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"역량중심 인사관리" 검색결과 4,681-4,700 / 13,223건

  • 아웃소싱과 3,4자 물류
    선입견도 극복해야 함핵심부문도 아웃소싱 기존의 단순업무에서 핵심업무까지 아웃소싱 휴잇은 고객회사 인사관리를 아웃소싱 받아 급성장 생산부문의 아웃소싱 확대 메이커들이 생산이 고부 ... 에게 위탁 인소싱 (insourcing) 에 주력하던 기업들이 경영자원을 집중시켜 핵심역량을 강화하기 위한 수단으로 채택 저비용 , 고효율 추구 (2) 아웃소싱의 동기 및 효과 업무량 ... 과 기술면에서 역량을 초과할 경우 아웃소싱 비 핵심 업무부터 아웃소싱 납품기일의 단축 , 물류비용의 절감 1. 아웃소싱 (outsourcing) 의 개념1 . 아웃소싱
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.14
  • 4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이 효율적인지에 대해서 논리적으로 설명
    는 부분이다. 특히 너무 인재나 직무, 인사에만 경영혁신이 집중되고 있는 것은 적절치 못하다. 경영 성과에 미치는 것을 본다면 조직역량이 개인역량보다 더욱 중요하기 때문이다. 조직 ... 으로써 새로운 지식의 창조와 이것을 활용하여 시장에서 생존하고 발전을 위한 근본적인 변화를 추구하게 된다. 혁신활동은 제품이나 서비스, 조직 구조나 관리 시스템, 생산 공정 프로세스 ... 차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이 효율적인지에 대해서 설명하겠다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업시대와 조직역량4차 산업시대가 도래
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.28 | 수정일 2020.02.13
  • 경영지식전략의 실제 사례 및 성공방안- 두가지 기업 사례 중심으로
    경영 지식전략의 실제 사례 및 성공방안- 두 가지 기업 비교를 중심으로1) 세부 지식 경영전략 요약SK 건설의 지식 경영 추진은 부서별 정보를 원활히 공유하기 위해 사무실에 칸 ... 건설기업이 가지고 있는 기술개발 전문부서의 부재가 큰 문제점으로 꼽히고 있다. 현장에서 시행착오를 거쳐 얻은 공법을 중앙에서 모아 관리하는 부서가 없기에 공유하는 것에 대해 어려움 ... 을 겪고 있다.SK 건설 전략과제 중 가장 큰 과제를 꼽으라면, 타 부서 간 정보를 공유하고 교류하는 데 있어서 체계적으로 관리되고 있지 않다는 점이다. 이를 해결하기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.10.08
  • 이직관리
    핵심역량기반 붕괴·고용불안정·노사갈등? 경영프로세스 중심 구조조정? 리엔지니어링 : 일의 방법을 근본적으로 고쳐 업무 프로세스 중심으로 업무를 수행하며, 이를 혁신적으로 재구축 하 ... 규명? 재사고단계 : 조직 핵심 프로세스 규명 → 성과목표 정의 → 새로운 프로세스 설계? 재구조화단계 : 새로운 프로세스에 맞는 조직구조로 개편? 핵심역량 중심의 구조조정? 인력 ... 가정? 사업단위의 축소, 조인트 벤처, 아웃소싱, 네트워크 등 조직구조 재설계를 통한 핵심역량 중심 운영방식□ 내용적요인 : 기대에 비해 현실의 불만□ 작업환경 요인? 직속상사
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내의 사회적 자본의 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대하여 논하시오.
    솔루션 기업 케넥사가 보유한 조직/인사/교육 컨설팅 역량을 접목한 신제품들을 대거 공개하며 올해 본격적인 시장 공략 계획을 밝혔다. 특히, 빅데이터를 인적자원 관리에 활용할 수 있 ... 적자원 관리 사례, 회사의 중심은 ‘사람’, 인적 자본 혁신의 키는 소셜 비즈니스소셜은 현대 기업 운영 방식의 미래를 보여준다. 일종의 새롭게 정의된 ‘생산라인’이 된 것이다. 이 ... ReporTree주제: 인력개발과활용기업 내의 사회적 자본의 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대하여 논하시오.2017년도학과:과목명
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.23
  • 인적자원관리)회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다.
