"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,421-4,440 / 5,501건

가족복지론 리포트

가구 고교 수업료 지원 및 대학 학자금 우선 지원5. 다자녀 가구의 부모 정년 연장,6. 남성 직장인 육아휴직 장려7. 임신 출산 여성 우대 기업 인센티브 제공8. 낙태 줄이 ... 후 아이를 키우는 과정이 부모에게 지나친 부담이 되지 않도록 국립 보육시설 뿐 아니라 민간 어린이집의 비용을 낮추기 위해 서울형어린이집 등의 공립 보육시설을 확충하고 육아휴직 ... 로, 고학력 여성, 일하는 여성이 늘면서 출산 기피 현상이 늘고 있다. 경제활동에 나서는 여성은 70년 368만 명에서 2000년 900만 명으로 뛰었고 남성보다 결혼에 대한 부정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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상담의 기법중 가장마음에 드는 관점이 무엇인지 그리고 그 이유는 무엇인지 설명하세요.

의 근로환경 조성 역시 필수적이다. 이를 위해 여성 뿐 아니라 남성의 육아휴직 할당제나 아버지 출산 휴가제 등을 전면적으로 활성화시켜야 할 필요가 있다. 이는 프랑스나 스웨덴 등

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.25

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성평등한 가족에 대한 고찰에

에 대해 사회가 정책적으로 도와주어야 할 부분이 많다. 아버지가 자녀를 양육하고 싶어도 사회적인 분위기상 육아휴직을 내기가 쉽지 않기 때문이다.■ 스웨덴여성은 남성과 달리 출산 ... 한다. 육아 휴직 후 회사의 복귀의 어려움을 가지고 있고, 보육비에 대한 부담도 크고, 내 아이가 잘 있는지에 대한 불안함도 있으며, 퇴근시간이 딱 5,6시에 끝나는 것도 아니고 늦 ... 과 임신을 한다는 생각으로 동등하게 육아에 참여하는 기회가가 정책적으로 이루어져 있다. 부모휴가에서 엄마는 15개월, 아빠는 최소 3개월의 휴가가 주어진다. 육아휴직은 국가에서 지원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.16

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여성노동자 차별사례

수 육아휴직을 자동 연장할 수 있다. 우리나라도 국가의 지원이 많아지고 있기는 하지만 스웨덴에 비하면 부족하다는 것을 느낄 수 있다. 스웨덴의 사용자 입장에서 이것은 모두 국가 ... 의 든든한 지원 때문에 가능한 일이다. 사용자의 인식도 법적 권리인 육아 휴직을 당연하게 여기는 분위기라고 한다. 우리나라의 경우는 어떠한가. 육아는 보통 여성의 담당이다. 출산휴가 ... 다. 일본은 한 번 고용되면 정년퇴직 때까지 일할 수 있는 종신고용제이다. 샐러리맨의 천국이라는 일본의 미라이 공업은 3년간 육아 휴직 보장과 연간 140일의 휴가 등 그야말로

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24

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[기타자료]저출산과 출산장려정책

보험료 부과에 필요한 생활수준점수 산정시 2자녀 이상 가구에 불리하지 않도록 개선- 육아휴직시 건강보험료를 경함하여 육아휴직자의 경제적 부담 완화: 육아 휴직자는 휴직전월 보수월액 ... → ('30) 348 → ('50) 226천명2. 저출산의 원인다양한 사회경제적 환경과 가치관의 변화에 따라 결혼 연령 상승, 자녀 출산 기피 등 저출산 현상 지속- 남성의 초혼연령 ... 한 고?출산 및 자녀양육 등이 곤란하여 결혼 및 출산을 연기하는 단절현상 발생: 더욱이 최근 남성의 군복무 연령층이 상승하고 있어, 군복무기간 중 결혼 및 출산의 연기로 인한 만혼

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.12

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여성공무원(공직자)의 선행연구, 여성공무원(공직자)의 실태, 여성공무원(공직자)의 인센티브와 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 육아휴직제, 여성공무원(공직자) 관련 제언 분석

