"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 4,541-4,560 / 6,551건

[사회복지행정론]슈퍼비전의 개요

는 사회사업가의 능력), ③ 관심(클라이언트 뿐만 아니라 사회사업가의 관심에 대해 슈퍼바이져의 의사소통) 등 세 가지 요소로 구성된다.2. 슈퍼비젼의 내용? 슈퍼비젼의 모형1 ... ) 역동체계슈퍼비젼의 기술적인 모형은 직원들의 업무와 직접 관계되는 많은 체계와 계속적으로 상호작용하는 역동적 체계의 개념을 제공한다(Shulman, 1993). 예를 들어, 아동복지 ... 들 체계와 협상을 해야 할 경우가 있다. 각 체계와의 관계는 사회사업가에 관한 독특한 요구를 하며, 효과적인 협상을 위해서 전문적인 지식과 기술을 요한다. 이 모형에서 슈퍼바이져

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.04

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직무 설계 발표 자료 3가지 사례 포함

순환 및 직무확대1.직무순환2.직무 확대제4절 직무충실화1.직무충실화의 의의2. 직무충실화의 문제점3. 직무충실화의 방안제5절 직무특성 모형1. 직무특성 모형의 의의2. 직무특성 ... 모형의 실천 개념3. 직무특성 모형4. 직무특성 모형에 의한 실증적 연구결과제6절 집단별 직무설계 모형-사례연구-1. 사례연구 - 현대자동차의 직무순환2. 사례연구 - 볼보자동차 ... 생료들에 의하여 이론적 토대가 마련되었다.-조직개발 관점에서는 과학기술이 고도로 발전함에 따라 점차적으로 단순화되고, 구조화되어 가는 과업내용과 직무환경을 배제하고 개인의 동기

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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정신분석적 치료, 정신분석치료, 정신분석, 집단치료 레포트

. 집단정신치료의 모형5. 집단치료와 간호Ⅲ. 결 론 -----------------------P.Ⅳ. 참고문헌 ----------------------P.Ⅴ. 참고자료 ----- ... : 집단과정과 기능에 관계.(격려자, 타협가, 문지기, 추종자, 규칙제정자, 문제해결자)? 직무중심역할 : 집단의 과제를 완수(지도자, 질문자, 촉진자, 요약자, 평가자)? 개인 ... 의 주도니 흐름을 벗어나서 하위집단으로 특정 집단원간의 대화나 파벌의 출현, 구세대와 신세대, 보수 대 진보등이 형성될때임집단 분위기- 집단분위기에 대한 민감성을 개발하고 집단원

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.04

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파리바게뜨의 서비스경영

700호 출점 달성 2008,현재 전국에 약 1700여 매장을 보유 본격적인 해외 진출 나서 현재 중국에 30여개, 미국에 10여개의 매장 운영“끊임없는 제품개발과 고객만족을 최대 ... 의 가치로 차별화된 마케팅 전략을 추진해옴”고품질,혁신적인 마케팅,고객만족 중심의 차별화된 전략 소비자 오감(五感)에 근거한 시장 선도형 제품개발로 소비자의 기호변화에 대응 기존의 틀 ... 의고객의 서비스 품질에 대한 기대(Expection)와 지각(Perception)간의 격차를 5가지 서비스 차원별로 분석 할 수 있게 한 측정방법 서비스 품질 갭 모형을 근거로 고객

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.23

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사회복지리더쉽

며, 누구를 리더로 할지, 현재의 리더가 리더로서의 자격이 있는지, 리더로 지각되기를 원하는 경우 소유하거나 개발하고 싶은 리더십 특성은 무엇인지를 알려주고 있다는 점에서 의의가 있 ... )로 대표되는 두 가지 리더십 스타일이 개발되었다(Hemphill &Coons, 1957).?????구조주도란 리더가 종업원의 업무수행에 기획, 조직, 지시 그리고 통제하기 위해 행동 ... 대학의 직무 중심적 리더십과 유사한 개념이고, 배려형 리더십이란 종업원 중심적 리더십과 유사하다.Ohio대학의 리더십 연구의 특징은 리더가 두 가지 리더 행동을 동시에 보여줄 수

