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"관리자평가역량" 검색결과 4,361-4,380 / 51,884건

  • 평생교육) 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오. (A+)
    교육사란 평생교육 프로그램을 개발, 운영, 관리하는 일종의 전문직 종사자를 의미한다. 주 5일 근무제의 정착과 더불어 생애주기에 걸친 평생교육의 중요성이 날로 부각됨에 따라 평생교육 ... 된 프로그래머로서의 역할을 하고 개발된 교육과정을 효율적으로 진행ㆍ운영하는 운영자로서의 역할을 하기도 한다.또한 교육과정의 효과를 분석하고 평가하는 평가자로서의 역할, 학습자들에게 학습 ... 도 한다.(8) 변화촉진 - 평생학습고객의 역량을 개발하고 발굴, 육성하여 변화촉진을 수행한다. 평생학습고객은 개인이 될 수도 있고 지도자, 동아리, 단체 등이 될 수도 있다.(9
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능과 빅데이터가 변화시키는 미래의 일자리
    △도시계획가 △실버시터 △노인복지활동지도사 △감정평가사 △사이버평판관리사 △문화예술교육사 △국제회의기획자 △경호원 △창업컨설턴트 △스포츠마케터 △여행상품개발자 △크루즈승무원 △유튜버 ... 를 추출하고 결과를 분석하는 기술을 빅데이터 분석이라고 하는데. 즉, 빅데이터는 기존 데이터베이스 관리도구의 역량을 넘어서는 대량의 정형 또는 비정형 데이터 집합 및 이러한 데이터로부터 가치를 추출하고 결과를 분석하는 기술을 의미한다. ... 책 마련이 시급하다는 지적이다.4차 산업혁명시대 유망직업 TOP10 중 1위는 ‘소프트웨어 개발자’라고 한다. 소프트웨어 개발자는 어떤 일을 하는 사람인가?소프트웨어 개발자
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
  • 누리과정의 문제점과 개선방향
    )가 완전히 조화된 원만한 인격자로 인지적, 정의적, 심동적 영역이 균형이 있게 발달한 사람을 의미한다. 또한 아이들이 살아갈 미래에서 강조하는, 아이들에게 필요한 핵심 역량을 계발 ... 정의와 목적? 누리과정이란?? 누리과정의 목적2. 본론1. 누리과정의 필요성1) 공정한 생애 출발선 보장2) 아이들이 살아갈 미래에 필요한 핵심 역량 계발2. 누리과정의 장단점(1 ... 스스로 흥미분야에 다가가는 연습을 하기 어렵게 만드는 누리과정 평가 방식? 누리과정 예산 지원 문제? 공정한 회계 시스템의 부재3. 누리과정의 개선방향1) 예산 지원 방법을 바꿔
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12
  • 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.
    의 사례관리 및 서비스 제공을 감독·평가하는 역할을 한다.③슈퍼바이저는 기관 관리자들과 사회복지사(슈퍼바이지)의 의사소통을 촉진하는 역할과 함께 전반적인 복지기관 활동에 대한 조정·통제 ... 바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 최근에 사회복지조직에서 슈퍼비전 ... 의 중요성이 강조되고 있는 것은 사회복지 서비스가 사회복지종사자의 지식과 기술에 의존하는 속성을 가지고 있기 때문이다. 이로 인해 사회복지조직에서 실천오류를 예방하고 슈퍼바이지의 역량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05
  • 실습종결평가서 - 종합사회복지관
    실습평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명기관명 ... 번동2단지종합사회복지관실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가주차실습내용1주차기관설명 및 지역 이해지역사회 및 사회복지 현안과 동향 안내부서별 사업소개 및 교육 ... 하고 실행에 옮겼다.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출실습 중 시간엄수를 가장 중요한 부분이라고 생각하고 실습에 임했다. 시간엄수는 기관
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2022.08.25
  • PMP 자격시험 핵심요약집
    화 불가능), 시스템 구성요소는 시스템과 동일한 맥락으로 최적화 가능▣ PMI 역량 삼각형: 기술적 프로젝트 관리, 리더십, 전략 및 비즈니스 관리 ▣ PM: 프로젝트 계획에 대한 ... .6)- 요구사항 관리계획에 영향을 미치는 요소 → 순차/중첩 관계"O"1. 요구사항문서(→ 4.7/8.1/12.1/13.1)- 식별된 비즈니스/이해관계자/품질 요구사항2. 요구사항 ... . 일정 통제단위합산""▣ 프로젝트 상태감시, 원가갱신, 원가기준선 변경관리- EVM: 일정기준선에 따라 범위 및 원가기준선 통합해 성과 평가① 계획가치 PV: BCWS(당초 승인 예산
    시험자료 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 3대 전담 기관 조사
    다. 매취업이라고 하는 것은 신산업 분야에 있어서 직무 능력을 향상하고자 하는 대학생과 구직자, 재직자 등을 위해서 제공하는 산업 맞춤 단기 직무 능력 인증 과정에 해당하는데, 해당 ... 있을 것이다. 주요 사업 내용에 대해서 간단하게 살펴보면 비전이라고 한다면 대학 교육의 혁신을 통한 성인의 생애 역량 개발을 지원하는 것이며, 목표로는 대학을 지역의 평생교육 ... 다.다음으로는 평생교육사 자격제도를 운영하고 있다. 평생교육사라고 하는 것은 평생교육에 있어서의 기획과 진행, 그리고 분석과 평가 등 교육 업무와 관련한 전반적인 역할을 수행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명하시오.
