"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 4,701-4,720 / 18,191건

중소기업 인력문제 관련 레포트

을 촉진하기 위한 사업④ 중소기업 계약학과 사업중소기업청이 대학과 협약을 통해 기업이 필요로 하는 학위과정을 서치하고, 근로자(학생)-중소기업-대학 간 3자 협약으로 운영되는 계약 ... ,636명인데, 이는 전체 기업에서 일하는 종사자 15,962,745명의 87.9%에 달한다.중소기업에 대한 정의는 법률에 의해 정해지는데, 이 법은 1966년에 제정된 중소기업법 ... 이며 제정된 상태로 지금까지 이어온 것이 아닌, 조금씩 시대의 흐름에 맞게 개정되어 왔다.이 법에서는 중소기업이 나아갈 방향과 중소기업을 육성하기 위한 시책의 기본적인 사항을 규정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.21

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국내 노동시장에서 외국인 근로자의 인권 보장 -고용허가제의 법적 취약성을 중심으로-

사업 또는 사업장으로의 변경을 신청한 날부터 3개월 이내에 「출입국관리법」 제21조에 따른 근무처 변경허가를 받지 못하거나 사용자와 근로계약이 종료된 날부터 1개월 이내에 다른 ... 국내 노동시장에서 외국인 근로자의 인권 보장:고용허가제의 법적 취약성을 중심으로학과: 0000학과학번: 00000이름: 000Ⅰ. 서론한국 경제는 1980년대 후반에 들어와서 그 ... 법·제도적 체제가 미흡한 것이 현재 우리나라의 사정이다. 따라서 본 보고서에서는 ‘외국인 근로자’를 사회적 소수자로 정하고 이들을 위한 정책과 법률 및 제도에 대해서 알아보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.28

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.

출산전후휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통해 90일(쌍태아의 경우 120일)의 휴가를 주도록 하는 제도로, 근로기준법 제74조에 근거를 두고 있다. 2011년 제2 ... 「근로기준법」에는 유연근무제도 안에 포함되는 단시간근로(제2조 및 제18조), 탄력적 근로시간제(제51조), 선택적 근로시간제(제52조) 및 재량근로(제58조)의 근거를 두고 있 ... 금(육아휴직 등 부여), 출산·육아기 대체인력지원금 등이 있다. 이 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가·임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18

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[성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락에 대한 구체적인 사례

젠더된 생애 전반에 영향을 미치고 있음을 시사한다.3. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락의 사례1) 출산 후 여성 근로자를 배려하지 않는 사례(1) 출산휴가를 노동법 ... 다.현재 근무하는 회사의 산전후 휴가가 2달로 정해져 있는데 근로기준법을 확인해 보면 산전후 휴가가 90일 이라고 명시되어 있던데 의무사항이 아닌가? 산전후 휴가를 근로기준법에 명시 ... 만 없는지? 재취업을 위해 여기저기 이력서를 넣고 있지만 30대 중반임에도 딱히 써주는 데가 없다.(5) 남성 근로자와 인사차별을 하는 사례계약직 3개월에서 6개월 뒤에 정규직

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.05

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창업의 의해 7주차

가치로 남게 되는 자금->“예상 매입처와의 계약서나 견적서를 바탕으로 하여 금액을 산출하는 것이 바람직함”구분금액비고시설자금대지매입세금(취득세, 등록세, 각종 부담금)건물건축인허 ... 차량운반구경적서 기준사무집기, 비품세부내역서 기준가맹비계약서 기준인테리어비주식발행비, 등록세 등 세금기술사용료회사설립비용계-시설자금 내역서ㅇ운전자금내역서 작성요령운전자=인건비 ... →호화 사치 업종을 제외한 모든 업종(중소기업 창업지원법)ㅇ창업의 첫걸음 : 자금 확보 방법 터득•정부가 지원하는 값싼 자금을 시중은행보다 낮은 금리로 대출받는 것도 지혜로운 창업

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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노사관계론 기말고사

가 없는 날로서 소정근로일에서 제외되는 날휴가: 근로자가 근로를 제공할 의무는 있지만, 근로자의 청구 또는 특별한 사유 충족시 그 의무가 면제되는 날.법정휴일: 법에 근거하여 의무 ... 적으로 부여0. 주휴일 (공휴일은 X) 2. 근로자의 날법정휴가: 법에 근거하여 의무적으로 부여1. 연차유급휴가 2. 생리휴가 3. 산전후 유급휴가4. 육아휴직 5. 배우자출산휴가 ... 자가 연차유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 법에서 규정한 조치를 취하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 소멸된 경우에는 사용자는 그 미사용 휴가에 대하여 보상할 의무

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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사회복지사업법과 관련하여 다음의 두 가지를 논하시오