여성공무원(공직자)의 선행연구, 여성공무원(공직자)의 실태, 여성공무원(공직자)의 인센티브와 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 육아휴직제, 여성공무원 ... (공직자)의 채용목표제Ⅶ. 여성공무원(공직자)의 육아휴직제Ⅷ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론여성공무원 수는 그동안 꾸준히 증가해 왔으나, 공직사회 내에서 그 영향력을 발휘할 수 있 ... 보다는 높지만 소수로서 대표성이 낮고, 남성 고위직 공무원과 여성 고위직 공무원의 관리이념은 유사하며, 최고 의사결정권자의 관심이 고위직 여성공무원의 대표성 증진의 핵심요소라고

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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맞벌이가정,맞벌이부부,맞벌이부부의 문제점 및 원인

됐다 .5. 맞벌이 부부에 관한 동영상 시청 양육의 여성몫 육아 · 가사 여전히 여성 몫 , 아내는 수퍼우먼 ?6. 맞벌이 부부의 문제점 해결방안 맞벌이 부부 육아휴직 2 년 가능 ... 10 명 중 8 명은 맞벌이를 선호 , 그 중 미혼 남성의 선호도가 가장 높았다 . 맞벌이 선호도를 성별과 결혼 유무로 교차 분석해 보면 , 맞벌이 선호 응답자가 가장 많은 집단 ... 은 미혼 남성 (81.2%) 이었으며 , 다음으로 기혼 남성 (80.3%), 기혼 여성 (75.5%), 미혼 여성 (74.2%) 순이었다 . 20~30 대 직장인 중 맞벌이를 선호

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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우리나라 저출산 문제의 현황과 문제점 및 해결방안

는 육아휴직에 따른 대체인력 지원금과 성격상 맥을 같이 하고 있다고 볼 수 있다.3). 여성과 남성의 성평등한 양육책임의 확산성평등한 양육책임의 확산은 자녀를 낳아 기르는 행위와 관련 ... 이다. 그러나 산전후휴가의 비용의 재원(건강보험에서 지급해야 하느냐 고용보험에서 지급해야 하느냐)에 대한 심층적인 논의가 필요하다.-육아휴직 활용지원금의 확대현행 고용보험에서 지급 ... 하는 육아휴직활용지원금에는 육아휴직근로자에게 지급하는 육아휴직급여(2004년 40만원)와 육아휴직근로자가 재직하고 있는 사업주에게 지급하는 육아휴직 장려금(20만원)제도가 있

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.18

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가족지원정책

·후 휴가자는 1만9198명으로 전년동기 대비 24.4%, 육아휴직자는 4290명으로 40.9% 증가했다. 특히 올 상반기 남성 육아휴직자는 총 78명으로 지난해 같은 기간 40명 ... 과 가정의 양립 환경 조성’을 실현하기 위한 정책들로 산전후휴가급여 등 지원 확대, 육아휴직제도 활성화 및 근로형태 유연화, 출산?육아기 이후 노동시장 복귀 지원, 가족친화적 기업 ... 을 늘리겠다는 계획이다. 이를 위해 정부는 국공립 보육시설을 확충하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 보육비 지원을 강화한다는 방침이다. 지난 6월부터 보육업무를 보건복지부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.26

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출산율 저하 및 대응방안( 해외 출산율 제고 정책, 출산율 현황, 저출산 원인 경제적 영향)

적 영향1. 인구구조 변화와 경제2. 저출산 및 고령화의 경제적 영향 분석Ⅳ. 저출산 원인1. 전 국민을 대상으로 하는 보편적인 정책의 부재2. 보육시설 활용의 미흡3. 육아 휴직제도 ... Allowance)으로는 영유아수당(임신 5개월 이상의 임산부 혹은 3세 이하의 자녀를 둔 경우, 소득 수준에 따라 지급, 육아휴직 수당과 중복수혜 불가), 자녀입양수당(소득 수준 ... 아이가 늘 때마다 103유로가 추가된다(1999년 기준). 2자녀 가정에 지급되는 현금급여의 대략적인 수준은 1999년 남성 평균 월급의 9.5%에 이른다. 아동수당(Child

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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[가족복지론] 한국에서 시행되고 있는 다양한 가족복지정책의 문제점을 정리하고 이를 해결하기 위한 발전 방안 3가지를 자신의 의견으로 정리하세요

