"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 4,561-4,580 / 18,180건

모성간호학-미혼모 정책

모성간호학 - 미혼모 정책1.미혼모의 현황과 특성? 미혼모란? 법적 혼인관계 X 남자 → 임신, 출산한 여성- 혼전 성관계, 10대 임신, 낙태, 아동입양, 저소득 모자가정 등 ... ?자립?취업- 미혼모 대안위탁교육- 자녀 교육비 지원- 자녀 장학금 및 학자금 대출 지원- 여성새로일하기센터- 취업성공패키지- 자산형성지원- 근로 장려금, 자녀 장려금4) 그 외 가정 ... ) 덴마크- 미혼모에 대한 비난, 낙인이 없는 국가- 모성보호법, 임신건강법, 국민건강보호법 등 모든 복지관계법의 수혜 권리 부여- 출산급부, 가족수당, 가사보조서비스, 법적 서비스 상담

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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개인정보 보호법의 이해

개인정보 보호법의 이해문제 일반인이 개인 전화번호를 알려주는것도 개인정보보호법 위반일까요 ?정답 X적용대상 적용대상 : 공공 • 민간부문의 모든 개인정보처리자 - 포털 , 금융 ... 을 포함한다 .용어정의개인정보를 수집 • 이용할 수 있는 경우 ( 법 제 15 조 ) 1. 정보주체의 동의를 받은 경우 2. 법률의 특별한 규정 , 법령상 의무 준수를 위해 불가피 ... 한 경우 3. 공공기관이 법령에서 정한 소관업무 수행을 위해 불가피한 경우 4. 정보주체와의 계약 체결 • 이행을 위해 불가피한 경우 5. 정보주체 등의 생명 , 신체 , 재산의 이익

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

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친족상속법 사례연습(A학점)

의 만료 후 2월이내에 하여야 한다.(2) 특별법상 효과a. 근로기준법 시행령 제48조(유족의 범위 등) ① 법 제82조제2항에 따른 유족의 범위는 다음 각 호와 같다. 이 경우 유족 ... 에 대신 근로계약을 체결하고 임금도 자신의 은행 계좌로 입금 시킬려고 한다. 법률관계는?● 미성년후견인의 권한에 대한 제한 ... 친족상속법과목 :교수 :전공 :학번 :이름 :사례) A의 생모인 을은 간통으로 인하여 A의 생부 갑과 재판상 이혼하였고, 친권자는 갑이다. 미성년자인 A는 갑과 갑의 배우자 병

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.08 | 수정일 2019.11.28

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사회복지실천 과정의 전체적인 흐름을 설명해보세요

및 계약1. 목표설정2. 계약IV. 개입1. 직접적 개입2. 간접적 개입V. 평가와 종결1. 평가2. 종결* 참고문헌사회복지실천 과정의 전체적인 흐름을 설명해보세요.사회복지실천 ... 해야 한다. 또한 가계도는 각 가족구성원의 한 세대에서 다음 세대까지 생물학적 ? 법적 ? 정신적 관련성을 도표로 나타내는 것이다. 이는 구성원 간의 관계를 기술하여 가족유형을 짧 ... 간의 개인적 수용과 거부 및 집단 내의 대인관계를 평가하는 데 사용하는 기법으로 모레노와 제닝스가 개발한 방법이다.III. 개입목표 설정 및 계약1) 목표설정일반적으로 목적

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.03.25

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산재보험 중요판례 정리

사업의 사용자의 지휘에 따라 근무하는 경우, 산업재해보상보험법의 적용을 받음.? 근로자가 휴게시간에 구내매점에 간식을 사먹으러 가다가 제품하치장에서 교통사고를 당한 경우, 위 ... 보상보험법 제3조 제1항 소정의 업무상의 재해에 해당함.? 휴일?연장근무를 반복하여 온 직물공장의 근로자가 지게차를 운전하다가 심한 관상동맥 경화에 의한 급성심근경색으로 사망한 사안 ... 은 경우, 업무상 재해에 해당되지 않음? 노조업무 전임자가 근로계약상 본래 담당할 업무를 면하고 노조의 업무를 전임하게 된 것이 사용자인 회사의 승낙에 의한 것이며, 재해발생 당시 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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[에이쁠 + 자료 ] 산재보험의 소개와 문제점 및 해결방안(산업재해보상)

