"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 4,381-4,400 / 5,313건

KT의 고객만족 시스템

한 자회사 및 서비스 강한 브랜드 및 공급자 교섭 파워강점(Strengths)취약성 보완(S-T)레버리지 전략(S-O)문제해결 방안(T-W)제약성 극복(O-W)Wonderfull ... , 조직개편, 사업추진 등 경영전반에 걸친 사항 협의 종업원의 근로조건에 관한 사항 현장의 불만 및 건의 사항에 대한 의견 제시 등주요 논의사항사장 , 노조위원장 및 관련 경영진, 노조 ... Reactive CS 단계Proactive CS 단계CS 추진방향고객의 요구에 퍼펙트하게 대응하는 CS고객보다 한 발 앞서 생각하는 CS고객 요구 사항 수집고객 요구 사항 해결고객의 잠재

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.26

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[산업복지론] 산업복지 발달에 미친 제요인 및 바람직한 산업복지 방향

산업복지 발달에 미친 제요인들1) 국가의 복지정책 및 노동정책의 방향정부의 입장 : 노동조합의 적극적인 요구와 노동자 계층의 복지를 위해서 다양한 산업복지관련 정책을 입안. 산업 ... 의 정도- 산업복지에 대한 노동조합의 교섭전략1 산업복지를 단체교섭의 대상으로 삼으려는 것.2 주요복지제도를 업법화하려는 것.현실적으로도 많은 노동조합 지도자들이 임금뿐 아니 ... 으로 대량생산 가능.노동조합의 교섭력이 증대하자 대다수의 사용자들은 격렬한 대립보다는 복지라는 장치를 통해 타협적인 해결책을 찾기 시작.즉 사용자는 노동조합을 탄압하거나 무력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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조직의 개인과의 원만한 관계 유지

① 강제적 조직(징병제의 군대·교도소 등), ② 공리적 조직(회사·노동조합 등), ③ 규범적 조직(학교·정당·교회 등) 등으로 분류하였다. 또한 H.A.사이먼은 조직의 수혜자(受惠 ... 者)가 누구냐에 따라 ① 조직의 성원이 주(主)수혜자가 되는 호혜조직(노동조합·의사회·변호사회 등), ② 조직의 소유자 또는 경영권자가 조직의 주수혜자가 되는 사업조직(은행·회사 등 ... 의 조직이 파생하여, 관공서·회사·노동조합 등 온갖 조직이 거대화하고, 또한 능률주의에 따라 기능적으로 합리화되어가고 있다. 이런 뜻에서 현대는 조직의 시대라고 한다. 그런데 이 같

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.01

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정회철 헌법 세부목차 3판 2008 차례 목차 목록 세부목록

의 판례C.검토(나)유니온샵(Union Shop)조항(3)노동조합의 설립2. 단체교섭권(1)의의(2)단체교섭의 대상(3)단체협약체결권(가)헌법재판소의 판례(나)대법원의 판례(다)검토 ... (4)단체교섭권 침해에 관한 헌법재판소의 판례3. 단체행동권(1)의의(2)쟁이행위의 유형(가)근로자측의 쟁의행위(나)사용자측의 쟁의행위-위헌론 ? 합헌론(다수설)(3)쟁의행위 ... 의 한계용 ? 감독권E.행정감독권F.직무이행명령권G.선결처분권H.지방의회의결에 대한 재의요구 및 제소권(다)지방자치단체의 장의 권한대행(라)지방자치단체의 부단체장-광역자치단체 ? 기초

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.02

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[노사관계] 대한 알루미늄 노사관계

간 노동조합의 가장 두드러진 업적으로는 97년이래 3년간 사실상 무교섭 임·단협 타결을 필두로 97년 무파업 선언의 노사화합 결의대회, 노사공동 품질혁신 운동의 전개, 99년 임금 ... < 대한 알루미늄 노사관계 >회사 및 노동조합 개요1. 회사소개대한알루미늄공업(주)은 알루미늄 압연 소재를 생산하는 현대그룹 계열회사로서 알루미늄 산업발전을 통해 인류의 풍요 ... 다.2. 노동조합 소개대한알루미늄노동조합은 1978년 8월 3일 20여명의 조합원으로 출발하여 현재는 전체 가입 대상 근로자의 100%(OPEN-SHOP)가 가입된 조합원 387명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15

