"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 4,381-4,400 / 51,918건

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재무행정_예산이론에 대한 pdf를 참고해 현 정부의 R&D 예산 삭감의 정당성과 필요성에 대해 작성하시오.

의 정당성(4) 개선방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현재, 시민사회의 역량이 강화되면서 과학기술의 생산과 활용에 대한 소비자의 역할이 강조되고 있다. 이는 전통적인 정부 중심의 방식 ... 의 방법론은 부족한 실정이다. 국가연구개발사업의 우선적인 순위는 관련의 부처나 소속 기관들의 미션, 평가자들, 의사결정자들의 영향력에 따라서 상당히 달라질 수 있기에 여러 불확실 ... 에서 벗어나 민간주도의 네트워크화를 촉구하고 있는데, 한국의 과학기술정책은 민간 혹은 전문가들의 역량이 성장함에 따라 관료 중심의 거버넌스나 관료 및 전문가 간의 협력에서 참여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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평생교육실무론 ) 평생교육사에게 필요한 생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습 역량의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명

평생교육실무론1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거 ... 하시오. (10점)평생교육실무론1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지 ... 사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.25

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후

에 대한 모델링을 보여주는 것이라고 할 수 있겠다. 홍선주 외(20170가 제시한 교사의 역할과 역량의 탐색에 대한 내용을 살펴보면 기획 및 설계, 개발, 실행, 관리, 평가의 내재 ... 을 수집하여 학습의 관리를 해주는 것을 이야기하고 평가는 학습과정 추적과 학습성과 평가로 나누어 살펴볼 수 있겠다. 이 외에도 디지털 수업의 역량을 개발하고 디지털 시민의식, 디지털 사고력, 디지털 콘텐츠 활용 및 창작능력은 디지털 역량을 크게 높여줄 수 있게 된다. ... , 정보화소양, 학급운영 등이 있다. 김찬종이 발표한 유아교사의 핵심역량은 융합적, 통합적으로 교육과정을 재구성, 학교 내외적으로 네트워킹, 공동체역할, 감성역량, 평가자로서의 역할

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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(전략적인적자원개발론 3학년) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

적인 자료 수집과 정교화 과정을 거친다는 점에서는 공통점이 있다. 이러한 역량모델은 채용, 선발, 배치, 인재 육성, 승진, 평가, 보상, 승계계획 등 인적자원관리 전반에 연계 ... 도록 하며, 조직의 성과를 높여 구성원들의 기대를 쉽게 충족할 수 있게 도와주는 것이라고 보았고, 역량모델은 인적자원관리에 적용하기 위해 표준화되어 통합된 역량 분석과 추출의 결과물이 ... 라고 정의하였다.조직구성원의 행동특성을 어떻게 파악하고 정리할 것인가에 대해서는 연구자에 따라 다양한 견해가 있지만, 역량모델링이란 직무 수행에 필요한 행동특성을 찾아내기 위해 체계

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.17

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

과정에서 리더십 발휘를 통해 구성원들이 변화를 긍정적으로 수용하면서 적극적으로 참여할 수 있도록 동기부여를 한다. 변화관리 역량을 갖춘 리더와 팀을 개발하고, 이들이 조직의 변화 ... 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직변화에서의 전략적 리더의 역할2. 리더의 변화관리 과정Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론세계화 속에서 조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 이는 현대사회에서는 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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지사/지역사회보건/지역사회와 건강/문화적 다양성/지역사회간호이론/간호과정 요약정리

: 문화적 자료 수집- 문화적 신념, 가치, 실천에 대한 개인, 집단, 지역사회의 체계적인 평가나 조사- 신체적, 심리적 사정과 같이 필수적② 문화적 자가사정, 지역 문화에 대한 지식 ... 의 균형자가간호 요구가 자가간호 역량보다 높을 경우 자가간호 결핍현상이 일어나게 됨- 간호역량: 간호체계를 설계하여 간호를 제공하는 간호사들의 복합적인 능력- 자가간호 역량: 자가간호 ... 와 실천방식을 이해- 지역사회간호사가 자신의 문화에 대해 알고 있어야 함- 대상자의 문화적 집단이 건강을 정희하는 개념 파악, 건강의 의미 확인? 다문화간호 전략① 문화학적 사정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.18

