"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 501-520 / 8,302건

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<주4일 노동이 답이다, 안나 쿠트 외, 2022> 내용 요약

들어가며세계 인권 선언 제24조는 다음과 같이 말한다. “모든 사람은 합리적으로 노동 시간을 제한하고, 유급 정기 휴가를 포함한 휴식과 여가의 권리를 갖는다.” 그런데, 무엇 ... 는데, 이전보다 더 큰 몫이 노동자들을 희생시키면서 부동산 소유주와 주주들에게 돌아가고 있다는 점은 결정적이었다. 더 나은 임금과 노동 조건을 위해 교섭해야 할 노동조합의 역량은 크 ... 준다. 정치인, 노동조합, 그리고 더 넓은 범위의 시민 사회가 어떻게 결정하고 행동하는가에 따라 실질적이고 중요한 차이들이 만들어지기 때문이다. 또한, 우리는 문화적 편견에 영원히

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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경북대학교 민주주의론 기말고사 정리본(게시자 A+)

와 노동의 대표성노사관계의 저발전, 파편적 노사관계, 고용불안정, 소득불평등한국의 임금 노동자 2000만명 가량이 노조에 가입되어있지 않음. 한국의 노동조건은 OCED 최하위권정의당 ... : 지지기반이 지식인 학생 화이트 칼라가 대부분이기 때문에 정의당이 노동자의 정당이라고 규정하기 어려움.전체 노동자의 44%에 해당하는 비정규직 노동자의 노조가입률(2.8 ... , 프랑스에서 부르주아의 등장과 함께 출현. 자유주의 및 계몽철학과 함께 등장. 사적 영역, 상업사회의 옹호를 위한 개념이자 이론으로, 국가권력이 사적 영역을 침해하는 것에 대한

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.17

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New-Deal정책의 출현배경과 관련법 고찰

Wagner Act), 일명 ‘와그너법’이라 하겠다. 제1차 뉴딜정책기에 있어서의 ‘NIRA 제7조’에 의해 노동세력이 상당히 신장되었지만 제2차 뉴딜정책기에 있어서는 전국노동관계법 ... 주었다.라. 노동법적 측면미국 노동법제 사상 최고봉을 이루고 있고 금자탑과 같은 존재로 볼 수 있는 법규는 전국노동관계법(National Labor Relation or ... 에 의해 노동세력이 획기적으로 팽창하였고 미국노동사회·경제사회·정치사회에 미친 영향은 실로 중대하였다.이 법은 노동자들이 그들 자신이 선택한 노동조합을 통하여 고용주와 교섭할 권리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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통상마찰의 개념 및 요인, 우리나라의 통상정책 방향

에는 충격으로 인한 마찰의 빈도가 더 많다. 이러한 경우 그 품목의 국내 생산업체 및 관련 이익단체들의 압력이나 정치적 요인으로 작용하게 되는 경우도 있다.가령, 일본 무역구조 ... 에 있어서 수입확대에 부합한 수요의 증대가 없는한 급격한 수입 산업의 축소가 발생하여 대량실업 및 유휴설비가 발생한다.4/ 이해관계자의 마찰: 오늘날 국제간의 마찰은 순수한 경제 ... 이익을 바탕으로 복잡하게 형성되고 또한 국가 간의 경제외적 요인 등으로 인해 거래당사자나 정부가 직접 분쟁의 정면에 나타나지 않고, 특수 이익집단, 즉 노동조합이나 관련 산업연합회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

하고, 이를 실현하기 위한 과제와 방향을 제시하고자 한다.노동권노동권은 근로자가 자신의 근로 조건과 권익을 보장받을 수 있는 기본적인 권리이다. 우리나라 헌법 제32조에는 "모든 ... 국민은 근로의 권리를 가진다"고 명시되어 있으며, 이는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 적절한 임금 및 근로조건 보장으로 구체화된다. 먼저, 노동3권은 근로자가 자유 ... 롭게 노동조합을 설립하고, 단체교섭을 통해 근로조건 향상을 요구할 수 있는 권리, 그리고 필요한 경우 단체행동(파업, 태업 등)을 할 수 있는 권리를 보장한다 . 이를 통해 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

이 아니라 개인의 목표와 생활을 더 중시한다. 이에 따라 사용자와 경영진이 노동자 개인의 삶을 존중하고 배려하는 문화 정착은 세대 간 갈등 해소와 인재 유치 및 유지를 위해서도 필요 ... 되고 있다. 실제 EU의 경우 기업의 사회적 책임 준수 관련 공시 의무화 정책을 확산시키고 있는 상황이다. 이 외에도 노동조합의 영향력 확대, 청년 노동자의 가치관 변화 등 다양 ... 과 과정 속에서 존엄성을 지키는 것을 의미한다고 볼 수 있을 것이다. 이는 헌법 제32조에 명시된 노동3권 보장, ILO 핵심협약 비준 등을 통해 제도적으로 뒷받침되고 있다. 또한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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경영학원론 챕터별 요약