외국인 근로자도 산재보험법의 적용을 받는다.③ 해외파견자(임의가입)산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행하는 사업에 근로시키기 위해서 파견 ... 에는 국민연금법에 의하여 장해연금액 또는 유족연금액은 2분의 1에 해당하는 금액을 지급받을 수 있다. 근로자 개인이 민간보험회사에 임의로 가입한 생명보험, 손해보험, 화재보험, 공제 ... 조합에 의한 유족연금, 실업보험금 등의 급여는 이미 불입한 보험료에 대한 대가의 성질을 가지며, 이익이 보험계약이라는 별도의 원인에서 기인한다는 점에서 산재보험법에 의한 보상과 중복

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2023.08.14

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위법한 쟁의행위에 대한 민형사책임

며 위력이란 사람의 자유의사를 제압 ? 혼란케 할 만한 일체의 세력을 말한다. 쟁의행위로서 파업도, 단순히 근로계약에 따른 노무의 제공을 거부하는 부작위에 그치지 아니하고 이를 넘 ... 위법한 쟁의행위에 대한 민 ? 형사책임? 의의단체행동권이 헌법상 기본권의 하나로서 보장되고 있으므로 정당한 쟁의행위는 노조법 제3 조 및 제4조에 따라 민사책임이나 형사책임 ... 적으로 누구에게 어느 정도의 책임 을 물을 수 있는지가 문제된다.? 쟁의행위의 정당성 판단기준근로자의 쟁의행위가 형법상 정당행위가 되기 위해서는 첫째 그 주체가 단체교섭의 주체로 될

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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한국,프랑스 출산정책 비교

(파견직 포함) 근로자가 휴가?임신기간 중에 근로계약이 종료되는 경우, 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내에 1년 이상의 근로계약을 체결하는 사업주에게 지원금 지급- 기간 ... (여성 만 44세 이하)에 체외수정 시술비를 1회당 최대 240만원 범위에서(국민기초생활보장법에 따른 의료급여수급권자는 300만원) 신선배아, 동결배아를 구분하여 최대 7회까지 지원 ... 지원o 출산전후휴가- 여성 근로자에게 출산을 전후하여 90일간(산후 최소 45일 이상) 출산전후 휴가 부여- 다태아 출산의 경우, 단태아에 비해 30일추가 부여(총 120일)- 산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.29

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경영경제 관련 기사 분석

잠실동 리센츠 아파트에 사는 직장인 김모씨는 최근 전세 계약기간이 만료돼 계약을 갱신하다가 마음고생을 했습니다. 2년 전 8억원대였던 전세 시세가 3억원 넘게 올라 11억원을 넘기 ... 는 바람에 집주인이 인상을 요구했기 때문입니다. 김씨는 전세금 감당이 안돼 결국 보증금 인상분중 일부를 월세로 내는 반전세로 계약을 갱신했습니다. 최근 강남 3구(강남,송파,서초구 ... 으로 작년 5월대비 2414만원(5.2%)상승했습니다. 이는 2년 전과 비교하면 3647만원이 오른것입니다.서울에서 2년 전 전세 아파트를 계약한 세입자가 같은 집에 살려고 계약

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.07.15

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현재 한국에서 실시중인 다섯가지 사회보험 중 한가지 사회보험을 선택하여 개념, 특징, 현황, 문제점, 과제를 논하시오

