"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 4,461-4,480 / 6,551건

조직관리모형의 모든 것

조직구조의 모형※조직구조의 특성① 기계적 구조 - 엄격히 규정된 직무, 많은 규칙과 규정, 집권적 권한, 분명한 명령 체계, 낮은 팀워크가 특징임(대표 조직으로 베버의 관료제 ... 모형)② 유기적 구조 - 적은 규칙과 규정, 분권적 권한, 광범위한 직무, 넓은 통솔범위, 높은 팀 워크, 환경에 대한 뛰어난 적응성이 특징(대표 조직으로 학습조직)1) 기능구조 ... 의 효율적 제고 가능경험을 통해 전문기술의 개발과 더불어 좀 더 넓은 시야와 목표관을 가질수 있음직무동기부여에 기능적으로 작용단점 - 이중권한 체계가 개인에 미치는 혼란, 갈등, 좌절

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16

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[인사관리]경력개발

적인 훈련과 개발기회를 제공함으로써 개인의 직무와 경력경로를 연결시키는 활동을 말한다.이의 대표적인 모형으로서는 알핀과 제스처의 모형이 있는데, 이에 의하면 조직의 유효성을 위해서 ... 의 원칙Ⅳ.경력개발의 모형1.개인차원의 경력개발 모형2.집단차원의 경력개발모형3.개인차원과 조직차원 경력개발의 통합Ⅴ.경력개발의 기법1.개별적 경력개발 방법 2.조직단위 경력개발 ... 파악하는 등의 직무분석 및 직무평가가 선행되어야 하며, 선발절차의 신뢰성과 타당성이 요구된다 하겠다. 또한 인사정보시스템을 적극적으로 개발?적용하여야 할 것이다.2.승진경로의 원칙

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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사례관리자의 역할과 개입과정

하는 역할을 수행하게 된다.② 마케팅 모델서비스통합성과 전달체계수준이 높은 유형인 마케팅 모형에서의 사례관리자는 클라이언트와 적합한 자원과 서비스를 조정하는 역할을 수행하게 된다 ... . 여기에서 사례관리자는 자원을 클라이언트에게 중개하는 역할을 하며, 클라이언트 문제 해결을 위해 요구되는 일련의 서비스 개발을 담당하게 된다.④ 개발 모델서비스 통합성이나 전달 ... 에 대한 공통된 매뉴얼이 없다. 사례관리 수행의 결과와 책임이 사례관리자의 개인적인 노력과 역량에 의존하는 문제점이 있다. 사례관리자들의 직무를 명확히 하고 사례관리의 질적 향상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2022.04.05

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교육행정경영론-학교행정가의 과업

) 재단의 교육 행정 협동 연구 계획 고튼 (R. A. Gorton) 수업과 교육과정 개발 , 학생인사 , 지역사회 - 학교의 지도성 , 교직원 인사 , 학교시설 , 학교교통 , 조직 ... 과 구조 , 학교재정과 경영관리 , 특수직무 ( 이론과 지식 )1. 조직발전과 유지 가 . 행정조직에 있어서의 개념적 문제 조직행동이론에 관한 논의를 통해 개인적 욕구를 가진 사람 ... ) 그리피스 (D. E. Griffiths) 개 념 문제점 학 자1. 조직발전과 유지 나 . 목적에 초점을 둔 조직구조의 개발 조직발전을 위해서 그 구조가 조직의 목적에 기초 의사결정

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.21

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과학적 관리론과 인간관계론 비교

의 결론6) 한계 및 문제점3. 과학적 관리론과 인간관계론의 관계1) 차이점2) 유사점3) 조직관리론의 변천과 관점에서 본 관계4) 기계모형과 관련성5) 과학적 관리론과 인간관계 ... 를 극복하기 위한 방안의 일환으로 종래의 생산 및 관리방식에 대한 비판과 개선의 필요성 고조.3) 핵심 내용- 조직 내의 직무를 수행하기 위해 유일최선의 방법을 규명할 수 있 ... ) 개선방안① 유일최선의 방법 모색② 인력의 과학적 선발과 훈련③ 적절한 과업설계④ 노사협력체계의 구축7) 일반적 평가① 조직이론의 이론적 기틀을 마련함② 직무를 전문화하고 대량