‘부모권보장 가족정책’으로서 산전후휴가, 육아휴직이 포함된다.2. 가족복지정책의 문제점1) 가족복지정책 중 가족부양정책의 문제점일반 가족을 대상으로 하고 있는 가족보호정책이 가정폭력 ... 하기 위한 발전 방안에 대한 나의 의견1) 보육에 대한 사회적 지원정책2) 육아수당제의 도입3) 노인부양노동에 대한 사회적 지원5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족복지정책이란 ... 가 어렵다. 가족복지 정책의 개념 변화는 가족의 인구통계학적인 변화와 그 맥락을 같이 한다. 즉, 과거 남성 주도형 가족 지원에 초점을 맞추던 가족정책이 위와 같은 가족의 인구통계학

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.20

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H&M의 성공요인 분석

는 지점장의 중요 임무이자 리더의 능력을 평가하는 기준이 된다. 대부분 회사에서 마음 편히 육아 휴직을 다녀오기가 쉽지 않다. 회사 눈치도 보이고, 다른 직원들에게 업무 부담 ... 도 가중될 수 있어서다. 심지어 휴직 기간에 내 자리가 없어지지 않을까 걱정도 든다. 그러나 H&M에서는 여직원뿐 아니라 남자 직원도 당당히 장기 육아 휴직을 신청할 수 있다. 휴직 ... , 생산, 소매업에 관여한다. 제품 범위는 화장품 및 그 부속품과 함께 남성, 여성, 아동 및 청소년용 속옷, 스포츠의류를 포괄하는 의류로 이루어진다. 현재 전 세계 28개국에 1500

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.30

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[여성인력 관리 사례] 여성인력관리의 중요성과 실태 및 아모레 퍼시픽의 여성인력관리 성공사례 분석

대기업들이 사내 보육시설 확충에 나서고 있다는 점이다.3.선정동기위에서 나타나듯이 직장여성에 대한 편견과 남성위주의 시스템과 조직문화, 출산과 육아 등의 이유로 한국의 여러 기업 ... 까지 점차적으로 그 규모를 늘릴 계획을 가지고 있다.또한, 다른 회사에선 육아휴직을 쓰기도 눈치 보이는 상황인데 아모레 퍼시픽은 정부에서 주는 월 40만원의 지원비에 월급을 보태주고 있 ... 과언이 아니며 여성 인력 활성화가 국가 경쟁력과 직결된다고 볼 수 있다. 특히 한국의 경우 출산율 저하로 인구가 줄고 이로 인해 노동 인력이 감소하고 있어, 더 이상 남성 인력

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.14

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한국사회교육문제 성불평등교육문제

예방교육 실시 방법 보안(시행령 제 4조 3항 개정) 배우자 출산휴가(법 제 18조의 2 신설) 육아기 근로시간 단축 및 신청절차(법 제 19조의 2 및 3 신설) 육아휴직 ... 과 육아 수 없는 것이냐”며 분노하지만 이는 현행 법률상 어쩔 수 없는 일이었다.*호주에게 전 근대적인 권리의무만 존재 남성중심의 호주상속은 여성이나 다른 차남, 삼남이 불리 친권 ... 에 있어서도 남성과 여성의 역할이 명확히 구분 목재를 다룰 때 망치나 톱의 사용에는 모두 남자가 등장 설거지와 육아 및 장보기는 모두 여성 가족을 부양하는 경제적 업무도 남성위주

리포트 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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가족복지론 - 정의, 개념 , 이해, 정책, 실천등등 이론 정리

의 가족복지 정책 지위와 역할2. 가족복지 정책의 개념노동권보장정책 보유정책, 방과 후 보육정책부모권보장 정책 산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직(남성유아휴직제)민법상 가족 관련 ... 권 보장을 목표로 하는 정책 - 산전 후 휴가, 육아휴직, 부성육아휴직가족의 노동권보장 정책참여정부에 들어서 2004년에 제정된 영유아보육법은 '보호자의 경제적 ·사회적 활동을 원활 ... 휴가육아휴직부성육아 휴직부모권 보장 정책가족의 부모권 보장을 목표로 하는 정책부모권 보장 정책경제활동 참가와 부모로서의 권리와 책임을 다할 수 있도록 돕는다.4. 가족복지 실천노인

