"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 4,461-4,480 / 5,314건

[노동법] 근로자파견법

지만 재대로 법 집행이 안되고 있는 것이다.모든 노동자는 노동조합을 결성 할 수 있고 노동자로서의 권리를 부여받지만 비정규직 노동자들은 노조를 만들어본들 하청회사가 문을 닫거나, 교섭해본다. ... 력만으로 관리하는 것은 불가능하며, 이 부문의 탈법적인 남용을 차단하기 위해서는 직업안정법 33조의 노동조합에 의한 근로자 공급사업을 폭넓게 허용하여 상호 경쟁이 가능토록 해야 ... 를 사실상 거의 모든 노동현장에 전면 도입하는 것이나 다름없는 내용으로 준비되고 있는 바, 적극적인 대응이 요구되고 있다.2. 정 의파견법 의 정식 명칭은 '파견근로자 보호 등

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.05

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우리는 사회이론을 어떻게 이용했는가?에 대한 레포트 입니다.

, 노동시장의 탈규제, 노동조합의 영향력 최소화가 고용을 창출할 수 있는 틀을 만들어낼 것이라고 주장되어왔다. 설사 그 같은 방식의 고용창출의 틀이 작동한다고 하더라도, 만약 노동시장 ... 적으로는 실질임금을 놓고 협상할 것이다. 행위자들이 실질임금에 대해 협상하기 때문에, 임금교섭은 기대인플레이션율과 기대실질임금을 둘러싸고 진행될 가능성이 높다. 케인즈는 자신의 관심이 경제 ... 는 혁명을 권고하고, 맑스주의는 그같은 혁명은 불가피하며 정치를 통해서는 결코 세상을 변화시킬 수 없기 때문에 혁명이 요구된다고 주장한다.자본주의맑스주의적 분석의 중심 논점은 그것

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.20

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한국사회의 발전에서 중간계급의 역할

을 펼쳐왔다. 개정된 노조관련법은 복수노조금지, 공무원의 단결권금지, 단체교섭 과정에서의 3자 개입금지, 노조의 정치활동금지 등을 규정하였고, 공안정국 조성으로 노동운동가를 비롯한 민주 ... 적 계급실천에 대한 관심도 보여 왔다.당시에는 여전히 반 노동적 계급정책이 추진되고 있었다. 저임금 정책과 경제 안정화 시책은 곧 노조설립을 억제하고 노동자와 대립을 하는 정책이 ... 당하던 노동자 계급과도 투쟁관계에 놓이게 된다. 이는 노동자와 민중들이 군사 독재적 억압체제에서 민주화에 대한 요구를 나타내기 시작하면서부터 시작하였다. 또한 자본가 계급을 비롯

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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[경영] 한진 중공업 사태와 노동운동

체결된 단체협약(제 28조)에 따르면 60일전 통보하여 인원정리 및 절차에 관하여 협의하도록 되어 있어 노조에서는 특별단체교섭을 요구하였으나 회사 측은 노사협의를 주장하여 교섭 ... 공업은 2002년 5월부터 노동조합비와 김주익 지회장을 비롯하여 20명의 상집 간부의 임금, 주택에 대하여 무려 7억4천4백 여 만원에 이르는 손해배상청구와 가압류를 행사했고 김주익 ... 지회장 등 간부 14명을 업무방해, 폭행 등의 혐의로 사법당국에 고소 고발했다. 이로 인해 노동조합 김주익 지회장이 2003년 6월 11일부터 35m 고공 크레인에서 농성 투쟁

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.27

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시장중시체제와 정부중시체제의 논거와 변화과정에 대해서 설명하라ok.

