"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 4,461-4,480 / 51,896건

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보건의료정책 보고서

한 노후를 위한 사전예방적 건강관리·의료서비스 체계 마련- 노인 건강검진 강화, 건강 인센티브제 도입 등 사전예방적 건강 관리- 방문형 진료?간호 서비스 제공 등 고령자를 위한 ... 는 부모의 정책 체감도를 제고하고, 가족지원 투자 지속 확대- 초고령사회 대응을 위해 고령자의 능동적·적극적 역할을 강조하는 한편, 사회 구조적 문제에 대한 논의 진행2. 4대 추진 ... 전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

한 기능은 필요한 인력을 파악하고 사용가능한 보유인력을 확인, 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효과적이고 효율 ... ). 국내 인적자원개발 정책 동향. 배움학회, 20(1), 135-144.Ⅰ. 서 론코로나19가 2년 넘게 전 세계를 강타하면서 자영업자는 물론 대기업까지 숨을 제대로 쉬지 못하는 결과 ... 를 초래했다. 더구나 급속한 인플레이션으로 인해 지역 경제는 파탄에 이르기까지 했다. 그러나 여전히 구직자보다 구인자가 많다는 통계도 제시된다. MZ세대가 취업 후 채 3년을 넘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[인적자원관리2022] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

를 어느 정도 수행하고 있으며, 변화하는 환경에 따른 신규 직무를 수행 할 역량을 보유하고 있는지 인사고과제도의 시행을 통해 객관적으로 평가하고 보상하여야 한다. 그럼에도 불구 ... 하고 인사고과가 합리적으로 시행되지 않으면 조직구성원의 역량 및 성과에 기초한 합리적인 인사관리의 적용이 어렵게 될 것이다. 즉, 일부 기업의 경우 조직구성원에 대한 인사고과기준 ... 을 성과, 역량 등의 실질적인 척도에 의한 평가가 아닌 학력, 문벌 등의 형식적인 척도에 기준을 두거나 연공서열식의 고과가 행하여지고 있는 경향이 있었음을 부인할 수 없는 실정이다.인사

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.28

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상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

하게 생각한다는 인적자본의 특징이 있다. 인적 자본 조직의 구성원 및 관리자의 모든 개인 능력과 지식, 기술 및 경험의 통합이며 개인에 내재된 지식과 기능 또한 역량 및 속성 ... 아이디어를 생산하기 위해 개인이나 그룹에 포함된 지식, 노동력, 기술처럼 인간이 소유하고 있는 능력과 역량 및 기타 속성들을 자원으로 보는 것뿐만 아니라 그것들을 양성, 활용, 관리 ... 의 합인의 노동력이나 잉여가치를 창출하는 역량 수준에 의해 확보된 인적자본의 가치에 비해 사회 구성원들 간에 관계 조성에 내재된 가치로 평가된다. 또한 사회적 자본은 사회 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

과 환경관리의 문제가 중요함사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존적임행정전문가와 조직관리자 외에 모든 구성원들의 참여를 독려해야 함사회복지행정은 지역사회에 대한 ... [사회복지행정론]• 주제 : 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론사회복지행정은 일반적인 행정과는 관리와 기술면 ... 최종 목표는 모든 사회구성원이 건전한 인간으로 육성 발전하도록 하는 데 있다.사회복지행정은 서비스를 받는 자가 정상적인 사회인으로 참여하도록 하는 데 의의가 있을 뿐 아니라 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

적으로 활동할 수 있는 인재에 대한 중요성을 인식해왔으며, 이러한 상황 속에서 해외주재원은 주제국에서 다양한 이해 관계자들과의 관계형성능력을 필요로 하고 있으며, 비즈니스 파트너와의 상호 ... 작용을 통하여 성과를 창출해내야 하기 때문에 협상을 성공적으로 이끌어낼 수 있는 역량을 갖추고 있어야 한다고 보여진다. 또한 돌발상황 또는 불확실성이 높은 상황에서 발생할 수 있 ... 를 익힐 수 있도록 지원하는 자율관리형 연수제도로, 지금까지 세계 80여 개국에서 3,500여명의 지역전문가를 양성하였다. 이는 삼성의 글로벌 시장개척 및 인재양성에 대한 의지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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임상간호사의 리더십에 대한 고찰

