"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 441-460 / 60,209건

교육행정 직무동기 요약본

하게 내려졌으며 더 심도 있는 이론화의 과정이 필요- 시사점① 두 가지 이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있다고 주장 → 교사들이 직무수행의 과정에서 생존욕구가 완전히 충족되지 않 ... , 사회, 존경의 욕구 중 타인으로부터의 존경과 관련이 있음- 비판점① 개인차를 무시하고 두 요인을 서로 배타적으로 본 것은 현실을 제대로 반영하지 못할 수 있음. (직무 만족과 불만족 ... 에 대한 개인의 반응은 유사할 것이다.)② 만족과 불만족을 분류하는 방식에 문제 : 자기가 통제할 수 있는 요소에 대해서는 즐거운 경험을 언급, 자기통제를 벗어나는 직무환경에 대

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념

공무원에게 요구되는 자질과 역량 또한 고도화되고 다양화되었다. 과거에는 단순한 규칙 준수와 업무의 반복 수행 능력만으로도 공무원의 직무 수행이 가능했지만, 오늘날의 공무원은 문제 ... 인적자원 관리론 출석 대체 과제문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목 차1.서론 ... assessment)이다. 역량평가는 단순히 지식과 경력 같은 정적 요소가 아니라, 개인이 실제 상황에서 어떻게 사고하고 행동하며 문제를 해결하는지를 평가함으로써 직무 적합성과 미래 성장 가능

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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[A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

를 맡을 수 없기 때문이다. 공무원의 신분이 특정 직위나 직무와 관련되어 있기 때문이다. 다섯째, 조직 내에서 개인문제를 전혀 고려하지 않는다. 직무수행자와 상관없이 분류되기 때문이 ... 는 행정개혁에서 주요 개혁대상이 되고 있다. 또한 공무원제도는 시대적 상황에 따라 중시된 것이기 때문에 각각의 장단점이 존재하는 것이다. 때문에 최근에는 공무원제도의 문제점을 극복 ... 되거나 약상의 문제점이 존재한다. 외부위원에 대해 지자체장이 임명가능하기 때문에 공정성과 독립성 확보에 대한 문제가 여전히 발생하게 된다. 또한 외부위원의 임기보다 자치단체장의 임기가 길

시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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인적자원관리의 과정

와 같이 직무에 적합한 인력을 고용하기 위한 출발점이 된다.3) 모집 및 해고모집(recruitment)은 결원의 위치를 확인하고, 유능한 지원자를 유치하는 과정으로 관리자 ... 들을 안내할 직무분석을 통해 수집된 정보를 이용할 수 있다. 만일 인적자원계획이 구성원의 과원(surplus of employees)문제를 지적할 때, 관리자는 조직 내 초과 노동력 ... 는 경우가 있다. 이러한 점은 조직의 입장에서 볼 때 불행한 일이다. 왜냐하면 실무부분의 비용효과적인 점들은 업무 수행을 적절히 이끄는 데에서 얻어질 수 있기 때문이다. 오리엔

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오

한 점에서 보육교사의 직무 시간 개선방안이 반드시 마련되어야 한다. 아래에서는 위와 같은 보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제 ... 과 직장환경 사이의 부조화에서 비롯되는 것으로 보았다. 또 다른 학자들은 직무수행 장소에서 직무요건이나 직무요건의 돌발적인 변화로 인하여 직무수행자가 느끼는 역기능적 감정이나 의식 ... 및 직무수행 장소에서 이탈하고자 하는 직무수행자의 감정으로 직무스트레스를 정의하였다. 특히 교사의 직무스트레스와 관련하여는 교사 스트레스를 교직의 특성에서 초래되는 긴장, 좌절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

