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"관리자평가역량" 검색결과 4,501-4,520 / 51,895건

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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    자의 지시와 명령에 따르지 않으면 자기에게 불이익이 가해질 것을 두려워해서, 또는 그의 명령에 복종해야 좋은 인사 평가를 받을 수 있어서 관리자에게 복종한다. 관리자의 권한의 원천 ... 과목명: 리더십 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더와 관리자의 개념 1) 리더의 개념 2) 관리자의 개념 2. 리더와 관리자의 차이점 ... 개념으로 경영자나 관리자 같은 개념을 알아야 할 것이다. 다음에서는 리더란 누구인지, 그리고 리더와 관리자를 어떻게 구별할 수 있을지에 대해 살펴보기로 하겠다. II. 본론 1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 지역사회 국민건강증진
    모니터링 및 평가를 위한 결핵정보통합관리시스템 고도화 구축, 결핵환자 접촉자 검진 및 잠복결핵감염자 치료확대, 민간공공협력사업 확대, 노숙인 등 취약계층에 대한 결핵치료 관리 체계 ... , 평가체계 및 국가절주사업추진체계 구축3.영양체계적 영양관리 및 영양교육에 초점을 맞춘 종합계획의 마련과 시행을 통해 우리국민의 건강한 식생활 실천을 유도하고 관련 만성질환을 예방 ... 율을 높이고, 암 생존자에 대한 통합적 지지를 통해 암 환자의 삶의 질을 향상시킴암 예방 및 관리 강화 ,국가 암 검진의 활성화, 암 생존자 관리체계 구축암 예방을 위해 건강증진사업
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.03
  • 4차산업혁명 ) 4차산업혁명 시대에 경쟁력 제고를 위해 거시적 (국가체제 기술경영) 혹은 중시적 차원(국가, 지역 또는 산업)에서 이루어 지고 있는 혁신정책 또는 혁신 전략을 분석하고 이러한 전략 혹은 정책들이 무엇을 시사하는지 어떤 것을 의미하는지 강의내용 할인자료
    정책, R&D 관리 기업가정신 및 벤처, 기술예측 및 계획, 기술이전, 기술평가와 기술과 경제성장 또한 기술과 인간, 사회, 문화, 하이테크 마케팅, 프로젝트 관리, 기술과 환경 ... 이 가능하게 되었는데 경쟁에서 승리하는 원동력은 기술혁신역량이다. 또한, 이를 효율적으로 확보하고 활용하는 기업과 국가가 번영을 구가한다. 기술변화의 급격한 속도와 폭은 경제발전 ... 화로 인하여서 산업의 구성요소인 공급자를 비롯하여 구매자(소비자) 그리고 경쟁자 간의 역학관계가 빠르게 변화하기 시작하였다. 또한, 새로운 신산업 창출이 이루어졌다. 통합의 경제
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.16
  • 자신에 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술
    , 개인적으로 경험한 리더들을 분석하여 어떤 리더십 스타일에서 가장 생산적이었는지를 평가하고 이를 통해 개인의 리더십 선호도와 생산성에 영향을 미치는 요소를 도출하고자 한다.본론리더십 ... 는 역할을 수행한다.권위적 리더십의 주요 특징은 지도자와 부하 간의 권력 및 지시-수행 관계에 있다. 리더는 조직의 목표와 방향을 결정하고, 이를 부하들에게 강제적으로 전달한다. 이 ... 결정을 내린다. 이에 따라 리더는 팀원들의 참여와 창의성을 존중하고, 그들의 역량을 발휘하도록 유도한다. 이러한 스타일은 팀원들이 자신의 아이디어와 의견을 자유롭게 표현할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    노사관계론 A+
    1. 품질관리분임조는 일본에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 평가받는 반면, 일본의 제도를 도입한 미국의 기업들에서는 대체로 큰 성공을 거두지 못한 것으로 평가되고 있다. 그 이유 ... 는 무엇인가?1) 일본과 미국의 문화적인 차이로 인해 미숙하게 적용되는 경영 여건? 일본 ? 전체주의 / 미국 ? 개인주의품질관리분임조는 조직의 공동목적인 품질 향상을 위해 회사 ... 전체 구성원의 결집된 노력활동으로 전개된다. 그렇기 때문에 개개인의 특징 지워지는 전사적 품질관리의 특성을 지니게 되는데 바로 이러한 특징들은 집단주의적 성향이 강한 일본식 경영
