"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 4,761-4,780 / 18,209건

비정규직 근로자의 현황과 처우개선 문제

근로자들은 계약 이후 다시 기간제 근로계약에 의지 할 수밖에 없다.2) 파견법‘파견법’은 파견근로자의 고용안정과 복지증진을 도모하고 인력수급을 원활하게 하기 위한 법률로 원래 명칭 ... 제정 초기에는 기간제법과 파견법의 보완책으로 주목 받았지만, 비정규직 근로자에 대한 일방적인 고용계약 해지와 같은 불이익이 비정규직 근로자에게 위험부담으로 작용할 가능성이 높 ... 1) 비정규직 근로자 인구 및 비율2) 근로여건Ⅲ. 비정규직 근로자 처우의 문제점1. 소득 불평등2. 직무교육 부족3. 고용불안정4. 법률적, 제도적 차별1) 기간제법2) 파견법3

리포트 | 14페이지 | 1,700원 | 등록일 2017.08.04

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서울대병원 합격 자소서, 필기문제 정리

하며 그들을 이해하는 법을 배웠고, 같은 인간으로서 상호 간에 가까워질 수 있는 방법을 체득했습니다. 공격적이거나 날카로운 환자들 또한, 현재 그들이 느끼는 불편감으로 인한 것임 ... 었습니다.4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던경험을 기술해 주십시오. (약 300자 이내)교내 근로 장학생으로 근무 ... 하던 당시, 성실함과 우수한 업무처리능력을 인정받아 경쟁이 치열한 단기 계약직 자리를 제안받게 되었습니다. 입시서류 처리와 상담업무를 맡았고, 입시 특성상 예민하고 날카로운 상태인 지원자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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우리 사회보장제도의 현실 의료보장의 원리와 한국의 제도 구성

을 두어 근로계약 관계를 체결하고 있는 고용주에게 소득 보전의 책임을 일부 부담도록 하고 고용주가 감당하기 힘든 장기간의 질병에 대하여서는 의료보장제도의 개입을 진행하도록 하고 있 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 사회보장기본법 제3조에 따르면 사회보장은 질병이나 장애, 실업, 노령, 사망 등과 같은 사회적 위험들로부터 국민을 보호하고 빈곤을 완화하며 국민 ... 되어 문제가 필연적으로 발생할 수밖에 없게 되었다. 따라서 근로자들은 다양한 불안과 불만을 안게 되었고 국가적 차원에서는 사회 구성원들 사이의 연대 의식을 강화하고 국민의 생활을 보장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (퇴직급여제도의 구성 내용에 대해 설명하시오.)

퇴직급여제도의 구성 내용에 대해 설명하시오.Ⅰ.서퇴직급여제도는 근기법 제34조에서 퇴직급여에 대해 근로자퇴직급여보장법(이하근퇴법)에 따르도록 규정하고 있다. 과거에는 5인 이상 ... 를 퇴직연금제도로 명시하고 있다.2. 퇴직금제도(1) 개념퇴직금제도는 사용자가 근로자에게 계속근로를 전제로 해 일정한 금액을 퇴직 후에 지급하는 제도이다.(2) 퇴직금제도의 법적성격 ... 으로 정한 수준 이상의 적립금을 전체근로자의 명의로 적립하며, ③금융기관은 사용자와의 계약에 기초해 자율적으로 적립금을 운용한다.(2) 확정기여형 퇴직연금확정기여형 퇴직연금은 사용

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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[직업진로설계]현재 나의 직업 또는 상황을 기준으로 과거, 현재, 미래를 연관지어 자신의 직업파노라마를 설계하시오.

