"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 4,941-4,960 / 48,929건

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노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

근로자 차원 혹은 집단 차원의 노동권은 제약되었으며, 1960년대 이후 우리나라의 경제성장과 발전을 이끈 노동자들은 여전히 낮은 임금, 생산직 차별, 노동운동 탄압 등 열악 ... 에서 우리나라는 일본에 비해 빈약한 반면 노사관계에 정부가 미치는 영향은 더 큰 편이다. 근로환경 내에서의 노사간 협력관계와 그에 따른 생산시스템의 특성 또한 매우 다르다. 1990 ... 년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과 중소기업 사이 임금격차가 일정한 선에서 유지되었으나 2000년대 이후 대기업과 중소기업

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법, 기초연금법 등)을 정하여 최초 법률제정부터 현재까지 어떠한 변화의 과정이 있었으며, 향후 어떠한 내용이 법률에 포함 되었으면 좋을지 의견을 제시하시오.

사회복지법제와 실천과제 : 한국의 사회복지법의 역사는 연대별로 다음과 같은 과정이 있었다.① 1950년대 근로기준법 등 입법과정② 1960년대 생활보호법 등 입법과정③ 1970년 ... 입법과정⑦ 2010년대 입양특례법, 청소년복지지원법 등 입법과정한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1950년대 근로기준법 등 입법과정2. 1960년대 생활보호법 등 입법과정3. 1970년대 사회복지사업법 등 입법과정4. 1980년대 노인복지법 등 입법과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분석해 보세요.

도 좋다고 하셨다. 임금수준은 높지 않지만 노동을 통해 번 돈에 대한 소중함을 알고 있다고 했다. 하지만 근로에 대한 보상이 적은데도 불구하고 이렇게 장애인 보호작업장에서 근로 ... 다는 것을 일을 통해 보여주도록 노력하길 바란다.또한 사회에서는 장애인에게 최저임금 수준 이상의 근로기회를 제공해 주기 위해 지역사회에서 고용창출을 도모할 때 장애인의 노동참여 ... 고 계신 분들이기는 하지만 그분들은 누구보다도 건강한 정신을 갖고 있다고 한다. 비록 신체적으로 장애를 조금 갖고 있지만 근로를 하는 데 있어서는 누구보다도 열정적으로 임하고 결과물

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.19

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

은 OECD 국가 중 성별 임금 격차가 큰 국가로, 지속적인 문제 제기와 개선 요구에도 불구하고 여전히 여성 근로자의 임금은 남성보다 낮은 수준에 머물러 있다. 이는 개인의 문제를 넘 ... 이 된다.이번 과제에서 주목하고자 하는 차별의 주제는 성별에 따른 임금 격차이다. 성별 임금 격차는 한국 사회에서 오래전부터 존재해 온 문제로, 남성과 여성이 동일한 직업에 종사 ... 하면서도 성별에 따라 서로 다른 임금을 받는 구조적 불평등을 나타낸다. 이러한 성별 임금 격차는 성 평등을 저해하는 요소 중 하나로 지적되며, 여성이 일터에서 동등한 기회를 얻고 자신

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.03

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

, 서비스경제로의 전환, 제조업의 쇠퇴, 국제경쟁 심화 속에서 고용형태는 유연해지고 고용률은 대부분 국가에서 낮아졌다. 특히 새로 창출되는 일자리는 대부분 안정성이 낮고 임금이 낮 ... 은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이는 노인 빈곤의 결정적인 원인이기도 하 ... 다. 그런데 이 연령대에 다시 취업을 하는 것이 녹록치 않으며, 최저임금 수준에 머무는 급여 이외 새롭게 취업할 기회가 잘 주어지지 않는다는 게 문제이다.최근 UN에서 발표한 새로운 청년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

