"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 4,681-4,700 / 48,932건

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한국의 사회보장제도의 특성을 설명하고, 나아가야 할 사회정책방향에 대해 기술하시오

나 노동자에게 일정한 비용을 지원한다.?(4) 산업 재해 보상보험?산재로 인하여 부상이나 사망을 한 경우, 피해 근로자나 가족에게 상실한 경제력이나 노동력을 보상해주기 위한 사회보험 ... 제도이다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않도록 하는 것으로써 근로자나 사업주를 함께 보호를 하는 효과가 있다.?(5) 노인장기 요양보험?노령으로 인한 일상생활의 능력 상실 ... 보장제도의 특성?1) 사회보험?(1) 살아가는 동안에 실업이나 질병, 상해, 출산, 노쇠, 사망 등의 각종 사고에 의하여 노동능력이 일시적 또는 영구적으로 상실이 되고 임금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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현재 우리나라 연금제도의 문제점과 개선 방안

나라의 공적연금제도는 어떤 종류가 있나요?공적연금제도란 근로자가 소득활동을 하여 발생한 소득(근로소득) 일부를 보험료로 납부하면 이를 재원으로 하여 가입자 및 수급자에게 급여를 제공 ... 하였고, 2030년에는 24% 수준에 달할 전망이다. 즉, 빠른 고령화가 진행되면서 근로세대 부양부담이 커졌고, 그로 인해 노인빈곤문제가 심각해진 것이다. 마지막으로 전통적인 가족 ... 연장 혹은 임금피크제 확대 실시 등을 통해 장년층 고용 안정성을 제고함으로써 청년층 일자리 창출 여력을 확보해야 한다. 둘째, 기업규모나 업종 간 격차 완화를 통해 중소기업 취업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교

에 대한 고용의무 이행, 저임금-열악한 일자리라는 장애인 일자리 문제에 대한 해결로 격차 해소, 양질의 일자리 창출 등에 정책적 대응을 지속하고 있다. 아래 와 같이 최근 독일 ... 제도 비교구 분한 국독 일프랑스제도목표장애인에 대한 균등한 고용기회 보장을 위한 사회통합도입시기1991년1974년1987년고용 의무률상시근로자 대비민간: 3.1%, 공공: 3.6%5 ... % (단, 일부 연방정부기관 6%)6%적용대상상시 근로자50인 이상월평균 근로자20인 이상상시근로자20인 이상고용의무 인정대상 장애인법정등록장애인(중증, 경증 장애 포함), 국가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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사회보험과 복지국가 시대에 대해 정리하시오

됨에 따라 노동력 충원에 의하여 인구 이동이 대거로 이루어지게 되었고 이에 따른 주거공간 부족 및 노동 대비 임금 지급 방식이 자본가들에 유리하게 돌아가면서 부랑인들과 빈민의 증가 ... 었고 전국적으로 최저 임금을 설정했던 모습에서 저임금으로 힘들어하는 노동자에 대한 문제 해결책이 있어야 하며 실업자들의 문제가 국가 차원에서 해결해야 한다는 베버리지 보고서의 복지 ... 라는 협의 체제를 만듦으로써 생산성 향상 및 임금 상향 체계를 만들었으며 민주적으로 국정이 운영되는 정부들은 대부분 노동자의 삶의 개선을 위한 제도적 장치들을 법률로써 제정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지정책론 ) 일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

에서 장애인 근로자의 직업 생활 안정 도모를 비롯한 고용의 촉진을 도모하기 위해서 자신의 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주에게 일정 금액만큼을 지원해주는 장애인고용장려금 ... 이 있다. 현재 사업주에게 주어지는 의무고용률은 민간 기업의 경우 상시 근로자의 3.1%, 국가, 지방자치단체, 공공기관, 공기업은 3.4%만큼의 비율을 장애인으로 고용해야 한다 ... . 그런데 이 비율을 초과하여 장애인을 고용하는 경우, 사업주에게 특정한 금액을 지급한다는 것이다. 특히 이 경우 최저임금 이상을 받거나, 최저임금 적용 제외 인가를 받은 장애인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.09

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근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.”라고 명시되어 있다. 여기서 고용노동부 ... 근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-Ⅰ. 서론1) 현재 시행되고 있는 근로기준법의 현황과 실태Ⅱ. 본론1) 문 정부의 근로기준법 개정안 공약2) 공약의 파급효과Ⅲ. 결론1 ... ) 앞으로의 전망Ⅰ. 서론1) 현재 시행되고 있는 근로기준법의 현황과 실태2017년 3월 26일 통계청 자료에 따르면 우리나라 전체 취업자 중 25.3%, 4명 중 1명 꼴인 663만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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로스쿨 지원 자기소개서 및 학업계획서

생이 아르바이트를 하고 임금을 받지 못해 법률 지식을 이용해 도움을 주었습니다. 법률시장의 개방화가 가속화 되는 추세에 따라 외국계기업 혹은 국내의 외국인 근로자들과 업무를 하는 경우도 많 ... 의 경험 때문이었습니다. 실무를 배우고자 법무법인의 인턴과정에 참여하며 많은 노동사건을 접하였고 같은 시기에 아르바이트를 하면서 고용주의 근로기준법 위반행위를 목격하였습니다. 법학

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오.