태만을 줄이기 위해 개인 보상방법에 대해서 각각 정리- 팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄때의 문제점과 개인의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점을 각각 정리Ⅰ. 서론복잡 ... 에만 치중함으로써 품질 저하를 유발 할 수 있다는 문제점이 있다. 이는 사무직보다 생산직에서 두드러지는 문제다. 반면 팀단위의 보상을 줄 때의 문제점은 다른 양상으로 나타난다. 품질 저하 ... 대표적인 단점은 사회적 태만을 유발할 수 있다는 것이다. 사회적 태만이란 집단에서의 생산성의 감소를 설명함에 있어 개인이 과업을 수행할 때에 비해 집단으로 수행할 때의 노력이 감소

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.18

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정신 장애인의 가족, 정신보건 사회복지사의 어려움에 대해

연구로는 첫 번째, 권구영과 그의 동료들(2003)이 있다. 정신보건사회복지사들을 대상으로 한 연구에서 직무 스트레스는 높은 편이며, 그 결과 직무수행과 정신건강수준이 저하 ... 되고, 여기에 음주로 대처하는 경우 문제가 증가하는 것으로 나타났다.두 번째, 정신보건시설에 종사하고 있는 사회복지전공자들을 대상으로 직무스트레스를 연구한 유정민(2005)의 연구 ... 적으로 소진과 직업적 스트레스에 노출되게 된다. (유정민,2005)업무수행과정에서 사회복지사들이 경험하는 직무스트레스와 소진은 과도한 스트레스와 압박감, 직무만족도 저하를 초래

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.25

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

은 적절하게 동기유발이 나타나면 자율적이고 창의적으로 직무를 수행하는 것이기에 개인의 잠재력을 촉발해 동기 유발할 수 있다는 내용을 담는다. X 이론은 사람들은 조직 문제를 해결 ... 적 요인에 의해서 향상할 수 있는 것으로 본다.학자에 따라 동기부여에 관한 정의에서 차이가 있기는 하지만 인간의 내적이며 심리적 문제와 관련되어 있다는 점, 인간 행동을 일으키 ... 을 보인다. 보편적으로 조직 성과는 조직구성원의 직무수행 능력과 직무를 수행하고자 하는 마음으로써 동기유발, 직무를 수행할 수 있도록 하는 적절한 분위기, 원재료나 도구 등의 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

이기도 하고, 부하직원들의 수행 훈련을 통하여 전후 결과를 비교해 새로운 프로그램을 개발하는 연구를 위한 준거가 되기 때문에 실시하고자 하는 바이다.2. 현상 및 문제점현재는 관리 ... 자 즉 평정자가 인간이다 보니, 판단이 본질적으로 불완전하고 수행을 평가하는 과정에도 편향과 오류에 쉽게 빠지기 쉽다는 평정의 오류가 있다.현재 발생한 문제점은 이중 관리자의 분포 ... 에선 누가봐도 열심히 직무를 수행한 직원과 그렇지 않은 직원이 있기 때문에 문제가 된다. 위와 같은 분포적 오류로 인한 직무수행평가 결과로 인해 열심히 일한 직원에겐 보상을 주지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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경찰공무원인 당신이 상사로부터 위법한 지시를 받는다면 어떻게 대처하시겠습니까

현장에서 이런 일이 발생할 경우를 가정하여 내용을 정리하는 것이 목적임 목차 I. 서론 II. 본론 1. 부당, 위법한 지시인지의 판단 2. 공정한 직무수행을 해치는 지시라는 사실 ... 에 대한 소명 3. 행동강령책임관과의 상담 4. 지시의 불이행 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 모든 공무원은 법령을 준수해야 하고, 성실하게 직무를 수행해야 한다. 이것 ... 을 공무원의 ‘성실 의무’라고 부르며, 국가공무원법 제56조가 정하고 있다. 한편, 공무원을 직무를 수행하면서 소속 상관의 직무상 명령에 복종해야 할 복종 의무가 있다. 바로 다음

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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피아노 조율사 직무분석