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.23

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교육행정학 원론 및 개론

교육1920년대까지에 걸쳐 개발된 인간관리 철학으로서 성악설적인 입장에서 접근했으며 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론 등으로 구성되고 있다.2) 과학적 관리론19c 말과 20c ... 에 있어서 고도의 합리적인 관리기술의 개발에 모아져 있었다. 이러한 사회적 배경 하에서 발달되어 교육행정에 영향을 미친 과학적 관리론은 조직 관리의 과학화 ? 합리화 ? 능률화에 크 ... 는 입장.☞ 관료제의 특징? 조직의 목적에 필요한 정규 활동은 일정한 방식에 의해 공식상의 직무로서 배분.? 직무의 조직은 계서제의 원리에 따른다.? 직원은 직무수행에서 엄격

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.22 | 수정일 2021.10.11

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역량 기반 인적자원관리의 중요성과 적용 사례

다. 직무분석을 기반으로 하는 교수설계 모형이 사람을 중심에 놓고 고성과자의 행동특성을 분석하여 그에 따른 역량모형을 적용하는 역량기반 교육과정(CBC: Compe-tency ... 3) 인적자원관리의 주요기능2. 역량의 이해1) 역량과 성과의 관계2) 역량의 발전과 활용3. 역량기반의 인적자원개발4. 역량 기반 인적자원관리의 중요성5. 역량 기반 인적자원관리 ... , 조정, 통제의 다섯 단계로 구분되며 운용적 기능은 소요인력의 확보, 개발, 보상, 유지, 이직의 과정으로 설명된다.인사관리는 재무관리, 마케팅관리, 생산관리와 더불어 경영학의 전공

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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사회복지행정론(92페이지).

의 단순화③ 업무자들이 한정된 업무에 집중할 수가 있기 때문에 각 업무에 대한 세밀하고도 전문적인 기술 개발이 용이하다.④ 단순한 작업의 반복을 통해 투자되는 시간과 자원에 대한 ... 상대적인 생산성 즉, 효율성이 증가한다.⑤ 관리와 감독이 용이하다.3. “인력개발”은 선발된 신임 업무자와 기존의 업무자들에게 새로운 환경에 계속적으로 적응하게 하기 위하여 필요 ... 한 조직적 노력이다. 다음 중 인력개발 프로그램 진행 순서로 맞는 것은?㉠ 일선 업무자들이 현재 규정된 대로의 업무적 요구들을 어느 정도 충족시키고 있는가를 파악한다.㉡ 현재 요구

시험자료 | 92페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.09

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지식경영시스템

한 (frequent) 세부적 (detailed) 그림 6-5 조직계층별 직무와 요구되는 정보의 특징 (p156)1. 계층별 업무수행자의 지원 운영통제 성과 (performance) 서비스 (s ... 한 수단 중의 하나이다 . 정보기술의 활용 은 전사적 전략적 차원에서 고려되어야 한다 . Porter 의 경쟁세력 모형 정보기술에 의한 정보나 서비스를 제공하여 고객의 전환비용 증대 ... 금융기관의 이자율 추세 등의 데이터를 이용하여 새로운 금융 서비스 개발 → 타 은행과의 경쟁에서 경쟁우위 확보 거래하는 고객에 대한 정보 면밀히 분석 → 고객이 필요한 상품을 고안

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.16

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직무 스트레스

등 ③ 경력개발 요인 직무안정의 결여 , 승진 , 야망의 장애 , 경력의 불확실성 등 ④ 대인관계 요인 상사 , 동료 , 부하 , 고객들과의 관계 등 ⑤ 집단수준의 요인 응집 ... 을 도입한다 . 개인에게 특수하고 전문화된 과업을 할당함으로써 전문가가 될 수 있게 한다 . 참고문헌 - 한국인 직무스트레스 측정 도구의 개발 및 표준화연구 / 한국산업안전공단 ... 에 대한 수용과 기여의 증대 참고문헌 - 한국인 직무스트레스 측정 도구의 개발 및 표준화연구 / 한국산업안전공단 산업안전보건연구원스트레스대처방안 – 논문 B 조직적 차원의 직무스트레스