와 임금상승을 초래한다. 반면 환율이 내려가면 이 기업은 불황을 겪게 되고 HR의 인력감축, 임금감소가 이루어진다. 한편 수입중심 기업은 환율이 올라가면 수출중심기업과는 반대의 결과 ... 화도 노동시장에 영향을 미친다. 기업은 환경변화에 신속하게 대응하고 적정 인력을 적기에 공급하기 위해 전략적 수단으로 다양한 고용형태를 활용한다. 임금을 감소시키고 해고를 용이 ... 하게 하는 고용유연화로 인해 근로자들의 고용 불안이 야기되고 동기부여가 저하될 수 있다.? 기술적 환경기술환경의 급변과 진화는 인간생활 뿐만 아니라 기업조직에도 큰 영향을 미친다. 또한

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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사회보장과 사회보험의 개념, 사회보장의 이념, 목적, 기능, 사회안전망

. Webb은 1901년 저서 "20세기의 정치"에서 국민적 최저한촌(national minimum)을 주창했다. S. Webb의 국민적 최저한은 주로 임금노동자를 염두에 둔 것이 ... 의 국민적 최저한 개념은 그 이후 더욱 정교하게 정리되었으며, 오늘날에 이르러서는 '정부가 생존, 의료, 교육, 주택, 영양과 관련된 사회서비스, 즉 최저임금법, 사회보험, 정부 ... , 저축, 투자 등에 긍정적인 영향을 미쳐 경제 안정화에 기여를 들어 연금이나 실업딘험 급여는 경기침체기에 유호수요를 창출한다. (4) 근로 유인, 솔선수범, 근검절약 등 사회

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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'서민의 부자되기 습관' 독후감 저자-강용수

을 찾아야 한다.필자는 다니는 회사는 노조가 있다. 임금협상 시즌이 되면 생산직 근로자들은 단결, 투쟁이라고 적힌 조끼를 입고 현장에서 생산작업을 한다.그중에서 다소 강성한 성향 ... 가 폐허가 되고 먹고살기 힘든 시절이었다고 말하기에는 2023년인 현재도 금융교육이 제대로 실행되고 있지 않은 것을 보면 핑계라고 생각한다.근로자의 소득의 최전성기인 40~50대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.15

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노동법 개정에 대한 소고

추진을 통해 우리 경제가 당면한 통상 문제의 불확실성을 해소하고, 근로자의 노동기본권 보호 및 자율과 상생의 노사관계를 형성하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 중 관련 조항 ... 자의 조업권 및 미파업 근로자의 일할 권리 보호를 위해 개정안을 발의하였다.-노조전임자 급여지급 금지규정 삭제현행법은 사용자는 노조전임자에게 급여를 지급할 수 없고, 노조전임자 또한 ... 지원 요구 쟁의행위 금지 규정을 삭제해 사실상 전임자에게 임금 지급을 허용하는 내용을 담고 있다.-개별교섭 동의제도 개선현행법은 하나의 사업장 내 복수노조가 있는 경우 창구단일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제를 선정하고 문제 원인 분석 및 해결방안을 제시하시오

적 투자가 없거나 적은 경우 지식과 기술의 부족으로 인해 낮은 생산성이 초래되고 저임금과 저소득에 이르게 되어 빈곤하게 된다고 본다. 그러나 교육이나 직업훈련과 같은 인적자원에 대한 ... 빈곤의 원인이 되기도 한다.3) 사회 구조적 요인- 국가의 취업구조와 임금을 결정하는 노동시장의 구조적 불평등이 빈곤의 원인이 될 수 있 다. 여성에 대한 취업기회 및 임금차별 ... , 임시직의 확대, 최저임금제 미정착, 직종 직급 간 임금 격차 심화 등은 특히 여성 가장 가족, 여성 한부모가족을 빈곤에 매우 취약하게 만드는 요인이 되고 있다.- 조세제도가 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4

