"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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노사분규 사례 노사관계 부당노동행위 제주대 노사 노무사 노동법 한국노총 노동문제 사례 공무원 노동조합

"노동조합및노동관계조" 검색결과 421-440 / 8,301건

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노동관계 법규

하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다.◇ 헌법상 근로3권의 주체는 개별근로자 및 그들의 단결체에 해당. 그 권리는 노동조합 및 노동관계조정법 등을 통해 실현하다.② 모든 ... 노동관계 법규헌법32조? 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.? 여자의 근로는 특별한 보호를 받는다.? 모든 국민은 근로의 권리를 가진다 ... .? 국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.? 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.헌법34조협의의 복지권: 신체장애자 및 질병 노령

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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[사회복지법제] 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요

하기 위한 정책수단이다. 사회복지시설 및 기관?운영기관 종사자들은 다른 산업 종사자들과는 달리, 계약직, 임시직 등이 많아 노동 유연성(양적)이 높은 것으로 파악할 수 있다. 사회 ... 이 많다. 기관운영 평가과정에서 노동조합활동 자체가 부정적 영향우려 때문에 사실상 노동조합 결성도 쉽지 않아 노동조합을 통한 집단교섭으로 근로조건향상을 기대하기 어려운 실정이다.사회 ... 적으로 전달하고 복지체감성을 향상시키기 위해, 공공 및 민간 복지영역의 사회복지인력을 대폭 확충해야 한다. 또한 근로환경 및 처우개선에도 관심을 가져야 한다. 사회복지실천현장에서 종사

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

는 권리를 가지고 있다고 명시하였다.네 번째로 모든 사람이 자신의 이익 보호를 위한 노동조합 결성과 이에 가입할 권리를 가진다고 하였다.(2) 제24조제 24조에서는 모든 사람 ... 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.1) 일하고 쉴 권리(1) 제23조(2) 제24조2) 우리나라의 일하고 쉴 권리(1) 장기간 노동 문제(2) 노동 ... 었는데 90년대 이후부터 우리나라는 노동조합 가입률이 정체되었으며 대기업을 중심으로 기업별 노동조합 임금평등화 효과가 사라지게 되면서 노동시장에서 임금격차가 크게 확대되었다.이처럼 대중소

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

는 자본주의 사회의 심각한 문제임에 틀림없다. “전국민주노동조합총연맹(민주노총) 공공운수노조에 따르면 2012∼2016년 5년 동안 발전 5개 기업에서 발생한 산재는 모두 346건이고 ... 에서는 모두가 똑같은 노동자처럼 보이지만 그들 사이에는 보이지 않는 계급이 존재한다. 누군가는 정규직으로서 다양한 혜택을 받으며 보다 안전한 근무환경 속에서 일한다. 이와 달리 누군가 ... 는 비정규직, 계약직, 외주업체 직원으로서 정규직 직원과 동일한 일을 해도 임금, 복지, 안전 등 근무환경 전반에 걸쳐 열악한 대우를 받는다. 우리 사회에서 이와 같은 노동시장 이중

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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2022 건강보험심사평가원 위원회 정리/심평원 필기 기출/ 심평원 필기 정리 요약

가 직무대행x거나 상임이사가 없을 시 정관으로 정하는 임원이 직무대행3)비상임이사:가)11명=10(공단이 추천1+의약관계단체추천5+노동조합1+사용자단체1+소비자단체1+농어업인단체1) ... 부서장 이상의 경력+업무의 전문지식&경험+경영혁신추진할 수 있는 사람)을 갖춘 사람 중에 선임.징수이사추천위원회가 추천.4)비상임이사(9명): 가)노동조합1명, 사용자단체1명, 시민 ... 장관의 승인도 필요!!!)5)보험료와 그 밖의 법에 따른 징수금 및 보험급여에 관한 사항6)법 제37조에 따른 차입금에 관한 사항(현금부족..1년 이상은 보복부장관승인필)7)법 제

시험자료 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.05.10

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[우수사원공적조서][공적조서예시][버스기사공적조서예문] 다년간 버스 기사로 근무하며 중증장애인과 어르신을 위해 친절을 베풀고 꾸준히 자원봉사활동까지 펼친 기사에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.

