"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 4,341-4,360 / 6,551건

ADDIE 수업설계 이론과 가네의 9가지 수업사태

ADDIE 수업설계 이론ADDIE 모형은 분석, 설계, 개발, 실행, 평가의 5단계로 구성된다.분석이란 학습내용을 정의하는 과정으로 요구분석, 학습자 분석, 환경 분석, 직무 및 ... 의 결과로 나타난 것을 직무와 과제에 따라 분석하는 것이다.설계란 교수방법을 구체화하는 과정으로 수행목표 명세화, 평가도구 개발, 계열화, 교수전략/매체선정을 말한다. 수행목표 명세화란 ... , 동기, 학습, SES 등을 파악하는 것이고, 환경 분석이란 무엇인가 배우는 場의 환경인 학습환경과 그것을 활용하는 직무환경인 수행환경이 있다. 직무 및 과제분석이란 요구분석

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16

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교원평가제도 바람직한가

평가제 도입에 따른 시범학교를 48개교 확정 발표함으로써 새로운 교원평가시스템을 출범시키게 되었다. 이후 점차 확대되어 교원평가 일반화 모형 개발에 주력하고 있는 실정이다.교원 ... 논리가 교육에도 접목되어 교육을 받는 수요자를 위해서 교원능력평가의 필요성이 제기되고 있다.교원능력개발평가는 지금까지 근무평정이란 용어로 줄곧 사용되어 왔다. 근무성적평정은 조직구성 ... 원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차의 의미를 담고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.04

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리더십과 기업경영

유형이다.관리격자이론은 기업에서 경영자의 실제 리더십개발에도 많이 적용되고 있다.⑸ Likert의 4-시스템모형시스템특성시스템 1시스템 2시스템 3시스템 4분위기독재적? 착취적온건 ... 이 뛰어나며, 책임을 수용하고, 결과에 충실하다는 것이다. 부하직원들의 직무수행에 감동능력이 뛰어나고, 또 그에 따라 자신의 작업 수행에도 충실한 리더가 유능한 리더가 될 수 있 ... 해야 한다.하지만 이러한 리더십 특성이론들은 현대 기업경영에서 효과적 기업경영을 위해 중요함으로, 이에 관한 연구는 앞으로 계속될 것이다.5. 리더십의 행위이론리더십의 행동모형은 유능

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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도서관 경영론 요약 및 문제자료 (사서직 공채 시험 대비)

하는 접근방법상황의 변화가 리더십 역할의 변화 초래단일적 자질론성좌적 자질론미국 오하이오, 미시간 대학 연구(과업과 인간)Blake, Mouton ?관리망이론?피들러 모형【15회 ... 입법고시】허쉬와 블랜차트, Reddin모형통로?목표이론권위와 부하의 참여정도에 따른 리더십유형White & Lippit?권위적 리더십 ?민주적 리더십?자유방임형 리더십Likert ... 와 Mouton의 관리망(managerial grid)?빈약형(impoverished) ?친목형(country club)?직무중심형(task) ?절충형(middle road)?통합

리포트 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2012.08.28

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혁신과 조직 ppt

의사 결정 2. 각 단계별 불량 체크 3. 제품개발 기간 및 모델 수명단축 4. 부품 및 제품 재고 없음11-2 기술혁신과 구조변수(6)양면성모형 (Ambidextrous Model ... 한 형태유기적기계적(2) 인적자원혁신 1) 조직 구성원의 태도나 기술 및 업무능력의 변화(개개인)11-3 관리혁신과 인적자원혁신특징기능개발조직개발추구목적특정직무 기술 능력함양환경변화 ... 에 적합 가치관 협동정신 함양강조점기술과 능력상 변화태도와 가치관 변화개발의 성격단기적 집약적 구체적장기적 포괄적 보편적기대효과특정직무 기술지식습득조직목표달성에 필요한 가치관 태도

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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우리나라 사회복지 행정의 현황과 문제점 및 개선방안

. 사회복지행정의 모형Ⅱ. 사회복지행정과 기타 행정과의 비교1. 사회복지행정과 다른 행정과의 공통점2. 사회복지행정과 다른 행정과의 차이점Ⅲ. 우리나라 사회복지행정조직 현황1 ... 게 이용되도록 하는 것이 과제로 된다.4. 사회복지행정의 모형첫째, 고전모형으로써, 이것은 조직 구성원들이 주로 경제적으로 동기부여 된 다는데서 시작한다. 개인들이 그들에게 경제 ... 적 유인이 주어질 경우에 조직의 목표를 위해 노력한다는 것이다. 따라서 조직이 개인에게 경제적인 보상을 할 수 있다면 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다. 고전모형

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.14

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인간관계의 이해와 성공전략 타이핑 자료입니다.