와 공공 기관 등에서 업무를 진행하게 되며 이들 모두에 대하여 사회복지사업법에 법적 지위를 기술하고 있다.특히 민간 기관에 종사하는 사회복지사는 근로자로서, 또한 전문가로서 법 ... 적 지위를 가진다. 사회복지사는 무보수로 봉사를 제공하는 자원봉사자와는 달리민간 사업장에서 임금을 받으며 근로를 제공하는 실질적인 근로자이며 사용자와 대등한 관계에서 근로 계약을 체결 ... 사회복지법제사회복지사업법과 관련하여 다음의 두 가지를 논하시오.첫째, 사회복지사업법의 개념 및 범위, 그리고 의의와 한계에 대하여 논하시오.둘째, 사회복지사업법상 우리나라의 민간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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제주대학교 이러닝 창업의 이해

에 제출4) 자격취득일1. 새로이 보험관계가 성립되는 사업에 있어서는 보험관계 성립일2. 고용보험적용사업에 새로이 채용된 경우에는 근로계약상의 근로개시일3. 피보험자격이 없는 근로자 ... 가 근로 계약의 변경 등으로 피보험자격을 취득하게 되는 경우에는 새로운 근로계약상의 근로개시일4. 고용보험 가입신청을 한 외국의 경우에는 승인을 얻은 날의 다음날5) 고용보험가입 ... 의 적용 제외 대상65세 이상인자1개월간 소정근로기간이 60시간 미만인자출입국관리법에 의해 취업자격이 없는 외국인동거친족 등 사업주의 지휘, 감독하에 근로를 제공하고 임금을 받

시험자료 | 198페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.16

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방통대학교 생활법률 지문

에 대한 답을 생활법률 교재와 함께 [민법] [형법] [최저임금법] [근로기준법] [국민연금법] [국민건강보험법] [고용보험법] [산업재해보상보험법] 등을 통하여 답해보고자 한다.Ⅱ ... 로 법령 또는 노사자치규범에 근거하여 의무적·계속적·정기적으로 지급하는 금품을 말한다. 사용자가 근로자에게 지급한 출장비는 임금이 아니다.「근로기준법」 제 43조에 의하면 사용 ... 한 요건과 절차가 필요한가?2. A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가?3. D와 G가 각각 유언 없이 사망하면 그

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.27

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(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 등 문제 5개

을 목적으로 한다(제1조). 이 법에 따라 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금 ... 당했을 때 상속회복청구권을 행사할 수도 있다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제임금지급 원칙 관련 법은 세 가지다. 「근로기준법」에서 통화지급 ... 」에서 최저임금 이상 지급 원칙이다. 「최저임금법」은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것

방송통신대 | 14페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.04.07

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다문화와사회통합- 다문화정책과 사회통합

다문화정책과 사회통합(다문화가정)◇정책 대상: 국제결혼가정 자녀, 외국인 근로자 자녀주요 정책 과제① 다문화가정 자녀 위한 '방과 후 학교' 프로그램 개설 지원② 대학생 멘토링 ... 된다. 교육인적자원부(부총리 겸 장관 김진표)는 5월 1일 우리 사회의 각종 편견으로 인해 어려움을 겪고 있는 국제결혼가정 자녀 및 외국인근로자 자녀들을 위해 『다문화가정 자녀 교육 ... 대책은 미 풋볼 리그 MVP 하인즈 워드 선수의 방한에 따라 혼혈인에 대한 관심이 촉발된 가운데, 혼혈인 뿐 아니라 외국인 근로자 등 우리 사회에 언어·문화적 배경이 다른 구성원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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독일간호

하는 제도가 정착되었다.독일은 간호사 뿐 아니라 모든 근로자가 전일제에서 시간제로 전환할 수 있는 근로형태의 권리가 제도화되어 있다. 즉, 근로형태가 6개월 이상 지속한 근로자는 계약 ... 상 합의된 근로시간의 단축을 요구할 수 있도록 하고 있다(15인 이상 사업장, 3개월 전 신청). 독일 간호사의 근무형태를 살펴보면 전일제(주당 35시간 기준) 근무인력이 약 60 ... 를 벌어들이는 직업으로 사회의 관심이 집중되었기 때문이다.③ 해외근로는 간호사들에게는 새로운 가능성의 길을 열어주었다. 경제적인 이유든, 서구문명에 대한 호기심이든 국내에 국한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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근로기준법 관련 ppt 발표자료

이 제기된다 .근로기준법개정의 주요 내용 법정근로시간의 단축 첫째 , 법정근로시간은 근로기준법에 의하여 근로자가 사용자의 지휘 , 감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간 ... 노사관계론I ndex · 근로기준법과 근로자 · 근로자에 해당하는 자의 근거 · 근로기준법개정의 추진 배경 · 근로기준법개정의 주요 내용 i근로기준법과 근로자 근로기준법 적용 ... 대상의 근로자는 당해 회사와 근로자간의 계약을 맺고 사용자의 지휘 명령하에 감독을 받으며 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있는지에 따라 구체적으로 판단됨 . 간단하게 근로자란 제

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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장애인재활상담사-재활행정

