대표가 단체교섭권을 행사할 수 있도록 한다. 우리나라에는 이 근로자대표의 개념이 없었는데, 최근에 교섭대표노조 ... 가 생겨서 이것이 과연 미국의 근로자대표의 개념과 동일한 것으로 볼 것이냐, 그것과는 다른 우리나라 고유의 독자적인 존재로 보아야 할 것이냐에 대한 해석의 여지가 있는 상황이다. 우리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오

노동자들이다. 그렇기 때문에 사회 구성원의 대다수는 임금노동자, 피고용인, 근로자, 노동자이다. 즉, 자본주의 시대에는 생산 활동과 소비 활동이 분리되어 있다. 이것은 과거 농경 ... 의 가장 큰 특징은 ‘임금노동자’라는 개념의 탄생이다. 현대 사회를 살아가는 대부분의 경제 활동 인구는 어떠한 사용자에게 소속되어 자신의 노동력을 제공한 대가로 급여(월급)을 받는 임금 ... 는 것은 임금이며, 이것을 다시 소비해서 생활을 하게 된다. 즉, 생산 활동과 소비 활동이 단절되어 있다. 생산활동이 곧바로 소비로 이어지던 농경 사회에서는 생산량이 적더라도 소비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 ... 양립정책은 근로자가 성별을 박론하고 자신의 직업관 및 인생관에 부합하는 방법으로 직장생활을 할 수 있게 지원하는 제도나 정책을 의미한다. 더불어 이를 가능하게 하기 위해, 우리 ... 을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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국민기초생활보장법을 이해하고 이법에 의하여 지급되는 급여를 효율적으로 지원 할 수 있는 방안과 부정 수급을 줄일 수 있는 방안

하였다. 누구나 노동력을 제공하는 대가로 임금을 받을 수 있었으며, 저렴한 가격으로 높은 품질의 상품을 구매할 수 있게 되면서 빈곤 문제가 해결되는 것처럼 보였다. 그러나 노동력 ... 의 권리이자 국가의 의무가 되는 복지국가로서의 실현을 가져오게 되었다고 할 수 있다. 또한, 기존의 생활보장법에서는 근로능력이 있는 수급자에게 생계비를 지원하지 않았으나, 국민기초 ... 생활보장법의 시행을 통하여 근로능력의 유무와 관계없이 빈곤선 이하의 모든 국민이 최저생활을 보장받을 수 있게 제도화 되었으며, 근로능력이 있는 국민들에게는 자활자립지원서비스를 통하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다.①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부② 파견근무지, 파견 예정업무, 임금 등을 확인할 수 있는 파견 ... 에 연락하거나 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통해 채용 마감 또는 신청 내용 변경을 요청해야 합니다.3. 파견근로의 경우 사업내용란에 “근로자 파견업체”임을 표시 ... 사업주와 파견근로자 간에 체결예정인 근로계약서 1부4. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 「직업안정법」 제47조제6호에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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방송통신대] 생활법률

에는 최저임금액이 지급된다. 근로자가유선지원 대상기업에 종사하면 출산전후휴가 90일 동안 고용보험에서 월 135만원(총 405만원)한도로 급여를 지급받게 된다. 월 135만원보다 임금 ... 이 많은 여성은 임금과 출산전후휴가급여액과의 차액을 사용자로부터 받게 된다.(제76조, 시행령 제101조)? 배우자출산휴가제도사업주는 근로자가 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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사회복지법제와실천

의 요양을 제공했습니다. 그 기관을 ‘구빈원’ 이라 명명했는데, 지금의 요양보호시설이나 고아원 등이 비슷한 역할을 하고 있습니다.3. 노동(근로)를 하게끔 유도한다는 것입니다 ... .엘리자베스 빈민법은 근로하지 않는 사람들을 처벌의 형식으로 감옥에 투옥했지만 지금은 혜택의 형식으로 근로를 제공한 기여도만큼 연금에 있어 이익을 받을 수 있도록 하고 있습니다.다른점 ... 입니다. 최저임금이나 산업재해보상법은 그 예라고 할 수 있습니다.Ⅲ. 결론인간의 권리, 시민의 권리는 많은 사람들의 목숨과 바꿔 발전시킨 기본권입니다.이 과제를 하는 동안 사회복지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

의 수행에 필요한 지식, 능력, 숙련, 책임 등의 제 요건을 명확하게 하는 일련의 과정으로 볼 수 있다. 목적 첫 번째, 근로자의 채용과 승진 등 고용관리를 합리화 하기 위함이 ... 다. 두 번째, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하기 위함이다. 세 번째, 교육훈련 및 경력개발의 촉진을 위해서다. 네 번째, 직무평가의 기초자료로 활용하고 직무 ... 에 따른 임금체계를 기초화 하기 위해서다. 다섯 번째, 직무중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위함이다. 직무기술 직무기술서는 어떤 직무에 대해서 직무분석을 통해 해당직무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후, 그렇게 생각한 이유를 중심으로 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

근로장려세제(EITC) 적용 대상을 자영업자에게까지 확대하고, 최저임금 산입범위를 조정해 저임금 노동자들의 임금 상승을 유도해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없