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.23

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[여성노동법][노동시장][여성지위][여성노동자][여성노동정책][여성근로자]여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제 분석

이란2. 개정 여성노동법 주요 내용1) 출산휴가60일에서 90일 확대 - 출산휴가 연장 30일분에 대한 상한선 정함2) 육아휴직 유급화 도입과 그 추가비용의 사회분담화 개정Ⅲ. 노동 ... 삭감 결과가 발생하고 통상임금135만원 이상의 경우 출산휴가연장 30일 기피현상 예상 → 상한선 폐지되어야 한다.2) 육아휴직 유급화 도입과 그 추가비용의 사회분담화 개정육아휴직 ... 급여 20만원이라서 육아휴직 실효성 의문 → 실질임금 보장되어야 한다.육아문제: 여성만의 책임으로 전가되어 취업여성이 일을 중도에 그만두게 하는 가장 주요한 원인이 되고 있다. 경제

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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여성학,사회가족문제,입양가족,자발적미혼모,비혼모,미혼모복지정책.미혼부가정,기러기아빠.다문화가정

고 사는 것은 우습다. 하물며, 아이를 둘이나 더 낳는 건! 기계적인 '아이 셋 낳기'보다는 육아휴직을 강제적으로(법은 있으나 마음 편히 쉬지 못하는 게 현실이니) 보장한다거나, 저 ... 으있어서 자식의 확인은 어머니를 통해서만 확인할 수 있었다. 식량의 채칩방식도 여성들의 열매채칩이 남성들의 사냥채집보다는 훨씬 더 안정된 식량 방법이기도 하였다.모든 상황들이 여성 ... 을 중심으로 이루어 질 수밖에 없었는데, 남성 중심으로 변화하게 된 큰 원인은 농경 사회가 생기고 나서부터 이다. 빙하기가 지나서 새로운 환경에 적응을 해야 했고 그 결과 농경

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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우리나라 여성인력 관리 실태

휴가와 육아휴직 제도, 질과 양 측면에서 모자라는 보육지원은 여성의 경제활동을 가로막는 핵심 장애다.(5) 비탄력적인 근무시간 제도도 장애요인이다. 여성이 육아와 일을 적절하게 조화 ... 해야 한다. 파트타임, 선택적 근로시간제, 재택근무, 직장탁아시설, 육아휴직, 가족병가휴가 등이 있다.6. 여성 리더십 육성여성 상사 시대에 맞추어 여성 관리자를 양성하기 위하 ... 2005년 이래, 한국의 여성경제활동참가율은 50%를 웃돌았다. 여성의 2명 중 1명 이상이 경제활동에 참여하고 있다는 것은 오랫동안 우리의 의식에 도착화되었던 ‘남성은 직장, 여성

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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사회투자국가에 대한 성격, 의미, 내용

을 장려하고, 가족구조의 변화가 초래하는 care 상의 문제에 대처하고자 한다. 보다 구체적으로 육아휴직의 시간제와 분할사용을 보장함으로써 여성의 일-가정 양립을 지원하고, 남성의 부성 ... / 육아 휴직을 장려하여 남성의 돌봄노동 참여를 증대시키고자 하며, care에 대한 국가적 차원의 보편적인 지원을 제공하고자 한다. 이때 사회보장체계는 재생산 영역에서 발생 ... 다.여성 / 가족과 관련하여 사회투자전략은 가정 내 care의무의 사회화나 분산(남성의 돌봄노동 참여 증대를 통한)시킬 수 있는 제도적 여건을 마련하여 여성의 유급노동시장 진입

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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여성운동

획득되었고, 이에 따라 여성의 결혼과 임신, 출산과 육아에 대한 차별이 철폐되었으며 육아휴직이 확보되었다. 여성과 남성을 차별적으로 분리했던 임금체계는 점차 개선되었으며, 여성 ... 동안 여성들의 자각과 실천, 여성운동의 성장과 함께 여성을 위한 법과 제도는 꾸준히 발전해왔다. 여성의 삶의 질을 높이고 여성과 남성 모두가 행복한 성 평등한 사회를 만들기 위해서

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.16

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