"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 4,661-4,680 / 18,179건

연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안

되는 자(부장 등 간부급): 단체협약의 적용대상이 아니므로 근로계약 또는 취업규칙으로 도입이 가능. 단, 취업규칙의 개정 등 소정의 법적 절차는 준수되어야 함.▶ 근로시간 등에 관한 ... 정도와 급여기본액(종래의 기본급과 제수당 포함)을 고려하여 기본연봉을 정하고 업무성과에 따라 업적연봉 적용Ⅲ. 연봉제 도입에 따른 노동관계법의 적용1. 적용대상 근로자연봉제는 임금 ... 등이 주로 도입되고 있다.▶ 근로기준법상의 근로자가 아닌 자(임원 등) : 노동법상의 제한을 받지 않고 도입이 가능▶ 근로기준법상의 근로자에 해당되나, 노조법상의 사용자에 해당

서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30

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생태체계이론으로 본 청소년 노동문제

다. 하지만 안타깝게도 청소년들 중에 근로계약을 체결하고 근로에 임하는 경우가 극히 드물고 부당 노동 행위에 대해 대처하는 방법을 제대로 알지 못하는 것으로 나타났다.대부분 ... 지 못하는 것을 볼 수 있다.최저임금제도란 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도인데 근로 청소년 ... 근로기준법에 대해 알리는 캠페인들을 청소년이 직접 일으키거나 각종 사회단체에서 일으켜서 사람들의 가치관이나 인식 또한 변화될 수 있도록 하는 것도 생태체계이론에 근거한 좋은 방법

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.14

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (에듀업, 인력개발과활용, A+과제)

가 무너졌다, 부당한 해고다.’ 라고 비판하는 사람들이 있지만 정당하게 ‘경영상 이유에 의한 해고’를 하였다면 전혀 문제가 될 게 없다고 생각한다. 더 자세하게는 근로기준법에 따라 긴방학 ... 경영상의 필요성, 해고를 피하기 위한 회피노력, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 이에따른 대상 선정, 해고를 피하기위한 근로자와의 협의등을 성실히 행하였나를 판단하는것 ... . 그 서비스는 종업원을 해고하는 고용주에 의해 계약된다. 사람들은 스스로 변제에 대한 비용을 지불할 수 있지만, 그것은 고용주가 퇴직 협약의 일부로 제공할 때 상여금이다.직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안

, 전기회사 수금원, 도급계약에 의한 수급인, 업무집행권을 가진 이사, 버스회사의 일용예비운전사제6절 사용자의 정의사용자? 근로기준법상의 여러 가지 사용자의 의무를 준수해야 할 지위 ... . 선거인명부열람 및 투표시간에 대해서는 임금 지급하여야 한다.제 2 장 근로계약제 1 절 근로계약의 의의근로계약? 제2조 (정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같 ... 적으로 체결된 계약이 있거나 기타의 법적 근거가 있어야 한다고 하여 계약설의 입장을 취하고 있다.근로계약의 체결? 교섭이 사실상 개시된 경우 양 당사자에게는 상대방에 대하여 배려, 조사

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09

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우리나라의 아동복지기관 중 한 곳을 골라 자세히 조사해보세요.

｢아동복지법｣ 개정을 통해 공부방은 지역아동센터로 규정됨과 동시에 법적인 아동복지시설로 인정받게 되었다. 이로써 공부방 활동은 지역사회 빈곤아동을 위한 복지서비스를 담당하는 아동 ... 복지시설로서의 법적⋅제도적 기초를 갖게 되었고, 아동복지서비스 공공전달체계 내의 중요한 위치를 확보하게 되었고, 빈곤층 아동들의 학업을 증진할 수 있는 사다리 역할을 수행하고 있 ... 다.주요 업무지역아동센터의 운영 목적은 ｢아동복지법｣ 제16조 제1항 제11호를 통해 잘 나타나 있다. 이 법에서 지역아동센터는 “지역사회 아동의 보호, 교육, 건전한 놀이와 오락

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오

면, 기업에서 의무적으로 제도를 도입하고, 근로자 또한 의무적으로 이행하게 하는 방법을 모색해야 한다. 상시 근로자 수에 따른 노동법에 따르면 근로기준법에 준하여 1~500이상 ... 사업장까지 근로기준법 제74조에 의하여 출산전후 휴가와 근로기준법 제74조 7~9항에 의하여 임신 중 근로시간 단축하게 되었고, 남녀고용평등법에 의해 1~500인 이상 사업장은 배우 ... 점1) 유연시간 근무제도 - 근로시간저축계좌제 도입2) 보육·돌봄 지원제도가 나아가야 할 방향 - 직장 보육·돌봄을 위한 부모교육3) 근로자 지원제도 - 저소득근로자 사회보험료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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(주식회사법 D형) [대법원 2017. 1. 12. 선고 2015다68355, 68362 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오. (30점) 목차: 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견