어 가는 것이다. 이때에 업무능력이 뛰어난 사람이 일방적으로 이끄는 것이 아닌 간호관리자와 일반간호사가 함께 의사소통하고 서로 영향력을 미치면서 일을 잘하도록 돕는 의미가 포함 ... 와 상급자로서 이끌어 갈 때의 두 하위범주가 있다. 즉, 참여자에 있어 리더십이 필요한 상황은 환자에게 응급상황이 발생했을 때와 예기치 않은 사건 사고가 발생할 때, 병원이나 간호 ... 조직이 변화나 개혁을 추구할 때, 병원평가를 받아야 할 때 등으로, 이러한 상황들은 일상적으로 업무가 이루어질 때보다는 빠른 판단과 대처가 필요한 이례적 상황임을 알 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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[정신건강론] 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황으로, 어떤 정신, 신체, 사회적 상황이 생기게 되었는지에 대해 최대한 자세히 기술해 보시오. 해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리하시오. 이러한 상황을 개선할 필요가 있다면

은 스트레스 관리에 큰 도움을 줄 수 있으며, 장기적으로는 정신적, 신체적 건강을 유지하는 데 필수적이다. 연구자는 자신의 스트레스 수준을 객관적으로 평가하고, 필요할 경우 전문가의 도움 ... 라, 업무의 질과 관련된 높은 기대치로 인한 것이다. 연구자는 상사의 높은 기대와 평가에 부응해야 한다는 압박감 속에서 점차 정신적 스트레스가 쌓이기 시작했다.이러한 정신적 스트레스 ... 자는 스트레스로 인해 가족과 친구들로부터 점차 멀어지게 되었으며, 이는 사회적 고립감을 더욱 심화시키는 결과를 낳았다. 사회적 지지 시스템의 약화는 스트레스 관리에 있어서 중요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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설계시공 최초 토목 도시교통 안전관리 패키지 1 과제

용역 계약에 의하여 건설사업관리용역사업자를 대표하며 해당 공사의 현장에 상주하면서 해당 공사의 건설사업관리 업무를 총괄하는 자를 말하며, 분야별 건설사업관리기술인은 소관 분야 ... 별로 책임건설사업관리기술인을 보좌하여 건설사업관리 업무를 수행하는 자로서, 담당 건설사업관리 업무에 대하여 책임 건설사업관리기술인과 연대하여 책임지는 자를 말한다. 그리고 현장에 상주 및 ... 비상주가 기준이 되어 건설사업관리 업무를 수행하는 자를 상주 건설사업관리기술인, 기술지원건설사업관리기술인으로 구분이 된다.13. 시공단계에 필요한 일반행정업무에는 각 항목별로 7

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.09

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생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성

사항에 충족함을 제 3자 인증기관의 심사를 걸쳐 객관적으로 평가 및 인증해주는 제도이다. 해당 규격은 1987년도에 제정되었으며, 품질 경영 시스템의 요구사항을 표준화시켜 글로벌 ... 생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성Ⅰ. 서론ISO (International Organization for Standardization)는 국제표준화기구 ... 는 표준을 개발하고 보급한 것이 목적이다. ISO9001의 경우 ISO에서 품질경영시스템에 관한 국제적 규격을 제정한 것으로, 소비자에게 제공되는 제품과 서비스가 기구에서 규정한 요구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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요실금 논문 요약 정리

