"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 4,541-4,560 / 48,928건

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방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

은 기본적으로는 단결권과 단체교섭을 통한 근로자의 사회적 지위 향상과 임금인상, 고용안정 등 노사관계에서 합법적 노동조합 활동과 함께 단일화된 조합에 형태가 아닌 다양한 여러 형태 ... 모습으로 변모되기 시작하였다. 한국의 노사관계는 지난 산업화의 과정에서 근로자들의 끊임없는 이슈의 제기와 노사분규라는 사건을 통해서 근로조건과 처우의 개선, 그리고 노동법의 개정 ... 과 노동정책의 변화가 이루어져 왔던 것이다.우리나라의 노사관계의 역사 및 발전과정한국노사관계 출현우리나라에 근대적 임금노동자가 나타난 시기는 조선시대 19세기 말이다. 일본의 식민지

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

는 동일한 임금을 받을 권리를 가지며 노동에 대한 대가는 일한 사람이 인간다운 생활을 영위할 수 있는 수준이어야만 한다. 이러한 근로의 권리는 대한민국 헌법에도 정하고 있는 기본권리 ... 다제74조에 휴가에 대해 구체적으로 정하고 있다. 제57조는 연장근로나 야간근로나 휴일근로 등에 대해 임금 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다는 보상 휴가에 대한 내용이 ... 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 하는 것으로. 법적으로 정하고 있다. 임신 중인 근로자의 근로시간이나 출산 전후 임금 수준에 대한 부분, 근로시간에 대한 부분 등 임산부 보호

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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영국 사회복지 과정을 설명하시오

하기 빈민에 대한 다양한 구제제도인 스핀햄랜드 법이 1795년에 제정되었다. 이 법의 주요 네용으로 임금보조제도, 순회고용제도, 노동세제도, 공공근로사업 등을 들 수 있다. 임금보조 ... 되고 복잡하여졌다.중세 후기에는 구빈법제도가 발호되기 전인 16세기까지 새로운 도시들이 건설되고, 식민지 국가들이 귀속되면서 국제무역과 화폐경제가 본격화되기 시작하였다. 또한 임금 ... 었다.15세기 노동자들의 실제임금은 영국 역사에 있어 가장 높은 수준이었으며, 또한 14세기부터 15세기에 걸친 백년전쟁과 장미전쟁에 참전했던 많은 군인들에게 적절한 지원이 이루어지지 않

리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요

여 신청이 완료되면 재해 발생 전 3개월간 직원 평균 임금 산정 내역과 이를 증명하는 서류가 정상적으로 지급된다. 근로복지공단은 준비가 끝난 뒤 요양급여 신청서와 잘 알려진 진단서 ... 지만 실제로는 근로자의 안전과 건강을 위한 법적 보호를 받지 못하고 있다. 2013년 국가인권위원회가 보육교사에 대한 설문조사를 실시하면서 직업병이나 부상 등의 사고가 제대로 처리되지 않 ... 한 경우가 대부분이라고 밝혔다.이를 바탕으로 보육교사근로자의 산재와 유형, 그리고 보육교사의 산재 위험을 관찰하고 이를 해결하는 어려움이 무엇인지 생각해보고자 한다본론1. 산업재해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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장애인의 차별인식과 사회적 영향

. 취업장애인 월평균 소득은 1,710천원으로 2014년 1,525천원에 비해 12.1% 포인트 증가하여, 전국 임금 근로자 월평균 임금이 8.5% 포인트 증가한 것에 비해 더 높 ... 은 증가율을 보였다. 그러나 취업장애인의 임금 수준은 전체 임금 근로자 월평균 임금의 70.4% 수준으로 여전히 낮은 형편이다. 장애인 중 국민기초생활보장수급자 비율은 16.3%로 전체 ... 법정의무고용률은 3.4%이며, 50명 이상의 상시근로자를 고용하는 사업주는 3.1%의 근로자를 장애인으로 고용해야 한다. 그러나 2019년 6월 기준 공공기관 40개 중 65%인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

