"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 441-460 / 8,303건

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

으로 볼 수 있는 법은 이 3개의 법을 포함하여 30여 개에 이른다.다만, 대표적인 노동4법을 고르면 근로기준법, 고용보험법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 ... 와 사용자 집단 사이의 관계를 규율하는 법이다. 대표적인 법률에는 노동 조합 및 노동관계 조정 기본법이 있고 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률, 노사정위원회의 설치 및 ... 을 수 있는가?(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식노동법은 기본적으로 사용자와 근로자(노동자) 사이의 관계, 즉 노사관계를 규율하는 법인데, 노동법은 노사 관계에 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

을 비교 및 형량하고, 근로자가 속하는 노동조합 또는 근로자 본인과의 협의 등 그 인사조치를 하는 과정에서 신의착상 요구되는 절차를 거쳤는지 여부를 종합적으로 고려하여 결정하게 된다 ... 어야 한다. 여기에서 근로자대표란 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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가난을 팝니다 서평

을 마련하여 2001년부터 2005년까지 성공적인 임대사업을 한 긍정적 사례이다. 또한 방글라데시를 넘어 인도를 보면, 노동조합으로, 빈곤층 여성들을 조직화한 SEWA는 처음에 자영 ... 는 우리가 알고 있는 결과와 달리 방글라데시 여성들의 삶이 별로 달라지지 않았다고 주장한다. 그라민은행이 자랑하는 대출 회수율 98%에는 어두운 비밀이 있다. 친족관계인 마을 사람 ... 들이 가장 중요하게 생각하는 명예와 친족 관계, 마을공동체를 채권 추심에 이용한 것이다. 이 과정에서 여성의 역량이 강화되기는커녕 여성은 시스템에 더 종속되고 더 많이 희생당한다. 이러

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.04

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계 ... 이 나뉘었다. 그러나 산업사회로 이동하면서 이러한 경계는 빠르게 무너졌다.자본주의가 발달하면서 노동 역시 하나의 상품으로 취급되어 사용자와 근로자 사이의 계약을 통해 고용관계가 맺 ... 여 일을 한다.(2) 자아실현노동은 단순히 돈을 버는 것에서 그치는 것이 아니라 직업을 통한 성취와 만족감도를 얻게 된다. 직업으로 성취감을 느끼고 인간관계가 확장되면서 소속감

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

장에 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)(1) 연차 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)- 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등 ... 으로거짓의 채용광고를 내서는 아니 된다. 또한 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요하여서는 아니 된다. 즉 거짓 채용광고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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노인이 되면 어떻게 행동하고 생활해야 하는가라는 질문을 본인에게 던지고 우리사회가 노년기와 관련된 연령규범이 무엇인지 서술하시오

연령은 성경의 ‘인생 70년’에 의거하여 선택되었으나 후에 65세로 줄어들었다. 일반적으로 정년은 기업의 취업규칙에 의해 정해지고, 노동조합이 있으면 노동조합과의 단체교섭에 의해서 ... 을 제일의 목적으로 한다. 건강하다는 것은 두 가지 의미가 있다. 정신적으로 건강함과 육체적으로 건강함. 양자 간의 관계는 불가분의 관계다. 육체가 건강해야지만 정신도 건강 ... 하여 퇴행적 변화가 나타나는 현상이다. 즉 시간이 지남에 따라 또는 나이가 들어감에 따라 신체구조 및 신체 내부의 세포, 조직, 장기 등 유기체 전반에 걸쳐 일어나는 퇴행적 발달현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

이 부결되면서 노사관계는 악화되었습니다. 서비스직에 해당하는 다양한 직종에서는 원 하청관계의 재구성 및 단체 교섭의 문제가 지속되고 있으며 동일한 공간에서 근무하는 노동자들 간 ... 직종별 노사관계I. 비정규직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법II. 서비스직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법I. 비정규직 노사관계1) 특징비정규직의 노사관계는 임금 및 ... 이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못합니다. 이러한 비정규 노동자들은 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

으로 부족한 보수를 메울 수 있는 권리를 가진다.”“4항 모든사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고 노동조합에 가입할 수 있는 권리를 가진다.”“제24조 모든 사람 ... 은 자연권, 제2조 “차별받지 않으며”라는 말은 보편적 권리이다.3. 세계인권선언문에서의 일하고 쉴 권리 및 우리나라에서의 일하고 쉴 권리상황세계인권 선언 제 23조 및 제 24조 ... 에서는 일하고 쉴 권리에 대하여 서술되어 있다.“제23조 1항 모든 사람은 노동할 권리, 자유롭게 직업을 선택할 권리, 공정하고 유리한 조건으로 노동할 권리, 그리고 실업상태에 놓였