을 스스로 관리하고 극복할 수 있는 자가간호역량을 키워주는 사회자원의 활용 측면에서의 노력도 필요할 것으로 사료된다. 평균 수명 연장에 따라 만성질환 유병률은 증가하고 있고, 중년여성 ... 하여 요실금 발생 위험도가 높아지므로(Santos & Santos, 2011) 30~40세부터 요실금 관리를 하는 것이 중요하다. 이에 본 연구자들은 교통사고 환자로써 요실금과 관련 ... 다. Makara-Studzi?ska 등의 연구에서도 사회적지지가 요실금의 스트레스 완화에 중요한 상호 작용 효과를 보이며, 사회적 지지 중 가족의 지지를 많이 받을수록 자가간호역량이 높아져

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

과목명 : 인적자원관리주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재 ... 인사팀의 인적자원관리자라고 가정했을 때 상급자로부터 수산물 신선도에 대한 고객불만이 늘고 있다는 정보를 입수하게 된다. 이 때 현재의 교육 시스템이 고참사원이 신입사원을 직무현장 ... . 기업 내 교육프로그램 재고의 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이다. 인적자원관리는 사람과 관련된 문제를 다루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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정신간호학 실습 창원보건소 정신보건사업 분야별 협력관계 분석 보고서

시도자 사후관리 강화? 경찰서?소방서 연계 자살시도자 사후관리 강화? 자살 고위험군 사례관리? 자살 유족 지원자) 지역사회 자살 대응 역량 강화? 생명존중위원회 운영차) 생명지킴이 ... 등실습과목 :실습기관 :실습기간 :지도교수 :제출자 :제출일 :1. 간호사? 정신질환자에 대한 자료수집, 증상 판단·분류 및 환자관리 활동? 정신질환자에 대한 간호문제 중재종류 ... 자격역할정신간호사정신과에서 근무하는 간호사① 위기중재 및 상담② 치료적 환경관리③ 자가 간호를 위한 조력④ 정신생물학적인 치료 및 감독⑤ 정신건강교육⑥ 정신건강증진과 예방⑦ 사례관리

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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디자인씽킹과 창업 [창업과 기업가정신]

- 기업가의 활동은 경영관리 및 새로운 기업 창업이라는 관점에서 평가- 경영학(경영전략)에 큰 영향을 받음2000년대 이후 기업가정신의 주된 연구 방향과 내용은? [기회관점]- 기업가 ... 정신과 경영학의 차이를 발굴하려는 노력- Shane & Venkataraman : 기업가 정신은 기회를 인식하고, 평가하며,탐색하는 과정으로 정의 (*기업가 정신 분야에서 가장 ... 기업가적 동기는 무엇인가?- 경제적 요인은 배제- (1) 사적 제국에 대한 꿈과 의지 / (2) 승리자가 되고자 하는 의지 / (3) 창조의 기쁨 발현기업가적 이윤에 대해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 봅시다

은 전통적 면접유형을 선호하고 있는데... 나는 개인적으로 블라인드 면접이 가장 합리적인 면접유형이자 구직자의 학력이나 뒷배경을 배제한 채, 오로지 구직자의 능력을 객관적으로 평가 ... 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신 ... 의 생각을 이야기해 봅시다.-목 차-1. 인적자원 선발을 위한 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 보기2. 참고자료조직에서의 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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최근 사회복지서비스 전달 체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달 체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세

서비스 전달체계의 필요성 첫 번째 서비스를 기획, 지시, 지원, 관리하는 것을 행정체계 두 번째 서비스 수혜자들과 직접적인 대면관계를 통해 서비스를 전달하는 과정을 집행체계 세 번 ... 는 복지서비스 제공자들의 역량 강화와 정보의 공유 및 투명성 확보, 복지서비스의 효과적인 평가와 개선 등이 필요하다. 이를 통해 인간의 다양한 복지 욕구와 각종 사회문제를 해결할 수 ... 는 추세다. 본인의 의견을 기술하여 본 과제를 완성해보겠다 . Ⅱ. 본론 1. 사회복지서비스전달체계의 개념과 원칙 개념 복지서비스 전달체계는 사회복지서비스의 공급자인 공, 사기관과 수혜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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자신의 주변에서 찾아볼 수 있는 다양한 학습활동 중 한 가지의 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 향후 개선되어야 할 사항에는 무엇이 있는지 토론하시오.

