"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 국가고시대비 리더십 addi모형 직업상담사2급 간호관리이론 간호관리 공무원 교육행정 인적자원관리 a+ 간호관리학 국시

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"직무모형개발" 검색결과 4,621-4,640 / 6,551건

교육행정 및 교육경영 요점정리

명개발3) 미시간 대학의 연구(Likert) : 직무·종업원 중심- 효과적/비효과적 지도자 식별할 수 있는 일관된 행동양태 발견하기 위한 연구4) Blake, Mouton의 관리망 ... 자체제론 : 유기체비롯, 상위체제와 하위체제, 학교는 개방체제, 투입-산출모형- 사회과정이론 : 개인들의 집합, 사회적 단위, 사회체제 속에서 인간이 어떠한 행 동을 보이 ... 는가에 대해 본격적으로 연구한 대표적인 이론⇒ 역할과 인성의 상호작용 모델, Getzels,Guba의 사회과정모형,Getzels와 Thelen의 수정모형2) 대안적 관점과 이론- 해석학

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.26

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오

구현, 생명과학기술과 존엄성 보호 등에 대한 간호사의 책무, 전문가로서의 간호사 의무를 강화했다.한편 `한국 간호사 윤리지침' 개발을 위한 1차 연구작업도 이미 완료된 상태이며, 앞 ... 의 집합 조직병원 조직은 조직 구성원들이 가지고 있는 직무 가치에 따라상하, 우열의 위계 현상이 뚜렷한 사회 계층 현상의 위계 구조를 갖고 있다. 즉, 의사 집단과비의 집단 ... 으로 구분되며 이들 관계는역할과 책임에 따른 수평 관계라기 보다는 직무상 지시와 지시의 수행에 따른 수직 관계를형성하는데 이것은 병원 조직의 속성이다. 이와 같은 속성으로 집단 구성간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.30

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[굿레포트] 경영이론의 진화

의 개발비공식조직의 발견 인간감정중시인간관계론 탄생 (사회인관)“인간=기계” 가설부정호손실험3.인간중심의 경영이론매슬로우(Maslow)의 욕구5단계설생활안정 위험회피 고통회피 불확실 ... 며 복종시키는 힘. 경영자는 직무상의 권한만이 아니라 이를 보완하는 개인적인 권한이 절대로 필요하다.계층연쇄의 원칙구성원은 서로 상하관계를 갖고 모든 계층에 단절됨이 없이 명령과 보고 ... (제품) (용역)피드백개방시스템의 일반모형5. 시스템이론시스템의 개요경영학원론6. 상황적응론상황적응론의 개념 : 기업경영에는 여러 가지 접근법과 이론이 존재하며, 그것들이 모든 상황

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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한국정부 조직의 혁신과 조직문화-실용정부를 중심으로-

은 이외의 조직현상들과는 독립적으로 측정될 수 있는 조직의 한 속성이라고 다루어진다. 즉, 문화는 하나의 변수로서 취급된다.경합가치모형은 조직효과성에 대한 연구에서 개발되었다. 조직 ... 5. 연구방법(경합가치모형)Ⅲ. 한국행정을 둘러싼 조직문화1. 일본의 조직문화2. 일본의 조직 문화적 특성3. 일본의 문화 정책4. 일본의 경제 산업성 조직개편 내용5. 일본행정 ... 에 대한 저항4. 문화적 시각에서 본 한국의 조직개편 또는 행정개혁5. 한국의 상징적 행정개혁과 문화갈등Ⅵ.결 론참고문헌Ⅰ.서론한국의 관료조직에 있어서 상관과 부하의 관계는 직무수행

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.03 | 수정일 2017.09.25

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집단구성의 특징(특성)과 집단성과

집약적인 업무 내지는 연구개발과 같은 문제해결집단에 적합한 집단구성이라고 하겠다.개인 구성원들의 나이, 성별, 외모, 신장, 가족관계 등 인구통계학적인 특성들은 집단의 성과에 개별 ... .문제해결과업은 현안의 문제를 검토하고 해결방안들을 모색하며 최상의해결책을 강구해 내는 과업유형으로, 신규투자의 결정이나 신제품 개발프로젝트, 인수합병 등과 같은 업무가 이 ... 직무기술서나 업적평가서의 기준들이 불명확한데에서도 기인한다.예컨대 교수의 학생지도활동을 어디까지로 정해야 하는가에서 불편함을 느낄 수 있다. 지도학생의 학생운동이나 정치활동