-기다 키워갔다. 그는 “태도가 전부다”라는 강좌를 개발하였고, 미국 전역에 자신의 철학을 전파하였다. 그는 청중들 에게 “좋은 날과 나쁜 날의 유일한 차이는 태도다”라고 한다. 현재 ... 는 흡연가다~ 흡연은 건강에 해롭다->나는 금연하겠다.~ 흡연연구 결과가 확실하지 않다->나는 계속 흡연하겠다.5장. 학습 및 직무만족과 인간관계직무만족경영자의 태도와 XY이론자기유능 ... 는 과제로 등장4. 조직 커뮤니케이션의 유형: 하위자가? 상위 경영자에게 정보나 의사 전달????-보고? ??-직무관련 개선 제안????-지원과 조언에 대한 요청????-종업원 불평

시험자료 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.06

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멘토링(mentoring)과 인적자원관리와의 비판적 논의

는 측면을 보완할 수 있다”고 강조멘토링의 원리멘토와 멘티상호성장멘티의 특성과 잠재력을 개발일정기간 동안 관계멘토의 역량을 최대한 발휘빙산모형직무특성 모형멘토링의 빙산 모형적용빙산모 ... 가 필요할 것임.멘토링의 직무특성 모형 적용직무특성 모형 적용과 비판적 견해결과중요심리 상태핵심직무 차원직무특성 모형작업자의 성장욕구 강도높은 수준의 동기유발 높은 수준의 작업 ... 의 정의멘토랑 조직에서 후진들에게 조언과 상담을 해주며 도움을 주는 사람이라고 정의 멘토링 전문가들은 “멘토링 프로그램은 개인에게 초점이 맞춰져 있어 경력개발 프로그램에서 이루지 못하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.20

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리더십

유형의 리더십이론훌륭한 리더는 상황에 스타일을 만든다.리더십은 자발적 추종을 이끌어 내는 과정이다.이 과정에서 추종자 특성, 직무환경, 리더 자신의 속성 등이 역동적으로 영향을 주 ... (‘How’중심)혁신주도창조개발인간에 초점신뢰에 기초장기적무엇을, 왜에 관심수평적 관점현상태에 도전독자적 인간옳은 일을 함(‘What’중심)관리자 특성리더 특성..PAGE:5*제 1 ... 한 직무를 정해준다.그는 수행할 일에 대한 스케줄을 짜준다.그는 집단구성원들이 정해진 규칙과 규정을 따르도록 요구한다.그는 데드라인을 중시한다.(1) ‘배려’측정 설문의 예그와 이야기

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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[조직유효성][직무만족][조직몰입][조직공정성][조직][유효성]조직유효성의 의미, 조직유효성의 측정지표, 조직유효성의 구성, 조직공정성과 조직유효성과의 관계, 조직분위기와 조직유효성, 학습과정과 조직유효성

, 긴장, 존속, 개발 등을 제시하고 있다.Ⅲ. 조직유효성의 측정지표와 구성1. 직무 만족직무만족에 대한 정의는 매우 다양하다. 직무만족(job satisfaction)이란 구성원 ... 조직유효성에 관하여Ⅰ. 개요Ⅱ. 조직유효성Ⅲ. 조직유효성의 측정지표와 구성1. 직무 만족2. 조직 몰입Ⅳ. 조직공정성과 조직유효성과의 관계Ⅴ. 조직분위기와 조직유효성Ⅵ. 학습과정 ... 있는 Cameron(1983)과 Daft(1997)에 의하면 보편적인 조직이론이 없듯이 이에 대한 이론적 틀도 논자들마다 다양하여 복합적 모형의 활용이 요구된다고 한다. 일반