과목명: 주식회사법 D형주제: [대법원 2017. 1. 12. 선고 2015다68355, 68362 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오. (30점)목차: 1. 사실관계 2 ... . 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견 (각 10점)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사실관계2. 법적 쟁점과 법원의 판단3. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회 ... 에서 적폐 청산이라는 말이 화두로 떠오르면서, 각종 불공정 행위에 대한 사회적 관심이 높아졌다. 특히나 문재인 정부에 들어 사법농단에 대한 조사가 이루어지면서 법적인 불공정에 대한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -3교시3과목 사회복지법제론

3교시3과목 사회복지법제론사회복지법제론복지국가의 특징복지국가의 법체제는 사회법이는 소유권제한의 원칙, 계약공정의 원칙, 무과실원칙으로 표현가능평등권은 절대적 평등이 아니라 합리 ... 자의 소득 재산 근로능력 변동 시 직권으로 급여의 종류 방법 등을 변경 가능6. 지자체의 조례에 따라 이 법에 따른 급여 범위 및 수준을 초과하여 급여를 실시하는 경우 그 초과보장 ... 적 차별을 하는 상대적인 평등개념이다사회복지법 법원조례지방자치단체의 자치사무와 단체위임사무를 그 규율대상으로 한다.기관위임사무에 대해서도 법률의 위임이 있으면 조례로 제정 가능불문

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15

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사회복지법제론) 사회복지사업법과 사회보험 관련법중 하나를 선택해서 설명

과목명: 사회복지법제론주제: 사회복지사업법과 사회보험 관련법중 하나를 선택해서 설명.목차I. 서론II. 본론-국민건강보험법을 중심으로-1. 국민건강보험이란2. 의 연혁3 ... 해서는 현실적으로 국가와 국민 사이의 1대1의 관계 형성은 불가능하다. 국가는 제도와 시스템을 통해 국민의 생활에 개입하게 되는데, 이러한 제도의 기반이 되는 것이 바로 법이 ... 다. 사회복지법이란 국가가 국민들에 대해 사회복지 이념을 실현하기 위한 통로이자 매개체이다. 국가가 어떤 정책이나 제도를 실시하기 위해서는 그것의 근거가 되는 법이 존재해야 한다. 삼권

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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우리나라 요양보호사제도의 문제점과 해결방안에 대해 조사하고 본인의 의견을 서술하시오

의 사망 등으로 인해서 일이 끊기면 수개월씩 쉬어야 하는 경우도 빈번하게 발생하게 된다. 시설 요양보호사들은 장기요양시설이 퇴직금을 주지 않기 위해서 근로계약기간을 1년 미만으로 하 ... 보호사제도의 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대해서 생각해보았다.II. 본론1. 우리나라 요양보호사제도의 현황과 문제점우리나라의 요양보호사 제도는 노인복지법 제39조에 규정 ... 었으나, 2009년 말 요양보호사 자격시험제를 골자로 하는 '노인복지법'을 개정하여 2010년 중반부터는 요양보호사 교육기관에서 교육과정을 이수한 뒤에 자격시험에 붙어야만 요양보호사 자격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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양극화 현상

로까지 이어질 수 있다.(3) 교육양극화 문제 해결방안한국의 경우 양극화에 대한 복지정책은 저학력, 미숙련 근로자들에 대한 인적자원개발을 통한 교용활성화 정책과 함께 불공정 행위 ... 의 유연안정화 정책은 크게 다음과 같은 세 가지 부분으로 이루어져 있다.첫째, 한시적 고용과 임시직 노동자의 경우에 더 많은 계약상의 자유(연속적인 단기계약 허용, 용역에 의한 계약 ... 기간 제한 철폐 등)를 부여한다. 둘째, 임시용역계약 노동자의 경우에도 정규직과 같은 노동시간을 가질 권리가 존재하며, 18개월 이상 고용된 경우 일방적인 해고로부터의 보호와 임금

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2021.05.27

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오6

과목명: 생활법률1. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하라.2. 친생자, 혼인 외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하라.3. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술 ... 하라.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하라.5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하라.6. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관 ... 과 비 사법기관에 관하여 서술하라.1. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하라.먼저, 혼인이라는 것은 남녀가 서로 마음이 맞고 서로 좋아하고 사랑해서 부부관계를 맺는 행위라고 할

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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사회보장기본법에서 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조(공적부조)의 차이점

사회복지개론주제: 사회보장기본법에서 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조(공적부조)의 차이점을 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공공부조2. 사회보험4. 공공 ... 을 보장하고 자립을 지원하는 제도이다. 우리나라에서는 1960년 공무원연금법을 시작으로 산업재해보상보험, 의료보험, 국민연금, 고용보험 등이 도입되었다. 개인보험처럼 자유우사에 의해서 ... 족 보호의 수단으로 사용하고 있다. 또한 민영 보험이 자율적 가입과 계약에 위한 권리를 보장하는 것에 비해 사회보험은 강제가입이다. 소득 재분배로서의 역할을 가진다.3. 공공부조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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최근 보건복지부에서 2019년 사회복지시설 관리안내의 개정에 대한 많은 논란들이 있습니다

