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"관리자평가역량" 검색결과 4,541-4,560 / 51,896건

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    SCM 혁신,삼성 전자 사례,삼성전자의 SCM,삼성전자의 사업,SCM 혁신 성과,SCM 혁신 성공
    적 개선 인재육성 및 변화관리5.1 비전과 초점 : 디지털 지향 , 재고와 스피드에 초점 디지털 e- 컴퍼니 중장기 비전 구조 개편 ( SCM 에 조직의 역량을 최우선으로 개편 ... 완제품도 직접 생산하는 수직 계열화된 사업모델 추구 하지만 현대의 기업은 핵심역량에 집중 부차적인 부분은 파트너십에 의존하는 공급망 관리 수직적 관계의 스피드 한 대처 수평적 관계 ... 적인 물류 흐름 - 삼성전자 물류센터에서 소비자들에게 직배송 해외 물류의 효율성을 높이기 위해 판매 법인과는 별도로 해외에 물류법인 운영3. SCM 혁신 추진 과정 ERP 시스템
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
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    마케팅 환경을 분류하는 기준에는 여러 가지가 있으나 일반적으로 내부 환경과 과업 환경, 거시적 환경으로 나눌 수 있다. 특히 거시적 환경은 기업에 광범위하게 영향을 미치는 경제적, 사회-문화적, 기술적, 자연적, 정치-법률적 환경 등으로 구성되는데 이 중 기술적 환경에 대하여 설명하시오.
    상에서 소비자들의 평가와 입소문이 브랜드 이미지에 큰 영향을 주는 시대가 되었다. 이는 네트워크 기술의 발달에 힘입은 변화로, 기업들은 소셜 미디어 플랫폼을 활용한 콘텐츠 마케팅, 인플 ... 건의 방대한 데이터 처리가 이러한 초개인화 마케팅을 가능하게 한 사례로 꼽힌다. 이처럼 기술적 환경이 가져온 빅데이터 분석 역량은 고객 관계 관리(CRM)와 표적 마케팅의 정밀도 ... 환경은 소비자, 경쟁사, 공급업자 등 기업을 직접 둘러싼 외부 요인들을 가리킨다. 한편 거시적 환경은 기업이 속한 사회 전반에서 일어나는 광범위한 변화로서, 개별 기업이 통제하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02
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    그린 IT의 이해 보고서 예시입니다. A+
    습니다. 또한 CDP를 통해 공개된 다양한 기업들, 경쟁사들, 동일 부문 최우수 기업의 환경 분야 역량을 참고하여 귀사의 발전에도 이용할 수 있습니다. 투자자들은 CDP의 평가를 투자 결정 ... 에 참고할 수 있습니다. 소비자는 기업에 대한 신뢰성을 입증할 수 있습니다.5) 본인의 생각 : CDP 평가 자료는 지구 환경 개선 뿐만 아니라 기업의 지속 가능성, 경쟁력, 투자 ... 자들의 투자 여부에 참고, 소비자들의 신뢰도 향상 등 다양한 대상들에게 도움이 된다는 점에서 매우 합리적인 프로젝트라고 평가됩니다. 제3자가 평가에 참여하는 점에서 신뢰도가 매우
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30
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    시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시하시오 할인자료
    - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 시니어클럽이란? 2. 시니어클럽의 목적 3. 시니어 클럽이 설립되어진 배경 4. 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 ... 에서의 평가와 의견 제시를 해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 시니어클럽이란? 급속도로 진행이 되고 있는 고령화로 인해서 노인의 인구가 급증을 하고 있다. 이와 반면에 노동시장의 유연 ... 의 목적 지역사회 시니어클럽에서의 주요 목적은 다음과 같다. ① 지역사회의 노인에 맞는 일자리를 개발을 하고 보급하며 체계적이게 관리를 하여 노인의 경제와 사회 활동에서의 기회를 확대
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09
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    슈퍼비전