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14
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    국내 스타트업 기업 중 관심 있는 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 다각도로 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안을 제시하시오. (단, 스타트업 기업은 3년 이내에 설립된 곳 중 1가지 선택)
    평가원과의 데이터 연계 또는 건보 청구 연계 사업 가능성 탐색 Ⅱ.3.4. 조직 역량 강화 ? 의료 AI 전문인력 영입 : 영상의학과 전문의, AI 개발자, 인증 컨설턴트 등 다 ... 으며, B2B SaaS 모델의 수익 안정성이 부각되고 있다. ③ 사회적 환경 ? MZ세대의 자가건강관리 트렌드가 확산되고 있으며, 고령층의 원격 모니터링 수요도 증가 중이 ... 고도화 및 제품화 Ⅱ.3.2. 인증 및 규제 전략 Ⅱ.3.3. 시장 진입 전략 Ⅱ.3.4. 조직 역량 강화 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 Ⅰ.1. 퍼플AI 소개 퍼플AI
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25
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    지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오. 할인자료
    사업, 사회적 경제 관련 사업들의 지속가능성 지역사회의 자활사업과 사회적 경제 관련 사업들의 지속가능성은 여러 요소에 의존하며, 그 성공적인 운영을 위해서는 체계적인 관리와 사회 ... 과의 네트워크 형성은 자활사업의 안정적인 운영과 지속성을 위해 필수적이다. 교육 및 훈련 프로그램 강화 자활을 위한 기술과 역량을 키울 수 있도록 지속적인 교육과 훈련 프로그램 ... 이 마련되어야 한다. 취업 역량을 향상시키는 과정이 꾸준히 제공되어야 한다. 취약계층의 심리적 지원 경제적 지원만으로는 자활이 어렵기 때문에 심리적, 정서적 지원이 병행되어야 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
  • 건강가정지원 센터 등 한국 정리
    ?상담?문화 활동 등 각 분야 전문 인력 양성4. 종사자 전문성 및 역량 강화 교육5. 시?도 및 시?군?구 건강가정지원센터의 사업지원 및 평가6. 통합정보시스템 관리?운영7. 관련 ... 다.사업 기획팀 : 주로 연구 및 사업개발, 네트워크 및 홍보 업무교육 평가팀 : 전국 건강가정지원센터 종사자 역량 강화를 위한 교육 사업, 지원과 평가사 업, 센터 협력 네트워크 ... 에서 사회복지학 ? 가정학 ? 여성학 등 여성 가족부령이 정하는 관련 교과목을 이수하고 졸업한 자이어야 한다.- 4. 센터의 조직 ? 운영 및 건강가정사의 자격 ? 직무에 관하
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.25
  • 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    과 환경관리의 문제가 중요함사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존적임행정전문가와 조직관리자 외에 모든 구성원들의 참여를 독려해야 함사회복지행정은 지역사회에 대한 ... [사회복지행정론]• 주제 : 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론사회복지행정은 일반적인 행정과는 관리와 기술면 ... 최종 목표는 모든 사회구성원이 건전한 인간으로 육성 발전하도록 하는 데 있다.사회복지행정은 서비스를 받는 자가 정상적인 사회인으로 참여하도록 하는 데 의의가 있을 뿐 아니라 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28
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    지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.