장애인 서로의 이해도를 높여 지역사회 통합을 통한 복지향상에 이바지한 바가 큼.3. 노사 화합과 선도적 역할 수행-노동조합의 노ㆍ사 교섭위원으로서 어려운 일을 솔선수범하여 도맡 ... 인이 서로 이해도를 높여 지역사회 통합을 통한 복지향상에 이바지한 바가 큼.3. 노사 화합과 선도적 역할 수행-노동조합의 교사 위원을 역임하면서 회사경영의 어려움이 큰 상황 ... 근면 성실한 태도로 안전 운행하며 평소 교통약자인 장애인과 어르신들께 친절 봉사를 몸소 실천하여 지역 내 대중교통의 위상을 높인 공적이 지대함.⑬ 추천훈격○○시장 표창⑭ 추천순위조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

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산업복지론 기말] 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. '개인의 계약관계'로 볼 것인가? 작업장에 내재된 '구조적 관계'로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이, 본인이 지지하는 관점 이유

와 고용주 간의 계약적 관계성에서 발생하는 문제에 초점을 맞춘다. 주체 면에서 노동조합이나 기업 등 중간 기능집단이 중심이 되고, 대상 면에서는 요보호노동자와 그의 가족이 중심이 되 ... 다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재 ... 에서의 위험을 ‘개인의 계약관계’로 보는 경향이 크기 때문이다. 이처럼 작업장에서의 위험을 고용주와 노동자 간 개인적 계약관계로 접근하는 것을 대상 체계적 관점이라고 한다. 대상 체계

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2022.03.25

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

자가 의무적으로 작성해야 하는 문서이다(근로기준법 제93조). 사용자는 근로규칙을 작성해서 이것을 고용노동부 장관에게 신고하여야 하며, 여기에는 업무의 시작 및 종료 시간, 휴게 시간 ... 고용평등법 제2조 제2호).[2-3]노동조합이란 근로자가 주체가 돼 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적/사회적인 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직 ... 된 단체나 연합체를 말한다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합의 대표자가 사용자나 사용자 단체와 임금, 노동시간, 근로 조건 등의 근로와 관련된 사항에 대해 결정

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

은 실질적인 사용종속관계에 있는 현실을 도외시하는 형식 논리적인 접근방법이다. 이미 노동조합법에 근거하여서 노동조합이 결성이 되어 있고, 명확하게 실질적인 사업주가 존재를 하 ... (제3조))사회보장이라 하는 것은 “출산이나 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상 ... 이유로 산재보험에서 원천적으로 배제를 하고 있다. 대표적인 사례가 학습지교사나 골프장경기보조원 등 특수고용관계에 있는 비정규노동자들이다. 이들을 적용에서 배제를 하는 것은 근로기준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

서술하시오. (배점 5점)A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 노동위원회를 활용할 수 있다. 부당해고의 경우 구제신청을 하고자 하는 근로자와 노동조합이 소정의 구제신청서 ... 구제 대리에 있어 노동위원회가 제2조의2제1호 중 판정, 결정, 승인, 인정과 차별적 처우 시정 등에 대한 사건에 있어 사회취약계층을 위해 변호사 및 공인노무사가 권리구제업무를 대리 ... B, A의 딸 C와 아들 D, E의 시집간 딸 F와 F의 남편 G 및 딸 H, E가 사망하기 전에 사망한 작은 아들 I의 아내 J와 딸 K, E의 여동생 M과 M의 아들 N

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

않은 정보, 업무를 수행하는 과정에서 자연스럽게 습득되는 거래처와의 신뢰관계는 사용자의 보호이익에 해당되지 않는다고 보고 있습니다.근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위경업 ... 으며, 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다. 근로자 대표란 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로 ... 내용을 특정한 경우에는 반드시 근로자의 동의를 얻어 인사조치를 해야 합니다. 또한 단체협약에 인사명령 시 노동조합의 사전동의를 얻도록 규정되어 있다면 그에 따라 동의를 얻은 후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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[시험 완벽 대비] 교사의 자질과 역할, 윤리, 교사의 권리와 의무

- 교직윤리헌장- 전국교직원노동조합의 교원윤리강령교사의 권리와 의무1. 교사의 법적지위- 교육법? 교육에 관계되는 여러 가지 기본적인 법률뿐만 아니라 교육에 관한, 교육을 위한 ... 라서 의무교육은 아니다. -> 의무교육이면 무상교육- 교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법: 제2조 교원에 대한 예우: 제4조 교원의 불체포특권 (현행범, 학교장의 허락 ... 모든 교육활동에 관한 법- 헌법 제2장 국민의 권리와 의무 제 31조: 누구나 기회 균등하게 교육을 받을 권리: 의무교육은 무상과 보호자의 의무: 교육의 자주성, 전문성, 정치

