"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 국가고시대비 리더십 addi모형 직업상담사2급 간호관리이론 간호관리 공무원 교육행정 인적자원관리 a+ 간호관리학 국시

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"직무모형개발" 검색결과 4,501-4,520 / 6,551건

[조직행위론] 사우스웨스트항공의 조직문화분석 및 시사점

. 조직문화 7S 모델분석1) 7S 모형이란?2. 사우스 웨스트의 7S 모델분석1) 공유가치(Shared Value) : Fun & 가족경영2) 리더십 스타일(Style) : 열린 ... 심더십 는데 영향을 주었다.이또한 이러한 위로부터 시작된다섮프트리더십은 구성원들의 커뮤니케이션 방향도 바꾸어 명령과 복종을 요구하는 수직적 방향의 직무형태가 아닌 참여와 창의 ... 가 우선되는 수평적 방향의 직무형태를 가지게 되므로써 업무의 효율성 증대를 가져 올 수 있었다.다. 지적자극Kellerher의 재미있는 추구하는 경영(Fun 경영)과 적절한 권한 위임

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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간호관리학 자기주장적 의사소통

을 위해 상사와 부하 직원과의 의사소통을 효율적으로 한다(3) 인사(Staffing)- 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무분담, 스케쥴 포함- 시간이 가장 많이 요구 ... 한다⑪ 간호관리는 효율성 있는 의사소통이다⑫ 간호관리는 통제 또는 평가이다※ 간호관리체계 모형 ☆☆☆☆☆(과정내용이해 / 구분하기)투입전환과정산출(서비스의질)? 인력? 물자? 자금 ... ? 건물설계? 정보? 시간기획조직인사지휘통제?간호의 질?간호제공 시간(투입‘시간’과 구분)? 환자만족? 간호직원만족? 이직률의사결정재무관리시간관리조직구조조직문화조직변화직무관리간호전달체계

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23

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[조직이론]직무만족과 스트레스

과 성과 (2)직무만족과 결근율 (3)직무만족과 이직률 (4)직무만족과 종업원건강2. 직무스트레스 1)직무스트레스의 정의 2)직무스트레스의 유형 3)직무스트레스의 모형 4)직무스트레스 ... 의 모형선행변수개인적 특성역할관련 특성구조적 특성작업경험조직몰입근속욕망 참 여 도 직무몰입 직무노력결과변수직무만족과 유효성직무만족과 성과 직무만족과 결근율 직무만족과 이직률 직무만족 ... 직무만족과 스트레스목차1. 직무만족 1)직무만족의 정의 2)직무만족의 중요성 3)직무만족의 유형 (1)직무만족 (2)직무몰입 (3)조직몰입 4)직무만족과 유효성 (1)직무만족

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23

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[심리학] 교양심리학 정리 (11장 스트레스와 건강)

가 있다.현대에 들어 신체질환을 순수한 생물학적 현상으로 보지 않고 심리사회적 측면을 강조하고 있다. 생물-심리- 사회적 모형(biopsychosocial model)에 따르면 신체 ... 를 결정하는 더 중요한 요인은 자신이 맡고 있는 직무 역할의 성격이다. 스트레스 관련 질병 발생이 가장 높은 직업군으로 건설 노동자, 비서, 실험 기술자, 웨이터나 웨이트리스 ... 은 역할은 일의 다른 조건들(예, 환경 소음)과 결합해서 직무스트레스를 가중시킨다.(4) 대인관계대인관계는 잠재적 스트레스원이 될 수도 있고 다른 한편 스트레스의 나쁜 효과를 완충

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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인적자원개발론 제 13장 평가 - PPT

평 가인적자원개발론A조순 서HRD 평가란? HRD 철학과 실천의 평가 동반자 관계의 효과성 평가 HRD 실천에 대한 평가 HRD 도구와 기법 평가 타당도, 신뢰도, 유용성 기관 ... 이 조직에 미치는 영향력의 범위, 깊이, 그리고 정도를 측정한다.의사소통의 효과성, 조직 운영의 효율성, 전략적 계획과 조직개발 프로그램HRD 철학과 실천의 평가평가의 유형총괄평가 ... 되고 있는가? 어떤 점이 고객의 요구를 만족시키지 못하는가?형성평가 질문평가의 중요성인적자원개발 프로그램 증가 여건 마련. 인적자원개발의 가치 증명 요구 인적자원 프로그램의 전략적 중요