을 받지 않고서 어떻게 살아갈 수 있는가. 노동조합이란 질투와 시기심에 의한 집단행동을 하는 조직으로서 시장경제의 적이 된다. 그러나 노동조합은 노사간의 교섭을 뒷바침함으로써 자본 ... 이다. 선진국에서는 케인즈적 복지국가 확립에도 불구하고 발생한 경기침체에서 벗어나기 위하여 신자유주의적 정책을 시도하고 있지만, 한국은 이제 케인즈적 복지국가로의 전환이 요구

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.10.06

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한국의 노동운동

결성은 석탄공사 함백광업소에서의 파업을 시발로 동원탄좌 사북광업소, 도매ㆍ장성 광업소 등으로 확대되었으며 어용노조 퇴진, 근로조건개선의 요구를 묵살하는 노동귀족과 자본가에 대한 투쟁 ... 을 노동조합 각개 격파와 적극적으로 투쟁하는 노동자 및 조합지도부 등의 대거 연행, 구속을 통해 수행되었으며 이를 계기로 전국적으로 노동자들의 투쟁열기는 급속하게 냉각되었다.당초 ... 있던 노동자ㆍ농민 등 민중 부문의 불만과 요구가 표출될 수 있는 기회나 공간을 제공하였고, 박탈당했던 그들의 권리를 회복시키는 의미에서 민주화는 일반적으로 시민사회 특히 민중부문

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.17

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[조직관리] 갈등관리 사례중심

: 실무협상 결렬. 파업의 장기화 예상. 별다른 진료 차질 없음.01'. 6. 21: 파업으로 인한 업무 부담과 환자들의 불편가중.병원 환자들 노동 조합을 비난여론 조성..01 ... 을 요구하는 입장 밝힘..01' 7. 18: 청주지방노동사무소 충북대 병원에 대하여 나흘간의 특별점검 실시.01'. 7. 31: 노조원 500여명 청주 상당공원에서 대규모 집회 실시 ... 적 을 가져다 줌·단식투쟁(노조측)-강력한 노사측의 의지 표출·대외 집회(노조측)-노조의 단결, 여론의 형성·시민단체 건의(노조측)-여론의 형성 유도③병원측의 문제점·단체교섭의 비

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.24

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[경영학] 신경영전략의 전개과정

왔으며, 이는 특히 노조의 교섭력이 강한 대기업들을 중심으로 두드러지게 나타났다.내부노동시장 형성의 직접적인 단기적 효과는 노동자들의 직접적인 급여의 인상과 각종 비금전적 부가급여 ... 의 확대, 그리고 임금체계의 연공적 성격이 현저히 강화되는 것으로 나타났다. 이러한 현상은 노조의 교섭력이 증대하면서 나타난 것이었다. 그러나 노조의 교섭력 증대를 수반하는 연공 ... 들은 일본의 직능자격제도를 모방한 ‘신인사제도안을 만들어 노조와의 교섭을 추진해 왔다. 제조업 분야에서도 87년 이후 포항제철에서 처음 이 제도가 도입된 이래 철강, 자동차, 조선

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.14

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[정치학] 정치 레포트

의 획득을 목표로 정견을 같이하는 사람들이 공통된 정책에 입각하여 일반적 이익을 증진시키고자 결합한 정치결사.노동조합과 기업가단체는 서로 임금이나 근로시간에 대해서 단체교섭을 하 ... 적으로 어느 정치체제에서나 가장 잘 조직화되고 효율적인 집단1) 노동조합: 한국노동자총연합, 민주노동자총동맹, 각종 산별노조, 기업별노조2) 사용자 및 기업집단: 전국경제인 연합회 ... 한 집단이 정당으로 전환될 수도 있다. 그 대표적인 예로 영국 노동당은 노동자계급 출신을 의회로 보내기 위해 1900년에 만들어진 노동조합 지도자들의 모임이었지만, 후에 이 모임은 강령

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.11

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[인사관리] 동원증권의 인적자원관리시스템 분석

증권사 직원 모두의 불안감은 증폭되고 있는 상황이다.이에 따라 동원과 한투증권 노동조합은 ‘고용안정’을 최대 중점과제로 삼고 투쟁에 나서고 있다.1) 동원노조동원의 한투증권 합병 ... 열려있는 것 아니냐”며 구조조정에 대한 우려를 표명하고 있는 상황이다.이와 관련 동원증권 노동조합는 인수 본 계약을 체결한 지난달 22일부터? 실질적인 고용안정협약을 체결할 것 ... 조합의 설립정신을바탕으로 자유와 정의를 실천, 구현하는 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의실질적 보장과 근로조건의 유지개선, 실질적 복지의 증진으로 근로자의 경제적, 사회