조수직화③ 공식화④ 공식규정 및 규칙 : 조직의 안정⑤ 경영과 소유분리⑥ 기록 작성· 노동의 분업, 명확한 계급조직, 세분화된 규칙, 비개인적인 관계로 운영되는 조직을 이상적인 ... (배전작업 관찰실험) - 비공식 조직과의 관계 발견? 사회제도론적 차원에서 문제 파악 못함? 과학적 타당성 결여 : 실험 인지 가능성? 공식조직 목적 경시? 노동조합의 역할 고려하지 ... 관리재 공급의 이용가능성(4) 종업원 환경노동조합의 영향 증가·노동조합에 대한 제도 및 기준의 국제화(5) 홍보· 의의 : 호의적 대중성 획득, 비우호적 사건 처리·방지→ 기업

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)

게 바라본다. 이에 따라 거시적 관점에서는 조직노동과 자본의 구조적 관계를 살펴보고 정부는 구조를 개선하는 적극적인 역할을 수행한다. 이번 보고서에서는 우리 사회에서 발생한 비정규직 노동 ... 방지를 위한 조사 및 사업장 전 영역에 걸친 사고재발 방안을 마련하겠다고 발표하였다. 정부에서는 관계부처 장관 합동회의를 개최하여 투명한 사고 원인 조사와 특별산업안전보건감독을 실시 ... 자가 평소 지병이 있었으며, 작업량도 많지 않았다고 해명하였다. 이에 택배노동자 과로사 대책위원회에서는 본 사건을 미필적 고의에 의한 살인으로 규정하고 기업 및 정부를 대상으로 한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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국제인권법 요약정리

, 가정생활 및 혼인관계 등에서 평등실현에 대한 책임2) 이행·준수 매커니즘 : 협약>국가보고 / 선택의정서(1999 채택)>개인통보, 조사- 주요 인권조약 : 고문방지협약> 의의1 ... 및 존중 확보2) 보호범위(1) 자국 이외의 국가에서 노동을 하는 사람을 말하며 여기에는 월경노동자, 계절노동자, 선원, 순회노동자 등 다양한 형태의 이주노동자들을 상정(2) 이주 ... 권, 고문 또는 비인도적 형벌의 금지, 강제노동의 금지, 사상·양심의 자유, 신체의 자유, 국외추방의 제한, 자녀의 권리, 노동조합에 대한 권리 등2) 이행·준수 매커니즘 : 협약>국가

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.06 | 수정일 2022.12.08

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A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

. 사유는 (1) 사용자가 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 간체행동권을 침해하거나 이를 이유로 하여 노동조합이나 근로자에게 해고 등 기타 불이익 처분을 한 경우 (노동조합법 81조 ... -> 사업장 관할 지역의 노동위원회 2) 권리구제 방법 -> 근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고 발생일로부터 3개월 이내에 「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에 따라 구제신청을 하 ... 면 노동위원회는 「노동위원회법」에 따라 심판회의를 개최하고 관계 당사자, 증인을 출석하게 하여 조사관의 조사보고서를 참조하여 심문하고 공익위원 3명으로 판정회의를 개최하여야 한다

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

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경영권분쟁SK와소버린사례,경영권과경영권분쟁,경영권분쟁의양상,경영권분쟁의원인,SK와소버린

. 경영권이란 회사의 의사결정권 * 시초 제 2 차 세계대전 후 노동조합운동이 본격화되고 노동조합측이 기업경영에의 개입을 요구하기 시작하자 , 기업가 측에서 노동조합의 노동권에 대립 ... 되는 말로 경영권을 주장 경영권은 기업경영 담당자로서의 사용자 ( 경영자 ) 가 가지는 고유의 권리 대내적 경영권 : 경영 내부 , 즉 종업원 및 그 집단에 대한 것 대외적 경영 ... 권 : 경영을 둘러싼 이해자 집단 전부에 대한 것경영권과 경영권 분쟁 1 경영권분쟁 누가 실질적으로 회사를 소유 하느냐 주주 , 투자자 , 경영진 등 각종 이해관계자 간의 갈등 주주간

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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상병수당제도 도입에 관한 연구(빈곤완화 효과를 중심으로)

자율에 맡기고 있는 실정이다. 기업복지차원에서 유급상병급여를 실시하고 있으나, 기업에 따라 운영형태, 급여수준이 달라 파악이 힘들고, 비정규직, 노동조합 미가입 노동자들의 경우 ... 했을 시에 치료받는 동안 상실되는 소득을 현금으로 보존하는 제도이다. 미국을 제외한 주요 복지국가들의 대부분이 도입하여 실시하고 있으며, 국제노동기구(ILO)의 사회보장 관련 협약 ... 에서는 상병급여의 최저 가입률을 피용자 기준으로 50%이상을 규정하고 있다(최인덕 외,2007). 현재 국민건강보험법 제50조(부가급여)에서는 상병수당을 지급에 대한 규정이 존재하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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헌법으로 읽는 한국사회 기말족보