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[독후감]마케팅리더십

했다. 동부제강은 90년대 초만 해도 연간 노동조합과의 교섭일수가 평균 110일에 이를 정도로 노사가 대치하면서 비효율적인 경영을 보여줬다. 그러던 중 투쟁일변도와 권위주의 통제에서 탈있다. ... 전략에서도 나타난다. 르노삼성의 경우 SM7을 출시함으로써 기존의 SM5 구매의 정당성을 요구하였다. 그림으로 나타내면,안정?SM3?SM5?SM7 (decoy)변화SM7의 등장 ... 으로 SM5의 판매가 증가하게 된 예이다. SM7은 미끼(decoy)로서 SM5 구매의 정당성을 요구한 것이다.다섯 번째 전략 ‘대리전을 활용하라.’ 필립 모리스는 자사의 프리미엄

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.21

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[경영]인적자원관리 환경

종업원들을 대표하는 노동조합과 집단차 원에서 교섭진행..인적자원관리의 방향을 결정짓는데 중요한 영향력 발휘.(3)조직의 라이프사이클***교재그림참고(4)기업지배구조기업지배구조 ... 므로 이를 반영한 인적자원 관리 활동이 필요.㉰철수전략: 인력을 효과적으로 감축하는 것이 중요한 과제(2)노동조합기업에 노동조합이 있을 경우 기업은 개인에 대한 개별적인 관리 물론 ... 을 주고받으며, 아울러 이에 능동적으로 대처할 것이 요구된다는 것을 의미한다. 내부적 요인과 외부적 요인으로 분류할 수 있다.①내부적요인: 이미 형성된 조직내부의 역사적 특성과 장래

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.11.23 | 수정일 2017.04.11

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[인사행정]공무원의 징계

단체교섭을 위한 적정한 교섭단위를 결정하며,교섭단위내의 모든 공공부문 근로자들이 선거에 의해 과반수의 지지를 받은 노동조합을 선출, 배타적 교섭권을 부여하며, 교섭단위의 사용자인 ... 연방의 정부기관은 위의 배타적 교섭대표권을 가진 노동조합과 성실히 교섭할 의무를 지며, 이를 위반하는 등 단체교섭을 거부하면 부당노동행위로 간주된다. 단체협약은 서면으로 체결 ... 하며, 단체협약이 적법하면 정부기관의 장은 이를 승인하도록 하고 있다연방공무원제도개혁법에 의한 교섭사항은 재정지출을 요구하지 않는 문제로 국한하고 있다 즉, 기관의 임무와 예산, 조직

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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한국노동계급사를 읽고

금 인하를 요구하는 대구 택시노동자들의 시위와 농성, 200여개에 걸친 신규노동조합의 결성, 임금인상 요구 투쟁이 벌어졌다. 1985년 4월 대우자동차의 파업. 농성 투쟁은 대공장 ... 한 노동투쟁 가운데 가장 중요한 구로연대투쟁이 일어난다. 정권의 폭압적인 탄압으로 무너졌던 노동운동은 차츰 70년대 민주노동조합운동을 복원하는 한편, 광주민중항쟁의 처절한 경험 ... 드러내게 된 것이다. 이후 지속된 전두환군사정권 또한 정부가 통제하는 노조외의 자주노조 등장을 미리 막고 노동운동과 반정부운동의 연계가 발전하는 것을 차단하려 했기에 어떤 조직적 저항

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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[노사관계론] 두산 중공업 노동쟁의

에 의해 이루어져야 할 소사장제 도입을 강요하는가 하면, 합법적인 산별교섭 요구를 끝내 회피하면서 마침내는 노조를 무력화시키겠다는 강력한 의지에 따라 단체협약 자체를 거부하여 대 ... 교섭을 요구하면서 비롯됐다. 집단교섭은 노사 간의 자율결정 사항인 만큼 사측은 당연히 이를 거부했다. 두달여 협상에 진전이 없자 노조는 파업에 돌입했다. 당사자들끼리 해결하라는 지방 ... 구조는 수출이 60%, 내수가 40%을 차지하며 회사 신용등급은 A2-로 건전한 재무구조를 유지하고 있다.2. 노동조합현황(1) 설립년도 : 1987년 7워 21일(2) 가입형태