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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사회복지법과 관련한 사례

여 실정법으로 제정된 것이 생존권의 대두라고 볼 수 있다.(2) 시민법과 노동법노동법은 노동관계를 대상으로 노동권과 노동기본3권 보장을 축으로 하며, 특히 노동조합운동을 전제로 한 ... 었다.우리나라 헌법 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적 ... 한 환경에서 생활할 권리, 제36조 혼인과 가정생활, 모성의 보호 및 보건 등의 헌법규정은 사회복지와 긴밀하게 연관된 조항이다. 특히 제31조에서 제36조의 규정은 소위 ‘복지

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

산업노동조합)이 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과, 2018년 한 해 동안 간호사의 이직률은 15.55%로 나타났다. 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률인 6 ... 가 32.3%로 가장 높은 비율을 차지했다. 그 밖의 사유는 낮은 임금수준(18.1%), 태움 등 직장문화와 인간관계(13.1%), 건강상의 이유(11.6%), 다른 직종 및 직업 ... 가이드라인의 구성 내용Ⅲ결론● 요약하며● ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인’에 대한 기대● 과제를 통해 느낀점참고문헌Ⅰ 서론● 신규간호사의 높은 이직률보건의료노조(전국보건의료

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2020.11.03

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[생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

.· 단체교섭 : 근로자 단체에 해당하는 노동조합과 사용자가 임금이나 노동시간, 그리고 근로조건 등에 관련하여 결정을 내리기 위해 행하는 교섭· 단체협약 : 노사관계에 있어 사측 ... 이나 노동조합 사이에 "단체적"으로 맺어지는 협약을 말한다. 단협은 노동자의 작업장 노동환경이나 노동자의 의무 및 고용주의 의무를 규정한다. 대부분 단체교섭을 통한 결과 단체협약 ... 한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)· 노동조합 : 노동자들이 그들의 권리를 쟁취하려는 목적에서 만든 노동자의 사회단체를 가리킨다

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

적 지위 향상을 위해 노동조합과 같은 단체를 만들 수 있는 권리.⑧ 단체 교섭권 : 노동조합을 통해 사용자와 근로조건을 협의할 수 있는 권리.⑨ 단체 행동권 : 단체 교섭권을 행사 ... ) → 중앙노동위원회 구제 신청 → (기각 결정 시) → 행정소송(취소 소송)⑬ 노동 위원회 : 노동관계에 개입하여 노동관계의 적절한 조정을 할 것을 임무로 하는 행정위원회⑭ 부당 ... (취소 소송)? 고용 노동부 : 근로 조건의 기준, 노사 관계의 조정, 산업 안전 보건, 고용 정책, 고용 서비스, 직업 능력 정책 따위를 맡아보는 중앙 행정 기관대단원Ⅱ. 헌법

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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우리사주제도,우리사주제도개선방향

및 사회적 귀결 , 투자 및 계획 등의 문제에 관하여 기업수준에서 여러 가지 결정을 하거나 이를 준비하고 준수하는 데 있어서 노동자들이 영향력을 행사하는 것 정 의유형 노동자 ... 또는 경영자가 기업 및 경영상태 전반에 대한 방향을 결정할 때 , 노동자가 이에 참여 성과 참가 의사결정 참가 자 본 참가 종업원이 자신이 소속하는 기업의 주식을 소유하는 것 종업원 ... 이후 세계 여러 나라에서 본격적으로 발전 정 의 발전경제적 지원 , 혜택 소액자금으로 자사주 투자 가능 재산형성 촉진 사측에서 노동조합의 회유 , 분열책으로 이용 주식가격 하락 시

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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구조기능주의와 갈등론을 각각 설명하고 차이점을 말하시오.