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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청소년육성기본계획

) 활성화를 위한 모델 개발과 보급(6) 청소년문화 실태 조사 및 대안문화 모형 개발나) 지역간?국가간 청소년 교류의 내실화(1) 청소년이 세계시민의 일원으로서 국가대표활동 적극 수행 ... 신고센터 운영(6) 가출청소년 선도활동 유공자 포상(7) 청소년 약물남용 예방사업(8) 비행청소년 교정 및 교화프로그램 개발3) 건전한 청소년활동의 지원가) 수련거리의 개발 활용 ... (1) 수련프로그램의 개발?보급(2) 수련활동 시범사업(3) 문화프로그램의 확충나) 청소년지도자 양성 및 단체 육성(1) 청소년지도자양성(2) 청소년 단체육성다) 청소년 수련시설

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.08

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성인의 교육요구 분석

분석과 수행공학 -------------------------------- 53. 요구분석의 절차 --------------------------------- 7가. 요구분석 모형 ... ] ISD 모형: ADDIE 모형 ----------------------------- 5[그림 2] 수행공학 모형 ----------------------------------- ... - 6[그림 3] Ulschak의 교육/훈련 요구분석 모형 -------------------- 8[그림 4] Rossett의 요구분석 모형 -----------------------

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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전략적 인적자원 평가체계

) 그리고 행위척도(태도)의 세가지로 분류된다. 세가지 척도의 기본사명은 신뢰성과 타당성이 잇는 직무성과의 척도를 제공하는 것이다.2. 개발1) 전략과 이념 반영평가지표는 기업의 전략 ... 은 성과에 근거를 두고 할당할 수 있다.3) 인적자원계획은 타당한 평가에 근거를 두고 있다.4) 개발과정 또한 인사고과에 의한 정확한 자료에 근거를 두어야 한다.Ⅱ. 전략적 인적자원 ... 평가의 목적1. 개인차원의 목표 제시개인 수준에서 전략적 계획의 실천과 완수를 위해 무엇을 해야 하는가를 평가도구가 제시하고 이는 자기계발로 연계된다.2. 효율적 직무수행효율적 직무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.01

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[간호관리학] 동기부여

산출제2차 산출생산(결과)의 유인가수단성기대성과보상↓ ↓→ → →⇒ 브룸의 기대이론 모형2. 공정성이론(Equity theory)- 1960년대 Adams에 의해 개발됨- 자신 ... 의 목표를 달성하도록 적극적이고 지속적으 로 노력하는 과정- 관리자는 조직 및 인간의 잠재력 개발을 극대화 시킬수 있는 환경을 창출해야 함Ⅱ. 동기부여의 내용이론1. 목적- 무엇 ... 이 사레이션에 따른 임금인상, 직무안정, 생리적 욕구 를 보호할 부가급부에 대한 욕구를 포함함③ 소속감과 애정 욕구- 어디에 소속되거나 친교를 나누고 싶은 욕구④ 자존 욕구- 내

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28

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신 마테팅 컨셉의 적용 (품질이 곧 고객만족)

로 이어지는 전 과정에서 이루어지는 활동이다. 가치사슬은 이러한 “소비 후 효과”까지 고겨해야 한다.2) 가치의 정의, 개발 및 제공을 위한 마케팅? “가치정의”는 고객욕구를 파악 ... 하고 측정, 분석하여 이러한 정보를 만족한 고객창조에 필요한 조건으로 변형시키는 것을 의미한다.? “가치개발”은 제품개발 (서비스를 포함하는 제품제공물) 활동과 고객욕구, 경쟁여건 ... 다.3) 품질과 고객기대의 달성: 증폭제품의 개발? 품질이란 고객기대를 충족시켜 주는 정도로서, 그 기대는 구매되는 단순한 제품이나 서비스 이상을 포함한다.? 본원제품은 몸으로 느낄