되어 작동한다. 사회보장 제도에서 각종 보험금과 급여 수준을 산정할 때 근로자 임금을 기준으로 삼는 것처럼, 사회복지법은 노동법과 긴밀히 연관되어 있다. 또한 사회복지법이 노동 ... 는 사회법의 일부이다. 두 법 모두 인간의 존엄성 실현과 기본적 생활 보장이라는 공통된 지향점을 갖고 있다. 모두 근로자들이 겪을 수 있는 사회적 위험(실업, 질병, 노령 등 ... )에 대한 보호를 제공하며, 근로 조건의 개선을 통한 삶의 질 향상을 추구한다. 그러나 노동법은 주로 근로자의 권익보호와 근로조건 개선에 초점을 맞추고 있으며, 사회복지법은 전체 국민

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.02

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사회복지 시대 구분과 영국 및 미국의 빈민법(교재 1장～3장)을 기초로 자신이 가장 의미있다고 생각하는 정책 1개에 대해 주요 내용을 요약하고(10점), 왜 그 정책이 중요하다고 생각하는지에 대해 자신의 경험을 토대로 선택 이유를 제시하고(10점), 우리나라의 현 시대적 상황에 적용할 수 있는 발전적 방안 2가지(10점)를 제시하시오.

세기까지 시작되었고, 교회는 소외계층의 자선적이고 유익한 성격에서 출발하여 중심이 되었다.14세기와 16세기에는 백년 전쟁과 흑사병으로 인해 노동력 부족이 발생하여 근로 빈곤층 ... 의 임금이 인상되었다. 이에 대응하기 위해 정부는 1351년 노후분쟁과 부랑자를 금지하고 임금을 억제하기 위해 임금 한도를 두며 토지소유자 간 농민 투쟁을 억제하는 노동자규제법을 제정 ... 했다. 노동자 규제법은 임금을 고정하고 임금 인상을 유발하는 노동력의 이동을 금지하는 데 이 빈곤한 법을 제정할 목적으로 1388년의 빈곤한 법으로 더욱 구체화되었다. 그 후

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

주의 정책에 따라서 복지를 안전망 수준으로 축소하려는 전략을 선보이게 되었죠 근로 연계복지 등의 정책은 일정 부분 복지재정에 대해서 축소를 가지고 오는데 좋은 결과를 나타나기도 하 ... 국가 붕괴의 원인과 관련이 있는 임금이나 노동시장에 대한 탈규제 전략을 선호하며 노동시장을 유연화하고 사회복지제도를 후퇴시키게 되었습니다. 노동시장의 유연화는 저임금을 가능 ... 으로 노동시장에서 최소한의 유연화는 저숙련과 저생산성 부문의 임금을 상대적으로 높게 유지될 수 있기 때문에 결과적으로는 소득 불평등의 증가를 방지할 수 있게 됩니다, 하지만 보수주의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.01.10

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현대유럽정치 기말

는 불황의 원인을 과잉생산과 유효수요 부족으로 보고 공공지출,생산성 상승에 준하는 임금인상과 동시에 각종 사회정책의 확장을 통해 수요의 부족을 해결하고자 한다. 마지막으로 케인즈주의 ... 는 ‘계급 타협’ 또는 사회적 타협에 근간한 임금인상과 사회정책 확대와 산업평화의 교환 메커니즘을 의미한다. 즉 경제성장을 우선하는 정책에서 정부는 인플레이션 억압정책에 치중 ... 공동결정권 도입으로 근로자와 대표의 포괄적인 경영참가는 매우 상징적 발전일 수 있다. 52년 통과된 종업원평의회법 역시 독일의 노사관계를 특징정으로 보여주는데 5인 이상 사업장

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

노동자의 임금이나 근로조건이 과거에 비해 많이 상승하였지만 생활 수준이 전반적으로 상승하는 한편 문화가 개방됨에 따라 노동자의 권리 의식은 그보다 더 높은 수준으로 상승하였기 때문 ... 주는 단면을 요약하자면 아래와 같이 제시할 수 있을 것으로 생각된다 :1) 근로자와 경영자의 연대감 부족한국의 경우에는 근로자와 경영자 간의 연대감과 결속력이 매우 부족한 노사관계 ... 에서 현재보다 더 나은 처우를 요구하게 되면서 중소기업 노동자들의 상대적 박탈감을 야기하는 등이다.대기업의 임금 및 노동 환경 수준과 중소기업의 임금 및 노동 환경 수준 간에 격차