    에서 이루어지는 것이다. 슈퍼비전의 개념을 좀 더 상세히 살펴보면 다음과 같다.1/ 중간 관리자인 슈퍼바이저의 유형과 일선 실천가인 슈퍼바이지의 반응 간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼 ... 지의 업무 수행을 지시하고 조정하고 향상시키고 평가하는7/ 의무적이고 구조화돼 있고 정규적이고 일관성 있고 사례 중심적인 상호작용 과정으로서8/ 슈퍼바이지에 대해서는 직접적이 ... 확보하는 것2/ 클라이언트의 욕구충족과 문제해결을 위해 최대한의 관심을 기울이도록 하는 것3/ 기관의 목적과 기준에 대해 명확히 이해시키는 것4/ 업무 수행 역량을 개발해 적절
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16
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    [상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직
    를 달성해나가는 과정에서 필요한 하부계층으로 보았으나, 전략적 인사관리는 전략을 수립함과 동시에 인적자원관리를 고려하게 되었습니다.또한 전략적 인사관리는 인적자원의 역량을 회사 ... 들이 존중과 관심을 받고 있음을 느끼도록 관리해야 합니다.반대로 구성원입장에서는 공정성회복을 위해서 보상에 대한 변경을 요구하며 연봉협상을 요구하거나, 인사고과에 대한 재평가 ... 직무특성을 통해 설명되어야 한다고 하였습니다.직무 담당자가 직무를 수행하기 위해 얼마나 다양한 활동과 개인적 기능을 활용하는지의 정도를 고려하는 '기술 다양성', 직무담당자
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21
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    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론
    다. 리더나 관리자는 변화의 이유와 목표를 명확하게 설명함으로써 구성원들에게 변화에 대한 이해와 참여 의사를 유발한다. 이를 통해 구성원들은 변화의 필요성을 인지하고 변화 과정에 대한 ... 성을 확보하는 것이 중요하다. 또한, 변화의 성과와 지속 가능성을 평가하고 필요한 조치를 취하는 유지 관리 단계도 필요하다.성공적인 사례: Google의 20% 프로젝트20% 프로젝트 ... 하며, 변화 과정의 원활한 진행을 돕는다.피드백과 개선의 주기지속적인 피드백과 개선의 주기를 통해 조직 내 변화의 성과와 지속성을 확보할 수 있다. 주기적인 평가와 수정을 통해 조직 구성원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!
    인재인지 ​종합적으로​ 평가합니다 . 3. 필기전형 제시된 주제에 대한 지식수준과 논리적 사고 및 지원자의 전략적 사고력을 평가하기 위한 시험입니다 . 4. 면접전형 1) 역량면접 ... 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정 , 전략적 사고역량 , 실무역량 등을 평가하는 역량 면접이 진행됩니다 . ​ 면접 진행방식은 다대다 방식이며 , PT/ 토론면접과 면접관 ... 인터뷰가 진행됩니다 . ( 소요시간 : 1 시간 ~ 1 시간 30 분 ) 2) 최종면접 역량 면접 합격자를 대상으로 이루어지는 심층 면접으로 , 비전과 가치 , 굿네이버스의 인재
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15
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    힘든 시기를 보내는 청소년들을 위한 자아성장 프로그램
    이 있고 변화를 만들고 싶은 학생1회차: 아이스 브레이킹 활동을 통한 친목 도모, 리더십의 개념, 다양한 리더십 유형 소개, 리더십 역량 자가 평가 및 목표 설정2회차: 나 ... 효과 증대전문가 활용, 심리학자, 사회복지사, 진로 전문가 등 관련 전문가 초빙 강연 및 상담, 전문적인 지식 및 정보 제공, 참여자들의 질문 및 고민 해결 지원, 지속적인 평가 및 ... 경험들 을 서로 공유하고 인정해야하며, 가족성원들이 피드백에 대한 타인의 반응을 받아들이기 시작연간복지사 1명 봉사자 2명20명월1회 60분2) 목표에 대한 평가방법성과목표목표