하는 것을 목표로 삼았다. 그런데 현재 나는 다른 공공기관에서 계약직 근로자로 근무 중이다. 법적으로 기관장은 근로자의 근로 기간이 2년 이상 되었을 때, 정규직으로 채용해야 한다 ... . 이 법 때문에 기관장들은 계약직 근로자들이 2년 이상 근무할 수 없도록 하고 있다. 따라서 과학기술정책연구원의 정규직 연구원이 되는 것이 실제 목표이다.3) 미래과학기술정책연구원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2018.01.04 | 수정일 2018.11.06

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주한미군 지위 협정 (SOFA)의 합리적 개정방안

물자 유출 등 문제 발생② 주요 내용- 한국의 형사재판권 ‘자동포기조항’ 삭제- 한국인 근로자의 노동조건 국내 노동법 적용 강화- 미군에게 제공한 불필요한 시설?구역 반환 근거규정 ... ), ‘환경보호에 관한 특별양해각서’ 마련 등 환경보호 명문 규정을 최초로 마련- 한국인 근로자 지위 강화(한국인 근로자의 독점적 고용 보장/해고 요건 강화/국내 노동법 적용 강화 ... 해제를 위한 군사적 목적에서이다. 이러한 목적에서 미국은 국제법적으로 점령군으로서 전쟁법이 허용하는 범위 내에서 미국법령에 의해 한반도 북위 38도 이남지역을 통치하였고 미군 구성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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여성의 인권,여성인권운동,여성운동의 도약,여성의 가정,가정폭력범죄,한국 여성인권

자는 산전 , 후 90 일과 그 후 30 일은 해고 하지 못한다 . 근로기준법 제 74 조의 규정에 의하여 사업주는 여성근로자 ( 근로계약 형태와 무관 ) 가 임신하였을 경우 ... 을 받지 아니한다 . 그러나 , 현재 우리나라의 여성 임금은 남성 임금의 63% 를 넘지 못하고 있고 , 이는 주요 OECD 회원국 중 가장 크다 .근로기준법 제 72 조 1 항 사용 ... 특별법 제정은 제도적 차원에서 종래의 가부장제를 극복하는데 커다란 성과로 평과 된다 .한국 여성인권의 현주소 - 가정 에서여성의 가정에서 법률조항 헌법 [ 제 34 조 3 항

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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현대 사회의 보육서비스의 필요성과 기능에 대해 정리하고, 우리나라 보육서비스의 발전방향에 대한 본인 의사를 반영하여 서술하시오

를 위하여 설치, 운영하는 보육시설이다.● 사업장의 사업주가 직장보육시설을 단독으로 설치할 수 없을 때에는 사업주 공동으로 직장보육시설을 설치, 운영하거나, 지역의 보육시설과 위탁계약을 맺어 근로자 자녀의 보육을 지원하거나, 근로자에게 보육 수당을 지급하여야 한다. ... 교육적 서비스를 제공하는 통합된 서비스로 발전된 것이다(아동보호 + 아동의 발달특성 고려한 교육적서비스).영유아보육법의 제 2조에 따르면 보육이란 ‘영유아를 건강하고 안전하게 보호 ... , 양육하고 영유아의 발달 특성에 맞는 교육을 제공하는 사회복지서비스를 말한다(영유아보육법, 2008).최근 우리나라에서는 아동보육이 양육, 보호 및 교육을 통합하는 개념으로 아동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2023.01.17

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[인적자원관리] 선발관리, 선발절차

하였는가를 확인한다. 지원서는 선발의 기초자료로 될 뿐만 아니라 근로자에 관한 인사기록 가운데에서도 가장 기본적인 자료가 되고, 동시에 근로계약을 둘러만 법적 중요성을 갖는다.선발시험 ... 에도 불구하고 모든 조직이 잠재적 근로자를 평가하는데 이용되고 있어 가장 공통되는 기법이다.면접은 피면접자와 면접자가 1대 1로 또는 몇 사람의 면접자가 한사람의 피면접자를 상대로 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.12

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생활법률 2019년 2학기 중간 과제물

법 이상의 임금을 지급하여야 하며, 이것을 이유로 종전의 임금 수준을 낮출 수 없다. 만약 근로계약 당시 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 결정했을 시에 해당 결정은 무효 ... 된다.주52시간제근로자와 인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 최저기준을 정한 근로기준법에 의하여, 사용자는 노동자에게 적정한 근무시간과 휴식시간을 제공할 의무가 있다. 일반적인 ... 3개월 이내의 단위기간을 평균한 뒤, 특정한 주의 근로시간은 52시간까지, 특정한 날의 근로시간은 12시간까지 근로하도록 할 수 있다.기초연금법과 고용보험법에 따른 각각의 경제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08