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상담 초기의 단계에 주로 활용될 수 있는 상담기법에 대해 작성하시오

단계에서 사용되는 다양한 기법들을 이해하고 적절히 적용하는 것은 상담자의 중요한 역량 중 하나이다. 본 레포트에서는 상담 초기 단계에 주로 활용될 수 있는 상담기법들에 대해 서론 ... 한 것으로 나타났다6. 상담자는 내담자와 함께 문제의 본질을 파악하고, 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정한다. 예를 들어, "스트레스 관리를 위해 어떤 구체적인 행동을 취할 계획 ... 에서 핵심적인 역할을 하며, 상담의 성공적인 진행을 위한 기반을 마련한다.5. 심리 평가 도구의 활용상담 초기 단계에서는 내담자의 심리 상태를 객관적으로 평가하기 위해 다양한 심리 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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장애인의 생애주기별 특성 및 생애주기별 서비스의 필요성과 현행 서비스 실태를 설명하고 장애인 생애주기별 서비스의 발전방안에 대해 서술하시오.

지속적인 재교육이 필수적입니다. 마지막으로, 장애인 당사자의 관점과 경험을 반영하는 교육 과정이 중요합니다. 전문가들이 장애인의 고유한 경험을 이해하고 공감할 수 있는 역량을 개발 ... 입니다. 정책 수립, 서비스 설계, 평가 과정에 당사자와 가족의 직접적인 참여를 보장함으로써 더욱 현실적이고 효과적인 지원 체계를 구축할 수 있습니다. 참여 확대를 위한 구체적인 ... 으로 운영되며, 개인의 능력과 적성에 맞는 직업 훈련을 제공합니다. 이러한 프로그램은 컴퓨터 활용, 제과제빵, 디자인, 사무 관리 등 다양한 직업 영역에서 실무 중심 교육을 실시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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보건교육 계획

를 파악하는 것1) 지역사회건강문제 파악2) 건강문제의 해결역량 파악3) 평가의 기초자료 확보4) 환경영향 예측3. 보건교육의 목적 및 학습목표 설정- 목적1) 개인이나 집단 ... Ⅰ. 보건교육 계획1. 보건교육 계획수립2. 대상자 선정 및 특성 파악, 요구도 파악- 현황분석? 목적 : 지역사회수준의 건강수준 측정과 이와 관련한 요인 발견, 지역사회 보건 ... )을 확인하고 평가하는 것- 요구도 파악? 요구사정 : 개인이나 집단이 요구하는 것을 확인하는 계획적인 과정으로, 개인이나 집단이 가지고 있는 건강관련 지식, 태도, 인식, 동기 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03

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지역사회복지실천과 밀접한 관련을 맺고 있는 지역사회실천모델인 로스만의 세 가지 모델에 대해 기술하시오.

에 대해 분명하게 이해하며 치밀한 평가를 기반으로 합당한 선택을 하는 것이다. 실천가의 역할로 분석가, 전문가, 관리자, 협상가, 네트워커 등의 역할을 보다 중요하게 생각한다. 실천가 ... 모델은 기본적으로 지역사회 구성원의 자발적 참여와 역량개발을 통해 지역사회문제 해결을 추구하고자 한다. 즉, 지역사회 구성원들의 의식개선과 역량강화를 통해 지역사회의 전반적 역량 ... 들로 인해, 이 모델은 접근 자체가 지역사회 구성원의 가치·태도·의식과 같이 심리적 요소를 강조한다고 하여 심리적 모형이라고 평가하기도 한다.〃〃지역사회개발모델은 개발도상국이나 선진국

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.15

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뷰티산업의 현황과 미래에 대한 미용인으로서의 자세와 태도에 대하여 설명하세요