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.14 | 수정일 2020.07.30

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[학교경영][학교경영 체제][학교경영 활성화 사례][학교경영 개선 과제]학교경영의 정의, 학교경영의 유형, 학교경영의 조건, 학교경영의 체제, 학교경영의 실태, 학교경영의 활성화 사례, 향후 학교경영의 개선과제

으성을 개발·극대화하고 그들의 각기 다른 생각을 조정·통합하는 능력이 있어야 한다. 아울러 지속적으로 전문성 신장을 위한 노력을 기울이고, 학교 공통의 문제에 관심을 기울이 ... 대를 자체 설계 제작하여 3인 또는 6인 1조의 모둠 학습이 가능하도록 PC 설치 모형을 다양화하였다. 다. 본교의 교육정보인프라 및 ICT 활용을 견학하기 위하여 9개 중고교 ... 교장 및 정보화 관련 교사가 방문하였고, 경기도율곡연수원 주관 중등 학교도서관 담당교사 직무연수 과정 중 ‘선도 학교 견학’ 대상 학교로 지정되어 직무연수를 실시하였다. 2) ICT

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.10

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사회복지정책론 - 조직구조와 조직문화

화의 정도가 낮으며, 생산부서의 직무는 마케팅이나 연구개발의 직무보다도 공식화의 정도가 높다.? 집권화 (centralization) : 권한의 배분정도집권화는 의사결정권한이 조직 내 ... ? 전문지식, 기술의 축적, 개발이 용이? 지식, 기술의 전사적 이전, 활용이 용이? 명령계통 간의 권력다툼이 발생하기 쉽다.? 조정을 위한 의사결정이 지 연되기 쉽다.? 책임 ... 과 연관된 조직체 행동에 대한 연구가 필요하다.? 조직의 전략(strategy)1) 고객 확보 전략 2) 자금 확보 전략 3)PR 전략 4)서비스 프로그램의 개발전략5)조직 운영 전략

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.17

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교육기획론 ppt

 국가의 발전단계를 국제적으로 비교로써 발전된 나라의 발전 모형을 답습하려는 방법  개발도상국가에서 자주 도입 . 적용됨 하비손 ( Harbison ) 과 마이어스 (Myers ... 수요에 의한 접근 2 ) 인력수요에 의한 접근 3 ) 수익률에 의한 접근 4 ) 국제비교에 의한 접근 5 ) 수학적 모형에 의한 접근 7. 학교교육 수립의 절차 8. 학교교육계획 ... 접근법 국제비교에 의한 접근법 수학적 모형에 의한 접근법사회 수요에 의한 접근법 자유롭고 허용된 사회분위기에 적합 , 자유주의 국가에서는 주로 초등 중등교육단계의 학생수 추정

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.11

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조직수명주기모형에 의한 기업분석

만인 1981년 12월초에 국내 최초로 8비트 마이크로 컴퓨터 제작과 한글 CRT 및 프린터의 개발에 성공했다. 이어 두 달 뒤인 82년 2월에는 16비트 마이크로컴퓨터까지 성공 ... 모형은 기존의 조직수명주기모형을 창업단계, 집단공동체단계, 공식화단계, 정교화단계로 구분하고 각 단계별 특징을 규명함으로써 조직의 성장과정에 따른 조직설계의 방향을 제시하는 모형이 ... 조 네단계 보다 훨씬 복잡하며 그들이 제시한 모형은 조직성장의 현실을 제대로 반영하지 못 할 수 있다. 왜냐하면 그들이 제시한 모형은 어디까지나 복잡 다양한 현실을 지극히 단순

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.02

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호텔 종사원의 교육훈련 인식이 내재화와 직무몰입에 미치는 영향

가 높을수록 종사원 직무몰입 은 클 것이다.2.2 종사원의 교육 훈련을 통한 조직 동일시가 높을수록 종사원 직무몰입은 클 것이다.2. 변수의 조작적 정의본 연구의 개념적 모형을 검증 ... 논문제목호텔 종사원의 교육훈련 인식이 내재화와 직무몰입에 미치는 영향The Influence of Education Training Recognition on ... 시내 특급호텔 3곳과 전문외식업체 3곳을 대상으로 실증조사를 실시한 바, 직원의 교육훈련에 관한 만족도가 높을 수 록 직무향상 및 성과에 유의한 영향을 미치고, 직원의 교육 훈련