직 무 분 석(분석직업 : 피아노 조율사)?직무분석 요구자:OO대학교 OOO?직무분석 수행자소 속:OO대학교 OOOOOOO과학 번:OOOOOOOOO이 름:OOO직무 분석 결과 ... 직업(OCCUPATION) : 피아노 조율사 직업영역 : 악기 제조업직업분석 요구자 : OO대학교 OOO직무분석 수행자 : OO대학교 OOO일자 : 2014. 10. 13.일자 ... 의 해머 펠트를 조정하고 음을 조율하는 것2. 현재 한국표준직업분류의 [73032] 조율사에 대한 정의는 문제가 있다.3. 한국직업사전의 직무개요는 단순히 피아노음을 정상적으로 복구

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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보육교사의 직무만족도

한 보수 및 근무환경5. 안정성 및 익숙함* 참고문헌보육교사의 직무만족도(1) 교직 지향성교직 지향성은 교사가 직무를 수행하거나 내면화하여 행동하려는 태도나 경향이며, 바람직한 교사 ... 보육교사의 직무만족도목차보육교사의 직무만족도(1) 교직 지향성(2) 교직 지향 이유1. 영유아들과 생활하는 즐거움2. 가르치는 일의 의미3. 끊임없는 도전 및 성취감4. 합당 ... 과의 인간관계를 통해서도 이루어지며, 이 같은 교직 사회화가 원활하게 이루어졌을 때 교직 지향성도 높을 수 있다고 보는 것이다.교직 지향성은 교사의 직무에 대한 만족과 정적인 관련

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.29

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[조직심리학] 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요. (면접의 방법, 면접 소요시간, 면접 질문내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등 여러분만의 다양한 아이디어로 프로그램을 만들어 보세요.)

에 적힌 정보를 확인하는 것을 넘어서, 지원자가 얼마나 직무에 적합하고 조직의 문화와 가치에 부합하는지를 파악하는 데 중요한 역할을 한다. 면접은 지원자의 표현력, 문제 해결 능력 ... 폴그러나 심리 검사는 지원자의 직무 역량이나 구체적인 직무 수행 능력을 평가하는 데 한계가 있으므로, 면접과 함께 활용되어야 한다.4. 선발을 위한 면접의 한계를 극복하기 위한 ... : 이 단계에서는 지원자가 제출한 이력서 및 자기소개서를 바탕으로 지원자의 학력, 경력, 자격, 직무 적합성을 평가한다. 이후, 지원자의 직무 관련 기초 지식과 문제 해결 능력을 평가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해 보세요.

과 실행이 이루어져야 한다고 본다. 3. 결론 본 과제를 수행하며 보육교사의 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 문제와 그 개선방안에 대해 심도 있게 분석하였다. 본 연구는 보육교사 ... 한 근로시간 문제를 넘어, 보육기관 전체의 운영 효율성과 사회 전반의 보육 서비스 질 개선에 결정적 기여를 한다는 점을 시사한다. 과제를 수행하며 본인은 보육교사의 초과 근무 문제 ... 는 중요한 직종이다. 그러나 현재 보육교사의 1일 근무시간이 법정 8시간을 초과하여, 추가 직무시간이 발생하는 경우가 빈번하다. 보육교사의 초과 근무는 단순히 근로시간의 문제에 그치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

과 집단의 태도, 동기, 행동을 이해하고 예측함으로써 현대 조직의 성과 향상에 크게 기여하고 있다. 구체적으로 직무 만족도, 직무 몰입도, 생산성 등의 변인을 분석하여 조직문제를 해결 ... 배치조직심리학자는 구성원의 지식, 기술, 성향과 직무의 요구특성 간의 적합도를 평가함으로써 최적의 인적자원 배치를 위한 정보를 제공한다. 이 점은 개인과 조직의 성과를 높이는데 기여 ... 한다.② 직무스트레스 관리 프로그램의 개발과 시행조직심리학자는 다양한 직무스트레스 모델을 통해 스트레스원인을 분석하고 이 점을 기초로 한 스트레스 관리 프로그램을 개발하여 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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간호관리학, 간호직무스트레스 보고서

