지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

소개글

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목차

1. 리더십 문헌고찰
- 리더십 정의
- 리더십의 이해
- 리더십 이론
- 거래적 리더십과 변혁적 리더십
- 새로운 리더십 패러다임

2. 실습 중 산업간호사의 간호리더십 유형

3. 실습 중 간호학생의 리더십 사례

4. 간호학생의 리더십 개발방안

5. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 리더십 문헌고찰
1. 리더십
⚫수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정
⚫솔선수범을 통해 관련 인원에게 목적의식과 동기를 부여하고, 지도와 긍정적인 영향력을 행사하여 조직의 탁월한 성과달성을 위해 관련 직원의 바람직한 행동을 이끌어내는 직급과 무관한 개인의 행동

2. 리더십의 이해( 출처 : 안성호 회(2010) 현대리더십의 이해.P23 )

리더십
지향점
⚫비전과 전략 수립
⚫장기전망 중시
조직구조
⚫문화 및 가치공유
⚫구성원의 성장과 지원
⚫부서 간 경계감소
관계
⚫동기유발 및 격려 중시
⚫개인권력에 기초
⚫코치, 촉진자, 섬기는 리더로 행동
개인자질
⚫정서적 긴밀성 유지
⚫경청
⚫개방적 마인드
⚫쇄신적 아이디어 장려자에 대한 통찰
결과 추구
⚫변화창출

3. 리더십의 이론별 특성
1) 특성이론
① 특성이론은 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 한다.
② 주요내용 : 위인이론은 리더의 선천적 자지을 가지고 태어나는 것이고 리더십의 결정요이은 특정자질이며 특정이론에서의 리더십 특성은 지능이 높음, 자신감, 상황에 적응 등이 있다.
➂ 특성이론이 관리에 미치는 영향
⚫ 지도자는 타고나는 것이라는 인상이 강하다.
⚫ 리더의 특성들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못한다.
⚫ 지도자와 추종자 간의 상호작용 선상에서 지도자의 단족적 특성만을 강조하고 있다.
⚫ 특성에 관한 연구가 계속될수록 특성의 종류도 점차 증가하고 복잡해지고 있다.
⚫ 지도자의 특성이 상황에 따라 달리 나타날 수 있다.

참고 자료

간호관리학 개정판 신미자와 8명 수문사
대한리더십학회 http://www.dhleadership.org/subList/32000001295
일 간호대학생의 간호전문직관, 비판적사고 성향, 셀프리더십 – 박현주 –한국교육학회지 (2015)
간호 대학생의 셀프리더십, 자기효능감, 대인관계, 대학생활 만족 –이윤신, 박성희, 김종경가천대학교 간호학과, 경민대학교 간호과, 단국대학교 간호학과 (2014)
효과적인 안전 리더십 특성을 활용한 리더십 평가 및 개발방안에 관한 지침 – 한국 산업안전보건공단 (2023.3)
시뮬레이션 통합 실습을 경험한 간호대학생의 셀프리더십, 의사소통 및 팀효능감 – 지은선, 박수진, 손미선 동서간호학회연구지 (2019)