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.07

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인적자원의 이해와 활용 - 내부충원

DevelopmentLPIN과 GESTER의 경력개발모형투입 평가 준비 및 개발 통합Feed Back개인의 열망상 담 Matching공식적 훈련 개인적 개발조직의 욕구 기회경력개발 Center분석 ... 례Microsoft사는 매년 10%의 인력을 교체함으로써 사원 스스로가 자신의 직무를 평가하고 능력개발 목표를 세우도록 함. 이로써 직무에 대한 태도 와 방식이 바뀌게 되었고 업무 ... 내부충원상황의 평가 외부적 조직적 종업원활동선택 충원 개발 보상 종업원, 노사관계목표설정 계획 평가시스템결과평가개발에 대한 진단적 접근법※1 외부적 조건① 차별금지조치: 승진

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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사회복지행정가

-------------------------------------- 107. 사회복지행정가의 직무의 특성 -------------------------------- 11Ⅲ. 결 ... 와 기능방식을 파악하고 그 장 단점을 분석하여 현재의 조직모형이 지역사회 상활 및 복지증진에 구조적으로 그리고 기능적으로 적합한가의 여부를 판단하여 그 결과에 따라 조직을 적절히 ... 의 문제해결과 능력개발, 조직능력 쇠퇴의 극복등에 활용되는 기술이라 할 수 있다.(3) 조정기술모니터 및 조정자의 역할 수행과 관련되는 기술이다. 우선 모니터의 역할 수행과 관련

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.13

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[국제경영, 국제마케팅 ] 글로벌기업 3M - 기업분석, 성공전략 및 핵심역량, 경영전략 상생경영 사례 분석

다. 3M의 강점으로 예측 공학과 모형화, 공정 감지와 피드백 시스템 및 화학, 기계 및 전기 공학에서의 수십 년의 경험을 들 수 있다. 그렇기 때문에 3M 제품 및 현지 시장의 필요 ... 최초 환경문제에 적극적으로 관심을 갖고, 혁신을 위한 일환으로 3P(Pollution Prevention Pays) 프로그램 개발 / 실천 앞으로도 3M은 더 나은 성과를 위해 ... 이 조직적이지는 않다. 그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business-specific focus)가 기업이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이라고 설명한다. -지식경영

리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.21

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[사회복지]Holland의 성격특성이론과 직업선택 레포트

하는 직업 환경을 만들어 낸다.즉, 사람들은 자신의 성격유형이 많이 몰린 곳에 직업을 찾게 되는데 덧붙여 설명하자면 이것은 그 성격 유형을 가진 사람이 그 직무를 자신이 가진 기술 ... 에서, 그리고 장기간에 걸쳐서 추구하며, 직업 환경 내에서 각 성격 유형은 자신의 진로 개발을 통하여 목표 설정, 직업 선택 빛 직업전환 등을 이루어간다.즉, 다시 말하자면 Holland ... 상황의 대처에 비슷한 방식으로 대응하며, 직업적 성취, 안정성, 만족감은 개인의 성격과 직무 환경간의 일치도에 영향을 미치게 된다.직업유형종류성 격 특 성대표적인 직업일관계실무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.18

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교육행정과 교육행정이론

구성방법이 획일적이어서 학생들의 흥미나 능력을 고려한 다양한 교수-학습자료를 제공하는 데 미흡하다. 보충, 심화 학습자료, 수업용, 시청각 보조자료 등이 함께 개발되지 못하 ... 고, 오로지 단행본 인쇄자료로만 개발된다.⑹ 교과서의 연구, 개발에 투입되는 예산이 영세하다.⑺ 교과서는 일회용으로 활용된다.▷ 교과서 발행은 국정, 검정, 인정, 자유발행제로 구분 ... 관리의 기본원칙① 과학적 측정을 통한 작업량 결정 : 작업을 작고 연관된 것으로 세분화 ② ‘a large daily task’ : 직무시간을 충분히 투입해서 완성해 낼 수 있

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.09

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