    를 충족시키기 위한 고객요청, 지역사회자원평가, 고객지원체계 개발, 정책입안자 옹호활동 등 거시적 사회복지 실천 활동 및 직접서비스 제공과 관련이 있다. 지역사회 복지 실천에는 조직 ... ? 새로운 패러다임 제공을 통해 사회정의실현을 촉진시키고자 하는 모형? 사회복지사는 사회운동의 자원봉사자, 사회운동조직의 참모로서 역할- 의의와 평가? 와일과 겜블의 유형화 작업 ... 며 지역사회 자원의 개발, 연계, 관리뿐만 아니라 사회 환경을 활용하여 지역 주민의 삶과 기능을 향상시킬 수 있도록 돕는 미시적 실천 활동이다.2. 지역사회복지실천모델의 목적과 역할1
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.25
  • 두려움과 배움은 함께 춤출 수 없다. 독후감
    저자 : 크리스 메르코글리아노출판사 : 민들레사람들마다 교육을 인식하는 방법은 다를 것이라고 생각한다. 누군가는 교육의 본질이 인간의 자유로운 사유 역량을 증진하는 데에 있 ... 으로 거듭날 수 있게 임파워먼트를 부여하는 개입을 실시하였다. 즉, 알바니 프리스쿨의 교사들은 무사마토를 문제아로 낙인찍지 않고, 그녀에게 필요한 지원과 관리를 제공하며 학생 스스로 전인 ... 었는데, 정형적 틀과 잠재 역량을 교사가 학생들에게 강제하는 역기능적 교수법을 탈피하여 과거 페스탈로치식 학교 음악교육이 그랬던 것처럼 학생의 음악적 잠재 역량을 개발하고, 음악을 통해
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19
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    성인 발달장애인의 평생과정설계 지원 프로그램
    한다. 평가를 통해 계획의 효과성과 효율성을 확인하고, 향후 계획 수립의 기초로 활용한다연간복지사 1명전문강사 1명 봉사자 2명20명주2회 60분성인 발달장애인의 일상생활 수행 능력 ... 갈등 해결 방법- 생활지도 방법연간복지사 1명 전문강사 1명 봉사자 2명20명주5회 5시간2) 목표에 대한 평가방법성과목표목표에 대한 평가방법성과지표자료원자료수집방법자료수집시기성인 ... 운영계획참고자료1. 사업명 : 성인 발달장애인의 평생과정설계 지원 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점발달장애에 대한 개념은 특수교육학, 장애인복지법, 국제 질병 및
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02
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    조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 봅시다
    은 전통적 면접유형을 선호하고 있는데... 나는 개인적으로 블라인드 면접이 가장 합리적인 면접유형이자 구직자의 학력이나 뒷배경을 배제한 채, 오로지 구직자의 능력을 객관적으로 평가 ... 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신 ... 의 생각을 이야기해 봅시다.-목 차-1. 인적자원 선발을 위한 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 보기2. 참고자료조직에서의 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    해주는 것이 돈이 들어가는 것이기 때문에, 평가를 통해서 조직원들로부터 성과를 얻어낼 수 있도록 해야 한다.3.역량과 성과1)역량인적자원관리와 관련하여 역량은 개인의 성과를 예측 ... 으로부터 출발하게 되었으며, Garavan은 전략적 인적자원개발을 9가지 특성으로 제시하였다. 이 9가지 특성은 다음과 같다. 조직의 목적과 인적자원개발을 통합하는 것, 일선 관리자를 인 ... 로서 일선 관리자들이 인적자원개발에 참여해야 한다. 여기에는 일선 관리자의 역할과 인적자원개발 담당자의 역할이 구분되어야 하며, 인적자원개발 담당자가 일선관리자로부터 어떤 지원
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 전교 1등의 AAA+급 자료 [비판적 사고와 간호과정] 시험 총정리