한음), 단결강제(취업을 하면 의무적으로 노동조합에 가입하도록 하는 유니온샵과 같은 제도가 허용이 된다는 말)*단체 교섭권과 단체 행동권단체 교섭권: 노동조합이 사용자와 자주 ... 을 수 없다.)*근로의 권리헌법 제33조 제2항) 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.(공익적 업무를 하는 공무원이 단체행동권을 함 ... 한다.3. 국회의 구성원리와 국회의원의 선출 및 지위에 관한 사항을 공부한다.* 국가권력에 관한 헌법상 규정(제40조부터는 국회, 대통령, 정부, 법원, 헌법재판소 등과 같은 국가

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10

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고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

으로 정한 업무이다. 따라서, 필수유지업무의 정당한 유지 및 운영을 정지·폐지 또는 방해하는 행위는 쟁위행위로서 이를 행할 수 없다. 그러나, 노동법 제42조 3항에 의하면 노동관계 ... 관계 당사자 쌍방이 서명 혹은 날인을 해야 한다. 또한, 노동법 제42조 4항에 의하면 노동관계 당사자 쌍방 혹은 일방은 필수유지업무협정이 체결되지 않을 경우에는 노동위원회에 필수 ... 다는 이론이다. 따라서, 노사관계 역시 주도권에서 갑의 입장을 취하는 것은 회사이며, 노동자는 비록 노조결성을 해서 노동자의 인권을 보장받으려는 움직임에도 불구하고 회사에 대해서는 을

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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선정한 아동의 문제와 관련 이슈에 대한 수강생의 의견을 보고서 형식으로 제출

신고의무와 절차) ④시·도, 시·군·구 또는 수사기관은 「초·중등교육법」 제2조에 따른 학교의 장과 그 종사자의 경우 같은 법 제20조의 2(학교의장 및 교원의 학교생활지도 ... 되어 진다.지난해 전국교직원노동조합의 설문조사에 따르면, 아동학대 신고를 당했던 교사 중실제로 유죄가 확정된 사람은 1.5%로 무분별한 과잉 신고가 98.5%였던 것으로 보여졌다. 이러 ... 이태규 국민의힘 의원 외 10명은 최근 ‘초·중등교육법 일부개정법률안’을 입법예고 했다. 개정안의 중요한 부분은 두 가지로제20조의2(학교의 장 및 교원의 학생생활지도) ②제 1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

가 신경을 써도 산재사고는 발생할 수 밖에 구조라고 한다. 2-2.산업복지의 개념 및 목적을 작성하시오. 개념 산업복지는 국가 혹은 지방자치단체, 노동조합, 기업, 협동조합 등 ... 다. 또한 여기에는 기업이 주체가 되고 있는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지 및 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행해지고 있는 각종 복지활동 등이 포함되고 있 ... 여 산업복지의 의미를 설명하시오. 목차 1.서론 2.본론 2-1.우리나라 노동자 사망사고 현황 2-2.산업복지의 개념 및 목적을 작성하시오 2-3.산업복지의 필요성을 설명하시오. 3

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.16

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

, 식비 등을 들 수 있다. 또한 헌법상 보장된 근로 3권을 가지고 있으며, 노동조합을 조직할 권리가 있으며, 대표적으로 사회복지노동조합이다.3) 의견사회복지 공무원의 경우 정년 때 ... 1,277명 의 사회복지 공무원이 근무하고 있다.2) 사회복지공무원의 신분보장 및 처우실태사회복지사업법 제 14조를 살펴보면 사회복지공무원에 대한 신분이 보장되어 있다. 제 14조 ... 를 살펴보면, 사회복지사업 업무를 담당하게 하기 위하여 시, 도, 시군구, 및 읍면동 그리고 제 15조에 따른 복지사무 전담기구에 사회복지전담 공무원을 둘 수 있다. 그리고 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... 상속인은 누구인가?국가현행법령 중 상속세 및 증여세법의 제2조 정의에서 ‘상속재산이란, 피상속인에게 귀속되는 모든 재산을 의미하며 금전적으로 환산할 수 있는 경제적 가치가 있는 모든 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 스스로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고, 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

고, 조정을 신청하지 않고 소송을 제기하거나 심판을 청구하면 조정으로 회부해 조정절차부터 거치도록 하는 것을 말한다.가사소송법 제50조 조정전치주의는 ① 나류 및 다류 가사소송사건과 마류 ... , 사용자로부터 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할 지방노동위원회에 부당노동행위 구구조기관 ... 을 말한다. 한국은 법률혼주의를 채택하고 있으며 법률혼주의는 국가가 개인의 혼인 관계를 기록, 관리할 수 있는 토대가 된다. ‘법률상의 절차에 따라 혼인의 의사를 표시함으로써 성립

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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[대학 전공] 판례 발표 대본

대법원 판례 부당해고구제재심판정중직위해제부분취소 발표하겠습니다. 원고 근로자는 노동조합 인터넷 게시판에 국민건강보험공단 이사장을 모욕하는 글을 게시하여 피고 중앙노동위원회위원장 ... 은 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권 보호라는 공공의 이익을 위하여 이 사건 글을 게재하였다고 합니다. 그러므로 원고 ... 내용을 가져온 것이기에 참고해주시길 바랍니다. 이 판례에 적용된 조문은 근로기준법 제 23조(해고 등의 제한) 1항입니다. 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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