"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 4,581-4,600 / 48,932건

선원법내용정리

, 선원의 직무에 관한 사항, 임금에 관한 사항, 선원의 송환비용에 관한 사항, 선원의 근로조건에 관한 사항 등등 (교육훈련에 관한 사항X)선원법에서 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 선원근로계약은 그 부분만 무효 ... 으로 근로조건상 보호되고 있는 선원에 해당16세 미만인 자는 선원으로 사용하지 못한다. 18세 미만인 자는 위험한 작업에 사용하지 못한다.18세 미만의 선원을 자정부터 오전 5시 ... (비상훈련일지X)에 기록하여야선원근로관계에 관한 쟁의행위를 하여서는 아니되는 경우- 선박이 외국항에 있는 경우- 여객선이 승객을 태우고 항해 중인 경우- 위험물 운송을 전용으로 하

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.31

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우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

이러한 관련 정책으로 출산 휴가 및 육아 휴직 제도를 실시하고 있으며, 출산 전 6주 출산 후 8주의 쌍둥이 12주 모성 보호기간 동안 고용주가 세금을 제외한 실질 임금을 지불 ... 이나 실업자인 경우는 21세까지 장애아동은 연령제한이 없다. 2001년 이후 출생한 자녀를 직접 양육하고 있는 남여 근로자들은 3세까지 부모 시간 제도를 사용할 수 있다. 가족 및 ... 휴가를 제공하며, 특히 출산 전후 휴가 및 육아 휴직을 통해 부모가 출산 및 육아에 집중할 수 있도록 지원하고 있다. 그러나 독일과 달리 부모에게 임금 대신 일정한 급여를 지급

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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[경제개론] 스태그플레이션

력이 있기 때문수요 상승 = 구매력 상승 = 총 통화량 증가비용 인상 인플레이션(cost - push inflation)원자재 가격이 오르거나 임금이 상승해서 오는 현상대표적인 원 ... 퇴치를 주장하며 정부 주도의 대규모 복지 지출을 감행하였다.“빈곤과의 전쟁” (무주택자에게 공공주택 공급, 실업수당,최저임금 인상)특히 린든 대통령은 1965년 베트남 전쟁 참전 ... .정부가 재정지출을 확대해 통화량을 늘리면 수요가 늘어나고 수요가 늘어나면 물건의 가격이 높아지며기업의 생산이 늘어나게 되니 결국 생산을 늘리기 위한 고용이 늘어나 다시 근로소득

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.23

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해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 1) 집권 정부 시기별로 구분하고 핵심내용을 제시하고 2) 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 3) 주된 성격 및 특징을 기술하시오 (사회복지개론)

의 틀10) 최저임금법 : 근로자의 생활안정과 노동의 질 향상을 위한 소득보장정책의 실현11) 의료보험 확충(농어촌): 소외된 농촌지역 주민의 의료보장 - 개건강보험 시대4. 1990 ... 과 자선시설은 아직 사회복지행정을 인정하지 않고 있으며, 전쟁피해자, 고아, 과부, 빈곤층 등을 구제하고 있다.- 근로기준법 (1953년)그것은 근로자의 근로 조건을 개선하고 보호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요

48조 규정에 의한 연차 유급휴가일수 계산을 위한 계속 근로기간 산정에 있어 종전의 근로시간을 제외할 수 있으며 임금의 결정을 종전과 달리할 수 있다고 규정했다. 이런 규정 ... 또한 늘어날 것으로 예견된다는 점이다. 노년층의 소득은 크게 다음 세 가지로 구분할 수 있다. 근로나 자영업에 의한 경제활동소득, 공·사적 부조에 의한 사회보장소득, 가족의 부양 ... 고용 및 직업능력배양 프로그램이것은 고령자 고령직업촉진법에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상 사업장의 근로자 정년이 현저히 낮

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

성과급제도로 인해서 목표량을 달성한 사람과 달성하지 못한 사람을 구분하여 차등 임금을 주어 효율적으로 일할 수 있게 하였다. 그리고 기능식 직장 제도는 각자의 직분에 따라서 근로자 ... 것은 동작의 연구와 시간의 연구를 통해서 과업 표준을 설정하여 이를 기준으로 인해서 노동량을 평가하고 근로자의 근로 의욕을 높여 능률을 증대시키고자 하는 합리적인 작업관리 방식 ... 생산성이 크게 작용하고 있다는 것이 이론의 설명이다.세 번째로는 행동 과학 시대가 있다. 행동 과학 시대의 발전 배경에는 종래의 인간관계론이 경영자를 위해 근로자를 회유, 조정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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근로계약서 및 서약서