았다. 먼저 종사자 채용계약시 준수사항부터 살펴보면, 사회복지시설을 설치하고 운영하는 사람은 해당 시설에서 근무하는 시설장이나 종사자와 직접적인 근로계약과 고용계약을 맺어야 한다. 실질 ... 1. 사회복지법제1) 출제의도본 과제는 사회복지법제론 수업과 관련하여 변화되는 사회복지실천현장의 실제 법과 제도의 변화에 대한 민감성과 논리적인 주장을 키우고자 하는 목적 ... 안내의 시행에 따른 장점, 기대효과, 법체제의 일관성 등을 중심으로 기재해 주서야 하며, 반대의 경우에는 시행의 문제점과 어려움, 법체제로서의 문제점 등을 중심으로 진술해 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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미시경제학레포트-정부실패의 의미, 배경및 원인, 사례

하게 된다.③정부실패의 사례-최저임금제국가가 낮은 임금의 노동자를 보호하기 위하여 법으로 임금의 최저액을 정하여 노동자의 생활을 보장하는 제도를 말한다. 최저임금제는 근로자에 대하 ... 여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다.(최저임금법 제1조) 최저임금제의 실시 ... 로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져 왔다. 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여한 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21

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전국민 고용보험 가입에 따른 해결과제 [고용보험,전국민 고용보험,고용,플랫폼,특고종사자,특고]

조세준 사업체 노동력 조사에서 코로나19의 영향에도 상용근로자의 이직률은 4.62%에 그쳤다. 고용보험법은 해고일 전 18개월의 단위기간 중 180일 동안 고용보험에 가입돼 있 ... 인가 알아보자. 고용보험은 고용보험 가입 근로자가 실직해 재취업 활동을 하는 기간에 정부는 소정의 급여를 지급하는데 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여 등을 말한다. 고용 ... 보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 이외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조개선을 위한 고용안정사업, 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.16

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인적자원 관리 기말 고사 과제

로서 해야 할 책임과 절차 이과장의 경우 크게 관리자로서의 책임과 근로기준법에 대해 숙지하지 못하고 일시 해고를 진행 하였다는 점에서 자질의 문제가 있음으로 볼 수 있습니다. 1)근로 ... 기준법을 위반한 부분 1.근로자를 해고하기 위해서는 근로기준법 제 23조에 의해 해고의 정당한 사유가 있어야 하며, 근로기준법 제 27조에 의해 해고사유와 해고시기를 서면 ... 으로 통지해야 합니다. 2. 취업규칙 등에 해고절차 규정이 있으면 이를 준수하여야 합니다. 3. 근로기준법 제 26조에 의해 해고를 하기 30일전에 근로자에게 해고예고를 통보하여야 하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.15

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현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오

다. 계약서를 바탕으로 이루어지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려하면서 이루어지고 있다. 근로자측의 입장에서 아직까지 근로조건이 이루어지고 있지는 않다. 한마디로 사용자측의 조건이 갑 ... 로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약 ... 유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16

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기업의 해외 진출 전략을 설명하시오

를 설계 건설한 다음, 가동할 준비가 되면 소유자에게 이전한다는 계약 하에서 수행되는 시설공사를 말한다.경우에 따라서는 경영관리나 근로자의 훈련 등과 같은 서비스를 추가로 제공하기 ... 기업의 해외 진출 전략을 설명하시오목차기업의 해외 진출 전략을 설명하시오I. 수출에 의한 해외진출1. 간접수출2. 직접수출II. 계약에 의한 해외진출1. 라이센싱2. 프랜차이징3 ... . 턴키 운영4. 관리계약5. 계약생산III. 직접투자에 의한 해외진출* 참고문헌기업의 해외 진출 전략을 설명하시오진출할 해외시장이 선정된 후에는, 선정된 해외시장에 효과

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.09

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최근 청소년 문제와 관련한 신문기사를 2개 이상 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견과 해결방안을 서술하시오

하는 업소의 삼분의 일이 법을 지키지 않고 있다. 오래전의 뉴스가 아니다. 불과 6개월 전의 뉴스이다. 그동안 최저임금 및 근로 일수, 퇴직금 등의 노동 법규가 국내에 많이 안착 ... . 개선점 제안1) 법률 용어 통일근로기준법은 청소년 보호법과 달리 ‘청소년’이라는 표현 대신 ‘연소 근로자’라는 용어를 사용하고 정의하고 있다. 각 법률마다 그 목적에 따라 청소년 ... , 연소근로자, 미성년자, 아등 등 다양하게 용어를 정의하고 있는바, 각 법률을 살펴보면 다음과 같다. 「근로기준법」 상에는 연소근로자를 18세 미만인자로 규정하고 있으나, 「청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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