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.20

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교육방법 및 교육공학 에디모형으로 설계한 것

≪뇌는 하늘보다 넓다≫제 2장 의식ADDIE모형1. 분석 (Analysis)● 요구분석- ★★중학교 담임교사들에게 중학생들의 요구를 분석하는 방법으로 체크리스트를 사용● 학습 ... 자 환경 분석-중등교사는 관료제 형식을 띠는 학교라는 기관 안에서 각자가 맡은 일을 수행하며, 학급의 담임 또는 부담임의 직무를 맡고 있다.-약8시까지 학교에 출근하여 하루 평균 4 ... 시간 정도 수업(1교시 당 45분)하며 늦어도 4시 정도에 퇴근.-학교에는 교사들이 사용할 수 있는 개인컴퓨터와 프로젝터, OHP등 교수에 필요한 기기가 배치되어 있고 자료개발

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.14

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간호관리학 교과요약 - 간호관리, 보건정책 현황, 협상과 협동, 관리이론, 기획, 의사결정, 조직, 인사관리, 지휘, 통제, 임파워먼트, 환자간호 전달체계, 간호단위관리, 마케팅

하게 됨③ 인사 : 간호인적 자원확보 (잠재적 능력 계발, 육정)직무관리, 확보관리, 개발 ? 보상 ? 유지관리 기능④ 지휘 : 조직목표 달성위해 미래에 대한 비전 제시, 동기부여 ... 적으로 밝혀놓은 것→ 철학, 목표, 절차, 프로그램 마련② 조직 : 공동목표 달성위해 필요한 기본적인 구조를 설계하는 과정직무내용 편성, 직무수행 책임과 권한관계를 명확하게 설정 ... 갈등해소 → 효과적인 의사소통으로동기부여 / 갈등관리 / 권한위임 / 직원과 의사소통, 협동⑤ 통제 : 결과, 업무, 성과, 표준의 측정결과분석 및 평가향상위한 실행계획의 개발(2

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.03

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진로교육

다.③ Holland의 모형을 측정하는 검사도구가 직업에 대한 성적 편견(gender bias)을 없애지 못하고 있다.예를 들면, 개인의 직업적 성격을 측정하는 검사 도구에서 실재적 유형 ... 정도의 상관관계매우 낮은 상관관계6) 육각형 모형은 Holland 이론에 있는 구성요인들 사이의 관계를 도표로 나타낸 것이다. 제시된 순서대로 여섯 가지 유형 각각은 육각형의 한 ... 에서는 새 대학입학 제도의 내용을 면밀히 숙지하고그에 상응한 진로지도 방법과 프로그램을 개발해야한다.3. 청소년기에 올바른 자아정체감을 형성시켜 주기 위해서이다. 청소년기는 보다

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.12

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싸트(SSAT) 기출 직무상식 용어 정리

싸트 직무상식 기출 용어 정리 요약본경영, 경제* 간접관고(PPL, Product Placement) - 영화, 드라마 등에 상품을 등장시키는 간접적으로 광고하는 마케팅.* 티저 ... 을 지불하지도 않는 상태를 말한다.* 승수효과 - 중앙은행이 단순모형에서 독립투자에 의한 지출이 증가하면 국민소득은 그 몇 배나 증가하는 현상.* 자본시장통합법 - 은행, 증권사 ... 도록 하는 것을 목적.* IFC(International Finance Corporation) - 개발도상국에서 민간부문의 발전을 촉진함으로써 세계은행의 활동을 지원하는 것.* IDA

시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.06 | 수정일 2014.09.10

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대우조선해양 합격 자기소개서

자기소개서1. 희망직무를 기재하시고 그 이유와 본인의 적합성에 대해 세 가지(전공 및 기타의 지식/자신의 장기 비전/성격) 차원에서 정리하여 기술하십시오.저는 구매부서에서 제 꿈 ... 했습니다. 여기에는 엑셀을 사용한 다중회귀모형과 Forecasting Pro를 사용한 다양한 수요예측기법을 사용하였습니다. 아침부터 저녁까지 진행된 12시간의 긴 게임끝에 저희팀 ... 는 모바일상품 개발 전략 발표를 하는 일이었습니다. 6개월동안 저는 인하대 팀의 팀장을 맡아 당시 클래스메이트톡, 클래스메이트위키, 클래스카드 등의 어플 개발에 참여