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.27

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리더십과 수퍼비전

자들의 모든 직무 수행력에 반드시 긍정적인 영향만 주는 것은 아니다. ③ 서비스의 효과성을 강조하는 사회복지조직에서 대부분 참여적 리더십을 강조한다.4. 참여적 리더십과 의사결정5 ... 적 리더십과 수퍼비전2) 휴먼서비스 수퍼비전 모형루이스 등(Lewis et al.)은 수퍼비전의 의도는 수퍼바이저가 행하는 관리자, 중재자, 멘토로서의 3가지 역할과 기능을 통해 성취 ... 된다고 본다. 관리자(manager) 기획, 예산, 조직, 인적 자원 개발, 프로그램 평가의 영역에 관한 역할과 기능 중재자(mediator) 수퍼바이지가 조직 내 분화된 기능

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23

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간호관리실습-관리자의 유형

하나, 과업이 모호하게 규정되어 있으면 리더나 구성원 모두 업무의 성격이나 수행기준을 분명하게 파악하지 못하기 때문에 리더의 영향력 행사가 어렵게 된다.→ 병원 내부적으로 직무기술서 ... 권력이 강한 편이다.3) 경로-목표 이론(Path-Goal Theory)? 리더의 행동이 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무 수행 능력 등에 어떠한 영향을 끼치는가 밝히고자 하 ... 는 것이다.? 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다.? 이 이론은 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.28

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장학의 개념

고 계속적으로 변화하는 발산(전)적인 것으로 본다.-교육과정과 교수행위를 통합된 하나로 보는 장학 모형이며 교사는 수업기술자이면서 교육과정개발에 참여하는 탐구자임-학교와 교실 ... 적 접근법(헌신과 추상적 사고력 정도 에 따라 지시적,협력적,비지시적 접근방법)을 쓸 수 있나?·협력적 접근방법이 더 효과적임?인간자원개발장학모형-교사를 잠재가능성이 있는 존재로 보 ... 모형:-학교를 제조공장 설비의 한 라인으로 모형화하고, 교사를 투입에 대한 산출로 평가하려는, 말하자면 공장의 근로자처럼 보려는 시각으로 교사를 적절히 감독, 통제하여 교육의 생산

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23

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[교육학]교수체제개발(ISD)란 무엇인가

개발의 필요성‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 23. 교수체제개발 모형3.1 ADDIE 모형 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2~34. 교수체제개발의 절차 ... 개발은 비전문가가 단기간에 감각에 의해서 수행할 수 있는 직무가 아니며 복잡한 단계와 하위과정, 과정간의 연계, 과정의 세부사항과 기저에 존재라는 가정에 대한 이해와 실행이 요구 ... 을 체계화한 모형의 역할과 가치가 매우 크다고 할 수 있다. 훈련 프로그램 개발모형 가운데 가장 널리 알려지고 영향력이 강한 모형이 바로 교수체제설계 및 개발

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.26

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교사론 중간고사 예상문제 및 답안

성 개념 모형을 토대로 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 전문성 신장을 위한 교사관, 즉 ‘전문적 연구자’로서의 교사관의 확립이다. 교사는 수준 높은 전문성을 지닐 수 있기 위하여 교수자 ... 로서의 기능뿐만 아니라 교육 연구자로서의 기능도 함께 지녀야 한다. 현장의 교사들도 적극적으로 살아 있는 지식을 창출할 수 있도록 교사의 직무 구조 변화에 지원해야 한다.둘째, 교사 ... 로 전환되고 있다. 따라서 학교와 교사는 새로운 학습 방식을 개발해야 한다.새로운 시대의 교직 전문성은 다음과 같은 특징을 지닌다. 첫째, 새로운 지식을 창출하고 개선을 위한 전략

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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심리학- 정서지능EQ

