"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 641-660 / 8,305건

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

로서 나중에 지금 될 뿐이라는 주장인데 이는 노동조합의 견해이다. 임금후불설은 근로자가 재직할 때 지금 된 임금이 제공된 노동의 가치 보다 낮게 지급되었기 때문에 퇴직할 때 그 ... 법정복리후생에 대해 설명하시오과목명 : 인적자원관리1.서론기업에서의 복지 제도. 법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있 ... 의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다. 또한 복리후생비는 임금으로 해결할 수 없는 종업원들의 제반 직무환경을 개선해 주고 동시에 노동력의 재생산에 보조적인

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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장애인차별 금지 및 권리 구제에 관한 법률의 법률, 시행령, 시행규칙을 검토하고. 본 법률이 제시하는 차별의 개념과 차별의 영역을 제시한다. 또한 이 법률이 간과하고 있는 차별을 조장하는 법률과 장애인 차별이 일어날 수 있는 영역을 제시한다.

) 제2장 제1절 : 고용제10조에서는 사용자는 모집ㆍ채용, 임금 및 복리후생, 교육ㆍ배치ㆍ승진ㆍ전보, 정년ㆍ퇴직ㆍ해고에 있어서의 차별 금지와「노동조합 및 노동관계조정법」에 따른 ... 아동 등, 장애인 차별시정기구 및 권리 구제 등, 손해배상 ? 입증책임 등, 벌칙 순으로 총 6 개장, 50개 조문으로 구성되어 있다. 이 중, 제1장 제4조에서는 차별에 대한 ... ·부성권, 성 등, 제6절 가족·가정·복지시설 및 건강권 등의 다양한 영역에서 차별을 금지하도록 규정하고 있다.1. 차별의 개념제1장 제4조(차별행위)제1항 이 법에서 금지하는 차별이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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NGO의 이해 시험 요점 정리

민간 단체를 의미국제연합(UN) 헌장 제17조에서는 ‘UN 경제사회이사회는 그 권한의 범주에 속하는 사항과 관계가 있는 민간단체와 협의하기 위해 적당한 협약을 체결할 수 있 ... 서비스 등이 이에 해당.국방의 경우 군대를 가지 않고 국방서비스를 향유하는 무임승차, 노동조합에 가입하지 않은 채 노동조합이 투쟁한 결과 쟁취한 임금인상과 제반 권리를 향유만 하 ... 에서 사회주의 체제로 지향하는 것을 목표로 한다.관변단체(Quasi-autonomous NGO : QUANGO) : 시민단체와 비슷하지만 국가 또는 정부와의 관계에서 시민단체와는 다르

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

에서는 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용정책기본법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로복지기본법 등이 이에 해당한다. 행정 분야에서는 국가공무원법과 지방공무원법에서 성차별을 금지하고 있 ... 의 도모[문제 2] 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계1_헌법2_양성평등기본법3_성차별 금지법4_적극적 남녀평등촉진법5_성희롱 방지법6_젠더폭력 특별법7_모성 보호 및 돌봄 노동 지원법 ... 다. 헌법 제10조에서는 모든 국민이 가지는 인간으로서의 존엄과 가치, 행복을 추구할 권리에 대해 규정하고 있다. ‘모든 국민’이 가지는 권리이기 때문에 남성과 여성 모두가 향유

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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A+사회보장에 대해서 기술하시오

와 열등대우 원칙을 제시하고 있습니다.2. 사회보장의 원칙국제노동기구조약 67조(소득보장)와 69조(의료보장)가 구현한 사회보장 원칙은 현대사회보장 이데올로기를 반영하고 있습니다. 기 ... 을 위한 사회보장급여제도는 연대원칙에 따라 운영되고 있으며 현대사회보장의 이념은 국제노동기구가 권고한 식수보고서, 제67조(소득보장), 제69조(의료보장)에 근거하고 있습니다. 사회보장 ... 이해관계에 기반 한 시민사회는 추상사회라고 할 수 있습니다. 시민사회는 전통사회의 여러 한계와 고정된 틀에서 벗어나 안정된 삶을 살고 있지만 개인무화, 무력화, 대중사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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[평화사상과 통일의 길] 기말고사 정리

적 자유나 사상의 표현, 양심의 자유에 있어 문제가 있음폴란드 자유 인권운동- 노조의 연대운동과 가톨릭교회의 사회참여로 공산당 일당지배체제의 인권부재 분위기를 일신독일- 외국인 노동 ... UN 헌장 7조1. 국제연합의 주요기관으로서 총회·안전보장이사회·경제사회이사회·신탁통치이사회·국제사법재판소 및 사무국을 설치한다.2. 필요하다고 인정되는 보조기관은 이 헌장에 따라 ... 과의 관계에서는 적용될 수 있으나 개인과 사회, 사회와 사회, 국가와 국가 사이의 관계에서는 무기력하게 됨.(도덕적 인간과 비도덕적 사회)”- 폭력과 비폭력, 어떤 정략을 채택

시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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방송대_22학년도2학기)_남녀평등과법(공통) - 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