    하게 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.인적자원관리- 콜 센터의 전자모니터링을 중심으로 -목차Ⅰ. 성과관리와 전자모니터링Ⅱ. 직원들의 반응Ⅲ. 생산성 측정 요소Ⅳ. 정보 수집 ... 의 방법Ⅴ. 참고문헌인적자원관리- 콜 센터의 전자모니터링을 중심으로 -Ⅰ. 성과관리와 전자모니터링성과관리란 전략목표 및 성과목표를 설정한 이후에 사업을 설계하고, 시행하며 목표 ... 했던 산출과 결과가 달성되었는지를 평가하여 이를 의사결정에 환류하는 과정을 의미한다. 즉, 성과관리는 한정된 자원을 보다 효율적으로 사용하여 업무를 추진한 이후에 조직의 역량과 성과
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2018.04.26
  • 동아시아 국가의 다문화가족 현황 및 정책 비교 연구 (동아시아, 국가, 다문화,가족, 현황, 정책, 비교)
    - 법률구조공단(법률적 지원)3) 안정된 가족생활 지원- 결혼 이주여성의 정서적 안정 및 자립역량 강화를 위한 사례관리사업 내실화(여성가족부,보건복지부)- 가족관계 증진을 위한 ... 국가)으로는 외국인 노동자 뿐 아니라 국제결혼으로 인한 이동이 논의의 중심이 되어 진행되고 있다. 동아시아 3개국가는 전통적으로 이민을 활발히 받아들이는 국가가 아니라는 공통점 ... 등을 지원하고 있다.셋째, “신규 이민에 대한 원활한 정보제공 서비스” ‘외래인사 생활 자문 서비스 직통전화(0800-024-111)’를 운영해 중국어, 영어, 일본어, 베트남어
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23
  • [사회복지실천론] 사회복지사의 실천과정 중 접수(인테이크)의 단계를 설명하시고, 단계 중에서 본인만의 역량을 발휘할 수 있는 부분은 무엇인지 서술하시오
    . 사회복지사의 실천과정 중 접수(인테이크)의 단계2. 서비스 계획 단계에서 본인만의 역량을 발휘할 수 있는 부분3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사례관리는 사회복지실천의 전통적인 ... 하고 계약하는 일이 중심이 된다. 사례관리자는 클라이언트에게 도움을 제공하는 목적, 클라이언트와 가족에게 기관이 제공하는 서비스내용, 기관이 클라이언트에게 요구하는 역할과 책임 ... [사회복지실천론] 사회복지사의 실천과정 중 접수(인테이크)의 단계를 설명하시고, 단계 중에서 본인만의 역량을 발휘할 수 있는 부분은 무엇인지 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    는데, 그 당시에는 회사의 공통적인 니즈에 부합하는 인재를 양성하는 것이 목표였다. 그 이후 직무중심인사시스템이 도입되면서 개별 직무의 니즈에 부합하는 차별적이고 체계적인 인재 ... 현장과 유사한 장소에서 직접 훈련을 시켜서 특정한 일의 특정 부분에 필요한 역량을 개발하기 위해 계획된 것이라고 할 수 있다. S-OJT가 효율적으로 이루어지기 위해서는 몇가지 ... 계열사에서는 자사의 특성에 따라서 자율적으로 여러 내용을 교육해 인재를 양성하기도 하며, 온라인 채널을 통해서 다양한 아카데미를 운영해 직원의 역량강화에 힘쓰기도 한다.삼양사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
  • 교직실무 기말고사 정리
    , 배치, 관리3.최선을 다할 수 있는 환경내지 근무조건교육인사행정의 기본원칙1.전문성 확립의 원칙2.실적주의와 연공서열주의와의 적정배합의 원리3.공정성유지의 원칙4.적재적소배치 ... 교직실무교육인사행정은 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기앙양을 도모하는 일련의 과정1.인적자원확보2.교육 ... 계급이나 직위를 불문하고 신규채용이 허용폐쇄형: 공직에의 신규채용이 최하위계층에서만 허용되며 내부승진을 통해 상위로 올라감행정수요와 교원수급계획인사행정은 개인에게는 자신의 능력
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25
  • LG전자의 인사채용방식과 실무와의 연관성