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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    A+사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오
    및 관련 정보 취득에 중점을 두고 있습니다. 평가는 프로그램의 시작과 진행, 종료 및 후속 관리를 포함한 모든 프로그램의 가치 판단에 관여하는 것입니다. 평가 기준에 따라 프로그램 ... 또는 프로그램에 관한 구체적인 세부 사항이 기재되어 있습니다. 사회복지사는 그 목표의 달성도를 확인합니다. 다양한 이해관계자에게 합리적인 답을 제공합니다.3. 사회복지 프로그램 평가 ... . 프로그램 평가를 통해 사회지원체계 확보와 실천 분야에서 사회운동 분야로 넘어가는 밑거름이 되며 의뢰인의 역량을 강화할 수 있습니다. 사회복지기관의 책임을 확보하기 위해서입니다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    가톨릭대 경영학원론 중간고사, 기말고사 총 범위 정리본 [A+]
    : CRM 고객관계관리. 장기간 관계, 고객충성도(loyalty- 습관적으로 자가제품 사도록)•CRM 4가지 측면: 지속적인관계. 개별적 특성에 따라 관리. 정보기술에의한 관리 ... 었음. 스페셜리스트(전문가)보다 제너럴리스트(종합적인)육성이 강조되었었고 총괄경영자가 필요했음•전략의 발전흐름: 장기전략계획(재무관리. 50~70), 산업구조 및 경쟁분석(포지셔닝, 포터 ... . 70~80), 경쟁우위의 창출 및 유지(인적자원관리.80~90), 인터넷을 비롯한 기술진보의 영향(2000)•총괄경영자: 전체라는 시각에서 업무를 진행하는 관리자. 다수의 기능
    시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.27
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    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    의 정의와 특징고성과 작업 시스템(High-Performance Work System, HPWS)은 직원들의 역량을 극대화하고, 조직의 성과를 향상시키기 위해 설계된 인사관리 시스템 ... 들은 지식근로자의 중요성을 인식하고, 그들이 최대한의 잠재력을 발휘할 수 있도록 다양한 지원과 환경을 제공하여 지속 가능한 성장을 이루어 나가야 할 것이다.Ⅳ. 참고문헌고종식. (2024). 인적자원관리. 정독. ... [인력개발과활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오
    고객들의 계속 변화하는 요구에 맞추어 그 역량을 지속해서 새롭게 하는 일련의 과정”이라고 정의하였다. 또 다른 변화관리에 대한 정의는 Hayes(2002)가 기업의 효과성을 유지 ... 경영학개론조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직변화의 개념2. 조직변화에서의 전략적 리더의 역할1) 비전 제시 ... 2) 변화 계획 수립3) 커뮤니케이션4) 지지와 격려5) 변화 관리3. 변화관리 과정1) 긴박감 조성2) 강력한 변화 추진 구심체 구축3) 목표의 창조4) 목표의 전달5) 구성원
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27
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    현 시대상과 사회적 상황, 이슈 등을 고려하여 청소년들에게 필요한 프로그램을 개발해보는 과제
    자를 위한 효과적 지도 방법 연구?3단계- 개발 프로그램을 시범적으로 실시할 학교 및 청소년수련관 선정- 학교 및 청소년수련관에서 시범 실시- 평가를 통해 보완점 파악 및 프로그램 ... 을 익힘으로써 자기관리 및 커뮤니케이션, 조직관리, 대인관계, 자기주도학습 등 청소년들이 생활 전반에서 자신감을 가지고 사회적 관계를 이루어나갈 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다. 청 ... 소년 리더십 및 의사소통기술 향상을 위한 프로그램은 청소년들이 실제 그들의 삶에서 필요한 생활 능력을 함께 향상시킴으로써 오늘날 현대사회에서 핵심이라고 할 수 있는 글로벌 역량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    교육과정운영계획서] 고교학점제로 가는 참학력 공동교육과정 운영 계획 예시입니다.