고 상호 간 차이를 고려해 가정을 포함한 모든 영역의 사회에 동등하게 협력 및 참여하고 책임과 권한을 분담하여 남녀관계와 가정, 사회, 국가의 실질적인 평등과 상생 발전, 평화 ... 과 여성 간의 간극을 해소하기 위해서는 기존의 가사 및 돌봄노동에 대한 남성의 참여가 필수적으로 요구되며 여성이 사회생활과 가정생활 사이의 조화를 이룰 수 있도록 국가와 사용자의 지원 ... 다. 또한 제4조에서는 양성평등기본법과 다른 법률과의 관계를 정의하고 있다. 남녀평등에 관한 법령은 6가지로 나눠볼 수 있다. 첫째, 성차별금지법은 성차별을 금지하는 법으로서 분야

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트

을 사용합니다.●블라우 스콧수혜자가 누구인가에 의해 조직을 구분합니다.호혜적 조직, 기업조직, 봉사조직, 공익조직호혜적조직에는 정당 노동조합이 속하고 조직구성원을 위합니다.기업조직에는다. ... 를 붙인다. 보통 1개 정도 이야기하나 꼬리질문으로 “예시를 3개 말하시오” 가 나올 수 있습니다.●공무원의 헌법상의 의무공무원의 헌법상의 의무는 헌법 제 7조 충성의 의무입니다. 공무 ... 생각합니다. 비밀엄수 의무는 재직 및 퇴직 후에도 직무상 알게 된 비밀을 엄수 해야한다는 내용입니다. 군조직 특성상 보안이 중요하기 때문입니다. 군무원이 된다면 이러한 점을 항상

자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계 ... 적으로 보장하며 자본주의 경제를 건강하고 안정되게 만드는 것을 목적으로 제정·운영되고 있다.그리고 노동법은 크게 개별적, 집단적, 협력적 노사관계법, 고용관련법으로 구분하며 그 성격 ... 를 겪었으나 1987년 민주화 대투쟁을 통해 노동관계와 노동법이 정상화 될 수 있었다. 이 시기부터 성장과 효율성을 중시하던 이전의 노동법과 다르게 민주화가 반영된 노동법으로 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지법제와 실천 - 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 2) 같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후, 3) 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

는 ?부산광역시 노동자 권익 보호 및 증진을 위한 조례?(2020.2.5 시행)가 ‘노동자’를 ‘?노동조합 및 노동관계조정법?상 근로자’로 한정하는 것이나 ?서울특별시 영등포구 노동 ... 의비(제71호)로 분류할 수 있고, 이밖에 ⅳ) 손해배상 청구에 갈음하는 장해특별급여(제78조), 유족특별급여(제79조)도 있다.2. ?서울특별시 산업재해 예방 및 노동안전보건 ... 노동안전보건자문위원회’를 구성하도록 하여 그 운영에 관한 사항을 구체적으로 규정한다(제11조 내지 제19조).3. 제정 및 개정 필요 내용에 대한 본인의 의견3-1. ?산재법

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

적 근로관계법의 의의(1) 근로기준법(2) 기타 개별적 근로관계법2) 집단적 노사관계법의 의의(1) 노동조합 및 노동관계조정법(2) 기타 집단적 노사관계법(문제 3) 「근로기준법 ... , 파견근로 및 변형근로 등의 비전형적 근로관계가 다양하게 등장하여 일반 근로관계와 구별되는 특이한 양상을 보이고 있다. 이에 따라 노동법은 다양한 근로관계에서 어떻게 그에 알맞 ... 한 차이를 보인다. 이에 따라 이들 다양한 사용자와 근로자 사이의 종속노동관계를 빠짐없이 그에 알맞게 규제하는 것이 노동법의 내용이며 또한 사명이라고 본다면 노동법의 다양성은 불가피

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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간호관리학실습 보고서

들은 충분한 교육을 받지 못하고 현장에 투입되기도 한다.지난 7월 4일 전국보건의료산업노동조합에서 개최한 ‘보건 의료인력 부족이 환자 안전에 미치는 영향 증언대회’에서 전, 현직 간호사 ... 것으로 생각한다. 아래 표1은 보건복지부 고시로 지정된 2022년 응급의료분야 의료취약지로 98개의 시,군,구에 해당한다.표1. 2. 이러한 상황은 순천지역 간호 현장 및 환자 ... 안전에 어떤 영향을 미칠 것이라고 예상하는가?(인과관계를 2가지 이상)① 수도권 환자쏠림 현상이 가속화됨에 따라 지방에 위치하고 있는 병원들은 경영난을 겪게 되어 병원환경(간호환경

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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사회보장기본법

성, 효율성, 연계성 및 전문성을 말하는 것으로서, 이는 사회보장제도의 기본원칙으로 말한 베버리지, 국제노동기구(ILO) 및 세계노동조합 등의 견해를 반영한 것으로 풀이할 수 있다.2 ... 의 혼합경제(mixed economy of social welfare)에 입각하여 사회복장의 주체를 규정하고 있다. 사회보장기본법 제5조 (국가 및 지방자치단체의 책임)에 따르면 "국가 ... 하며 주회보장수급권은 제한되거나 정지될 수 없다(동법 제13조 제1항). 다만, 관계법령이 따로 정하고 있는 경우에는 그러하지 아니하다(같은 조 단서). 예컨대 각종 국민연금법, 국민