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27

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KTX 여승무원 파업

.05.12 - 오세훈 선거본부 및 인권위원회 해산 2006.05.14 - 강금실 선거본부 공권력 투입 강제연행 - 몇 시간 후 연행 풀려남 2006.05.15 - 전국철도노동조합 KTX ... 승무원 폭력진압에 대한 규탄 기자회견 : 전국철도노동조합 24시간농성 돌입 2006.05.19 - KTX승무원 280여명 정리해고 2006.05.24 - 지도부(부산지부장 정해 ... 2마찬가지로 기자단들과 공사와의 마찰로 인해 전화로 교섭결렬 통보) - 우편 해고통보 도착 2006.04.19 - 국회 토론회 개최 - 국회 헌정기념관 84명 점거농성 돌입

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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[노사관계] 우리나라의 노사협의제도

내의 민주주의를 달성하기 위한 중요한 메커니즘의 하나로서 그리고 산업별 노동조합과 단체협상이 가지는 단점을 보완하는 수단으로서 공동의사결정제도나 노사협의제도와 같은, 법으로 보장 ... 구분되어지는 적이 상례이다. 따라서 기업단위 노조에서 노조대표들이 단체교섭과 노사협의 두 과정 모두에 대표로 참여하는 경우에도, 단체교섭에서는 주로 급여와 고용조건들에 관한 것 ... 어 볼 수 있다. 우리 나라에서 경영참가를 법률에 의해 할 수 있는 가능성은 현재로서는 매우 희박하다. 법률에 의한 경영참가를 하기 위해서는 의회의 다수세력이 노동조합이 유리

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.17

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[국제경영]국제기업의 정치적 위험

에 특별준, 복지수준의 변경 • 파업을 포함한 노동조합의 활동 인정비용의 증가에 따른 수익의 감소위험의 영향소유권의 위험◆ 국유화 - 내국인만이 특정한 경제활동을 하도록 하는 조치 재산 ... 의원, 관료 군주나 영향력 있는 비정치 지도자와 협회 노동조합, 환경단체, 전문가, 비 정부기구와 같은 다양한 단체 과학자, 작가, 철학자, 예술가, 종교지도자, 언론인, 연예인 ... 계층은 현지국가의 직원이 담당하도록 요구하는 것 • 생산품의 어느 정도의 비율을 수출하는 것 • 어떠한 제품 혹은 어떤 국가로의 수출 제한 • 외환의 이용성 제한 • 외국기업

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.01

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노사분규

되었동조합에 통보하는 형식만 취할 뿐 실질적인 교섭 내지 대화를 하지 아니하고 있는 것이 현 실정이다.이에 대하여 이들 공공기업의 노동조합 및 근로자들은 공공기업이 단체협약을 일방 ... 적으로 이행하지 않는 것은 정부의 지시에 의한 것이므로 정부 또는 지방자치단체가 직접 단체교섭에 나서서 실질적인 협상을 할 것을 요구하고 있으며 또한 공공기업의 구조적인 문제점 ... 정부가 지시한 근로조건을 노동조합이나 근로자가 수용하라는 답변만 하고 있다. 그리하여 공공기업의 노동조합은 정부가 근로자들의 삶의 질을 무시한 채 일방적 구조조정으로 근로자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.24

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[경영학]QWL

의 지배, 경제적 풍요에 따른 노동자들의 노조에 대한 무관심 등에 기인하며, 특히 노조와 사용자간의 교섭 수준이 사업장 단위 이상의 기업, 산업내지는 전국적차원에서 이루어짐으로써 작업 ... 《목차》Ⅰ. QWL의 전개와 내용 Ⅲ. 노사의 QWL 프로그램에 대한 태도와 반응1. QWL의 의의와 목적 1. 경영층의 태도2. 노사관계 동향과 QWL의 역할 2. 노조의 태도 ... 하고 해결하는 것, 노조가 설립되어 있는 경우는 노사위원회에서 공동으로 문제를 해결하는 것, 전통적인 작업집단이 무제를 해결하는데 필요한 지식과 자원을 지원받아서 작업하는 것 등