고 많은 논의가 있는 것이 사실이다. 육아휴직은 여성의 경력단절을 방지함으로써 여성근로자의 숙련도를 높이고 일에만 전념할 수 있는 분위기를 이끌어 임금수준을 높이는 효과를 가지 ... 함으로써 노동시장에서 여성의 지위에는 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 휴직과 급여제도는 사업주와 근로자가 협의를 통해서 최적의 급여수준을 선택하는 능력을 제한시킴으로서 노동시장 ... 양육에서의 아버지 역할을 절실히 요구하게 되었다.노동시장 내 여성근로자의 유일이 확대되면서 여성근로자들이 봉착한 문제점은 바로 일과 가정의 양립이다. 남성근로자와는 달리 여성근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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최근 이슈(6개월 내)가 되고 있는 사회문제를 하나 선택하여 문제점 및 해결방안 제시하기

1)포괄임금제 폐지 2)청년 인턴 확대 3)취업 훈련 강화 4)연령 차별 금지 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 우리나라는 오랜 기간 청년실업 문제를 겪고 있다. 경제위기 이후 청년 ... 을 그만둔 비중이 15.3%로 나타났다. 2.청년백수 해결방안 1)포괄임금제 폐지 현재 우리나라는 많은 청년들이 대기업 취업을 희망으로 두고 있다. 하지만, 현실적으로 보면 전체 청년 ... 만 아니라 오히려 인력난을 겪고 있다는 것이다. 이렇게 일자리가 많은데 청년들이 중소기업에 가지 않는 이유는 대기업과 중소기업 사이에 임금 격차가 매우 크기 때문이다. 우선, 중소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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1) 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오. 2) 국민연금 가입자의 종류에 대해 설명하시오

에 대해 규정하고 있다. 이에 따르면 한 명 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 근로자는 18세 이상 60세 미만이면 사업장 가입자가 된다.2. 지역가입자모든 사람이 임금 노동자인 ... 안에는 여러 가지 연금이 있지만, 대표적인 것은 노령연금인데, 이것은 국민이 일정한 연령에 도달해 소득이 중단, 감소하였을 때를 대비하기 위한 것이다. 고용보험은 근로자가 일자리 ... 를 잃어 소득이 중단되는 상황을 대비하기 위한 것이고, 산업재해보험은 근로자가 일을 하다가 부상을 당하거나 장해가 생겼을 때를 대비하기 위한 것이다.사회보험으로 보장하는 내용은 민간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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신자유주의및세계화의경향

의 민영화, 시장에 대한 규제 철폐, 통화주의에 입각한 인플레이션 대책, 노동 시장의 유연성 촉진과 실질 임금의 하향 경직성 완화, 공공 지출의 축소, 조세 인하를 통한 기업 경쟁 ... 을 분절화시켜 임금 및 노동조건을 하향화시켰으며 공적 영역으로써 사회복지 공급체계를 형성하지 않고 시장화 시켰다.다) 신자유주의 복지 정책의 대안과제1997년 경제위기는 복지정책의 심각 ... 의 자활 및 자립을 지원할 필요가 있다. 외국인 노동자 및 비정규근로자의 고용 및 생활불안 해소책을 강구하며 저소득근로계층을 위한 근로복지 기반을 지속적으로 확충해 나가야 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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여성할당제 찬성 입장

을 받지 아니한다.제32조 ④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제34조 ③ 국가는 여자의 복지와 권익의 향상 ... -차별이 아직도 심각하다남녀차별 부문으로는 승진기회 부여(27.0%) 임금(26.5%) 모집·채용 과정(18.3%)2004년8월 현재 우리나라 임금노동자중 정규직은 70.8 ... .9%로 전체 취업자 중 여성의 비는 41.1%에 이른다. 전체 임금노동자 중 41.5%가 여성이다. 임금노동자 10명 중에서도 4-5명은 여성임.비정규직의 분포 - 전체 임금노동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