세를 보이고 있으면서 MZ 소비자들이 적극적으로 뷰티 서비스를 향유하고자 하고 있음을 미루어 짐작할 수 있다.즉 새로운 소비 계층이 자기 관리에 아낌없이 철저하며 이른바 "퍼스널 ... 와 태도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론일반적으로 뷰티산업이란 미용실, 살롱 등 헤어 관련 산업, 메이크업 및 피부관리 등의 코스메틱 산업, 여타 네일아트 등의 미용 관련 산업군 ... 하는 O2O(Online to offline, offline to online) 플랫폼의 역할이 커지면서 뷰티 산업 종사자들은 이러한 기술적 변화에도 주목할 필요성이 높아지게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[지역사회간호학실습] 치매관리사업 보고서.hwp

가족 및 보호자의 치매환자돌봄에 대한 이해와 돌봄 역량을 향상시키고, 치매환자와 보호자가 함께 참여할 수 있는 다양한 프로그램을 통해 상호 간 스트레스를 해소하고 정서적 교류와 심리 ... 관리사업 분석을 활용하고, 지역사회 치매관리사업의 질적 개선을 유도하기 위한 치매안심센터 성과를 평가하기 위함이다.2. 강남구 치매안심센터 홈페이지를 보시고 현재 운영하고 있 ... 치매관리사업1. ‘2021 치매정책 사업안내’보고서를 보시고 치매안심센터의 중요 사업 내용을 간략하게 정리해보세요.< 상담 및 등록 관리사업 >지역사회 거주 노인의 인지 건강상태

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14 | 수정일 2022.09.21

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평생교육실무론3공통) 평생교육사 필요한 생애능력 교육자핵심역량학습역량교재 200~203쪽에 제시 OO시 평생학습매니저양성과정보고서작성하시오0k

-학습 역량에는 직접 가르치는 교수자로서의 능력과, 교수-학습을 관리하는 관리능력이 포함된다. 학습자들이 자신의 목표에 맞게 학습을 잘 해내기 위해서는 수강한 학습자들의 상태나 몰입도 ... 평생교육실무론3공통) 평생교육사 필요한 생애능력 교육자핵심역량학습역량교재 200~203쪽에 제시 OO시 평생학습매니저양성과정보고서작성하시오0k교육학과 평생교육실무론3공통1. 평생 ... 교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞

방송통신대 | 11페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.11.07

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인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구,이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

다. 이러한 문서들은 채용, 평가, 보상, 교육 등의 인적자원관리 활동에 중요한 기초 자료로 활용되며, 조직의 효율성을 높이는 데 기여한다.본 과제에서는 한 명의 친구를 대상으로 직무 ... 는 회사 내 IT 인프라의 유지 관리, 사용자 지원, 시스템 보안 관리 등이다. IT 지원 담당자는 조직 내에서 기술적인 문제를 해결하고, 시스템이 원활하게 운영되도록 지원하는 중요 ... 적인 경험과 의견을 들을 수 있었다. 친구는 IT 지원 담당자로서 가장 중요하게 생각하는 업무로 시스템 보안 관리와 사용자의 IT 문제 해결을 꼽았다. 또한, 그는 업무의 특성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과

모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용될 때 인적자원관리에서의 직무평가가 가치가 있게 된다. ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이 ... 한 취지에서 순환보직을 자주 행할 경우 단기간의 보직 순환으로 인해 전문성에 차질이 생기거나 조직에 손해가 갈 수 있다.본문에서는 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험케 하는 경력관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

함양을 위해 내부 및 외부 간호 직원을 대상 으로 실시한다.간호사 : 8시간/연간호관리자 교육간호단위 관리자로서의 자질과 역량을 높이기 위한 다양한 프로그램을 실시한다.?신규 ... 를 수행하며, 만성질환자의 치료 및 간호를 효율적으로 수행한다.간호지원과전문적이고 특성화된 교육 제공으로 직원의 자기계발과 역량을 함양하고, 진료, 처치 및간호에 제공되는 물품을 안전 ... 제공을 도모한다.워크숍?리더십 및 관리 역량 강화 프로그램으로 전문성 강화를 도모한다.보수교육?법적으로 의무화된 필수 교육으로 전문성 강화와 실무에 필요한 이 론 및 최신 의료 지식