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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[철강산업][철강산업 특성][철강산업 기술변화][철강산업 정책과제][철강산업 발전전략][포스코][제철]철강산업의 특성, 철강산업의 기술변화, 철강산업의 현황, 철강산업의 정책과제, 철강산업의 발전전략 분석

적 구조로서 (소위 big supplier), 공급자의 교섭력이 막강할 수 있는 구조로 볼 수 있다. 그럼에도 불구하고 최근 수요자(철강회사)들의 교섭력이 그다지 열위에 놓이지 않 ... 의 요구에 맞도록 처음에 한번 필요한 온도, 속도, 위치, 두께 등을 계산해 넣고 설정 (setting) 해 두기만 하면 그 이후에는 주문품의 압연이 자동적으로 제어되고, 따라서 ... 다. 세번째 특징은 노조의 결성을 전후한 86-89년의 기간 중 인력절감이 다시 가속화 하는 것을 볼 수 있다. 유형별로 볼 때 포항제철의 인력합리화는 크게 투자성 합리화와 비투자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.01

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[노사관계] 경영참가제도

적 경우에도 경영자는 경영자의 책임을 포기해서는 안됨2. 노조기능의 약화문제○ 임금 등의 분배 투쟁이 노동조합이 고유한 목적이며 기능- 경영상의 문제는 전적으로 경영자의 책임 ... 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 기업의 경영관리기능을 담당 수행하는 것○ 근로자 자신 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 책임과 권한을 나누 ... 에 대하여 주어지는 주식* 특징 : 재산의 출자에 의해 주식의 구입이 이루어지지 않음.제5절 스캔론 플랜1. 스캔론 플랜의 의의○ 미국철강노동조합의 간부였던 조셉 스캔론이 제안

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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유지관리와 노사관계

이1) 단체교섭의 당사자노조측 당사자는 당해 기업의 개개 근로자가 아니라 노동조합 그 자체 이다. 교섭권을 위임받은 연합체 노조는 교섭의 담당자일 뿐 협약의 효 과가 귀속되는 당사 ... 어서의 노동조합 대 기업단체의 관계♨유지관계로서의 노사관계단체교섭이라는 민주적 과정을 통해 관련 인사규칙을 제정하고 이에 근거해서 인사활동을 집행함으로써 인사관리의 정당성을 제정 ... enactment)㉠경제, 생산적 기능노동조합의 경제적 직능, 산업적 기능⇒쟁의권의 보장(사용자로 하여금 노동조합과의 교섭을 통하지 않고서는 필요로 하는 노 동력을 조달할 수 없는 상태

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21

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주 5 일 근무제 시행관련 최근 한국 기업의 대 근로자 집단 관련 이슈와 개선 방안

필< 목 차 >1. 들어가며...2. 본 문1) 주5일 근무제 에 대한 노사간 입장 차이2) 주5일 근무제 에 대한 찬성 이유*노동시간 단축요구 및 쟁점 해설(1) 노동시간 단축 ... 의 필요성과 효과(2) 민노총의 주5일 근무 요구(3) 주5일 근무제 를 둘러싼 여러 쟁점들3) 주5일 근무제 에 대한 반대 이유(1) 전체적인 경영계의 입장 요약(2) IMF(3 ... 적경우처럼 정부 주도형의 3가지로 나누어진다.이중 독일의 경우는 법정 노동시간은 주 48시간이지만 실 노동시간은 현재 시간으로 법으로 강제하는 방법보다는 노사간의 단체교섭을 통해서

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.25

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[노사관계,노동조합] 노동조합과 노사관계

1. 노동조합노동조합이란 임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이 ... 자의 입장이 합해지는 현실 위에서 노동조합의 역할은 복합적이 된다.노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동 ... 하여야 할 중요한 문제이다. 또한 1987년 한국기업 단위 임금교섭이 임금결정방식의 주축이 된 이후 일부 대기업의 경쟁적인 임금인상과 함께 노동조합의 교섭력이 강하고 지불능력이 우월한 독

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.08

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