이론은 사회가 협력과 조화를 이루는 측면을 충분히 고려하지 않으며, 지나치게 대립적인 시각을 취할 위험이 있다. 예를 들어, 기업과 노동자 간의 관계가 단순히 착취와 저항의 구도 ... 은 현대 민주주의 국가들은 노동조합과 정부, 기업이 협력하여 노동자들의 권리를 보호하는 법적 장치를 마련하고 있으며, 이러한 변화는 반드시 혁명적인 방식으로 이루어진 것이 아니다.갈등 ... 를 도입하면서 지속적으로 발전하였다. 노동자들은 단순히 자본가 계급에 대항하는 것이 아니라, 노동조합을 조직하여 점진적으로 자신의 권리를 확대하는 방식을 선택하였다. 이러한 점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

에 관계없이 보수총액의 2/1000 범위 내에서 고용노동부 장관이 임금채권보장기금심의위원회의 심의를 거쳐 결정 및 고시한다.11.근로소득에 대한 지방소득세는 어떻게 계산하는가? (5점 ... )①근로소득세의 10%②과세의 1%③근로소득세의 20%④과세의 2%정답해설1근로소득에 대한 지방소득세는 근로소득세의 10%로 계산한다.12.노동조합이 조합원으로부터 징수하여야 할 조합비 ... 를 사용자가 조합원의 임금에서 공제하여 노동조합에 전달하는 것을 무엇이라 하는가? (5점)①조합비 일괄공제(Check off)②상계③가압류④사우회비 공제정답해설1조합비 일괄공제

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

). 말한다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합의 대표자가 노동조합이나 조합원을 위해 사용자나 사용자단체와 협상을 진행하고 그 결과로 협약을 체결하는 일련의 활동을 말 ... ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 의 5체결한 계약이다(근로기준법 제2조 제4호). 취업규칙은 상시 10명 이상의 근로자를 고용한 사용자가 의무적으로 정해서 고용노동부 장관에게 신고하여야 하는 일종의 규약이다(법 제

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

를 묵인하기 때문이다.적극적인 문제 해결을 위해 나설 수 없는 데는 구조적 원인도 있다. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률(사회복지사 법) 3조는 “국가와 지방자치 ... 과 윤리학이 사회복지에 미치는 의의를 살펴보고 그 연관 관계와 의미성을 되짚어 볼 예정이다. 그리고 필자가 경험했던 윤리적 갈등상황을 예를 들어 이야기하며 그 상황이 자신의 개인적 가치 ... 어 사회복지사의 도덕적인 판단 및 성찰을 중요시하기 때문에 철학과 깊은 연관이 있다고 볼 수 있다.철학이 사회복지 실천에 주는 의미는 첫째로, 철학의 분야로서 인식론이 사회복지의 학문

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

노동관계조정법 제2조에 따르면 노동조합이란 근로자를 주체로 하여 자주적으로 단결 후 근로조건의 유지, 개선하거나 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위를 향상하도록 도모하는 것을 목적 ... 의 요구 등에 불이행하였다는 이유로 근로 조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및 ... , 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제10강, 제11강

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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1970년 여성노동자의 여가 생활

과 투쟁 결론 - 요약 및 정리01 연구 목적 1970 년대 한국 여성 노동자들은 저임금 , 장시간 노동 , 사회적 무시 , 노동운동에 대한 탄압 속에서 살아감 여가시간을 둘러싼 ... 어서 줄을 서는 게 너무 이상해 가지고 너무 싫더라구요 . 이러면서 까지 밥을 먹어야 하나 ..” 도급제의 경우 같은 조의 노동자들 중 한 명이라도 작업 속도가 느리면 다른 모든 조원 ... 음악다방 , 영화 관람보다 일상적인 여가생활은 도심 거리 구경과 옷 사 입는 것 국가와 자본 , 노조는 여성노동자의 현대 도시문화 향유를 비난 하여 외출 , 외박 자체를 최소

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.11

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3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제

한다. 노동조합및노동관계조정법 제2조는 동맹파업(同盟罷業)ㆍ태업(怠業) 등을 근로자가 행하는 것으로, 직장폐쇄를 사용자가 행하는 것으로 각각 예시하고 있다.노사협의회:근로자와 사용 ... 의 한 상태로서 단체협정으로 보는 입장도 있다.쟁의행위:노동관계 당사자가 주장을 관철할 것을 목적으로 하는 행위 및 이에 대항하는 행위이며, 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말 ... 하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조1항5호).근로시간:근로자가 사용자와의 근로계약에 따라서 휴게(休憩)시간을 제외하고 실제로 노동하는 시간을 말한다. 근로시간은 근로조건

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01

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