"변혁적-거래적 리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호리더십 경쟁적가치리더십 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 거래적 리더 개념 간호리더십유형 번혁적 리더십

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"변혁적-거래적 리더십" 검색결과 501-520 / 2,063건

간호관리학 리더십 레포트

지향적 리더십)이 있다. 현대적 리더십으로는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있으며, 이 외에도 셀프 리더십과 서번트 리더십이 있다.리더십이 중요한 이유에는 전략 방향과 비전 제시 ... , 행동이론, 상황이론은 전통적 이론에 속한다. 행동이론에는 아이오와대학교의 리더십 행동이론(권위형, 민주형, 방임형), 오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 리더십 행동이론(배려 ... ), 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론(지시형 리더십, 설득형 리더십, 참여형 리더십, 위임형 리더십), 하우스의 경로-목표이론(지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

화하는 행동이나 활동을 식별하려는 이론: 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 학습된 행동 유형에서 비롯될 수 있다고 전제한다.- 독재형 리더십: 리더십에서 개인은 외부의 힘, 즉 권력 ... , 권위, 인정을 통해 동기부여가 된다는 것- 민주형 리더십: 개인은 조직 내부의 동기와 충동에 의해 힘을 얻고 의사결정에 적극적으로 참여하며 업무를 수행하기 원한다는 것- 자유방임 ... 하거나 조장하지 않는다.- 관료형 리더십: 의사결정을 할 때 팔로워뿐만 아니라 자신도 믿지 않으며 단지 조직의 권한을 강조하고 정책과 관리규칙, 규제, 절차에 의존하여 목표를 정하고 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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간호관리학 리더십 보고서

의 상황에 따라 특정 리더십 유형에 대한 효과성과 효용성이 달라진다는 관점을 가진 이론이다.? 현대적 리더십 이론거래적 리더십- 리더와 구성원 간의 거래 관계로, 목적 달성 시 가시 ... 적 보상- 구성요소 : 상황적 보상, 예외에 의한 관리변혁적 리더십- 조직 발전을 위해 높은 수준의 목표 및 동기를 부여, 자아실현 도모- 구성요소 : 카리스마, 개별적 관심, 지적 ... 리더십이 다르고, 분류기준이 객관적이지 않다는 한계를 가진다.권위형- 리더 혼자 의사결정하고, 구성원은 따르기만을 강요 (업무중심, 권위주의)- 응급상황이나 위기 상황 시, 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26

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간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

중에 민주형 지도자 or 변혁적 리더십에 가깝다고 할 것이다. 반대로 전제형 지도자 or 거래적 리더십은 아니라는 말과 같을 수 있었다.어린 시절 반장이 된 적이 있었다. 그때 ... 다. 창의적인 아이디어가 필요할 때 효과적이며 비판이나 비평을 하지 않는 특징이 있다.? 오하이오 주립대학 리더십 연구배려 - 구조화, 2가지 리더방법을 연구한 이론으로서 배려 ... 는 친지 이론이 있는데 ? 피들러의 상황접합성이론 ? 하우스의 경로-목표이론 ? 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십이론이 있다.? 피들러의 상황적합성이론상황간의 호의성 여부에 따라서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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간호리더십의 원리 적용 사례

이 모두 낮게 요구되는 경우④ 거래적 리더십과 변혁적 리더십구분거래적 리더변혁적 리더현상조직의 현상 유지조직의 변화와 창조목표 설정현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표보통 수준 ... 간호관리학- 간호리더십 원리 적용 사례 -목차1. 간호리더십 문헌고찰12. 자신이 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 사례를 통해분석 및 평가 43. 자신의 리더십 유형 분석 54 ... 등을 고려하지 않는다.(2) 행동이론 : 1950-1960년대리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라 리더십의 효과성 결정, 리더십은 타고나는 것이 아니라 후천적으로 교육개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

과목명 : 리더십주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징2. 리더십과 관리의 기능 비교3. 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론오늘날의 리더는 오프라화 (Oprahzation)이라는 신조어를 보면 알 수 있듯이 오프라의 솔직함을 통한 변혁을 일으킨 오프라 윈프리처럼 조직의 변화를 민감하게 캐치하고 경청 ... 한 사람이다.이러한 리더의 특징을 관리자와 비교하여 본고에서 리더십의 중요성을 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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사회복지행정론 기출문제

를 강조한 대표적 이론은?① 과학적 관리론② 인간관계론③ 체계이론④ 상황이론13. 사회복지조직의 리더십 중 ‘변혁적 리더십’의 특징으로 옳은 것은?① 거래적 교환관계 중심② 구성원 ... 평가에서 ‘형성평가(Formative Evaluation)’의 주요 목적은?① 종합적 성과 판단② 실행 과정 개선③ 최종 성과 비교④ 비용-편익 분석36. 사회복지행정의 리더십 ... . 사회복지행정의 리더십 유형 중 ‘거래적 리더십’의 한계는?① 구성원의 자율성 존중② 내적 동기 유발이 어렵다③ 비전 중심 운영④ 창의적 사고 강화61. 사회복지행정에서 의사결정