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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구조조정과 고용관계 변화의 국제 비교 :한국, 미국, 독일, 일본의 자동차산업을 중심으로

시킨 형대한 우려의 목소리가 높은 것은 사실이다. 노조 조직률이 서서히 감소하고, 통일로 인해 작업장 수준 노사관계가 더욱 다원화하고, 동독 지역을 중심으로 양보 교섭 등이 일반 ... 화되고 있지만, 노조는 여전히 작업장 평의회를 주도하고 있다. 작업장 평의회와 노조 사이의 기능 배분에서 평의회의 중요성이 증가하는 것은 사실이지만, 이것은 어디까지나 단체교섭의 틀 속 ... 적 행위자들의 선택과 교섭을 통한 ‘개입’과 ‘자율성’의 여지가 존재하기 때문이다. 때문에 동일한 경제적 압력이 가해지는 경우에도, 행위자들의 전략적 대응과 교섭은 다양한 방식

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.14

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[인적자원관리]한국기업의 인적자원관리의 현황과 개선방안

이 능하고 참여와 협력의 새로운 노사관계를 정립해 나가야 한다. 이를 위해 노사의 공동 노력이 요구된다.기업은 투명경영과 열린경영을 통해 노사간의 신뢰를 구축해 나가야 한다. 노조 ... 성을 높이는 것이다. 즉, 고생산성만이 고임금 고복지를 보장할 수 있다.특히 평생직장이 사라진 평생직업의 시대에는 물리적인 힘에 의한 고용보장의 한계를 인식할 때 노동조합의 노동운동 ... 화 해 나가야 한다. 먼저 제도를 정비하고 합리적인 운용을 통해 조직 구성원으로부터 제도 운영에 대한 신뢰감을 형성해야 한다. 이러한 인적자원관리를 바탕으로 기업이 요구하는 인재를 양성

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17

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중국 개혁개방 전후, 노동체제의 변화 -안정적 고용체제의 붕괴

과 권익보호 문제를 교섭하고 시정요구 할 수 있음을 명시하였으며, 셋째로 외자, 사영기업 등 직원 25인 이상인 기업의 공회 설립 의무화하게 되었고, 마지막으로 공회 간부의 신분 ... 에 관여하지 않던 지방정부의 방침 전환하는 계기가 되었다. 한편으로 이것은 여론의 악화를 가져오게 되기도 하였다.각계 노조의 노력으로 2006년 기초 노조는 117.4만개에 달하 ... 의 실질적인 주체로서 노조는 제한적인 역할만을 인정받고 있다. 그 결과 국가와 자본이 하나의 축을 형성하면서 노동에 대한 대립적 속성이 점차 드러나고 있다.셋째, 생산현장에서 노동자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02

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[다자간투자협정][MAI]다자간투자협정(MAI) 입안배경, 다자간투자협정(MAI) 내용, 다자간투자협정(MAI)의 현황, 다자간투자협정(MAI)의 반대 투쟁, 다자간투자협정(MAI)의 문제점, 다자간투자협정(MAI) 관련 제언

공동의 캠페인 및 긴급한 행동이다. ATTAC는 최초로 프랑스의 진보적 잡지인 의 제안에 의해 출발하였지만, 현재는 노동조합, 농민운동단체, 실업반대운동단체, NGO 등 다양 ... 에 걸쳐 협정은 이행의무로서 남아 있으며, 다국적기업에 무조건적인 투자천국을 전세계적으로 제공한다. 노동자?민중에게는 참으로 어처구니 없는 협정이다. 이 MAI의 비밀교섭 초안이 미국 ... 기업을 국내 기업에게 하는 것보다 더 좋게 대우해야 할지도 모른다. 더 나아가서 정부가 해외 기업의 투자에 이행 요구(예를 들어 고용내역, 수출입쿼터, 기술이전, 현지 구매 등등

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.12

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독일의 노동법

, 군인, 경찰도 노동조합에 가입한다. 단, 고급관료의 단체교섭권과 단체행동권은 부인되나 일반공무원의 경우는 사기업 근로자와 같이 인정된다.행정관리를 노동법의 대상에서 제외함은 독일 ... 보장을 위한 총파업을 단행하면서 노동조합의 조직강화를 위한 독일노동조합총연맹(Deutscher Gewerkschafts Bund: DGB)을 결성하게 된다.) 이로 인하여 1951 ... 노동법의 후진성을 상징하는 것으로 소위 특별권력관계론으로 합리화되어 왔다. 그런데 행정관리의 단체교섭권은 부인되나 관여권은 인정되는바, 관여권이란 연방이나 주정부가 행정관리