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

은 과반수의 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 가능하다. 노동조합이 없을 때에는 근로자의 과반수 동의를 받아야 한다. 이럴 경우 근로자들을 회의방식에 의한 집단적인 동의 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)- ‘근로자’란 근로기준법 제2조에 따라서 직업 ... 계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)- 근로계약 체결 시 필수 기재사항은 근로기준법 제17조에 명시되어 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

선발운영 규정을 반영할 때 필요한“근로자 불이익 변경 조치”또는 단체협약에 대상이 될 때 발생할 불필요한 근로자의 집단적 의사관계의 동의나 노동조합과의 협약 체결 시 어려움을 겪 ... 하고 있고, 특히 2016년 개정된 고령자고용법 제19조는 근로자의 정년을 60세로 규정하고 있으며, 현재에는 저출산과 노동인구 부족에 따른 추가 정년 연장 또한 사회적 논의 ... 기 때문에 불가피하게 선택하게 된다. 하지만 결국, 이러한 취업규칙 외에 별도 규정은 결국 노동법을 저촉하게 되고, 상호 분쟁 발생 시에도 제도 정당성을 상실하고, 노사 간의 관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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노사협의회운영규정

자는 상호신뢰를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다.제4조 (노동조합과의 관계)노동조합의 단체교섭 및 기타 모든 활동은 이 규정에 의하여 영향을 받지 않는다.제5조 (사용자의 의무 ... 3조 (신의성실의 의무) PAGEREF _Toc142308448 \h 3 Hyperlink \l "_Toc142308449" 제4조 (노동조합과의 관계) PAGEREF _Toc ... Hyperlink \l "_Toc142308447" 제2조 (명칭 및 소재) PAGEREF _Toc142308447 \h 3 Hyperlink \l "_Toc142308448" 제

서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

을 비교 및 형량하고, 근로자가 속하는 노동조합 또는 근로자 본인과의 협의 등 그 인사조치를 하는 과정에서 신의착상 요구되는 절차를 거쳤는지 여부를 종합적으로 고려하여 결정하게 된다 ... 어야 한다. 여기에서 근로자대표란 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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교육법 교육기본법 초중등교육법

법령불비 - 제 2 항 → “ 제 1 항에 따른 교원단체의 조직에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다 ” 라고 되어있지만 , 구체적인 내용이 없음 * 전교조 및 교사노동조합연맹 ... : 노동조합 및 노동관계조정법이 설립 근거 * 한국교원단체총연합회 설립 근거 : 사단법인이며 , 민법이 설립근거2. 법률 제정의 직접적인 근거 Ⅱ . 교육기본법의 역할 다 . 교육 ... . 교육법의 기본구조 1) 헌법상의 교육규정 : 제 31 조 제 1 항 ~ 제 6 항 2) 교육기본법 : 3 장 29 개조로 구성 - 모든 교육관계 법령 - 1 장 총칙 , 2 장 교육

리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.27

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가난을 팝니다 서평

을 마련하여 2001년부터 2005년까지 성공적인 임대사업을 한 긍정적 사례이다. 또한 방글라데시를 넘어 인도를 보면, 노동조합으로, 빈곤층 여성들을 조직화한 SEWA는 처음에 자영 ... 는 우리가 알고 있는 결과와 달리 방글라데시 여성들의 삶이 별로 달라지지 않았다고 주장한다. 그라민은행이 자랑하는 대출 회수율 98%에는 어두운 비밀이 있다. 친족관계인 마을 사람 ... 들이 가장 중요하게 생각하는 명예와 친족 관계, 마을공동체를 채권 추심에 이용한 것이다. 이 과정에서 여성의 역량이 강화되기는커녕 여성은 시스템에 더 종속되고 더 많이 희생당한다. 이러

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.04

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

·태업·직장폐쇄 등 기타 노동관계의 당사자의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위를 말한다. ‘노사협의회’는 『근로자참여 및 ... 며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체 ... 및 참고문헌1. [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.(문제 1-1) : 민법 제1005조(상속과 포괄적 권리의무승계)로 ‘피상속인의 재산에 관한 포괄적 권리

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

이 부결되면서 노사관계는 악화되었습니다. 서비스직에 해당하는 다양한 직종에서는 원 하청관계의 재구성 및 단체 교섭의 문제가 지속되고 있으며 동일한 공간에서 근무하는 노동자들 간 ... 직종별 노사관계I. 비정규직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법II. 서비스직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법I. 비정규직 노사관계1) 특징비정규직의 노사관계는 임금 및 ... 이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못합니다. 이러한 비정규 노동자들은 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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