    화 / 요구하는 것에 관심을 기울이고 효율적인 간호를 제공 / 소비자 만족을 증진시킬 수 있는 건강관리체계 방법을 찾아야 함.4. 간호사는 왜 비판적으로 생각할 필요가 있는가?Ex ... 움직일 수 없으면 통증관리 우선②선호도: 대상자가 중요하게 생각하는 문제③문제와 관련된 전체적 상황을 파악 Ex) 과도한 불안 호소해 호흡곤란 -> 불안 해결이 가장 중요④전반적인 ... 사람 더 비판적으로 사고 ②나이, 성숙도: 연장자는 다양한상황에서 추론을 연습할 기회 많아 증진 ③비선호, 선입견, 편견 ④자존감, 피드백, 평가, 반영: 비판적 사고에 도움
    리포트 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한
    의 구축, 저출산 고령사회 영향 평가제도의 도입, 저출산 고령사회원회 기능의 강화, 지방자치단체 인구정책 추진역량의 강화 등을 포함하는 중앙과 지방의 추진기반 강화 등의 내용을 포함 ... 교과목명 : 사회복지학개론 현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.Ⅰ ... 에서 민간 저축력의 하락으로 가용자금 감소, 투자 위축 등으로 이어지기에 경제성장을 둔화한다. 수요 측면에서는 소비계층이 고령자 중심으로 이동하면 소비가 감소해 경제성장 둔화로 이어
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 나를 사랑하게 하는 자존감 독후감
    는데, 소크라테스식 자기 질문법이 이에 해당한다. 이 기법은 내담자 스스로 올바른 질문을 반복하여 자신의 자동적 사고를 인지하고 타당성을 평가하여 자신의 사고가 타당하지 않다는 결론이 도출 ... 다.대인관계를 개선해야 할까? 아니면 자아실현을 위한 역량을 개발해야 할까? 수많은 질문 사이에서 갈팡질팡하며 유일하게 스스로에게 확언할 수 있었던 것은 ‘다른 것은 몰라도 내가 행복 ... 했으나 결국엔 그런 노력들이 부질없게 느껴지는 순간들이 찾아오곤 했다. 특히, 새벽녘에 호젓한 시간을 보내고 있으면 과거의 수치스러웠던 기억이나 나를 평가절하한 타인의 말들이 떠오르
    리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    그린 IT의 이해 보고서 예시입니다. A+
    습니다. 또한 CDP를 통해 공개된 다양한 기업들, 경쟁사들, 동일 부문 최우수 기업의 환경 분야 역량을 참고하여 귀사의 발전에도 이용할 수 있습니다. 투자자들은 CDP의 평가를 투자 결정 ... 에 참고할 수 있습니다. 소비자는 기업에 대한 신뢰성을 입증할 수 있습니다.5) 본인의 생각 : CDP 평가 자료는 지구 환경 개선 뿐만 아니라 기업의 지속 가능성, 경쟁력, 투자 ... 자들의 투자 여부에 참고, 소비자들의 신뢰도 향상 등 다양한 대상들에게 도움이 된다는 점에서 매우 합리적인 프로젝트라고 평가됩니다. 제3자가 평가에 참여하는 점에서 신뢰도가 매우
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 정신간호학 실습 창원보건소 정신보건사업 분야별 협력관계 분석 보고서
    시도자 사후관리 강화? 경찰서?소방서 연계 자살시도자 사후관리 강화? 자살 고위험군 사례관리? 자살 유족 지원자) 지역사회 자살 대응 역량 강화? 생명존중위원회 운영차) 생명지킴이 ... 등실습과목 :실습기관 :실습기간 :지도교수 :제출자 :제출일 :1. 간호사? 정신질환자에 대한 자료수집, 증상 판단·분류 및 환자관리 활동? 정신질환자에 대한 간호문제 중재종류 ... 자격역할정신간호사정신과에서 근무하는 간호사① 위기중재 및 상담② 치료적 환경관리③ 자가 간호를 위한 조력④ 정신생물학적인 치료 및 감독⑤ 정신건강교육⑥ 정신건강증진과 예방⑦ 사례관리
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보
    과목명 : 인적자원관리주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재 ... 인사팀의 인적자원관리자라고 가정했을 때 상급자로부터 수산물 신선도에 대한 고객불만이 늘고 있다는 정보를 입수하게 된다. 이 때 현재의 교육 시스템이 고참사원이 신입사원을 직무현장 ... . 기업 내 교육프로그램 재고의 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이다. 인적자원관리는 사람과 관련된 문제를 다루
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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2025년 08월 24일 일요일
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