및 종업, 휴게시간을 변경할 수 있다.제 5 조(임 금)“갑”은 “을”에게 근로의 대가로서 소정의 임금을 지급한다.5-1 급여내역일급기본급법정수당기타수당월급계5-2 지급방법 ... 근로계약서 및 서약서사 용 자(甲)성 명사업의 종류사업체명소 재 지근 로 자(乙)성 명주민등록번호주 소제 1 조(고용계약)근로자 (乙)은 사용자(甲)의 ㅇㅇㅇㅇ 업무에 관하 ... 여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자(甲)는 이에 보수를지급할 것을 약속한다.제 2 조(근로자의 성실의무)근로자는 사용자의 명령?지시에 따라 성실히 ㅇㅇㅇㅇ업무에 종사한다.제 3 조

서식 | 3페이지 | 400원 | 등록일 2022.03.05

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신자유주의 혁명의 기원에 대한 의견제시

들의 일자리와 임금을 올리는 일에 주도적으로 앞장선 것도 이 때문이다. 저소득 근로자들의 임금을 올려서 소비를 늘리고 기업의 투자와 생산을 확대하는 선순환 구조를 이루어 경제성장을 이루 ... 기구들도 지금에 와서야 노동자들의 임금 소득을 올려야만 경제의 실마리가 풀린다고 인정하기 시작했다. 그래서 현 문재인 대통령이 소득주도성장을 공약으로 내걸고 임기 초부터 노동자 ... 겠다는 계획이었다. 그래서 2년 동안 최저임금의 수준을 29.1%나 올리는 결과를 얻어냈다. 현재 이 정책에 대해서 실패했다거나 허상이었다고 말하는 사람들이 많이 있다. 각종 경제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.18

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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여

하다 보면 선별주의의 문제가 발생되고 있다. 예를 들어서 말하자면 일부 사업자나 기업체에서 최저임금 미지급, 부당한 노동환경 등이 발생하는 경우에는 해당 근로자들이 국민기초생활보장 ... 에서는 불법노동과 최저임금 미지급 등 근로자 보호에 관한 법규 준수를 강화하고, 국민기초생활보장제도의 목적과 정책 방향을 분명히 하여 선별주의를 최소화시켜야 할 것이다. 3.결론 우리나라 ... 급여의 지급원칙 수급자가 자신의 생활의 유지 및 향상을 위해서 그의 소득, 재산, 근로 능력등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 및 발전시키는 것을 기본원칙

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.06.12

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여성할당제 찬성 입장

을 받지 아니한다.제32조 ④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제34조 ③ 국가는 여자의 복지와 권익의 향상 ... -차별이 아직도 심각하다남녀차별 부문으로는 승진기회 부여(27.0%) 임금(26.5%) 모집·채용 과정(18.3%)2004년8월 현재 우리나라 임금노동자중 정규직은 70.8 ... .9%로 전체 취업자 중 여성의 비는 41.1%에 이른다. 전체 임금노동자 중 41.5%가 여성이다. 임금노동자 10명 중에서도 4-5명은 여성임.비정규직의 분포 - 전체 임금노동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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독후감_가자아메리카로 제2부_저자 리오 휴버먼

. 세계적인 무법상태의 전염병이 번지고 있다. 6. 일자리와 평화 1. 백만장자에서 무일푼으로 1930~32년은 무서운 불황의 시기로, 세계 최대의 부국인 미국은 병든 나라였다. 근로 ... 적인 상황이 어떠했는지를 이해하는 것에 귀중한 단서를 얻을 수 있다. 모든 종류의 통계, 국민소득, 공업생산, 공장취업자, 임금, 건축, 외국무역 등 이 모든 통계가 모두 공황 ... 에 이르고 있었다. 생산된 상품의 순가액에 제공된 용역의 순가액을 합한 것을 생산국민소득이라고 하는데, 임금이나 이자 등 실제로 분배된 금액을 분배국민소득이라고 한다. 1929년 분배

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

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최근 이슈(6개월 내)가 되고 있는 사회문제를 하나 선택하여 문제점 및 해결방안 제시하기

1)포괄임금제 폐지 2)청년 인턴 확대 3)취업 훈련 강화 4)연령 차별 금지 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 우리나라는 오랜 기간 청년실업 문제를 겪고 있다. 경제위기 이후 청년 ... 을 그만둔 비중이 15.3%로 나타났다. 2.청년백수 해결방안 1)포괄임금제 폐지 현재 우리나라는 많은 청년들이 대기업 취업을 희망으로 두고 있다. 하지만, 현실적으로 보면 전체 청년 ... 만 아니라 오히려 인력난을 겪고 있다는 것이다. 이렇게 일자리가 많은데 청년들이 중소기업에 가지 않는 이유는 대기업과 중소기업 사이에 임금 격차가 매우 크기 때문이다. 우선, 중소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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국제이주는 긍정적인 면과 부정적인 면이 공존하고 있다고 많은 학자와 OECD 등 국제기구에서는 주장하고 있다. 국제이주의 영향을 경제적인 측면, 노동시장 구조의 변화 측면, 문화적인 측면, 사회문제 측면, 인구 변화 측면 등으로 구분하여 설명할 수 있다.