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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공업계 고등학교(공고) 교육과정의 특징, 공업계 고등학교(공고) 교육과정의 개정과 편성, 공업계 고등학교(공고)의 선택과목, 공업계 고등학교(공고) 지도중점과 지도방법, 향후 공업계 고등학교(공고)의 발전방향

의 모형을 연구 개발하여 적용함으로써 실업계 교육의 돌파구를 찾고자 하였음.(3) 진로 및 선택 과목 안내를 위한 사전 지도㈎ 신입생 Orientation 시간과 10학년 ‘진로 ... 통합 교과목의 운영3. 이론 교과목4. 기타 전문 교과Ⅷ. 향후 공업계 고등학교(공고)의 발전 방향1. 정부는 인적자원개발을 위한 국가 수준의 로드맵을 작성하여 시?도교육청이 지역 ... 의 통합 조정 및 유사 과목의 통폐합 : 101과목 →110과목( 154책 → 117책 )(다) 직무 분석을 통하여 산업체의 요구를 반영한 교과 내용 구성(라) 공업 분야의 기초적인

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.06

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자기소개서 주요기업 직무별 합격 자기소개서 예문 10편

취업성공자기소개서예문 열편 자기소개서 예문 하나1. 본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하십시오유기화학을 배우면서 단맛 대한 설명 ... 을 읽은 적이 있습니다. 많은 사람의 음식물 칼로리 섭취량을 낮추기 위한 욕망이 saccharine, aspartame, sucralose과 같은 합성 감미료를 개발하는 계기가 되 ... 에 편의점 사장님께 모형 CCTV를 구매해서 달아보는 건 어떻겠냐고 의견을 제시하였습니다. 좋은 방법이라고 생각을 하셨는지 저희에게 물건을 구매해 달라고 요청하셨고, 인터넷에서 모형

자기소개서 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.04 | 수정일 2017.05.18

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(평생교육)세계화와 인간자원개발

과 52030851 이금진 무용학과 52042266 변지현세계화란? 국제환경의 변화 문화와 인간자원개발 세계화와 인간자원개발 기업의 HRD 세계화와 HRD전문화란? 전문화와 자질 모형 미래 ... 설계:HRD전문가의 신 역량 개발지침서 역할가 자질 모형 유망한 전문직서론서론세계화와 인간자원개발세계화와 인간자원개발-효율의 극대화-자원의 최적 배분-규모의 경제이익을 발생-무역장벽 ... , 모형, 개념, 기술 등의 검색, 개발, 시험 - 새로운 지식이나 정보가 개인 및 조직의 수행능력을 향상시키는데 적용- HRD 프로그램이나 서비스를 판매 - 긍정적인 이미지를 창출

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10

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글로벌 경영과 문화비교연구

아시아문화비교론글로벌 경영과 문화비교연구[문서 부제 입력]만든이[날짜 선택]CONTENTS1. 클러크혼의 문화비교모형2. 홀의 고맥락 문화 vs 저맥락 문화3. 홉스테드 ... 은 그들의 문화적 배경에 따라 상당한 차이를 나타내고 있다. 아래에서는 국가간 문화차이를 비교·분석하는데 매우 효과적으로 이용되는 몇가지 대표적인 ‘문화비교의 연구모형’에 대하 ... 여 살펴볼것이다.1. 클러크혼의 문화비교모형- 문화인류학자 클러크혼은 서로 다른 사회의 문화지향성을 비교하기 위해 인간에 관한 여섯가지 기본문제에 대하여 질문을 제시* 이는 특정문화

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

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인간관계와 스트레스관리 (인사관리/경영/경제)

기술경력개발 요인승진직무만족 결여경력의 불확실성야망의 장애대인관계 요인상사와의 관계고객과의 관계동료과의 관계부하와의 관계집단수준의 요인응집성지위부조화집단압력집단간 갈등조직수준의 요인 ... ? 갈등 ? 긴장(1) 직장불만족의 요인1) 부과된 직무자체의 요인과 직장부적응자신에게 부여된 일 자체가 맞지 않거나 본인의 경험이나 습득된 기술이나 능력에 부합되지 않아 실패를 야기 ... 함으로써 근무의욕이 저하되고 그 일을 할당한 상사에 대하여 불만을 갖게 되는 경우, 또는 직무의 성질, 작업의 질, 보수 등이 동열에 있는 다른 직원들과의 상대적 비교평가에서 자신