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.30

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소비자욕구와 동기부여

들이다. [그림 1]은 동기부여 과정의 모형을 보여주고 있는데, 동기부여를 욕구-유인된 긴장의 상태로 묘사하고 있고, 그것은 사람들이 기대하기를, 욕구를 만족시키고 긴장을 감소 ... 할 행동에 착수하도록 개인에게 강요하는 세력으로 볼 수 있다. 만족이 실제로 달성되는지의 여부는 추구하고 있는 활동의 코스에 달려 있다.[그림 ] 동기부여과정의 모형소비자들이 추구 ... . 동기의 역할(1) 기본적인 추구동기는 그들의 기본적인 추구를 개발하고 확인하도록 소비자에게 영향을 미친다. 기본적인 추구는 안전, 귀속, 성취 혹은 소비자가 성취하기 위해 추구

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23 | 수정일 2015.04.08

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안드라고지

하고, 그가 사회에서 행위자로서 역할을 수행할 수 있도록 잠재력을 실현해 갈 수 있는 능력개발을 중시’하는 것으로 파악하였다. 따라서 페다고지적 교육모형은 고전주의적인데 비하 ... 여 안드라고지적 모형은 낭만주의적 경향을 띠고 있다.셋째, 학문으로서나 실천의 영역으로서 성인교육이 사회에서 보다 활성화되어감에 따라 성인교육을 타교육영역과 구분하고 이와 관련된 일 ... 적, 사회적, 경제적 맥락에서 그와 같은 직업이 전문직으로 인정받을 수 있는 체제를 확보해야 할 필요가 있다. 그러므로 안드라고지는 성인교육의 이론가나 실천가들로부터 그들의 직무가 기존

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.25 | 수정일 2014.05.27

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인적 자원 개발론

하는 것을 가리킨다.조직과 직무설계, HR기획, 선발과 직무배치, HR정보체제, 보상, 종업원지원, 노사관계개인, 집단, 조직의 효과성을 증진하기 위하여 훈련, 개발, 경력개발 ... 의 개발경력개발개인개발조직개발수행관리HRD 역할과 실천단기간장기간개인조직결 과초 점[그림] HRD의 모형의 원리HRD 분야에서의 역할들HRD 관리자 / 리더 조직 학습과 수행관리체제 ... 인적 자원 개발론 제 1장 인적자원 개발 : 도입도서 소개jerry W. Gilley 콜로라도 주립대학교 인적자원개발학과 교수 저서 : 변화촉진 자로서 관리자, 조직 학습, 수행

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.06

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리더의 리더십 행위

시킨다는 가정에 입각하여 보편타당한 리더십 스타일을 개발하는데 강조점을 두고 있다. 리더란 조직의 과거와 현재, 미래에 지대한 영향을 미치는 사람을 말한다. 이들은 조직이 추구 ... 는 조직의 장기비전을 개발한 후 일을 조직원에게 제시하고, 모든 사람의 참여를 유도하기 위해 비전의 전파와 홍보에 열의를 보이며, 구체적인 목표가 달성될 때까지 지속적으로 독려 ... 와 친밀감, 개방적 의사소통을 야기하여 만족 증대② 직무중심적-부하중심적 리더쉽- Likert, 미시간대학 설문조사연구소- 직무중심적 : 생산과업중시, 생산방법 및 절차중시, 공식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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교육행정이론의 발달에 관한 모든것 요약

는 작업상의 역할 뿐만 아니라 전인간적인 인격체로 인식. 그리고 작업환경 이외의 요인들이 직무수행에 상당한 영향을 미침? 직무와 작업환경에 대한 만족감은 직무수행 정도를 결정짓 ... 은 보다 융통성 있고 창의적이어야 함.③학교조직에서의 직무분담과 역할 수행 및 권력구조는 세분화되면서도 통합되고, 의사 결정을 위해서 보다 많은 관련자들이 참여해야 함.3. 행동과학론1 ... 화 할 수 있는 새로운 이론을 생산하지 못하였다.③ 행동의 과학적 이론화 노력 : 행동과학적 접근은 여러 사회과학 연구에서 도출된 이론에서 개념, 원리, 모형, 연구 설계 등을 이용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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CJ상반기 합격자소서