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21

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간호관리학 리더십 유형 요약과 적용해보고 싶은 리더십

) 변혁적 리더십(1) 리더십 구성요인- 이상적 영향력(카리스마) : 리더가 구성원에게 강력한 역할 모델이 되어 구성원이 리더를 존경하고 그의 행동을 본받으려고 하는 것- 영감 ... 적 리더십과 변혁적 리더십의 비교구분거래적 리더십변혁적 리더십목표 설정현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표시간단기적 전망장기적 전망동기부여 ... . 적용해보고 싶은 리더십 유형Ⅲ. 적용하고 싶은 리더십 유형의 예Ⅰ. 리더십 이론1. 특성 이론- 1990년대 초 20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십 스타일을 규명하기 위해 다양한 연구를 수행하였다.리더십 행동이론의 주요 분류로는 다음과 같은 스타일이 있다‘1) 과업 지향적 리더십(Task-oriented ... Leadership)리더가 목표 설정, 작업 분배, 성과 평가 등에 중점을 두고 조직의 과업을 효율적으로 수행하는 데 초점을 맞춘다.2) 관계 지향적 리더십(Relationship ... -oriented Leadership)리더가 구성원들과의 관계 형성, 팀워크 촉진, 정서적 지지 등에 중점을 두어 조직 내의 긍정적인 분위기를 조성한다.3) 변혁적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

구성원의 형질, 즉 믿음과 가치 목표설정 등에 지대한 영향을 미쳐 조직의 혁신을 가져오는 변혁적 리더십이 강하게 요구 됨※ 변혁적 리더십의 거래적 리더십과의 4가지 차별적 효과 ... , 절대적 수용, 애정과 복종, 성취를 위한 높은 수준의 목표설정등카리스마 리더를 존재할 수 있게 기여(2) Bass의 변혁적 리더십: 오늘날과 같은 상황에서 변화하는 환경에서의 조직 ... 는 데 있어 변혁적 리더십이 매우의미 있고 유효한 리더십이라 평가됨.사회구성원들은 일정한 목표를 이루기 위해 공식적 구조를 이루고 있다.다시 말해 구성원들은 문제해결 및 예방

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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리더십-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

성이 결여된 이론이라는 비판이 있지만 가장 종합적인 이론이라며 많은 관심을 두고 있습니다.2) 리더십 유형리더십은 권위적 리더십, 민주적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 자유 ... 출 일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 1. 리더십 이론- 2. 리더십 유형- 3. 리더가 취해야 할 태도 및 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘좋은’ 리더란 무엇일까요 ... 를 볼 수 있지만 업무에 아무런 통제나 지휘를 하지 않아 혼란을 야기할 수 있습니다. 사실상 리더십이라는 의미가 별로 없고 비교적으로 사기는 높지만 생산성은 낮습니다.거래적 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

을 한다.- 리더는 변혁적 리더십을 발휘하고 관리자는 거래적 리더십을 발휘한다.가장 중요한 부분은 역시 리더는 사람에 초점을 맞춘다는 점이다. 과거에는 업무 수행에 있어서 창의적인 ... 시키고자 노력하고 지도자가 교환에 바탕을 둔 조직 구성원과의 관계를 시작할 때 발생한다.- 거래적 리더십의 효과는 우연적이고 수명이 짧다는 한계점이 있다.(2) 변혁적 리더십- 리더 ... , 만족감과 같은 결과가 나타나는 것이다.- 리더십 유형으로 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적 리더십으로 구분하였다.4) 현대적이론(1) 거래적 리더십- 현재 욕구를 만족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로

도 기존의 변혁적ㆍ거래적 리더십을 통해 적절하게 설명되지 못한 정서적 측면에 주목하고 있다(김문주ㆍ정예지, 2013). 2000년 이후부터는 연구 경향이 리더를 감정 관리자로 간주 ... 오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 감성의 리더십 개념 2. 감성의 리더십 핵심 능력 1) 자기인식 능력 2) 자기관리 능력 3) 사회적 인식능력 4) 관계관리 능력 Ⅲ ... 의 제시, 동기부여, 변혁과 혁신 강조, 조직몰입 증진, 환경에 대한 능동적 접근 등을 강조했다(김철구, 2008). 그러나 조직의 특성과 환경의 변화에 따라 리더십에 보다 광범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호리더십 요점정리 학점관리