다. 첫째, 근로자의 만족과 동기 유발에는 경제적 요인보다 칭찬, 포상, 고충처리, 인사상담등과 같은 사회 심리적 욕구에 입각한 비경제적 요인이 더욱 중요하다. 둘째, 근로자들은 관리 층 ... 의 요구나 규범 또는 보상에 대해 개인이 아닌 집단구성원으로서 반응을 보인다. 셋째, 근로자의 작업량은 그의 육체적 능력이 아니라 비공식적 집단이 합의한 사회적 규범에 의해 결정 ... 의 목적, 조직크리, 클라이언트 요인들, 임금과 활동조건 등의 변수들을 고려하지 못하는 한계를 지닌다. 또한 업무수행에 영향을 미치는 조직 내의 정치 및 경제적 과정을 무시

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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노동조합의 조직 형태

조합과 대비된다.노동조합을 구성원 자격으로 분류한다면 두 가지 형태로 분류된다. 단위노동조합, 연합노동조합 (연합단체) 가 그것이다. 단위노동조합은 근로자 개인을 구성원으로 하 ... 노동조합, 즉 산업별 연합단체는 구성원이 근로자 개인으로 구성되어 있는지와 노동조합이라는 단체로 구성되어 있는지가 가장 큰 차이점이다.산업별 단위노동조합이나 일반 단위노동조합 ... 는 것이 특징이다. 다만, 숙련 근로자 중심의 배타성을 지닌다는 단점이 있다.산업별 단위노동조합은 비숙련근로자를 포함한 방대한 조직을 배경으로 강력한 교섭력을 가지고 소속 기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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[사회복지개론] 비정규직 차별

감을 느끼고 고용이 불안정하기 때문에 늘 불안 해 한다. 근로기준법 제 2조(정의) 제1항 제1호에서는 “근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로 ... 를 제공하는 자를 말한다”로 하여 근로자 개념이 정의 되어 있다. 위 조문에 따른다면 직장에서 일하면서 임금을 받는 자는 모두 근로자가 되며, 따라서 모두 근로기준법의 보호를 받을 수 ... 한다면 정말 행복한 회사가 될 수 있다. 2016년 4월 13일은 20대 국회선거입니다. 일부 국회의원 후보자는 "비정규직의 비중이 전체근로자의 30%를 넘고, 정규직과의 임금격차

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 천만원, J가 6천만원을 상속받음을 알 수 있다.Ⅱ. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.1. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 근로자와 사용자 간 체결 ... 하는 계약으로, 상호 채무를 발생시키는 법률행위라고 볼 수 있다. 근로자는 사용자에게 계약에 따른 근로를 제공하고, 사용자는 근로에 따른 대가인 임금을 지급하도록 약정한 것이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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가족복지의 다양한 실천영역(알코올중독가족, 빈곤가족, 입양가족 등) 중에서 본인이 가장 관심있는 실천영역

은 빈곤가족의 해체원인으로 작용한다. 이를 다시 말하면 여성에 대한 취업기회 및 임금차별 그리고 임시직의 확대 등의 문제는 여성가장가족과 여성 한부모 가족, 임시직 저임금 근로자 가족 ... 부족과 정부의 정책특성, 경제제도, 자본과 기술의 부족, 시장의 구조 등이 있다. 큰 틀에서 살펴보면 국가의 취업구조, 노동시장의 구조적인 불평등 및 고용 불안정성, 임금차별 등 ... 를 가지는 방법을 선택하기도 한다.3) 빈곤 가족의 대책빈곤가족들을 지원히기 위한 우리나라의 국민기초생활보장법은 1997년 경제위기 및 구조조정에 따른 실업으로 인하여 근로능력이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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경제학원론(거시) - GDP는 경제적 후생을 나타내는 좋은 지표인가

되는 모든 재화와 서비스에 대한 지출총액을 말한다. 기업의 입장에서는 재화와 서비스의 판매대금 총액인 수입과 근로자에게 임금을, 토지 소유자에게 지대를, 주주에게 이윤을 지불

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘 ... . 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로- 근로계약 = 근로기준법 제2조에 따르면 근로자가 사용자에게 근로를 제공 ... 하면, 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 한 계약을 의미한다.- 취업규칙 = 상시적으로 10명 이상의 근로자를 두고 있는 사용자가 필수로 작성해야 하는 규칙을 의미

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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다문화사회 ) 한국인들의 1960년대 이후 미국이민, 독일노동이주, 중동노동이주 사례 중 한 가지를 선택하여 이를 기능주의(신고전주의 인적자본), 역사구조적(종속이론 세계체제 세계화), 이주민의 행위성(이중노동시장 노동이주와 신경제학 생계접근)

한 독일노동이주3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론박정희 대통령이 집권하던 1960년대에서 1970년대 사이에 한국의 실업문제를 해소하고 외화 획득을 하기 위해서 한독근로자채용협정 ... 으로 떠나기 시작했다. 우리나라보다 더 많은 임금을 벌 수 있는 외국으로 향해 가족들을 먹여 살리기 시작했다. 그 중 특히 독일로 넘어간 사람들이 많았다. 한국 정부와 독일 정부 ... 이 도시산업경제의 노동력을 공급할 수 있는 이론이다. 이주는 저임금을 받으며 일하는 노동력의 잉여 지역에서 고임금을 받는 노동력이 희소한 지역으로 이동한다.신고전주의 이주이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.12

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.