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04

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간호관리 이해 요약정리

. 구성원 개발에 객관성 부여함.구성원의 적극적 참여 유도, 상부의 횡포로부터 보호함. 행동의 모호성 감소, 의사결정 권한의 명확화but, 비인격성, 지나친 형식주의, 목표와 수단 ... 적 측면을 연구하기 위해 과학적 방법사용 강조지각, 학습, 태도, 창의성, 동기부여, 직무만족, 갈등, 리더쉽, 응집력, 의사소통⇒ 인간을 개인, 집단 조직의 성원으로 본다.* 조직 ... 에 따른 분류: 전략적 기획, 중간기획(전술적 기획), 운영적 기획6) 기획방법- 기획예산제도(PPBS): 장기적인 계획수립과 단기적인 예산편성을 유기적으로 연관- 작업망 체계모형

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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리더십론-특성론,행위론,상황론,새로운리더십론

· 유인가 · 성과기대 · 보상기대 효과성 · 직무만족 · 동기유발 · 수행Ⅳ. 상황적 리더십론 3. 삼차원 리더십 유형 - Reddin 이 오하이오 주립 대학의 연구에서 제시 ... 유형Ⅳ. 상황적 리더십론 4. Hersey 와 Blanchard 의 상황적 지도성론 ① 지도자 행동 : 과업중심행동 , 관계중심행동 ② 성숙도 ( 상황요인 ) : 직무 성숙 ... · 조직의 보다 높은 가치 , 비전의 실현 · 조직 구성원의 능력 개발 · 조직 구성원의 신념 , 가치 , 욕구의 변화 거래를 통한 과업의 달성 요구되는 능력 미래에 대한 통찰력

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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행정개혁론 노트정리 (행정개혁론 오석홍 제5판)

에 관한 합의를 도출하는 단계? 개혁의 필요성 인지 방법 - 정기적 조직 진단- 외부 전문가 도입- 관리자들에게 공식적으로 개혁역할 부여- 연구개발을 책임지는 참모단위 구성- 제안 ... ④ 친화력⑤ 정렬⑥ 배려⑦ 성취지향⑧ 유머감각1) 개혁추진자 역할? 개혁진단?목표개발자① 개혁촉진?설계자② 교육자③ 시스템 통합?조정자④ 감독자2) 개혁추진자의 창의성? 창의성 개념 ... - 새롭고 유용한 아이디어 산출능력. 사고 즉, 생각하는 힘의 특성- 개혁추진자뿐만 아니라 대상자?조직구성원 모두에게 요하는 능력① 구성요소 - 담당직무분야에 대한 적합한 능력 예

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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고등학교 단계의 직업교육의 연구

시민으로서의 자질을 함양하는 것이다. 또한 다른 한편으로 직업을 준비하는 학생에게 직무 능력을 개발하여 유능한 직업인이 되게 하여 개인으로 하여금 현명한 진로선택을 통하여 자아 ... 의 정의 및 목적.직업교육은 광의와 협의로 정의된다. 광의의 의미에서 직업교육이란 ‘어떤 직업에 취업하기 위하여 준비하거나 현재의 직무를 유지 개선하기 위한 형식 또는 비 형식 교육 ... ’을 의미한다. 이 보고서에서는 언급하는 ‘직업교육’은 협의에 의한 정의가 더 적합하다고 하겠다. 이러한 직업교육의 목적은 모든 사람에게 직업에 관한 소양을 개발하여 바람직한 민주

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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경영지휘론-동기부여, 리더쉽

가장 이상형인 팀(9․9)형을 목표로 단계적으로 리더의 행동을 개발해 나가는 것이다. 이 이론에 따르면 가장 바람직한 리더십 유형은 팀(9․9)형 이라고 결론 지었다.2. 리더십 ... -Point Star 모형) I : Inspire(영감 : 다른 사람에게 영감과 감화를 준다) S : Support(지원 : 정서적, 물리적, 정신적 지원) T : Train(훈련 ... 를 구축하고 비전과 목표를 명확히 제시하며 추종자에게는 높은 기대와 신뢰감을 표시하고 가치체계에 대한 자기역할을 모형화함으로써 추종자를 리드한다.3. 새로운 리더십4카리스마적 리더십