    필수적인 능력이다. 급식경영자는 다양한 직원을 관리하며, 이들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 동기 부여하고 방향을 제시해야 한다. 리더십은 급식업체의 성과를 좌우하는 중요 ... 급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명하시오.1. 서론급식경영자는 급식 서비스를 제공하는 과정에서 중요한 관리적 역할을 수행하는 전문인으로, 급식업체나 급식시설의 운영 전반 ... 을 책임진다. 급식경영자는 식자재 관리, 위생 및 안전 관리, 인력 관리, 고객 서비스 등 다양한 업무를 수행하며, 급식 서비스의 질을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 급식
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 보건교육매체와 실무현장의 보건교육및 인구집단별 보건교육
    2차 자료분석,대상자분석,환경분석 등◈ 대상 인구집단 파악- 보건문제에 가장 많이 노츨된 집단, 환경을 찾는다.◈ 보건교육계획수립 및 시행- 교육계획에는 목적, 내용, 대상, 평가 ... 개인의 건강에 초점- 산업장의 산업안전 및 환경에 대한 것(3) 산업장 보건교육의 기본방향① 산업장과 근로자의 보건관련 문제와 요구를 진단하여야 한다.② 계획수립과정에서 평가 ... 5. 보건교육 사례? 보건교육의 일반적 원리< 참고문헌 >1. 보건교육 매체1) 매체의 중요성-포준화된 교육활동 제공- 교육자, 학습자의 흥미제공- 효과적인 상호작용- 학습의 질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17
  • 미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)
    의 리더십에 대한 접근과 역량을 재평가하고 새로운 리더십 유형의 필요성을 제기하고 있다. 리더십은 단순히 지시하고 통제하는 역할을 넘어, 조직과 사회를 변화시키고 동기부여하는 역할 ... 을 수행한다. 따라서, 미래의 리더십은 변화하는 환경에 적응하고 혁신적인 해결책을 제시할 수 있는 능력과 함께 사회적 가치와 윤리를 고려하는 지도자가 되어야 한다.이에 본론에서는 미래 ... 를 바탕으로 한 존중과 협력을 강조하는 리더십이라고 생각한다. 이러한 리더십은 변화하는 사회 환경과 다양한 이해관계자들과의 상호작용에서 조직의 성과를 도모하고 지속 가능한 발전
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
  • [A+레포트] 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    가 누적되면 조직 내 갈등이 심화되고, 이직률 상승이나 근로자의 직무 몰입도 하락 같은 부정적 결과가 나타난다.직무 현장에서 스트레스가 발생하는 이유는 조직 외적인 요인뿐만 아니 ... 을 최소화하도록 조직 차원에서 관리 방안을 모색해야 한다는 공통된 필요가 제기된다. 스트레스가 걷잡을 수 없이 쌓이면 개인의 건강뿐 아니라 조직의 생산성까지 훼손되기 때문이다.II ... 감도 심리적 스트레스의 원인이 된다. 개인이 스스로 세운 목표나 조직에서 요구하는 성과 수준이 자신의 역량보다 과도하다고 느낄 경우, 불안이 커져 스트레스가 가중된다. 반대로 역량
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약
    , 부서, 직급이 다른 사람들과 업무를 성공적으로 수행하는데 있어 공통적으로 요구되는 능력이 의사소통기술이다. ㆍ협력적 조직문화 조성: 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자 ... 2023년도 2학기 간호관리학 보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리 학년 / 분반 이름 / 학번 과목 담당 교수 제출일 목 차 1. 보건의료팀 간 협력 및 업무조정 ... 관련 문헌고찰_______________________________________1~2p 2. 보건의료팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통과 관련된 논문 요약 정리