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

를 제공할 수 있고 각 사업부가 서로 독립해 있어 직접 통제하기는 어렵다. 종합관제조직은 관리자가 정신병원과 교도소, 기숙사, 요양원 등 클라이언트를 강제로 통제하는 조직이 ... 로, 조정 등을 분류하고 권력, 권한, 책임체제의 사실상 배치와 현실을 분류한다.사회복지 조직 구조는 하위 조직에 대한 책임을 지는 중간 관리자를 감독하고 통제하는 기능을 가지고 있 ... 다는 점이다. 타인의 의사를 수렴해 사회복지단체가 있는 지역사회에서 지원과 평가를 받는 것이 필요하며, 특별한 문제점과 과제를 수행하기 위해서는 전문가팀의 조언도 매우 필요하고 생각

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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지역사회 통합건강증진사업_영양 플러스사업의 목적, 내용, 사례, 방향_영양상담 및 교육

평가, 영양상담 및 교육, 보충식품 지원2) 대상자 모집 및 관리4. 영양 플러스사업의 사례Ⅱ. 결론1. 영양 플러스사업의 방향1) 보충식품 지원의 신속화2) 영양교육 및 상담 ... 를 통하여 지역사회 통합건강증진사업의 효율적이고 안정적인 수행을 도모하고자 한다. 수요자 중심의 기술지원이나 지자체의 역량을 강화하면서 지자체 주도의 사업을 운영하고 성과를 관리할 수 ... 를 하면 영양 상태는 소득수준 등을 포함하여 자격평가가 이루어진다. 다음에 대상자를 선정하고 이후 서비스 제공 및 대상자 관리가 이루어진다. 여기서는 영양평가. 영양 상담 및 교육

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.17

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사회복지실천 전문적 관계형성에서 사회복지사의 주요한 역할에 대하여 설명하고, 본인이 사는 지역 내의 종합사회복지관, 노인종합복지관(노인복지센터), 어르신상담센터 등 사회복지기관 2곳을 정하고 각 시설에 근무하는 사회복지사가 어떤 역할을 하고 있는지 3가지 이상 비교, 분석, 평가해보세요

을 강구한다.(6) 사례관리자사회복지사는 사례관리자로서 클라이언트가 요구하는 서비스를 통합적으로 전달하고자 지속적이고 전문적인 관리 서비스를 제공한다.2. 기관별 사회복지사의 역할위 ... 적 관계형성에서 사회복지사의 주요한 역할2. 기관별 사회복지사의 역할 비교3. 평가 및 개선사항Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론사회복지실천은 사회복지사와 클라이언트와의 관계 ... 의 자기 결정권 등의 6가지 실천 원칙과 더불어 공감에 바탕을 둔 의사소통, 긍정적 존중과 수용, 온화함, 진솔성, 클라이언트의 강점 및 역량에 초점 두기, 사회복지사 자신에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.03

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

시켜서 업무를 보다 더 주도적으로 처리하도록 돕는다. 자기효능감은 캐나다의 유명한 심리학자인 앨버트 반두라가 주장한 개념으로, 특정한 과제를 수행 가능한 능력에 대한 판단이나 평가 ... 할 수 있는 환경을 조성해주는 것이다. 이와 관련하여 인사관리 분야에서 주요하게 다루어지는 개념 중의 하나인 임파워먼트가 무엇인지에 대해서 살펴보고, 우리나라 기업문화에서 가장 중요 ... 를 뜻한다. 동기부여적인 임파워먼트의 구성요소로는 의무감, 역량감, 자기결정력, 영향력 등이 있다. 의무감은 업무 자체에서 파악할 수 있는 가치나 자각을 뜻하며, 구성원들의 내적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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