    전자 인사부 인터뷰 내용 . 5, 면접 시 어떠한 요소를 중심으로 평가하며 그 메뉴얼은 무엇입니까 ? 직무 역량과 인성으로 평가되며 , 별도의 매뉴얼 을 통해서 평가기준을 정리 ... 적 보상 설계등이 있음LG 전자 인사부 인터뷰 내용 . 4, 인력 수요공급 관리와 부서별 인력충원 요구에 따른 인력충원은 어떻게 이루어집니까 ? 연 1 회 조직 별 인원운영 회의체 ... LG 전자의 인사채용방식과 실무와의 연관성목차 01. 02. 03. 04. LG 전자 선정이유 및 소개 현재 LG 전자의 채용제도 채용방식과 직무와의 연관성 채용방식의 문제점 및
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.14
  • 경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    시자로서의 역할이란 직접 기업의 조직, 인사, 관리 등에 개입하기 보다는 조직이 가지고 있는 문제를 규명하여 정의하고 대안들을 평가하여 조직의 목표를 명확히 결정하여 이를 기업 ... 역량은 더 이상 기업 생존의 충분조건이 아니라 필요조건으로 자리매김하고 있다.이러한 상황에서 보다 강조되고 그 역할의 중요성이 커지고 있는 것이 바로 한 조직 혹은 기업을 경영 ... 을 관리하는 관리자로서의 역할까지 매우 다양한 역할과 기능을 수행하고 있다.이러한 맥락에서 경영자가 무엇이며 어떠한 의의를 갖는지, 그리고 경영자가 수행하여야 할 역할과 이러한 역할
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2019.04.23
  • 4차 산업혁명에 대응할 산업기술 인력 양성
    판단과 의사결정, 시스템 분석17%복잡한 문제해결복잡한 문제해결 능력36%자원관리 스킬재무적 자원관리, 재료관리, 인사관리13%기술적 스킬장비보수, 운영, 유지, 프로그래밍 등12 ... 으로 예상ㅇ 스마트 팩토리 도입으로 제조 혁신이 불고 있으며, 이에 따라 생산 인력의 수요 및 구조에 변화를 초래- 공장자동화가 진척될수록 특히 저임금 단순노동직을 중심으로 한 취업인구 ... ) 확산ㅇ RPA(Robotic Process Automation) 도입으로 경영전반의 자동화가 진전되고 있어 사무직 인력 수요 및 배치 구조에도 변화- 1990년대 ERP 중심
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.26
  • 한국수출입은행 분석자료입니다.
    가의 경영자문 실효성을 제고 ✔ 부실심사 및 리스크 관리 - 책임경영 원칙이 정립될 수 있도록 임직원에 대한 인사조치 강화 등 내부관리체계 개선 ✔ 조직운영 효율화 - 예산삭감 ... 위해 리스크 관리 인력을 지속적으로 확충하고 ‘ 구조조정 전문위원회 ’ ‘ 외부자문단 ’ 신설로 구조조정 역량을 한층 강화해 부실여신 비율을 2020 년까지 2% 이하로 축소 ... 의 수입 지원 대외경제협력기금 (EDCF) 을 통한 대 개도국 경제협력 증진 ✔개도국 경제개발 원조 사업에 대한 심사 , 차관 공여계약 체결 , 자금집행 및 사후관리 ✔공적개발원조
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18
  • 경영기법용어해설, 경영기법활용사례(경영전략과지식경영, SWOT사례, 스웟사례, 리스트럭처링사례, 리엔지니어링사례, 다운사이징사례, 아웃소싱사례)
    제품 개발, 공급사슬, 구매, 생산, 고객관리, 재무, 인사, 정보기술, 자산관리 등 10개의 핵심 업무프로세스를 웹에서 재통합하고, 시장과 고객중심으로 재설계함으로써 어떠한 고객 ... 나. 리스트럭처링 활용사례-파키스탄인 입맛 사로잡은 롯데-3. 리엔지니어링가. 리엔지니어링 용어해설나. 리엔지니어링 활용사례-고객 중심 경영혁신으로 다시 일어선 IBM-4. 다운사이징 ... 네트워크, 직원 관리 등에서 불필요한 소모를 피했다. 또 생산제품의 종류는 한국과 같지만 다양한 인종의 파키스탄 사람의 입맛에 맞게 만든 것도 주효했다. 파키스탄 5개 지역
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영전략의 이해-기업전략,기업가전략