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.04

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자기소개서 예문 18편모음 (대기업 직무,유형별 자소서)

자기소개서 합격예문 1 (두산인프라코어)지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.저는 두산 인프라코어 R&D 분야에 지원하였습니다. CAE라는 전공과목 ... 하였습니다. 주제는 원자력발전소의 내진 설계에 관련된 것이었습니다. 내진 설계를 위해서는 건축물의 축소모형을 만들고, 실험을 통해서 동 특성을 파악합니다. 그리고 축소 모형을 모델링 ... 된 모형의 mesh를 짜고, Ansys등의 해석 Tool을 이용하여 해석하는 부분에 참여를 하였습니다. Co-op을 수행하면서 시뮬레이션을 통해 실제로 실험을 해보지 않아도 구조물

자기소개서 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.24

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학교구성원의 동기

에서, 목표관리는 기분적으로 상명 하달식 행정적 접근방법이다. 4)내재적 동기유발 방안: 직무-특성 모형 ?직무-특성 모형 내재적 동기를 사용한 좋은 예이다. 이 모형은 직무를 보다 ... 의미있고 흥미있게 설계함으로써 직무수행자의 내재적 동기를 유발하는 직무설계의 한 방법이다. 직무-특성 모형은 기본적으로 직무의 특성들이 개인의 긍정적인 심리상태 혹은 내재적 동기 ... : 정규교사 직무확대. 특수한 과제에 대한 책임이 확대된다. 이러한 책임에는 교사연수, 수업연구, 교재개발이 있다. ?지위 IV :수석교사, 수석교사는 교단교사로서는 가장 높

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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조직관리론

?과학적 삽질 실험생산성 향상은 직무세분화와 표준화 그리고 성과급이 영향을 미친다.인간관계론이론적 근거는 인간행위는 외적인 여건에 의하여 결정되기도 하지만근본적으로는 내부적인 요소 ... )주민 3)사무 4)자치권 5)자치단체수준 : 1)자치입법권 2)자치조직권 3)자치행정권 4)자치재정권새로운 경향 : 1)적극적인 주민복지행정 2)환경친화적 개발환경 3)정신위주행정 ... ?기획 / 제안제도, 업무 검토회 등유인(Motivation)의 장려 : 심리호소?행동유발 / 명령?지시→근무의욕 유발직무의 확충 : 개인 직무의 확대?충실화 / 직무확장, 수직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04 | 수정일 2015.11.06

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현대기아자동차자소서

에는 교내방송반 반장과 학급임원 그리고 3학년 때에는 전교학생회장으로 지냈습니다. 그리고 지난 학년, 학년대표로서 직무를 수행하였습니다.취미는 RC-car 조종입니다. 공터에서 인근써킷 ... 들에 관한 연구를 하여 고객들로 하여금 기술적 편의 장비로 어필할 수 있는 아이템을 개발할 것입니다.자동차관심도 및 관심전공과목 소개 15라인 700자이내자동차 없이 살수있 ... 겠습니까? 누구나가 휴대폰을 지니고 있듯이 자동차도 그러한 존재입니다. 저 또한 마찬가지입니다. 어릴 때부터 모형자동차를 가지고 레이스대회에 나가고 또한 조금 더 자랐을때는 부족하나마

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.07

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팀티칭의 의미와 목적, 특징, 장단점 등등

과정에서는 학습자를 몇 반으로 나누어 한 반씩 책임지고 가르치는 형태공동기획, 개발교수AA반 운영다수교수자모형교수BB반 운영교수CC반 운영3) 협력 교수자 모형- 같은 내용 ... 교수C분담 개발교육내용분담형교수A교수B교수C2) 수업매체 분담 모형- 가상수업이 웹을 기반으로 하지만 인쇄 교재를 기본 교재로 쓰고, 방송 프로그램을 보조자료로 제공하면서 출석 수업 ... 을 개발하도록 도와준다.- 우수교사에게 가장 적합한 근무조건을 마련해준다.- 교사와 학생의 개별 접촉 기회를 증대하고 개인 능력의 파악을 용이하게 해준다.2. 팀티칭의 특징