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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[고용관계이론] PDR시스템(고용관계이론)의 발전방향과 비교

적 행위단체교섭/인사정책작업장 활동고용주노동자노동조합사회{{{{{{{{{{{{{{{역사와 현재구조{자료 : Kochan, Katz, and Mckersie 1986, p.11.KKM ... 의 이론은 미국 노사관계 시스템의 역사적 변화를 환경의 압력과 조직전략의 부산물로 본다. 이 이론은 시스템이론의 공유된 이데올로기의 가정을 비판한다. 즉 경영이 노동조합을 합법적인 ... 적으로 관 리 될 수 있는 생산적 조직을 확인하는 것이었다.4) 1930년대 이후인간관계론의 대두로 제도학파 노동경제학자들은 노동운동, 단체교섭. 정부의 노동정책에 대한 자신 들의 연구

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.03.30

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싱가폴, swot, 국제관광정책, 마케팅, 리더쉽

도 있으며 제조부문을 중심으로 큰 성장을 나타내 경제성장률은 11.0%로 급속히 회복하였다. 한편 노동계측에서는 임금인상을 요구하는 소리가 나오기도 하면서 임금교섭과 생산비 문제 ... 청사진이다. 1989년 12월 국방장관을 위원장으로 하여 정부, 기업, 노동조합 및 학계인사 110명으로 경제기획위원회를 구성, SEP의 수립작업을 진행하고 1991년 10월 13

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.29

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[노사관리] 노사협의자료

)문제점○단체교섭과의 기능상의 문제-노동조합이 주체가 되어 행하여 단체교섭과 노사협의 회가 행하는 노사협의의 기능이 중복될 우려가 있다.○노사협의회 벌칙강화-근로자 참여 및 협력 ... 내용의 고도화가 아닌 노동 강도의 강화라는 측면에서 이해된다.4.우리나라의 노사협의제도○ 연혁1963년 개정 노동조합법 제 6조에 의해서 처음으로 노사협의제도 도입.1973년 ... 1974년의 노동조합 개정시에는 동규정이 확대 내지는 구체화됨.1980년 12월 31일의 노동조합 개정시에는 노사협의회 독립법률로 제정.1987년 11월 개정.1999년 12월 31일

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05

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[사회과학]노사관계의 이해

노조문제에서 찾아… 대규모 파업, 과도한 의료보험과 연금혜택이 경쟁력 악화로 이어져' “도요타 세계 1위 등극 바로 눈앞에 “ '54년간 무파업… 일방적인 기본급 인상요구 보다는 미래를 위한 현재의 고통분담 선택'{nameOfApplication=Show} ... 노사관계의 이해■ 노사관계의 의의노사관계란 일반적으로 노사 당사자가 대등한 입장에서 교섭하는 거래관계를 말함.수직적 관계 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계 생산활동에 대한 ... 성(사례1)협력적 노사관계의 달성이 기업 흥망의 여부를 좌우함.'골리앗 투쟁으로 대표되는 가장 전투적인 노조'“ 한국노동운동의 풍향계에서 무분규를 통한 노경상생의 모델로 정착” '정치

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.16

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서양사회복지의 발달배경

의 질을 제공하려는 것이다? 한계점 - 의료보험을 포함하지 않고 있다는 점이다.⑶ 노동과 복지1930년대 노동조합 구성원의 숫자는 점점 감소하였고 노동자들의 모임은 무시 ... 되었다.그러나 1932년 노리스 라과디아법(norris - LaGuardia Act)의 통과되었다. 이 법은 연방법원에게 노동조합에 불리한 금지명령을 내리는 것과 황견계약을 금했다.1933년 ... 던 동부에서는 효과적이고 집합적인 행동을 할 수 있는 사람들이 많았고, 이들이 투표권을 요구하게 되었다 .여성들은 남성들과 동등한 법적, 정치적 평등을 획득하지 못했지만, 개혁

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.22 | 수정일 2018.06.26

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