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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보호주의,보호주의 정의,신보호주의,지적재산권,노동,환경,보호주의란,신보호주의의 대두

의 금지 마 . 고용 및 직업상의 차별의 철폐 ( 적정 수준의 최저임금 · 근로시간 · 산업안전보건에 관한 합당한 근로조건 보장 )지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 Case ... 임박지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 2010 년부터 약 25 명 일련의 자살 사건 - 두 · 세 배 초과근무 , 저임금 - 강압적인 운영방식 강제적 근로 폐지 고용 ... 의 보호주의 정의 국제노동기준 가 . 결사의 자유 나 . 단체교섭권의 효과적인 인정 다 . 모든 형태의 강제적 근로 폐지 라 . 아동노동의 효과적 폐지 , 가혹한 형태의 아동노동

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언.

에도 한국 여성정책연구원이 2017년 일-가정 양립 근로자 실태조사에 따르면 남녀 근로자의 41.1%는 보상 및 임금과 관련해 성차별을 경험한 것으로 조사되었으며 여성이 남성에 비해 ... 을 개선할 수 있는 방안을 마련해 보았다. 이처럼 성역할 고정관념은 특정 성에게 특정한 역할만을 강요하며 특히 여성들에게는 비교적 저임금이나 낮은 처우의 직종을 강요한다는 점에서 성차 ... 인 절반 “임금ㆍ보상 성차별”, 한국일보, 2020.06.09.확인.https://www.hankookilbo.com/News/Read/*************58946[소득격차

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오

이 있지만 사회적 제약 등으로 취업하기 힘든 장애인에게 주기능으로 근로 기능을 제공해서 생산 활동에 참여하도록 하여 최저임금 이상을 지급하며 부기능으로 직업알선 등을 실시 ... 와 인류 발전에 기여할 기회를 제공할 수 있다. 사회 모든 구성원들이 직업에 종사할 근로의 권리를 가지고 있는데 이는 근로권으로 남성, 여성, 장년, 노인, 비장애인을 포함하여 장애인 ... 할 권리를 보장해 주는 것으로 인간이 일을 해야 하는 것은 명백한 권리이자 의무라고 할 수 있으며 장애인도 당연히 직업선택의 자유와 근로의 권리와 의무를 가진다. 이 때문에 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

에서는 모든 국민은 근로할 권리와 의무를 가지며, 국가는 사회적/경제적 방법으로 근로자의 고용을 증진하고 적정임금을 보장하기 위해 노력해야 하며, 법률이 정하는 바에 따라 최저임금제 ... 을 말한다. 주로 근로자의 근로 조건이나 근로 환경과 관련된 내용이 단체교섭의 대상이 된다. 대표적인 것이 임금협상이다. 그리고 이렇게 단체교섭의 결과로 채택된 내용에 대해 강제력 ... 시키기 위한 목적으로 설립되는 것은 허용되지 않는다. 여기서 말하는 ‘근로조건’이라는 것은 임금, 근로 시간 및 휴식의 보장, 안전, 보건, 고용 보장 등 근로자의 노무 제공의 대가

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오 (사회복지정책론)

는 제도를 두고 있다. 그러나 포스트모더니즘이 확산되면서 사업주들은 임금협상을 분산시켜 생산성을 높이고 품질을 개선하며 근로자들의 기업에 대한 기여도를 높이기를 원한다. 그리고 노동자 ... 로 복지국가는 기반을 잃었다.양산 체제에 속하는 포디즘 체제에서는 숙련도와 임금 면에서 대부분의 노동자들이 거의 비슷한 수준에 있었다. 따라서 노동계급은 공통의 이해관계가 있었고, 이 ... 를 바탕으로 노동조합 본부의 중앙집권적인 단체교섭이 가능했다. 자본가들도 생산과 관련해 노동자들과 적극적으로 협력하고 과도한 임금 인상 요구를 억제할 필요가 있었다. 따라서, 노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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