"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 341-360 / 8,303건

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따른 근로자란, 직업의 종류와 관계 없이 ... 17조 근로조건 명시에서는, 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하고, 근로계약 체결 시 필수 기재사항 ... 을 하지 않았을 경우 임금 감액 또는 복무 위반으로 제재를 가하는 권리의무 관계 시 근로시간에 해당한다.2) 대기시간 (4점)대기시간은 직원이 사용자의 지휘 및 감독 아래에서 자유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

ㆍ아우트」(직장폐쇄)라고 하는 쟁의행위가 인정되고 있지만(노동조합및노동관계조정법 제2조6호), 이것은 단지 노사 균형상 용인되고 있을 뿐 노동기본권이라고는 볼 수 없는 성질이다.3 ... 조1항1호, 근로자참여및협력증진에관한법률 제3조2호), ② 노동조합및노동관계조정법에서는 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다(노동 ... 조합및노동관계조정법 제2조1호). 위에서 본 바와 같이 근로기준법과 근로자참여및협력증진에관한법률상의 근로자의 개념과 노동조합및노동관계조정법상의 근로자의 개념은 각각 다르다.노동조합및

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

고, ‘근로자대표와의 서면합의’가 있어야 한다. 여기에서 근로자대표란, 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을 말하며, 그런 노동조합이 없 ... 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기- B유형 -2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오.1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 ... 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 4조에 의하면, 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로 거짓 채용광고를 해서는 안 된다. 또한 정당

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토

. 고용승계 여부2. 부당노동행위 관련3. 소결Ⅳ. 영업양도의 효과로서 근로관계 승계1. 서설2. 영업양도의 효과로서 근로관계 승계에 관한 학설 및 판례3. 외국의 입법례Ⅴ. 해고 ... 위원회의 부당해고 및 부당노동행위 구제 재심판정을 취소해달라는 소를 대전지방법원에 제기하였다.2. 원심의 판단대전지방법원은 원고의 청구를 기각하였으며 위와 같은 사실관계에서 B ... 에 포괄적으로 승계된다는 입장이다. 한편, 근로자가 노동위원회에 구제 신청 또는 소송으로 해고의 효력을 다투는 기간 사이에 영업양도가 발생한 경우, 근로관계가 양수인에게 승계

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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산업복지론] 산업복지에 대한 관점 미시적 접근과 거시적 접근, 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식

란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설 ... , 서비스활동의 총체를 의미한다. 여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함 ... 를 식은 작업장에서의 기술적 측면에 중점을 두고 노동자와 고용주 간의 계약적 관계성에서 발생하는 문제에 초점을 맞추게 된다. 거시적 관점에 의한 접근 방식은 노동-자본-국가의 구조

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2022.03.16

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노동자의 사망사고와 산업복지의 의미

동안 38 차례의 개정이 이루어져 왔다. 지속적인 개선의 결과, 현재 산업안전보건법은 집단적 노사관계를 규율하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 개별적 근로관계를 규율하는 ‘근로 ... 으면 무용지물이었다. 노조의 대표적인 요구들 중 2인1조 작업환경이 있는 이유는 그래서다. 위험한 작업 현장에서 노동자들의 안전을 보장하는 여러 조건 중 중요한 존재가 동료다. 통상 끼임 ... 는 위치에 있었고, SPL작업공정은 3인 1조가 돼야 했지만 2인 1조조차 되지 않았던 것으로 알려져 있다. 방호장치만 제대로 있었다면 노동자는 죽지 않을 수 있었다. 여기에 현장

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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조선전사 - 조선전사 17권, 항일무장 투쟁사를 중심으로 -

조선 민중이 느끼고 있었던 감정까지 나타내주고 있다.원문을 살펴보면, 1920년대 조선의 노동조합의 세계 노동자계급과의 동지적 연대 관계는 노조의 5.1절 기념대회를 통해 이루어졌 ... 기념대회에 대해 1920년대 조선 노동조합의 세계 노동자계급과의 동지적 연대 관계의 시작부터 1929년 메이데이 때의 기념까지를 있는 그대로 사실적으로 서술하고 있으며 그 당시 ... 었으며 굶어죽는 사람의 수가 날을 따라 불어났다.” 이처럼 노동자, 농민대중의 폭력적진출의 강화와 일제에 의한 만주침략전쟁의 도발은 정세를 일제를 반대하는 무장투쟁개시에 매우 유리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여