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.17

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[취업정보]대기업 자기소개서 합격한 사람들의 이력서 정보

가 주어지기를 간절히 바랍니다.관심분야 및 희망직무 중심으로 기술(공백, 줄 바꿈 포함 한글 500자 혹은 영문 1000자 이내로 작성하여 주십시오.)'메카트로닉스'항상 기계의 자동 ... 화 부분에 대하여 관심이 많았기에 R&D의 메카개발 부서에 지원하게 되었습니다. 그리고 현재 국내 모든 곳에 그 영향력을 끼치고 있는 LG엔시스에서 메카개발에 좀 더 힘써 그 명성 ... 었습니다. 특히 제가 관심 있어 하는 ATM기기나 CD기기는 금융 분야의 모든 곳에서 사용하고 있기 때문에 그에 따른 개발중요성이 크고, 개척정신을 이 분야에 도전한다면 LG엔시스가 국내

자기소개서 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.16

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공정성 이론에 관하여

술시 간교 육/ 훈 련경 험창의성직무노력투 입투 입 : 구성원이 조직에 대하여 제공하는 모든것시청률을 올리기위한 유재석씨의 노력1-1. 투입과 산출근무환경부가혜택직업안정자기개발 ... 공정성 이론 공식과 모형2공정상태와 불공정상태3공정성 이론의 한계점4경영에 있어 공정성 이론의 의미5동기부여 사례6질의 응답 시간71. 공정성 이론이란??아담스미스의 공정성 이론보상 ... 공식과 모형1) 공식산출공정성판단투입물불 공 정 시정방안 강 구투입물평 가산 출자기 : 개인 종업원상대방 : 조직주기받기받기주기아니오예준거기준2. 공정성 이론 공식과 모형불공정관계

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29

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인적자원관리와 경쟁우위의 관계와 사례

과 기술 개발 - 직위에 따른 차별과 장벽 최소화 - 정보 공유HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계 원가우위 전략 집중화 전략 ... 차별화 전략 * 마이클 포터의 본원적 전략 모형HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위 ... 까지 인재경영에 대한 시스템이 제대로 구축되지 않음 1. 고용 보장 우리나라 기업 회사의 충성과 애사심 저하 핵심인재 개발관리 어려움1. 고용 보장 - 도요타 해외 기업

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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생산시스템의 설계

의 개선단 계주 요 내 용생산시스템의 설계제품과 공정 선정수요예측생산규모의 결정생산시설의 위치결정생산시설의 배치직무분석과 직무평가생산시스템의 운영총괄생산계획의 수립기본생산계획의 수립재 ... 하면서 생산하는 배치형태예) 비행기 제작, 배 건조, 건설현장에서 널리 이용하는 형태6. 직무의 설계와 성과평가가. 직무설계(job design)생산시스템에서 수행되어야 하는 업무 ... 가 떨어지고, 동기부여가 적고, 만족도가 떨어짐- 이직률이 높고, 불량률이 높아져서 생산시스템의 생산성이 떨어질수있음○ 완전분업 문제 해결방법 :- 직무순환: 종업원들을 교육하여 다른

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.14

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지역경찰제 시행에 따른 사회문제해결에 관한 정책대안설계 및 분석

에 맞는 경찰의 직무 내용 및 범위 재정립2. 인원과 시설 및 장비의 확충3. CCTV나 자치방범센터 활용4. 자치경찰제도5. 지구대 재편 프로그램 개발 : 치안지구분석 DSSⅥ ... 를 시행 이후 문제점이 많아 축소한 사례 등을 볼 때, 단순한 제도의 수입이 아닌 우리나라 실정에 맞는 독자적인 제도의 개발이 선행 되어야 할 것이다.5. 지구대 재편 프로그램 개발 ... 있는 프로그램 개발이 필요하다. 즉 치안지구 분석 프로그램으로서 다방면 의사결정지원시스템의 설계가 필요하다. 이를 여기서는 임의로 ‘치안지구분석 DSS’라하고 여기에 어떤 기술

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.06

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