1. 간호직무스트레스 알아보기직무스트레스란 직무수행과 관련하여 발생하는 것을 말한다. 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응으로서 스트레스원에 대한 인간의 반응은 생리 ... 정도의 스트레스는 살아가는데 필수적이고 중간 정도의 스트레스는 수행을 자극하도록 하며 생산성에 기여할 수 있으므로 스트레스는 업무 수행에 있어 고양해야 한다.간호직무스트레스는 병원 ... 현장 연구 결과에 의하면 간호사들이 겪는 심리적, 직무상 스트레스를 대인관계 업무환경 및 부서이동 측면에서 힘든 점이 있다고 하였다. 간호직무 자체가 갖는 직무 관련요인은 교대근무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.30

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인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

하고자 한다.2.본론1. 적합한 인재 선정하기기업에서는 개개인이 직무별로 다양한 업무를 수행하기 때문에 해당 일에 적합한 인재를 선정해서 뽑는 것이 우선적으로 중요하다.그렇다면 인재 ... 다. 구글은 모집과 선발에 회사 역량을 집중함으로써 적합한 인재를 뽑고 양성하는 데 최선을 다한다. 가령 중요한 자리가 비어 있어 업무 진행에 문제가 생긴다 할지라도 해당 직무 ... #인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.1.서론기업이 성공하기 위해서는 다양한 요소가 필요하지만, 그중에서 사람을 모집하고 선발 및

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23

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2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

의 필요조건으로, 간호사들이 윤리적 의사결정을 할 때, 일반적인 지침을 제공함- 도덕적 딜레마를 해결하기 위한 답을 주는 것이 아니라, 도덕적 문제의 체계적 탐구를 위한 좋은 출발점 ... 으로점뿐만 아니라 고객관점, 내부 프로세스 관점, 지속적인 학습·성장 관점의 균형 잡힌 관점을 반영목표관리- 관리자와 부하의 자발적인 참여를 통해 합의된 목표를 가지고, 업무를 수행 ... 이 어렵고, 목표의 신축성이 결여되며, 단기목표를 지나치게 강조하는 경향이 있음- 간호사 직무수행평가: 간호사와 협동하여, 환자들의 민원을 줄인다는 공동목표를 설정하여 달성 정도

시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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학습 전이의 영향 요인과 저해 요인에 대해서 기술하시오

문제를 피하거나 쉽게 포기하는 경향이 있다. 따라서 개인이 목표로 하는 학습이나 학습전이를 극대화시키려면 긍정적이면서도 강력한 자기효능감을 가져야하며, 직무를 병행하는 공무원교육훈련 ... 는 Kirkpatrick(1994)의 “학습자들이 해당 프로그램에 대해 어떻게 느끼는가에 대한 반응”을 의미한다는 정의를 수용하였다. 학습자들은 자신들이 받은 교육훈련이 직무수행 ... 면 학습자들은 자신들이 받은 교육훈련이 직무수행과의 관련성이 높다고 인식하거나 교육훈련에 대한 가치를 높게 평가할수록 교육훈련을 통해 습득한 지식을 실제 직무에 적용하는 정도가 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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변화되고 있는 의료환경과 그러한 변화가 의료사회복지실천에 미치는 영향에 대해 설명해 보세요.

었다.기존의 의료사회사업에서는 주로 심리, 사회, 정서적 문제 해결과 같은 직접적인 서비스를 제공하는 것이 임상 직무의 일부로 간주되었다. 그러나 현대에는 지역사회 자원 연결이나 팀 ... 접근과 같은 간접적으로도 클라이언트의 문제를 해결할 수 있는 서비스가 임상 직무에 포함되고 있다. 이는 의료사회사업의 임상 서비스 범위가 점점 확대되고 있는 추세를 반영한 것이 ... 라 의료기관 내 다른 전문직과 지역사회까지 포괄하고 있다. 이에 따라 직무수행에 필요한 기술도 상담과 자문뿐 아니라 환자 옹호나 지역사회 조직 방법까지 다양해지고 있다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2024.08.21

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