에서 근으로써 비로소 법적인 문제성을 지닌 것으로 인식되었다.자본주의에 있어서 근로자는 근로계약을 통한 노동력매도이외에는 생활유지수단을 갖고 있지 않기 때문에, 사용자는 근로자의 생명 ... 하였고,「아동노동법」과 8시간 근로원칙을 규정한「최고근로시간령」등을 제정?공포 하였다. 하지만, 근로자의 업무상 재해에 관한 제도적 장치에는 이르지 못하였다. 대한민국 정부수립과 동시 ... ? 신체에 대한 안전배려의무를 근로계약의 본질적인 의무로서 부담하게 되고, 또한 산업재해를 발생시키지 않도록 할 안전배려의무를 부담하는 것이다. 그런데 현실적으로 산업재해가 불가피

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.14

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비정규직 개념, 문제점 그리고 해결방안 [비정규직,비정규직 여건,노동자,일용직 노동자,기간제 노동자,노동유연성]

한다.4) 파견직 노동자 : 파견법에 의한 파견근로를 제공하는 노동자5) 도급직 노동자: 민법상의 계약을 통하여 도급인에 정해진 업무를 수행하는 노동자6) 간접고용 노동자 : 파견법 ... 하는 일은 노동자와 별 다를 바가 없으나 법적으로 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자, 예를 들면 학습지 , 퀵서비스 및 택배 기사 등2. 비 ... 등이 해당한다.2) 기간제노동자 : 근로계약의 기간이 정해져 있는 노동자3) 단시간노동자 : 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자. 단, 정규직의 단시간 노동자는 제외

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27

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노인복지론 보고서

의 환경릉 방문하여 확인한다. 장기요양기관과 급여계약을 정확하게 하며 국민기초 생활보장법에 따른 의료급여 수급자 및 기타 의료급여 수급자는 관할 시군구에 입소이용 신청 · 승인 후 ... 되지만, 소득근로자인 자녀와 노인세대가 별도 주거생활을 하고 있으며, 정서적으로 멀어지면서 부양 관계에 있어 규범과 현실 간 괴리가 발생하게 되었다. 즉, 부양의무가 현실화하지 않고 상호 ... 연구에서조차 사회복지학적 접근이 서툴다.이정남 윤철재의 일본 노인보건의료복지정책 연구에서는 주로 관련법의 발달과정에 따라 내용을 전개하는 데에 한정되어 있어, 정책 분석적 내용

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.10

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한국의 월세 부자들

하는 상가는 임대료의 고저에 상관없이 5년간 계약 갱신권을 보장하는 상가 건물 임대차보호법 시행으로 단기 명도에 따른 리스크가 제거될 것이다. 주거용보다 월세가 높은 것은 장점이지만 상가는 상권 변화에 따라 부침이 심한 상품이기 때문에 투자에 주의해야 한다. ... %에서 10%로 인하.주택구입 지원 자금이 하나로 통합정책 모기지로는 근로자.서민 및 생애최초 주택 구입자금 대출,우대형 보금자리론 등이 있었다.통합 정책모기지의 이름은 내집마련디딤돌

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08

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방송대 중간과제 사회복지와 문화다양성, 문화적 다양성의 배경을 가진 외국인(주민) 또는 다문화가족이 겪는 문제나 욕구를 파악해 보고, 사회복지실천적 또는 정책적 대안을 논하시오.

2) 이주노동자의 주거권4, 이주노동자의 국제인권법상 보장1) 국제인권법의 법규성2) 모든 이주노동자와 그 가족들의 권리 보호에 관한 국제협약5. 근로기준법에서 개선사항6. 이주 ... 노동자에 대한 공공임대주택제공7. 이주노동자 밀집 지역의 지방자치단체를 통한 개선방안결론참고문헌서론이주노동자는 국내법상 외국인근로자로 규정된다. 법에서는 외국인근로자를 대한민국 ... 하고 있어서 성범죄에 노출된 것으로 파악된다. 이주노동자들은 본국에서 근로계약을 체결할 시에는 주거시설이 제공되는 조건으로 고용계약을 맺는다. 하지만 주거시설이 제공된다는 사실