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청년추가고용장려금 실무

시간 기준으로 1,745,150원 이상 지급지원 대상 제외 청년근로계약기간 있는 자, 최저임금 미만 수령자, 4대보험 미가입자, 월 소정근로시간 60시간 미만자, 월 임금 80만원 ... 청년추가 고용 장려금 실무? 의의청년추가 고용 장려금은 고용보험법 제20조 및 같은 법 시행령 제17조의 규정에 따라, 청 년 고용 확대를 위해 청년을 추가로 고용한 사업주 ... 여부는 근로복지공단에서 확 인 가능(유선으로 확인 가능)? 지원 제외대상국가 및 공공기관, 소비 ? 향락 업(단란주점, 유흥주점, 노래방, 비디오방 등), 임금체불명단 공개 사업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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[사회복지법제] 사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점

을 적용한다. 보험은 계약에 관한 법으로 상법 제4편 보험이 있고, 사업에 관한 법으로 보험업법이 있다. 우리나라의 보험은 사회보험과 민간보험으로 구분할 수 있데, 사회보험은 국가 ... ) 사회보험(2) 사보험2) 유사점3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 사회보장기본법 제3조 2항에서는 사회보험을 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처 ... 가 혼화되어 있는데, 이 외에도 의무보험에 따른 강제의 원리, 급여에 대한 법적 청구의 원리, 보충성원리에 기반한 자율관리의 원리와 기여의 원리 및 이러한 기여의 원리에 따라 급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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노후생계보장수단으로서의 퇴직연금 개선안 검토: 국민연금의 한계를 지적하며

적 수단으로서 유용한 역할을 하고 있다고 평가된다.정책제안2019년 6월 11일 ‘근로자퇴직급여 보장법 일부개정법률안’이 발표되었다. 개정안에서는 대규모 사업장부터 규모별로 단계 ... 의 외형을 갖추었지만, 국민연금의 장기 재정불안, 개인연금의 경우 선택가입에 따른 낮은 가입률이라는 태생적 한계를 갖고 있어 모든 근로자를 대상으로 하는 퇴직연금을 통한 노후준비 ... 에서 공표한 데이터 및 감독당국의 내부보유 데이터 등에 기초한 퇴직연금 운용실태 평가와 성과 분석을 하고 근로자 등을 대상으로 한 설문조사결과에 기초하여 퇴직연금 정착의 장애 요인 및

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.13

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국제 비즈니스 매너 멕시코 관련내용입니다

거나 정겨움이나 친근감의 표현을 삼간다. 근로자를 의심하는 발언을 삼간다. 멕시코 노동법에 대해 습득하는 것이 좋다.4. 관계 유지4-1 방문과 초대매너 친밀한 경우에 집으로 초대 ... 인사1.인사와 환대의 매너1-4. 대화법 및 대화주제 멕시코인과 비즈니스를 시작하기 전, 대화주제를 선택이 중요하다. 1-5. 비언어적 의사소통방식 인간관계를 중시하기 때문에 신체 ... 정보를 구하는 법 자신을 확실히 알려라.3. 비즈니스 매너3-2. 비즈니스를 위한 실질적 조언들 우아함, 공손함 이상의 것들 다양한 뿌리는 다양한 사고를 의미한다. 다른 네트워크

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.28

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생활법률 -6개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의를 참조하여 답변하시오

는 근로자와 사용자 사이의 근로 계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효가 되며, 이 경우 무효 된 부분은 최저임금법에서 정한 최저임금액과 동일한 임금 ... 의 경우 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 다만, 최저임금법 제 3조 제 1항에 따라 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사 사용인에게는 최저임금법이 적용 ... 는다. 만약 사용자가 최저임금의 내용을 최저임금의 효력발생일 전날 까지 근로자에게 주지시키지 않는다면 최저임금법 제 31조의 제1항 제 1호에 따라 100만원 이하의 과태료가 부과