    성 향상 및 최적의 자원 배분 가능 2) Karl Marx: 자유 경쟁은 불평등을 심화  생산 수단의 공유 = 공산 주의 필요  공급자 중심 경제 / 불완전 경쟁 환경 4 ... ) 20세기 : 시장 경제의 승리 / C C 기술 혁명 : 공급자 중심 경제 = 수요자 중심 경제로의 이전  인터넷  시간의 장벽 제거 / 정보의 장벽 제거  교통 , 물류의 발달 ... ( External 환경 / Trend) 地 ( Market 환경 / 경쟁 분석 ) 將 (자사의 역량 / leadership) 法 ( Management System)기업 전략의 종류 MKT
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04
  • NCS직업기초 이러닝 시험 정리본입니다. (1장~7장)
    에서 설명하여라.: 기업체 - 현장 수요 기반의 인력채용 및 인사관리 기준, 근로자 경력개발, 직무기술서교육훈련기관 – 직업교육 훈련과정 개발, 교수계획 및 매체·교재 개발, 훈련기준 ... 1장1. 왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가?: 학벌이 아닌 능력중심사회 여건을 조성하기 위해.2. NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련기관, 자격시험기관의 관점 ... 지식을 사용할 수 있는 수준역량 – 구체적 지시 및 철저한 감독하에 과업을 수행하는 수준2수준지식 기술 – 해당 분야의 일반지식을 사용할 수 있는 수준역량 – 일반적 지시 및
    시험자료 | 28페이지 | 7,900원 | 등록일 2019.04.28
  • 아모레퍼시픽 품질경영
    목표관리 (MBO) 프로젝트 관리(PMS) 성과관리 (BSC) 인사평가관리 (성과+역량평가) 3.품질경영 및 R D품질경영 활동 현황 혁신 프로그램 및 전개 고객 만족 이익창출 ... 14001 ISO9001 중심의 품질보증시스템 2.2 품질제일주의Ⅵ CGMP ( Cosmetic Good Manufacturing Practice ) 우수 화장품 제조 및 품질관리 ... 과 성장 관점의 다양한 성과지표를 관리 조직의 전략 수행을 체계적으로 관리함 RIA기반으로 인터페이스 개선 및 기능보강 투명한 팀별, 개인별 성과 및 역량(능력+태도)평가 목표관리
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.30
  • 인력개발과활용)현대의 조직변화의 방향에 따른 인적자개발의 방향에 대하여 기술하시오.
    한 공급이 중요했으며 인사관리 역시 원시적 인사관리에 그쳤다.하지만 1980년대 이후, 기업 간 경쟁은 치열해지고 조직 내 인적 요소에 대한 중요성이 부각되며 조직의 성공은 개인의 잠재 ... 다루는 분야를 이야기한다. 쇼트(L. E. Short)는 조직변화를 “조직 내의 개인이나 집단의 행동을 관리자가 바라는 방향으로 변경시키고자 하는 의도로 사용되는 모든 프로그램 ... 및 조직의 정책 등의 변화를 이야기한다. 이러한 변화는 가시적이고 측정이 용이하다는 장점이 있으며 전통적으로 조직 변화를 위해 사용되었던 인사나 급여, 복지, 의사소통 정책과 같
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09
  • 방통대 행정학과 과제 한국정부론
    되었다. 그리고 세월호 사고와 같은 대형 재난에 효과적으로 대응하기 위해 국가 차원의 컨트롤 타워와 현장 역량을 모두 갖춘 통합적 국가재난관리체계를 구축할 필요성도 함께 지니고 있었다.이러 ... 의가치 중심의 정부’로 정책과 재원 배분의 우선순위를 공공의 이익과 공동체 발전에 기여 하는 사회적 가치 중심으로 전환하고, 이를 위한 인프라로서 정부의 예산·인사·조직·평가체계 ... 한 대내적 요건과 더불어 대외적으로는 자국중심주의와 보호무역주의의 확산, 북한의 핵·미사일과 사이버 위협 등의 불안이 계속되는 가운데 당당한 협력외교 체제를 갖추면서 한반도의 비핵화
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2021.02.17
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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- 작별인사 독후감