성이 높다생산성을 향상시켜주는 마음의 습관들을 터득할 기회가 많아짐○EQ가 낮은 사람-> 직무에의 집중과 명징한 사고를 방해하는 내부적 투쟁에 계속 시달림단일지능인가 다중지능인가삶 ... 를 이끌만한 열정이 개발되는 영역이 무엇인가에 대해 지도자들에게 확실한 안내가 되어줄 수 있다.인식이 전부는 아니다가드너 교수는 인간지능의 인지적 측면에 중점을 둠-> 그의 견해 ... 에 관한 모형은 지성이 감성에 의해 인도, 제압될 수 있다는 것을 깨닫지 못하고 있음.차가운 인지적 시간만으로는 신앙, 희망, 헌신, 사랑 등 인간의 마음이 갖는 고도의 가치를 갖출

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.13

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문화적 맥락에서의 진로상담

는 다중인종, 다중문화의 사회가 될 것이다. 소수의 인종과 민족이 학교와 직장에서 대거 유입됨에 따라, 이들의 진로개발을 위한 조력 필요 세계화 추진을 위해 인적자원에 대한 개발 ... (8-4)문화적응의 두가지 요소 문화에 대한 인식 문화에 대한 충성심 문화적응 모형 통합주의자 : 다른 집단과 상호작용하면서 자신의 문화 고수 동화주의자 : 지배문화의 일부가 되 ... 환경속에 처한 자신을 이해하는것 사회-정치적 힘에 접근할 수 있는 가능성이 다른, 사회적 인종집단이 존재하는 환경속에서 건강한 인종적 집단 정체감을 개발시킴개인차 변인 (8-6)인

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.24

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지도성이론-특성론, 행위론, 상황론

요① 여러 상황 이론을 확장하여 상황적 지도성 모형을 개발② 분류 기준 : 종업원의 성숙도2. 지도성 행위① 과업행위 : 지도자가 부하 직원에게 무슨 과업을 언제, 어떻게 수행 ... 다. 그녀는 회사의 조직이 탄탄해야 업무가 순조롭게 진행될 것임을 이미 알 고 있었고, 업무를 훤하게 잘 알고 있었기 때문에 회사의 특성에 맞는 체계적인 시스템을 개발해 낼 수 있 ... 성이 모두 높은 차원이 높은 직무수행과 관련됨② 상사와 부하 간에는 지도성의 효과에 관해 상반되게 평가하는 경향이 있음: 상사는 지도자의 과업중심적 행위에 더 관심을 두는 반면, 부

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.28

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통합교육과정

을 증대 시킨다.셋째, 통합교육과정은 학생들이 긍정적 태도를 습득하는데 효과적이다.넷째, 통합교육과정을 개발하고 수업을 하는 과정에 교사들은 보다 질적으로 개선된 직무 경험의 기회를 갖 ... 교육과정 및 교육평가교육과정 및 교육평가.hwp통합 교육 과정Ⅰ. 서론최근 통합교육과정은 교육과정의 한 분야로서 활발히 개발되고 학교 현장에 적용되며 연구되고 있다. 학문중심 ... 의 유형을 제시한다.첫 번째, 단일 교과내의 통합에는 분절형과 연결형, 그리고 동심원 형이 있다.▶분절형은 각 학문이나 교과를 서로 뚜렷이 분리되는 것으로 보는 전통적인 교과모형

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.14

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시스템적 인사관리체계와 국내 기업의 보수관리

목적론이다.구조적 인사관리론구조(structure) 차원은 실체로서의 인사관리시스템 측면으로서, 성과 도출과 공정보상을 위한 기본 골격으로서 직무, 보수 신분 및 평가를 어떻게 설정 ... (product)관리와 관련하여 고객지향적인 경쟁력 있는 노동상품, 즉 경쟁력 있는 인적자원 형성을 위한 직무관리 체계의 구축이 필요하다. 두 번째로 마케팅의 가격결정(price)관리 ... 가지 프로세스 모형에 따라 나누어진다. 전자는 경영의 물적 유통체계 과정의 입장이고, 후자는 경영의 관리적 순환체계 과정의 입장으로 각각의 과정을 설명하고 있다. 따라서 전자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.08 | 수정일 2014.07.04

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