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2019.04.18

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보건 관리자, 보건관리대행, 산업간호사의 역할

보건 관리자, 보건관리대행, 산업 간호사의 역할보건 관리자는 의사, 간호사, 위생사로서 산업 안전 보건 업무 내에 포함된 근로자 건강 관리, 산업장 물질 안전 관리, 산업 재해 ... 관리 등에 대한 제반 사항을 담당한다. 보건 관리자는 상시 근로자 규모에 따라 의사, 간호사, 위생사 중 1-2명이 상주하여 근무하는 체제이므로 모든 업무를 공통으로 담당하게 된다 ... .반면에 보건 관리 대행자는 국가 또는 지방자치단체의 소속기관, 의료법에 의한 종합병원 및 병원, 고등교육법에 의한 대학 또는 그 부속기관, 보건관리업무를 하고자 하는 법인에 소속

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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독일의 청소년정책

독일의 청소년정책목차독일의 청소년정책I. 청소년보호관련법 및 정책1. 아동청소년지원법2. 기본법3. 청소년보호법4 청소년근로보호법5. 형법상의 청소년 성보호 : 형법6. 약물법 ... 하는 데 목적이 있다.(4) 청소년근로보호법독일은 청소년의 근로를 보호하기 위해 독자적인 청소년근로보호법을 가지고 있다. 이 법은 18세 미만의 나이에 해당하는 청소년의 근로 ... 한 교육내용을 갖는 교육과정에 있는 청소년을 그 보호대상으로 한다.이 법에 의하면 15세 미만의 아동에 대한 근로행위는 금지된다(제5조). 청소년은 사용자가 매일 8시간, 주 40

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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벼랑에 선 사람들 감상평 작성

하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다. 우리나라의 IMF 이후 ... 년 IMF는 노동시장의 구조를 많은 부분 변모시켰다. 노동시장의 유연화, 양극화가 극심해졌다. 대기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸고 준고정적인 비정규직을 고용 ... 심화된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과 대기 실업 상태를 겪고, 제조업과 중소기업 등에서는 구인난을 겪게 되었다. 장기간의 경기침체로 청년들이 더욱 근로조건이 좋

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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장애인에 대한 기획서. 내용에 따라 각자 관심 있는 분야(노인, 장애인, 여성, 다문화, 청소년, 국제개발)에 대한 기획서 를 제출하여 주시기 바랍니다.

직 으로 전환을 하고 , 우편물이 늘어나는 특별소통기간에 기간제 노동자를 사용한다. 하지만 무기 계약직은 근로계약기간을 정하지 않았을 뿐이지, 근로조건은 기간제노동자로 일할 때 ... 에 장애인 복지 법 을 만들었고 장애인들도 사회의 구성원으로서 불편하지 않도록 삶을 살아갈 수 있게 여러 가지의 지원을 하고 있다. (네이버지식백과 / 학습용어 개념사전 / 검색일 ... 을 장애인 이라고 말하는데 법적 규정은 일시적인 것을 인정하지 않고, 원인질환에도 제약이 있으며 범위가 좁은 것이 문제로 되고 있다. 크게 나누어서 지체부자유, 내부장애, 시각장애

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2024.03.25

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다문화가정 아동의 유형(국제결혼가정의 아동, 외국인근로자가정의 아동, 새터민가정의 아동)

, 노동계약에 따라 이주하기도 하나 미등록체류자(불법체류자)도 상당한 비율을 차지한다. 외국인근로자가정의 아동을 유형별로 보면 외국여성과 외국인노동자의 2세, 외국인노동자 간 2세 ... 다문화가정 아동의 유형(국제결혼가정의 아동, 외국인근로자가정의 아동, 새터민가정의 아동)다문화가정과 관련된 연구를 바탕으로 다문화가정 아동의 유형을 구분하면, 국제결혼 가정 ... , 외국인근로자 가정, 새터민가정 등 세 집단으로 구분하거나, 그 외 한민족 아동, 한국전쟁 후 한국인과 미군 간 가정의 아동으로 구분기도 한다. 사실 다문화가정 아동의 유형은 매우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.15

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