업무를 가장 단순하게 이행해 생산성을 높일 수 있도록 제품 형태의 근로자에게 필요한 활동 순서와 시간을 연구·표준화했다. 이를 통해 관리자는 근로자에게 명확한 지시를 내리고 지시 ... 를 받은 근로자가 업무를 제대로 수행할 수 있는 환경을 제공할 수 있어야 한다. 근로자는 할당량이나 업무를 성공적으로 종료한 경우 성과에 대한 인센티브를 지급하고, 반대로 부족 ... 와 합리성에 의한 업무분담, 위계질서를 통한 명확한 책임, 형식화된 관계, 능력, 숙련도에 따른 구성원 관리, 능력에 따른 임금 차등지급, 체계적인 구제, 절차, 영구적 정체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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(경제, 노동경제학, 3-2) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점) 2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점) 3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

(경제, 노동경제학, 3-2)1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5 ... . 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상 ... 합니다. 이러한 시장 원리에 따라 임금과 일자리가 형성되고 균형이 맞추어집니다.둘째, 고용과 실업의 주기적인 변동이 나타납니다. 경기 변동이나 산업 구조 변화 등으로 인해 일부 산업 분야

방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.10.16

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인적자원관리의 중요성

(직급), 보수관리(임금), 복무관리(평가, 후생복리)에 있어서 노사관계관리의 핵심적 요소인 근무조건과 임금에 있어서 상대적 형평성이 가장 중요한 원칙의 하나가 되었다.병원 인력 ... ) 전인주의 원칙종업원의 인간적 측면의 중시 및 인간성 실현에 중점을 두는 관리원칙이다. 특히 인간적 처우의 보장을 위한 근로생활의 질 향상 및 노동의 인간화를 실현하기 위해 요구 ... 의 다양성과 차별성을 이해하는 마음을 가지고 있어야 한다. 조직에서 인사관리 담당자의 고객은 바로 근로자들이다. 때문에 근로자들에 대하여 애정과 신뢰를 갖는 것이 중요하다. 마치

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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상법총칙 ) 고려콤퓨터주식회사는 세계적인 기업의 자회사로서 현재 컴퓨터 판매로 업계 1위를 하는 회사이다. 다음 사례와 관련된 모든 법률관계를 논하시오.

를 말하며, ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 뜻한다. 근로관계는 ‘채권적 계약관계’라는 측면 ... 하는 법률관계를 말한다. 고용관계에 적용되는 법에는 민법과 근로기준법이 있다. 근로기준법에 따르면, ‘근로관계’는 근로계약의 체결에 따라 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계 ... 에서는 민법에서 설명하는 ‘고용관계’에 속한다고 볼 수 있겠지만, 근로자를 보호하기 위한 근로기준법과 기타 계약의 자유를 제약하는 제반법령의 적용을 받는다는 의미에서 특수한 법률관계라고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.22

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방송통신대학교 사회복지학과 3학년 1학기 사회복지역사 과제

, 1983년도의 노동부 조사에 따르면 취업여성의 월 평균 근로시간이 남성에 비해 여성이 약 8.4시간이 길어 근로기준법을 미달성하면서도 임금 자체는 남성의 절반에 미치지 못하는 불평등 ... 에 구할 수 있는 일자리의 수요는 매우 소폭에 지나지 않았고, 결과적으로 최저임금 수준의 일자리들 외의 다른 기회에 대한 선택지는 극히 드문 편이었다. 특히나 미혼 여성과 기혼자 여성 ... 범위 가운데 하급단순사무직 노동자의 55퍼센트 이상이 여성이라는 사실을 보았을 때, 대다수의 여성들이 그저 저임금의 단순노무직업에 집중되어 있다는 점을 재고해야 한다. 또한