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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노사협의회 운영규정 양식

내로 한다.② 명칭은 “*** 노사협의회”로 한다.제 3 조 【신의성실의 의무】근로자와 사용자는 상호신뢰를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다.제 4 조 【노동조합과의 관계 ... 】노동조합의 단체교섭 및 기타 모든 활동은 이 규정에 의하여 영향을 받지 않는다.제 5 조 【사용자의 의무】① 사용자는 근로자위원의 선출에 개입하거나 방해해서는 안 된다.② 사용 ... 의 임무제 25 조 【협의사항】① 협의회는 다음 각 호의 1에 해당하는 사항을 협의한다.1. 생산성 향상과 성과배분2. 근로자의 채용․배치 및 교육훈련3. 노동쟁의의 예방4. 근로자

서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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[사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)

와 사업주, 노동조합과 사업주단체 등에 직업능력개발훈련, 고용안정을 위한 조치 등의 지원을 할 수 있도록 한다.5. 재정 건전화 방안 후속 입법그림입니다.원본 그림의 이름: CLP ... - 우리나라 4대보험 도입 순서 : 산재보험(1964년) - 의료보험(1977년) - 국민연금(1988년) -고용보험(1995)2. 소득 기반 고용보험 제도1) 정규·표준 고용관계 ... 는 사회보험 체제가 전제한전통적 고용관계에 해당하지 않고, 현행 사회보험법의 보호 범위에서배제될 가능성에 놓인다.2) 소득 기반 고용보험의 추진종사자 지위에 기반한 사회보험을 대신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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[A+]인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시하세요.

의 운영, 정책개발과 옹호, 조사 연구 등을 포괄하였다. 특히 사회복지와 가장 관련이 깊은 유형이라고 할 수 있는데, 복지권, 노동권, 교육권, 가정형성 및 보호권, 문화권을 포함 ... 어 혐오표현, 갑질과 괴롭힘 문제, 페미니즘, 난민 문제, 노동조합, 양심적 병역 거부 등이 결국 인권으로 수렴된다고 했, 인공지능(AI)과 디지털 기술 또한 결국 사람들의 인권이 중심 ... 기 힘든 상황이 되었다. 작금의 상황에서 인권을 기반으로 한 사회복지 실천은 그 무게가 더해진다고 보인다. 여기서는 인권의 개념 및 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할

는 구성원 개인의 노동을 통해 성장한다. 이것이 인간과 동물의 차이점이며, 인간은 단순한 기계적 노동뿐만 아니라 많은 사회적 관계를 형성한다. 그렇기 때문에 노동은 감정의 영역이 ... 기도 하다. 따라서 인간은 노동을 통해 개인적인 성취감을 느끼고 살아가는 것이다.한편 노동은 신분제 사회에서의 예속 관계에서 벗어나 노동과 임금이라는 계약관계로 이행되었다. 세계적 산업 ... 한 영역에 대한 제도적 장치를 마련한다. 반면 미시적 관점은 개별 근로자를 대상으로 하며 노동조합이나 기업, 민간 단체 등이 주도적 역할을 수행한다. 노동자 개인의 심리적, 사회

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식

다. 공사 관계자는 “스크린 도어 전담 관리 조직을 신설하고 235명의 전담 정비사가 보강되면서 어떠한 상황에서도 2인 1조 작업 원칙이 지켜질 수 있는 여건이 마련됐다”고 말했다3 ... . 2018년 태안 화력 발전소 사고1) 사건의 개요태안화력발전소 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균군이 인력수급의 문제로 2인 1조의 작업 규정이 있음에도 혼자 ... 방식사고 발생 후 민주 총 전국공공운수노동조합은 유가족과 함께 현장조사를 통해 김용균의 유품을 확보했으며, 그가 열악한 환경에서 작업했다는 사실을 짐작케 했다. 회사는 원청과 하청

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

되면서 제17조에는 근로의 권리, 제18조에는 노동3권과 이익분배균점권 등을 규정하였으며 제19조에서는 근로능력 상실자에 대해 생활 보호를 규정했지만 아직도 재해보상과 관련된 법령 ... 은 제정되지 못해 노사간 단체협약에 따라 산재근로자에 대한 재해보상을 실시하였다.한국 전쟁 중에는 1953년 5월 10일 부산에서 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법과 개별근로자 ... 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.(3p 분량)- 목 차 -1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

」 제78조)5. 육아휴직 기간(규제「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조)6. 쟁의행위기간(「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제6호)7. 「병역법」, 「예비 ... 가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)< 답안 ... 적으로 필요한 서비스 제공 등을 위해 일자리를 제공하는 경우- 「제대군인 지원에 관한 법률」 제3조에 따라 제대군인의 고용증진 및 생활안정을 위해 일자리를 제공하는 경우- 「국가보훈 기본

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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