려는 청년들은 가급적이면 저임금, 장시간 근로에 시달려야 하는 중소기업, 그 중에서도 특히 작업 강도가 세고 위험한 중소 제조기업에 취직하기를 꺼리는 경향이 나타나고 있다. 농어촌 ... , 이주 노동자들의 부재를 절감하게 된 계기가 되었다. 우리나라의 중소기업이나 농어촌에서는 코로나 19로 인해서 외국인 근로자들의 국내 유입이 중단되면서 심각한 인력 부족의 문제 ... 를 겪게 되었다. 한 언론 보도에 따르면 코로나 19로 인해서 외국인 근로자들이 근무하던 중소기업들의 인력난이 심화되었다. 외국인 노동자들을 고용했던 기업들의 90% 가량이 인력

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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2021년 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

을 신청하며 퇴사 고민에 빠진 여성 근로자들이 늘고 있는 문제를 만들고 있다. 이러한 문제는 단순히 여자가 집에서 살림이나 해야지 의 문제가 아닌 우리나라의 인구문제로부터 내수시장 ... 코로나의 시대는 이러한 모든 문제를 적나라하게 드러내서 보여주고 있다.2) 육아 휴직제도 사후지급금만 8세 이하의 아동을 두고 있는 근로자는 자녀 한 명당 최대 1년 동안 유급 ... 이 부과되게 된다. 하지만 근로자가 근속기간이 6개월이 넘지 않았다면 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있게 되어 있다. 또한 육아휴직은 계약직 근로자도 보장이 되는데 계약직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고, 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정되게 된 배경에 대해 기술하시오.

에서는 경제적 불평등이 심화되었고, 노동자들은 낮은 임금과 어려운 근로 조건으로부터 피해를 입게 되었다. 이로 인해 국가는 자본주의 체제 내에서의 사회적 평등과 안전망의 필요 ... 에서 공업 사회로의 전환이 이루어지면서 도시화와 노동 시장의 형성이 가속화되었다. 그러나 이러한 변화는 새로운 사회적 문제를 동반하였다. 노동자들은 급격한 생활 변화와 열악한 근로 ... 조건으로부터 발생하는 문제에 직면했다.산업화로 인한 노동자들의 어려움에 대응하기 위해 국가는 새로운 사회 정책의 필요성을 인식하게 되었다. 노동자들은 낮은 임금, 장시간 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

유연근무제Contents 1. 서론 유연근무제 개념 유연근무제 장단점 2. 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누 ... 을 최소화 하기 위함유연근무제 장단점 ⦁ 기업관점에서의 장점 - 사무실 운영비 및 인건비 절약 - 품질 / 서비스 개선 - 생산성 증대 - 변화에 대한 대비 - 공급욕구의 충족 ⦁ 근로 ... 감이나 충성도가 낮아진다유연근무제 유형 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누기 집중근무시간제선택적 근로시간제 ➀ NHN - 한 달에 한 번 , 2 시간

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

에 있어서 상대적으로 약자의 위치에 놓이는 근로자의 임금의 하한선을 보장하기 위해 인위적으로 개입하는 방식이 최저임금이다. 즉, 최저임금이란 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용 ... 자는 이 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.2. 최저임금의 효력1) 사용자의 주지 의무최저임금의 적용을 받는 사용자-사실상 대 ... 부분의 고용주-는 최저임금의 액수와 최저임금 효력 발생 연/월일, 최저임금의 적용을 제외할 근로자의 범위 등에 대해서 근로자가 쉽게 알아볼 수 있도록 게시하거나 그 밖의 방법

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

지 않을 경우보다 높기 때문에 그로 인한 조직몰입이 높아지고 성과 또한 긍정적으로 나타날 수 있기 때문이다. 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 ... 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다. 기업 혹은 조직에 있어 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무 ... 으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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생활법률 과제물(2020년)

에는 시효로 소멸한다.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금(시간급?월급)에 관하여 서술하시오.(1) 최저임금의 의의와 효력최저임금은 국가가 근로자의 생활 ... 안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 정한 최저수준의 임금을 말한다. 최저임금의 효력은 최저임금법 제6조에서 다음과 같이 규정하고 있다. (가) 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자 ... 에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. (나) 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 안된다. (다) 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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생활법률 ) 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급,월급액)에 관하여 서술하시오.

를 가져 상속인의 권리가 박탈당한다. (민법 제 1004조)3. 최저임금(1) 최저임금의 의의와최저임금은 헌법 제 32조 1항에 근거해 근로자에게 일정 금액 이상을 반드시 지급 ... 하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 최저임금법에 따르면 근로자에 대해 최저수준의 임금을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동의 질적 향상을 꾀하고 이를 통해 국민 경제의 건전한 발전 ... 을 근로자에게 주도록 강제함으로써 빈곤의 불평등을 완화하고 수요를 늘려 시장경제의 안정성을 되찾는 것이 최저임금의 의의라는 것이다. 전 세계적으로 최저임금은 증가하고 있다.그러나 또 한

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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