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

는 결과가 나타나기 때문에 미리 소통하고 해결될 수 있도록 노사관계 당사자들의 조율이 필요한 상황이다.정부는 노동법, 최저 임금 등 근로자들과 밀접한 항목에 대해서 기준을 설립 ... 으로 노동조합및노동관계조정법제2조에 근거하여 근로자의 근로조건 및 복지와 경제적 사회적 지위를 향상하기 위하여 힘쓰는 조직으로 직종별, 산업별, 일반의 형태로 나누어서 결성되고 있 ... 으며 우리나라의 경우는 각 분야별로 노동조합이 자유롭게 결성되어 있다.사용자는 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 2호에 근거하여 사업주, 사업의 경영 담당자 또는 그 사업의 근로

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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사회문제 ) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장

정책을 통해 저소득층의 경제적 부담을 줄이고, 생활 안정성을 높이는 것이 중요하다. 예를 들어, 최저임금 인상, 근로장려세제(EITC) 강화, 주거 지원 프로그램 확대 등을 통해 ... 은 스트레스를 받아 심혈관 질환, 고혈압, 정신 질환 등의 건강 문제를 겪기 쉽다. 직업의 불안정성, 낮은 임금, 불안정한 주거 상황, 사회적 지원의 부족 등은 지속적인 스트레스를 유발 ... 정보 캠페인을 지속적으로 추진해야 한다.노동 환경을 개선하여 근로자들이 건강을 유지할 수 있는 조건을 마련해야 한다. 열악한 노동 환경은 근로자의 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.01

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호손 실험(Hawthorne Studies)에 대하여

론이 가지고 있었던 노동자를 ‘임금을 주면 일괄적으로 노동하는, 욕구와 조건에 의해 지배되는 기계적인 존재’라고 간주하였던 한계를 보완하고 노동 환경에서 노동자가 가지는 심리적 요인 ... 및 생산성의 변화를 관찰하였다. 그리고 한 작업실 당 감시원 1명을 붙여서 노동 작업을 감시하게끔 하였다.비공식 집단이 조직된 이후 본격적인 실험을 진행하면서는 휴식시간, 임금 ... 을 대하는 의식과 태도를 좌우하고, 각각의 노동자들이 가지고 있는 임금에 관한 인식 및 상사에게 느끼는 공포 감정과 같은 개인적 감정이 생산성과 연결된다는 결론을 얻게끔 하였다.4

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.27

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

들은 과거의 그 어느 때보다 많이 밖에서 일하고 있다. 통계청이 임금노동자 수를 집계하기 시작한 1963년 당시 여성 임금노동자 수는 약 57만 명으로, 전체 노동자의 24퍼센트 ... 했다. 이제 임금노동자 중 여성의 비중은 44.8퍼센트로, 전체 노동자의 절반에 육박한다. 이처럼 이러는 이유가 과연 무엇일까? 과거 우리 엄마 시대에는 여성이 결혼하고 출산하면 직장 ... 한 분배를 위해서 시행하는 정책을 말한다. 이는 일자리 창출, 노동조건 개선, 노동시간 단축, 임금 인상, 노동자 권리 보호 등을 포함하고 있다. 이처럼 노동정책은 국가의 사회경제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여

하다 보면 선별주의의 문제가 발생되고 있다. 예를 들어서 말하자면 일부 사업자나 기업체에서 최저임금 미지급, 부당한 노동환경 등이 발생하는 경우에는 해당 근로자들이 국민기초생활보장 ... 에서는 불법노동과 최저임금 미지급 등 근로자 보호에 관한 법규 준수를 강화하고, 국민기초생활보장제도의 목적과 정책 방향을 분명히 하여 선별주의를 최소화시켜야 할 것이다. 3.결론 우리나라 ... 급여의 지급원칙 수급자가 자신의 생활의 유지 및 향상을 위해서 그의 소득, 재산, 근로 능력등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 및 발전시키는 것을 기본원칙

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.06.12

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