처벌이행, 그리고 안전 및 보건 관계 법령상 의무 이행에 필요한 관리상 조치이다. 여기서 안전 보건 관리 체계의 구축 및 이행이란 기업 스스로가 유해, 위험 요인을 파악하여 제거 ... 노동부령으로 정하는 재해를 말한다. ‘근로자’란 근로기준법 제 2조 제 1항 제 1조에 따른 근로자를 말한다. ‘사업주’란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다. ‘근로자대표 ... ’란 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다. ‘도급’이란 명칭

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19

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방송대 생활법률 출석과제물

기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.(「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조 제4호)2-1. 혼인과 가정생활에 관한 ... 와 상생)를 이루는 것을 목표로 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체라는데에 그 의의가 있다.나. 노동법의 기본원리는 다음과 같다. ①근로자의 인간다운 생활을 보장 ... . 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다.1-9. 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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생활법률 ) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다

, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은 「노동조합 및 노동관계조정법」 제1장제2조에 의해, 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 사회경제 ... 단결권 및 단체행동권을 가질 수 있다는 내용을 담고 있다. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제1장제1조에 의하면 단체교섭권은 근로조건의 유지와 개선, 근로자의 사회경제적 지위 향상 ... 을 도모하여 노동관계를 공정히 조정하고 노동쟁의를 예방하고 해결하여 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다.단체협약은 「노동조합 및 노동관계조정법」 제4장제30조에 의해

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

제 5과목 노동관계법규1. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 출산전후휴가에 대한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?① 국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자 중 일정 ... / 300용노동부장관에게 신고하여야 한다.② 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 원칙적으로 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로 ... 자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 의견청취③ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

적 지위 향상을 위하여 사용자 혹은 사용자단체와 교섭하는 것을 말하며, 노동조합법은 제29조 교섭 및 체결권한에서 노동조합의 대표자는 그 노동조합 혹은 조합원을 위해 사용자나 사용 ... , 직장다. 연합단체인 노동조합인 같은 종류의 산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체나 전국규모 산업별 단위노동조합을 구성하는 총연합단체를 말한다. 노동조합법 제2조 ... 에서 규정한 주체성, 자주성, 목적성, 단체성을 갖추고 결격요건에 해당하지 않을 때 노동조합으로 인정될 수 있다.단체교섭은 노동조합이 근로조건의 유지 및 개선과 근로자의 경제적, 사회

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

만 강제노동의 예외로 인정하고 있다(제2조 제2항). 그런데 ILO 강제노동협약들을 비준함에 있어서 주로 문제제기가 되어왔던 것들은 ①병역의무와 관련한 대체복무제도, ②징역형을 중심 ... ---------------------다음은 강제노동금지와 더불어 한국이 미비준 하고 있는 결사의 자유 협약입니다.ILO 핵심협약 중 한 가지는 바로 핵심협약 87조, 98조에 있 ... 는 결사의 자유 및 단결권, 단체교섭권입니다. 이 협약에는 공무원·교사의 노조 결성, 해고자 노조 가입, 택배기사 등 특수고용직 노조 설립, 노조 전임자 급여 지금 문제 등과 직결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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가장 관심 있는 법 조항과 관련 판례 및 해결방안

조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도보건의료관계법규 개별보고서제출자:제출일:1) 가장 관심 있는 법 조항 (의료법 제 27조 1항 및 5항 / 의료법 제 2조 ... -------------------실제로 지난 12일 전국보건의료산업노동조합(이하 보건의료노조) 주최 기자회견에 참석한 익명의 간호사들의 증언에 따르면 일부 대학병원에서는 의사 ... , 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조다. 간호 요구자에 대한 교육ㆍ상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동라. 제80조에 따른 간호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