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2021.05.14

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공기업 대기업 인턴, 신입채용 모집공고 가산점 총정리

등본사 및 현업소, 각 역사 등 부산교통공사에서 지정한 장소2근무조건? 신 분 : 기간제 인턴사원(근로기준법 적용근로자)? 채용기간 : 2010. 2. 24 ～ 2010. 12 ... . 23 (계약기간 만료후 고용관계 소멸)? 보 수 : 일급 38,000원? 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00), 중식시간 12:00~13:00? 후생 ... - 응시연령 : 만 29세 이하(1980. 1. 1 이후 출생자)※ 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.12.11

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1. 노인 지원사업

- 시?도별 사업 평가 지원- 기타 사업 추진과 관련된 업무지원 등※노인 일자리 및 사회활동 지원사업 이외 타 업무는 지원불가기타사항- 각 시?도에서는 근로계약기간, 근로시간, 임금 ... 및 휴가 등 근로조건을 기재하여 근로 계약서 작성- 시?도 전담인력은 한국노인인력개발원에서 실시하는 사업운영안내, 전산관리 교육 및 직무전문화 교육(전담인력 교육) 등을 반드시 ... 단체 또는 수행기관 자체예산으로 추가지원 가능- 근무시간：주5일, 1일 8시간※근로기준법에 저촉되지 않는 범위 내에서 전담인력-수행기관(의 장)과 협의 하에 조정 가능전담인력 운영

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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2019년 국시대비 법규 <국민건강보험법>요약

국민건강보험법? 목적: 국민의 질병·부상에 대한 예방·진단·치료·재활과 출산·사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시해 국민보건향상과 사회보장증진에 이바지함? 정의-근로자 ... : 직업종류와 관계없이 근로의 대가로 보수 받아 생활하는 사람(공무원 및 교직원 제외)-사용자: 근로자가 소속되어있는 사업장 사업주, 공무원이 소속되어 있는 기관의 장(대통령령으로 정함 ... 일용근로자, 현역병·전환복무 된 사람 및 군간부 후보생, 선거 당선으로 취임하는 공무원으로서 매월 보수, 급료를 받지 않는 사람, 대통령령으로 정하는 사업장 근로자(비상근 또는

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.27 | 수정일 2021.06.16

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.)

) 근로조건명시기단법 제17조에서 사용자가 단시간근로자와 근로계약을 체결할 때에는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간·휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목·계산방법 및 지불방법에 관한 ... 단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. 이러한 단시간 근로제도는 사업의 필요성과 근로자 ... . 법적근거단시간근로에 대해서는 근기법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기단법)에 나누어 규정되어 있다. 기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

적용 원칙(1) 근로조건명시기단법 제17조에서 사용자가 단시간근로자와 근로계약을 체결할 때에는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간·휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목·계산방법 및 ... 단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외)Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. 이러한 단시간 근로제도는 사업 ... .단시간 근로1. 법적근거단시간근로에 대해서는 근기법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기단법)에 나누어 규정되어 있다. 기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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이주노동자의 고용안정을 위한 방안.hwp

사업장 변경을 신청하지 않았어야 하고 외국 인력 정책위원회가 지정한 사업장에서 근로해야하며 재입국하여 근로를 시작하는 날부터 효력이 발생하는 1년 이상의 근로계약을 해당 사용자 ... 므로, 기간이 충분치 않다고 본다. 세 번째, 근로계약갱신거절권의 제한이 근로자인 이주 노동자에게 없다는 것이다. 고용허가제로 개정되면서 계약만료시마다 신분의 불안을 느꼈던 근로자가 장기 ... 계약을 통해 비교적 안정적으로 취업할 수 있다는 점에서 긍정적인 평가를 받고 있지만 계약의 갱신과 관련하여 근로자에게 갱신거부권이 있는지는 깊이 고민해 보아야 할 문제다. 네 번

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.22

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