방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

는 무급근로에서 성역할을 촉진하기 위해 가족 내 남성의 역할과 책임을 강화하는 것을 목표로 했다. 아버지 할당제 도입 취지가 '아버지의 달'을 도입해 아버지들이 육아휴직을 더 많이 ... 하지 않으면 소멸시켰다. 아버지 할당제와 어머니 할당제는 남성 돌봄 참여와 육아휴직 제도 정착을 위해 자녀가 있는 개인 근로자에게 이전하지 않고 권리로 사용할 수 있도록 했다.이 ... 처럼 육아휴직 중 남성에게 할당된 시간을 이전할 수 없도록 함으로써, 가족 구성원이 아닌 개인 근로자에게 혜택을 받을 수 있는 권리를 부여하였다. 그럼에도 불구하고 아버지의 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

. 즉, 사용자 입장에서는 적게 노동임금을 지급하려고 하고 근로자 입장에서는 많이 지급해 주길 원하고 있어 서로 대립되는 모습을 보여주고 있다.(4) 경제적, 사회적 관계경제적 목적 ... 이라는 측면에서 볼 때 노사대립의 개연성이 항상 존재한다. 특히 임금, 근로조건 등에서 경영자는 최소화하려고 하고 근로자는 최대화하려고 한다. 하지만 근로자는 생산성 증대에 중점 ... 를 적용시키기 위한 능력주의?성과주의 분배구조의 관리시스템을 정착시키는 것이 중요하다.둘째, 임금근로자들이 노동을 착취당하지 않고 정당한 노동의 대가를 받으며 땀 흘려 열심히 노력

방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

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조직심리학 ) 직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오.

의 동기는 근무하는 곳에서의 성취감을 획득하면서 충족되고 있다고 볼 수 있다. 더불어 임금, 정책, 근로자 관리방식등에도 불만이 없으므로 프레더릭과 허즈버그의 두요인 이론에 근거 ... 도 복지와 임금은 직무만족에서 매우 크게 작용하는 부분이다. 하지만 이러한 요인들이 직무만족의 전부는 아니라는 것을 우리는 인지하고 있어야 한다. 본론에서는 직무만족이라는 개념과 이 ... 화할 수 있는 요인들로 구성되어 있는데, 임금, 복지수준, 근무시간과 같은 것들이 이에 해당한다고 볼 수 있을 것이다.2) 직무만족도 모델프레더릭 허즈버그의 두요인 이론은 작업환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30

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청년실업

과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. 이로 인해 자발적 실업(임금수준, 후생복지, 근로시잔, 작업환경 등 근로조건이 맞지 않아 미취업하고 있는 상태)이 상당히 존재 ... 았다.(3) 공급적 원인먼저 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금 ... 가 발생) 수요적 원인기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. 이러한 현상

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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불평등의 대가 독후감/보고서

% 이상이 중소기업에서 일하고 있다는 사실이다. 이는 앞서 살펴본 바와 같이 더 적은 임금을 받고 더 안 좋은 근로조건에 놓여있는 비정규직의 다수가 더 적은 임금을 주는 중소기업 ... 를 통해 알아볼 수 있다. 먼저 임금격차 측면에서 비정규직은 2017년 기준 월평균 임금에 있어 정규직 대비 55.1% 수준의 임금을 받고 있는 것으로 드러났으며 중소기업 노동자 ... 는 대기업 노동자 대비 59.7% 수준으로 나타났다. 그러나 여기에서 더 자세히 살펴보게 되면 대기업 정규직에 대한 중소기업 정규직의 상대임금수준은 63.8%로 중소기업의 정규직이 대

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

도 같이 증가한 것도 말해줘야 왜곡이 일어나지 않는다고 말하기도 한다. 하지만 전체적인 %로 보면, 비정규직은 증가하였다. 2003년 당시 임금근로자의 67.4%가 정규직, 32.6 ... 사회문제론 - C형제출일전공과목학번담당교수이름- 목차 -Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 정의2) 역사와 현황3) 문제점(1) 임금 문제(2) 고용불안 문제(3) 차별과 삶 ... 의 질 문제(4) 위험성2. 비정규직 문제에 대한 해결책1) 최저시급 인상2) 위험 외주화 개선3) 근로자 개념 확대4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌5) 퇴직금, 구직급여

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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임원퇴직금지급규정, 직원퇴직금지급규정

지급사유 발생한 날 이전에 근로자에게 지급된 임금총액을 그 총 근무일수로 나누어 일급을 산정한다.제6조[퇴직금의 산출방법]퇴직금의 산출은 제5조의 규정에 의한 기초임금에 해당 ... 하는 경우 에는 퇴직금지급액의 2분의 1을 판결 확정시까지 유보한다.2. 제1항의 규정에 의하여 지급하여야 할 금액이 근로기준법의 규정에 의한 계속근로년수 1년에 대하여 30일분의 임금 ... 에 미달할 때에는 평균임금 30일분을 지급한다.제10조[퇴직금수령권자]1. 퇴직금의 수령권자는 퇴직자 또는 근로기준법시행령이 정하는 순위에 따르는 유족으로 한다.2. 퇴직금을 유족

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.20

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