입장에서 고용관계를 맺으면 4대보험 부담이나 임금 및 퇴직금 지급에 대한 부담, 산업재해 등에 관한 보상 책임이 따르게 된다. 이를 피하기 위한 방안으로 노동력을 제공하고자 하 ... 하는지의 여부는 근로계약, 고용계약, 도급계약, 위임계약 등 계약의 형식이 아닌 노동력을 제공하는 사실관계를 근거로 판단한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)근로자성은 노동력을 제공 ... 이 적용되는 사람이다" 라고 할 수 있다. 대조적으로 근로자성이 인정되지 않는다면 사업장에서 고용된 노동자가 아닌 것으로 볼 수 있다. 즉 고용관계가 아닌 어떠한 일의 위임

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어

복지사의 법적 지위 및 권한2. 사회복지사들의 노동조합 필요성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회가 과거와 비교하여 좀 더 다양해지고 이러한 사회변화 가운데에서 사회복지와 관련한 요구 ... 들에 대한 법적 지위 및 권한에 대해 구체적으로 설명해보고, 이러한 사회복지 종사자들의 노동조합 설립의 필요성에 대하여 실제 사례를 예로 들어 설명한 후 나 자신의 의견을 함께 ... 사회복지법제주제: 사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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[생활법률] 1. 사회보험과 공공부조 각각의 책임주체, 목표, 방법, 해당되는 법률명 2. 노동위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법 3. 국가인권위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법

지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있다.부당노동행위의 유형(노동조합 및 노동관계조정법 제81조)① 근로자가 노동조합의 결성, 가입 기타 정당한 조합활동을 이유로 불이익 ... 기본법, 국민기초생활보장법, 의료급여법, 주거급여법에 의거하여 실시된다. 사회보장기본법의 제3조에서 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민 ... 신청을 할 수 있다. 또한, 사용자로부터 ⑦노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 1) 근로자 ( 노동자 ) 의 상이한 규정 : 근로자의 범위가 더 협소한 근로기준법 ▲ 근로기준법 ▲ 노동조합 및 노동관계조정법 ( 이하 노동조합법 ... )05 플랫폼 노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 2) 근로자로 인정받기 힘든 플랫폼 노동자 : 종속성에 관하여 근로기준법과 노동조합법 모두 ... 근로자 1. 노동의 사회적 관계와 계약형태의 차이 플랫폼 노동자 – 고용계약 체결 O, 임금 근로자 – 고용계약 체결 X 2. 업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

장점: 맞춤교육/ 교육의 직무관련성 高 / 즉각 피드백 / 비용 절감단점: 집중도低/ 동시교육 難/ 교육성과 低/ 잘못된 관행 전수경력판교 공상 법정 유일에비노조노동조합- 경제 ... 적(노동력 판매 교섭)/공제적(상호부조)/정치적(법령개정.사회이슈)유니언숍: 일정 후 노조가입의무 / 에이전시숍 : 전부 조합비 징수평가와 보상의 관리상특행결종상열강 특대강평 행중기관 ... 인행/시구상 거대조직/거제조자자경영이론역사고전이론 - 과학적관리론, 포드주의, 관료제론, 일반관리론신고전이론 인간관계론, 행동과학이론시스템이론, 구조적 상황이론. 조직경제학(대리인

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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우리나라 건강보험 관리운영체계

정책심의회에서 심의 ? 의결하고 있다. 재정운영위원은 직장가입자를 대표하는 위원 10인(노동조합 및 사용자 단체가 각각 5인씩 추천), 지역가입자를 대표하는 위원 10인(농어업인 ... , 건강보험공단 추천자 3명, 심사평가원 추천자 3명, 노동조합 ? 사용자단체 ? 농어업인 및 소비자단체 추천자 각 1명, 공무원 1명 등을 보건복지부장관이 임명하며, 이중 3명은 상임 ... 우리나라 건강보험 관리운영체계1. 국민건강보험공단국민건강보험공단은 국민건강보험법 제13조의 규정에 의하여 가입자 및 피부양자의 자격 관리 및 보험료의 부과 ? 징수, 보험급여비용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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