, 근로계약기간 만료, 정년, 사업 폐업 등재활기관 ? 노무관리 (근로자의)재활전문요원의 행동원칙(윤리)?자치성(자신의 행동 선택, 책임) ?정당성(효과적으로 배분하는 기회균등→공평 ... 의 능률화에 목적원리접근법적 이론?조직구조의 분석과 조직의 합리적인 평성을위한 원리`원칙 찾는 것관리지향적 이론?과학적 관리법 배경?조직관리방법에 중점인간관계론적 조직이론?Mayo교수 ... 센터?장애인 생활이동지원센터 ?점자도서관?점자도서 및 녹음서 출판시설장애인직업재활시설?장애인 보호작업장 ?장애인 근로사업장?장애인 직업적응훈련시설장애인의료재활시설장애인생산품판매시설

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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지역간호학 보건소실습[대전중구보건소]

총괄2보건9급-금연사업 운영3무기계약자간호사금연, 신체활동4무기계약자간호사금연, 심뇌혈관질환예방관리5기간제근로자간호사금연클리닉사업 운영6금연지도원-금연구역 시설기준이행상태 및 흡연 ... , 영양사업15무기계약자영양사영양플러스사업 등16기간제근로자영양사영양사업 등※ 총 16명( 간호사6, 치과위생사2, 영양사2, 운동처방사1 )③중구보건소의 Health Victory ... 에 기여하는 과학적 실천, 즉 보건행정을 합리적으로 조직 운영하고 지역보건사업을 효율적으로 추진하여 국민 보건 향상에 기여함을 목적으로 한다.( 지역보건법 제1조 )2) 설치 기준?제

리포트 | 30페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.04.16 | 수정일 2019.07.16

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근로시간단축에 따른 현장실태조사 설문지

은 순수한 학문적인 목적이외 에 다른 용도로는 사용하지 않을 것입니다.다소 불편하시더라도 협조해 주시면 감사하겠습니다.2017. 11.00대학교 00학부 00학과1. 근로시간단축법 ... 의 근로시간을 단축시킴으로써, 해당 기간의 평균 근로시간을 기준 근로시간내로 맞추는 변형 근로시간제를 말함.8. 현장에서 근무하는 계약직(현장채용) 근로자의 휴일 및 초과근로 ... 된다면 현장에서 근무하는 계약직(현장채용) 근로자의 휴일 및 초과근로에 대한 보상은 어떻게 하실 생각입니까?① 초과 근로수당 별도 지급② 초과근로에 따른 월급여 인상 지급③ 본사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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비정규직 근로자 처우 개선방안

Ⅰ. 서론비정규직 근로자는 정규직 근로자의 잔여적인 개념으로 계약기간, 감독 범위내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두 충족시킬 경우에 정규직 근로자로 개념이 성립하게 된다 ... ~는 한 본인의 의지대로 근무하는 근무형태의 근로자이다. 정확한 의미로 해석하자면 사용자와 근무 기간을 정하지 않은 무기근로계약을 체결하고, 파견업체가 아닌 그 사용자의 감독 ... 이 미치는 일반기업에서 사업장의 정상적인 근로시간에 따라 일을 하는 전일제 근로자이다.이러한 정규직 근로자의 정의에 따르면 계약기간, 감독 범위내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.06

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[사회문제론 D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

를 시정하거나 중징계할 수 있는 기반을 조성하여 법의 바른 시행이 되도록 하여야 할 것이다.(1) 유기근로계약의 엄격한 규제단시간노동자들이 겪고 있는 가장 큰 문제점은 유기근로계약 ... 과 현황1) 증가 원인2) 현황(1) 경제활동인구(2) 비정규직 근로자의 규모3. 비정규직 근로자의 문제점1) 열악한 근로조건2) 낮은 사회보장 혜택3) 법적 비보호4) 신분불안 ... 으로 인한 낮은 조직화율4. 바람직한 해결을 위한 실천방안1) 관련 제도와 법의 정비2) 사회보험의 적용확대3) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여4) 비정규직 근로자의 조직화5) 비정규

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.21

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우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

을 미치는 직간접적인 요소라고 생각한다. 현재까지 우리사회에서 근로조건을 결정하는 방식은 사용자측의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어지고 있으며 생산 ... 화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용 ... 자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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기말고사 10.25.~10.28. 사회복지정책

은?① 적립방식은 세대 간 계약에 기반을 두고 있다. ② 우리나라 국민연금제도는 수정적립방식을 채택하고 있다. ③ 부과방식은 보험료 수입을 당해 연도 연금 지출로 사용하는 방식이 ... 하고 자활급여는 고용노동부가 담당한다.② 주거급여 지원대상은 중위소득 40%이하이고 부양의무자 기준을 충족하는 가구이다.③ 2014년 12월 국민기초생활 보장법 개정 이후의 부양의무자 ... 기준이 법 개정 이전보다 강화되었다.④ 생계급여와 의료급여의 소관부처는 보건복지부이다. 문제 10 )소득불평등과 빈곤에 관해 옳지 않은 것은?① 앳킨슨 지수로 표현할 수 있

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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