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10

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대학의 학부제 및 학과제 선택의 현안과 발전 방안

제의 문제점9Ⅲ. 학부제의 특징101. 학부제의 개념102. 학부제의 유형113. 학부제 전공 운영 모형12Ⅳ. 학부제의 장점과 단점141. 학부제의 장점142. 학부제의 단점15 ... 에서 이수한 전공과 관련이 적은 직무에 종사하고 있어 기업들은 대졸자들에 대해 현장에 대한 적응능력이 부족하고 전공실력이 매우 떨어져 재교육에 막대한 비용이 소요된다고 불만을 토로 ... +3, 2+1+1형 학부제교양과 전공을 조합하는 형태에 따른 분류이다. 「1+3형」은 1학년 동안 무전공 계열에 소속한 후 전공분야로 전환하는 모형이다. 이는 교양과정과 전공과정

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.01

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인사관리 최종태 4장 요약 ppt

의 책임추적이 곤란 ⑤ 최고 경영층에 적합한 전반관리자 개발이 곤란 Human resource management 3.1 직무설계의 의의 및 형태종업원의 자기통제를 촉진하기 위해 목적 ... management 3.2 직무설계의 방법(3) 직무특성이론과 사회정보처리모형 ① 직무특성이론 - 직무충실이론을 이론적으로 정교화시키고 실천적 전략까지 제시 - 헥크만 , 올드햄을 중심 ... ② 사회정보처리모형 - 사회적 작업환경에 대한 직무담당자의 지각이 직무수행의 모티베이션에 중요한 영향을 미친다는 이론 - ex) 동료 , 상사 , 가족의 나의 직무에 대한 의견

리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.02

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리더십

의 비교구 분과업형인간관계형오하이오연구미시간연구하버드연구구조주도형직무중심형과업형배려형구성원중심형사회정서형(5) 관리격자연구○ 블레이크와 머튼(R.R.Blake and J.S ... .Mouton, 1964)은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 등 두 차원으로 결합시킨 관리격자(managerial grid)모형을 제안함- 생산과 인간에 대한 관심이 높은 리더 ... 가 이상형이지만, 현실적으로 이 두 측면의 조합에 따라 리더는 여러 유형이 있게 된다. 관리격자모형에서는 두 개의 차원을 결합하여 리더의 행동을 다섯가지로 구분하였다.○ 무관심형생산

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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판매자 표지

[우리그룹-신입사원공채합격자기소개서]우리그룹자기소개서,합격자기소개서,우리그룹자소서,우리조명합격자소서,조명자기소개서,자소서,입사지원서

는 초등학교 땐 6년 동안 반장 을 맡으면서 주변 친구들을 챙기고 리더쉽을 익혔고 5학년부터의 수학부 활동을 통해 경시대회에서 입상도 하였습니다. 중학교 땐 손수 만든 모형비행기 ... 적으로 처리를 할 수 있으며 같은 목적의 직무도도 남들보다 한결 빠르면서도 정확하게 할 수 있습니다. 반면에 저의 단점은 보수적이고 우직한 성격 때문에 고집이 있다는 얘기를 가끔 들 ... 은 스스로 최선의 노력을 다하고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람입니다. 저는 일단 목표를 결정하고 정한 주제는 바로 직무에 매달려 반드시 해내는 사람입니다

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.30

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간호관리의 개념

지원기능을 하는 것이다.간호 관리 체계의 모형투입 전환 과정 산출기획 조직 인사 지휘 통제-인력 → 의사결정 조직구조 직무관리 리더십 의료의 질 → -간호의 질-물자 재무관리 ... , 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무분담, 스케줄등을 포함하며 인사과정은 시간이 가장 많이 요구되는 과정이다.4)지휘계획 - 조직- 직원에게 업무 할당- 조직의 목표달성 ... 조직문화 간호전달체계 동기부여 간호업무 -간호제공-자금 시간관리 조직변화 경력개발 주장행동 평가 시간-건물설계 노사협상 의사소통 -환자만족-정보 갈등 -간호직원-시간 스트레스관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27

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