문제를 모형화 하고 최적 해를 도출한 뒤 이를 분석 적용하는 방법, 의사결정지원시스템의 개발, 공급사슬내의 관계개선을 통한 경쟁우위의 확보방법 등을 학습하였습니다.둘째, 사단 ... 의 자기소개서 전문을 소개하고 있습니다.01. 합격자 자기소개서 항목1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주 ... 는 CJ GLS에 입사하여 물류운영 직무를 맡고 싶습니다. 대학 재학 간 습득한 전공 지식과 인턴 경험, 출납관으로서의 군생활을 통해 구매부터 조달, 저장관리까지 물류전문인력

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.03 | 수정일 2014.10.16

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체벌은 교육적으로 정당한 방법인가

으로서 체벌이 지니는 한계점4.체벌의 부정적인 효과 및 학생에게의 영향력5.체벌 대체 대안 모형Ⅲ.결론Ⅳ.맺음말Ⅴ.참고문헌Ⅰ.서론중?고등학교 시절을 지내며 과연 저것이 학생을 바른 ... 하고 있는 주요 전제는 체벌은 '벌"의 일종이며, 교사는 직무권한으로서 '처벌권'을 행사할 수 있고, '사랑의 매'나 교육적 체벌은 가능하다는 점이다. 체벌긍정론자들이 체벌의 교육 ... . (한국여성개발원, 1998)이에 체벌이 학생에게 미치는 구체적인 영향력들을 살펴보기로 하겠다. 첫째, 낙인효과로서 부정적 자아정체성의 확립을 들 수 있다. 체벌경험은 "문제아

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.07

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[교육공학] 교육공학 주요 개념들

일반모형)- 이 모형은 실제 교수체제서례를 위해 쓰이는 가장 기본적인 모형, 요구에 입각하여 투입 의 최소화와 성과의 최대화를 위한 절차적 모형. 분석→설계→개발→실행→평가분석→설계 ... →계발→실행→평가요구분석학습자분석환경분석직무 및 과제분석↔수행목표 명세화평가도구 개발계열화교수전략 및 매체선정↔교수자료개발파일럿테스트 및 수정제작↔사용 및 설치유지 및 관리↔교육 ... 의 해결을 위해 통합적이고 체계적으 로 적용하는 과정. 효과적인 교수-학습을 위해 그 과정과 자원을 이용하여 설계· 개발·활용·관리·평가의 기능을 체계적으로 수행하는 학문분야.* 좋

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.29

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고전이론

관리 기술개발 집중.▷ 19세기 후반~ 1920년까지 발달한 이론▷ 어느 조직체에서나 보편적으로 적용되는 원리, 원칙이 있음을 가정하고 이를 행정과 경영이론으로 체계화함.▷ 과학적 ... 어야 함.6. 질서 : 조직체의 자원 및 각자의 직무내용이 분명히 설정, 표시되어 전개 되어야 함.7. 개인보다 전체이익 우선.8. 단체정신 : 협동작업, 일체감등을 촉진하고 유지 ... 절차.※ 관료제 ※▷ 조직의 구조와 운영의 효율성, 합리성증대에 초점을 둠.“ 대규모 조직을 능률적으로 움직일 수 있는 조직모형인 관료제 제시 ”웨버(Weber)의 관료제의 특징

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.27

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조직구조의 기본유형, 직능부제(기능조직), 사업부제, 프로젝트, 매트릭스

직 관리자로서 자기 담당전문 직무에 대해서만 지휘 감독한다.직능부제 조직은 조직의 목표달성에 직접 참가하는 생산부문과 판매부문으로 구성되는 라인과 라인을 도와주는 인사부문과 재무 ... 부문으로 구성되는 스탭부문으로 구성된다.Ⅱ. 직능부제 조직의 유형직능부제 조직의 기본 유형은 일반적으로 연구개발 - 구매 - 생산 - 판매 -관리로 형성되며 이를 보다 단순 ... 에 대한 업무 집중, 기업가적 인재육성의 한계, 전략적 생존능력의 경시, 인간소외등이 있다.Ⅳ. 결직능부제조직은 조직이론 중에서 뷰로크러시론에 바탕을 둔 기계적 모형이라 할 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.08

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