    과정 과목을 개설?정규교육과정: 평가 결과 반영, 교과별 세부능력 및 특기사항에 기록?꿈 키움 과정: 진로 역량 개발 과정으로 평가 미반영, 70% 이상 출석 시 진로활동에 기록6 ... -2단위 34시간의 경우 23시간 이상 출석)- 거점학교 학업성적 관리 시행 규정에 따라 개설과목에 대한 평가 기준을 수립하여 학업성적관리위원회 심의를 거침- 지도 강사는 평가 기준 ... , 학교생활기록부 기재? 거점학교 학업성적 관리 규정에 따라 개설과목에 대한 평가 기준을 수립하고 학업성적관리위원회 심의를 거침? 지도 강사는 평가 기준에 따라 학생 참여형 수업
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23
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  • 자료 표지
    [간호관리학A+] SWOT 분석을 통한 취업전략 세우기
    기업에서는 심도 있는 커뮤니케이션을 통해 지원자의 역량과 잠재적 가능성을 알아보길 원한다. 낯선 사람들 앞에서 이야기하는 것은 누구에게나 어렵다. 특히 중요한 평가를 전제로 하 ... 를 점수로 환산하여 정해진 점수에 도달하면 역량을 갖춘 것으로 판단하는데 실무자 면접을 보기 전에 기본적이지만 최소한 갖추어야 할 역량을 검사하는 것이다. 인공지능 면접에서는 잘 ... 어 이를 토대로 강점은 살리고 약점은 죽이고, 기회는 활용하고 위협은 억제하는 마케팅 전략을 수립하는 것을 말한다.SWOT 분석에서 강점은 경쟁기업과 비교하여 소비자로부터 강점
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21
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    고령화 시대의 인적자원관리
    들이 사회에서 경제적으로 궁핍하지 않고, 고령화로 인해 경제적인 피해를 축소하기 위해 인적자원관리가 필요하다고 생각해서 선정하였다.2. 연구목적지난달 60세 이상 취업자 수가 57만 명 ... 를자원관리 활동이란 조직이 필요로 하는 사람의 모집에서 퇴직에 이르기까지 이에 관련된 활동으로써 매우 광범위하고 다양하므로 이에 관한 연구도 연구자에 따라 다양하게 진행되었다. 인 ... 적자원관리 활동에 관한 상당수의 연구는 개별적 인적자원관리 활동에 관한 연구로써 선발 고용, 교육 훈련, 성과평가 및 보상과 같은 인적자원관리 활동 각각이 조직의 성과에 미치
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    역량이다. STEM 교육은 과학기술 중심교육으로 Science(과학), Technology(기술), Engineering(공학), Math(수학)의 앞 글자를 딴 것이다. 이에 A ... 어 국가의 벼슬을 하고 높은 관리직에 올라서 나라를 다스리는 임금을 도울 수 있게 되었다. 현대사회에서는 이러한 조선시대의 인재들을 우리 사회에 맞는 인재상으로 인정하지 않는다. 우리 ... 하고 이에 걸 맞는 인재를 키워낼 수 있도록 국가 차원에서 많은 노력을 투입해야 할 것이다. 국민들 또한 이러한 인재가 될 수 있도록 개인의 역량을 키우기 위해 노력해야 한다.Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07
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    [경영학개론]EGS경영에 대한 사례 제시하고 의견을 나누십시오(항공기업 대한항공과 아사이나항공을 대상으로).
    움직임이 활발해지고 있다. 또한 ESG 평가를 위해 가장 많이 활용하고 있는 주요 기관들의 측정 지표를 검토한 결과, ESG는 기업의 사회적 가치만을 평가하기보다는 투자자 ... ). ESG 평가모형을 도입하여 경영의 기반을 형성하는 이유는 상장기업의 사회적 책임과 투자자들의 책임투자를 활성화시키고, 투명한 지배구조를 통해 기업 신뢰성과 지속가능한 경쟁우위를 확보 ... 에 대응할 수 있는 수익 역량 강화, 안정적 운항복원과 안전 관리 강화, 지배 구조 개선과 코로나 19 대응 등 지속가능경영을 위한 실천 의지를 나타내고 있는 것이다. 아시아나항공의 ESG 보고서는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30
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    전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오[A+리포트]
    < 리포트 >>자원봉사론전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전문적인 자원봉사관리의 중요성2. 자원봉사관리자 ... 이 중요하다. 오히려 더 중요할지도 모른다.자원봉사가 일회성 활동에 그치지 않고, 지속가능한 사회적 에너지로 기능하려면 체계적인 관리가 꼭 필요하다. 자원봉사자들이 ‘왜 이 일 ... ‘자원봉사 관리자’다.이 글에서는 전문적인 자원봉사 관리가 왜 중요한지, 그리고 자원봉사관리자가 어떤 역할과 책임을 가지고 있는지를 살펴보고자 한다. 그리고 마지막으로, 이런 내용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08
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2025년 08월 24일 일요일
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- 작별인사 독후감
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