성등의 상승을 포함이런것은 카리스마적 리더십 과정에서 자연적으로 출현하는것이지 거래되는것이 아님예시문제: 변혁적 리더십과 거래적리더십에 대한설명으로 옳은것은? ㄱㄱ- 거래적 리더십 ... 은 조직을 설계하고 구성원들에게 보상하는것이다.ㄴ- 거래적 행위 없이도 변혁적리더십의 효과를 극대화 할 수 있다고 생각했다.ㄷ- 자기표현, 자기 권능감은 카리스마적 리더십 과정 ... --------------------------------------------------------------6. 변혁적 리더십의 4가지 요인하나, 카리스마 -리더가치관, 존경심

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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[간호관리학_A+] 간호관리자의 리더십 유형 및 리더십 이론

는 능력을 신뢰함.?거래적 리더십 : 지도자와 구성원 간의 거래적 관계를 형성함.?변혁적 리더십 : 조직의 발전을 위해 구성원의 질적인 변화를 추구함.리더십 이론?배려-구조화 리더십 ... 므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 더욱더 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함.*행동이론 中, 전제적-민주적-자유방임적 리더십-전제형: 업무 중심적이 ... 생산성을 높임으로써 동기유발이 강조됨.단점창의력 및 동기부여,자율성 낮음.-많은 사람들이 고무되기 까지 시간 소요 多-일정 기간에 전체형 리더십보다 조직의 양적인 능률송이 낮음.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

며 새로운 ‘인간관계론’의 중요성이 강조되며 생산성에 대한 매우 중요한 입지가 필요하여 지면서 ‘변혁적 리더식’, ‘서번트 리더십’, ‘민주적 리더십’ 등 팀원들이 생산과정에서 자율적인 ... 적인 리더십은 위에서 논의한 바와 같이 민첩하게 미래에 적응할수 있는 능력을 갖추어야 할것이며, 과거의 리더십을 접목시켜 발전시켜 나갈 수 있는 변혁적인 리더십, 카리스마 리더십 등 ... 과목명 : 리더십과제주제 : 경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성학습자명 : 성명기입아 이 디 : ID기입목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 4차 산업의 개념과 경영환경의 변화

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

다. 따라서 리더는 목표를 정확히하고 경로를 분명히 하며 장애물을 제거하고 지원을 제공할 때 구성원의 동기가 유발하여 목표를 달성할 수 있다.-지시적 리더십:리더가 부하의 활동을 기획 ... ,조직,통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형이다.-지원적 리더십:리더는 부하의 복지와 안녕에 대하 ... 여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형이다.-참여적 리더십:리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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[레포트]레포트 잘쓰는법"레포트 초보 탈출! A+ 받는 글쓰기 구조부터 문장까지"

의 연관성이 강조되고 있다.”2문단: 문제 제기“기존의 거래적 리더십은 한계를 보이며, 변혁적 리더십이 대안으로 부상하고 있다.”3문단: 글의 목적 명시“본 레포트는 변혁적 리더십 ... 문단: 요약본 레포트에서는 변혁적 리더십과 조직몰입 간의 관계를 이론 및 사례를 통해 분석하였다.2문단: 시사점이는 조직 내 몰입을 높이기 위해 리더십 개발이 중요하다는 점을 시사 ... 정리각각이 어떤 방식으로 연결되는지 정리 (원인-결과, 비교, 분석 등)“AI 기술 = 원인 / 노동시장 변화 = 결과” 구조 잡기도구 활용 팁:문제 분석 도식화 (주제 구조도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.06

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주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 리더십의 이론2. 리더십 성공사례3. 리더십 실패사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4 ... 을 가진다행위이론리더의 유효성은 리더의 행동에 따라 달라진다상황이론 또는상황적합성이론리더의 유효성은 상황에 따라 달라진다현대적 리더십이론변혁적 리더십, 카리스마 리더십자율적 리더십 ... 는 관점으로 행동유형을 밝히는 것(3) 상황이론 : 상황을 구성하는 모든 요소를 파악하고 그 요소들과 리더와의 관계를 밝히는 것(4) 현대적 리더십이론① 변혁적 리더십 : 리더

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.03

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간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

이, 능력과 동기가 모두 높을 때는 위임형이 효과적이다.? 변혁적 리더십 : 리더가 원하는 목표와 구성원이 바라는 보상 간의 효율적인 거래를 추구하는 거래적 리더십과는 달리, 변혁 ... . 카리스마, 영감적 동기부여, 개별적 관심, 지적인 자극이 변혁적 리더십의 주요 구성요소이다.? 서번트 리더십 : 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신으로부터 생겨난다고 전제하 ... 간호관리학 - 기조인지통 요약정리2장 기획1절 기획의 이해? 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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