도록 조정했다. 이 장면을 보며 나는 “교육자는 때로 코치이자 중재자여야 한다”라는 사실을 깨달았다.넷째, 성과 평가 및 피드백이다. 강좌 마지막 주에는 참석률과 과제 수행율을 분석 ... 은 아닐까”라는 회의가 들었다.셋째, 강사 역량 편차 관리의 미흡이다. 강사 매칭 단계에서 IT 전문성과 어르신 대상 강의 경험을 고려했지만, 실제 수업에서 강사 A는 강의 속도 ... 자 차이를 더 세밀히 반영하고, 사후 지원 체계를 구축하며, 강사 역량을 고르게 관리할 방안을 고민해야 한다. 현장의 목소리를 담으려는 의지는 분명했지만, 현실적 제약 속에서 실행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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지속가능한 정보기술의 등장배경과 개념, 유사개념 등에 관해 조사하여 서술하세요. 또한 지속가능한 정보기술의 이점과 관련 도구들, 앞으로 해결해야 할 과제들을 서술하고, 지속가능한 정보기술이 미래에 미치는 영향을 예측해보시오.

함으로써 기업 평판이 향상되고 신뢰를 구축할 수 있다. 지속가능한 IT 전략을 추진한 기업은 고객과 투자자들로부터 긍정적인 평가를 얻어 브랜드 가치가 높아지고, 이는 곧 시장 경쟁력 ... 고, 기존의 IT 성능 지표와 환경 성과 지표를 연결하여 관리하는 역량도 미흡한 경우가 많다.셋째로, 급속한 기술 발전 속도에 대응하는 문제가 있다. IT 기술은 빠르게 진화 ... , 사용 후 폐기까지 모든 단계에서 환경과 사회에 미치는 영향을 최소화하는 것을 목표로 한다. 또한 지속가능한 IT에는 전자폐기물 감소와 적정한 폐기 관리, 인권 보호와 같은 지속가능

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사례 보고서_노인대상 보건소 방문건강관리사업 간호사의 역할과 직무

은 ‘지역사회 내 서비스 대상가구 및 집단 발굴 및 등록’, ‘대상자 사례관리’, ‘행정관리’, ‘프로그램 기획, 운영 및 평가’, ‘직무능력 개발’이었다. 직무는 16개로 ‘대상자 ... 여 명의 전문인력을 확보하여 전국 사업으로 진행되었다. 이 사업은 취약계층의 건강인식 제고, 건강위험요인 및 질환에 대한 자가관리 능력향상 그리고 건강상태 유지· 개선을 목적으로 한 ... 및 조정’, ‘가정환경관리’, ‘중재결과 모니터링 및 지지’, ‘평가’, ‘행정관리’, ‘프로그램 기획·운영 및 평가’, ‘전문성 개발’, ‘ICT 및 Iot 등 4차 산업기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

새로운 생각이나 방식으로 기존 업무를 재계획하고 실천 및 평가하는 활동이다. 경영혁신의 목적은 유형의 재화나 서비스, 생산공정 기술, 관리 시스템 및 조직 구성원 등 기업의 비즈니스 ... 으로, 차량 이용 고객의 약 40%가 이 서비스를 이용 중이라고 한다. 스타벅스의 이러한 디지털 혁신은 소비자들에게 좋은 평가를 받고 있다.스타벅스 사이렌오더는 출시 10년 만인 올해 2월 ... 기업은 경쟁력을 한층 더 강화할 수 있으며, 고객 만족도 역시 높일 수 있다. 경영혁신이 원하는 효과를 보기 위해서는 최고경영자의 역할이 중요하며, 전사적으로 경영혁신에 대한 공감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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