가 끝나고 해방된 이후 미군정시대가 시작되었는데 이때는 노동력의 공급이 과잉으로 이루어져 열악한 임금, 노동조건이 개선되지 못했다. 그래서 이때는 미성년 근로자의 보호, 성년 근로자 ... 보험은 업무 과정에서 근로자에게 발생하는 재해를 공정하고 신속하게 보상하며 재해를 입은 근로자의 재활, 사회복귀를 촉진하기 위해 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 근로자 복지증진 ... , 재해예방을 위한 사업을 시행해 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 나는 산업재해를 입은 근로자로 인정된 적이 있다.나는 백화점 내에 위치한 매장의 매니저로 일을 했다. 나는 매장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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산업혁명의 이면과 시사점 레포트(표지, 목차, 참고문헌 포함)

이결국 이들은 도시의 하부구조로 들어가 임금근로자로 전락하여 도시화와 산업혁명의 밑거름이 되었다고 할 수 있다. 또한 대규모 토지를 소유한 장원영주들은 종획운동 즉 “양이 인간 ... 을 몰아냄으로” 막대한 부를 축적할 수 있었다. 그리고 이들이 도시에서 공장을 경영하는 새로운 경영주(공장주)로 자리 매김하였다. 더욱이 이들은 도시 임금근로자들의 노동착취 등을 통하 ... 부분은 노동자로서 도시로 압출되어 도시의 하층구조로 전락하여 임금노동자가 되었다. 이들 임금노동자들은 산업혁명에 필수불가결한 풍부한 임금근로자로서 산업혁명의 성공의 한 요인

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09

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현재 한국사회가 처한 저출산의 문제는 매우 심각합니다. 현재 저출산 문제에 대한 정부의 가족복지정책 및 가족복지서비스를 살펴본 다음, 현행 가족복지정책 및 가족복지서비스의 한계점을 규명하시오

불임부부는 본인부담비율 30%의 비교적 저렴한 비용으로 난임 지원 패키지 서비스를 받을 수 있을 뿐 아니라 최대 3회까지 계속 서비스를 받을 수 있다.나. 생애주기별 근로시간 ... 단축 정책정부는 여성의 임신과 출산을 장려하기 위해 생애주기별 근로시간 단축프로그램을 도입하였다. 본 정책에 따라 임신한 여성은 1일 2시간 내에서 근로시간을 단축할 수 있음은 물론 ... 최대 2년간 육아휴직과 출산휴직을 사용할 수 있다. 기타 생애주기별 근로시간 단축 정책으로 여성이 받을 수 있는 혜택은 아래와 같이 정리될 수 있다.-자녀돌봄 휴가 신설로 연간

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.10

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당신이 만약 복지정책가라면 임의로 배정할 수 있는 10억원의 지원금이 있을 경우

의 임금보전, 산업안전, 고용 및 산재보험 등 노인근로자의 노동조건 개선과 복지증진을 위한 노력은 거의 없는 실정이다. 저출산 고령화시대이기 때문에 인구의 수가 많은 노인복지에 지원을 더욱 하는 것이 좋지 않을까라는 생각을 해본다. ... 에는 한계가 있다. 노인근로자의 특성과 욕구 맞춤형 사업을 수행하기에는 노인취업지원센터의 근무조건은 열악한 수준이다. 취업을 희망하는 고령근로자의 상담, 적정한 기업으로의 연계 ... , 사후관리 등의 업무는 지속적으로 유지되며, 관리대상에 대한 사례관리가 이어져야 하지만, 운영비 지원에는 그러한 상황에 대한 반영이 없다. 노인취업지원기관이 고령근로자의 욕구에 맞

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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인종차별과 다문화 사회에서의 공존과 대화의 필요성

시외국인근로자센터 상담사례집에 따르면 미등록체류자가 된 후에야 체불임금을 받을 수 있었던 사례나 근로계약서 없이 일하다 산업재해를 당한 사례 등이 있었습니다. 뿐만 아니라 ‘다문화 ... 습니다.우리나라에선 어떤 인종차별이 있나요?국내 체류 외국인 중 다수를 차지하는 동남아 출신 이주노동자들은 언어소통의 어려움뿐만 아니라 임금체불, 폭행, 성희롱 등 각종 인권침해 피해 ... 를 겪고 있습니다. 지난해 국가인권위원회 조사 결과 사업장 변경 횟수 제한, 최저임금 미준수, 폭언·폭행, 성폭력 등 부당한 대우를 경험한 경우가 많았습니다. 실제 2018년 서울

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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