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교신문 기사작성 예문8
    되었다.이날 ○○고 학생들은 ○○○ 선생님의 강연을 들었다. ○○○ 선생님은 성공과 긍정적 마인드셋의 중요성을 강조하였다. 강연자는 시련과 고난을 성공으로 가는 과정의 일부로 받 ... 아들이고, 이미 성공을 이룬 것처럼 생각하는 긍정적인 생각의 중요성을 역설했다.“건강은 성공의 기반”이라는 메시지도 전달되었다. 강연자는 “잘 먹고, 잘 자고, 건강하게 살아야 모든 ... 것을 잘할 수 있다”라고 강조하며, 자기 관리의 중요성을 언급했다.또한 성공의 정의에 대해 새로운 시각을 제시했습니다. “성공이란 자신만의 분야를 찾는 것”이라며, 구체적인 꿈
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌리더와정의_글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오. (3)
    전략으로 지속 가능한 평화의 폭력 불법성을 촉구하고, 분쟁을 평화적으로 관리하는 사회적 역량을 구축하며 폭력을 촉발하게 하는 취약성을 경감시키는 활동을 강조하고 있다.2) 시민사회 ... 민 있다.5. 평가 및 전망1) 평화를 위한 소극적 개입러시아-우크라이나 전쟁, 이스라엘-하마스 전쟁 모두 당사자 국가를 제외하고는 어느 국가도, 국제기구도 파병하지 않고 있 ... 현황 검토2. UN의 역할 변화3. 시민사회의 역할4. 주요 시사점5. 평가 및 전망Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론2022년 초 러시아의 우크라이나 침공 이후 현재까지 전쟁이 계속
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    평생교육방법론 - 성인 평생교육의 필요성과 역할에 관해 설명하고 성인 평생교육방법의 현황 및 방향에 대해 논하시오
    있는 장을 마련한다. 이러한 교육은 단순한 직업 훈련을 넘어서, 개인의 자기 개발, 건강관리, 그리고 사회적 참여를 증진하는 데 중요한 역할을 하기에 따라서 성인 평생교육의 필요 ... 의 발전으로 인해 많은 직종에서 디지털 역량이 요구되고 있는데, 데이터 분석, 인공지능(AI), 클라우드 컴퓨팅 등과 같은 기술이 직장 내에서 필수적인 역량으로 자리 잡고 있다. 이 ... 다.또한 COVID-19 팬데믹 이후 원격 근무가 보편화되면서, 이에 적응하기 위한 교육이 필요하게 되었는데, 많은 기업들이 재택근무를 도입하면서, 직원들은 시간 관리, 원격
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가계획서][요청자료] 고등학교 3학년 보건 간호 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    세부계획과 기준, 배점 등을 학생들에게 충분히 설명하여 평가를 준비하게 한다.※ 본 계획서에 포함되지 아니한 사항에 대해서는 본교 성적관리 규정에 따라 처리하도록 한다.3. 성취 ... 물, 학습지 등을 재배부)하여 학생들의 수업 성취도를 높이고, 학생 개개인의 역량을 강화하는데 도움을 제공한다.다. 평가 세부계획과 평가 기준, 배점 등을 사전에 학생들에게 충분히 ... 한 경우 면밀히 검토하여 학업성적관리위원회에서 정한 절차에 따라 적절한 조치를 취한다, 이의 신청 기간은 성적을 확인한 날로부터 2일 이내로 한다.나. 평가 실시 후 평가 결과
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 현장실습 실습기관 분석보고서
    적 변천# 2009년09. 18. ** 개소# 2010년03. 22. 아동 급식 실시04. 19. 사회복지자원봉사자 관리 지정센터 승인 (인천사회복지협의회)04. 23. 범죄예방 ... 으로 문화체험을 할 수 없었던 아동들에게 다양한 활동을 할 수 있게 해 줌으로써 자칫 소외될 수 있는 정서적 서비스를 제공하고, 아동 스스로 학습역량 강화 및 자기관리 능력 증진 ... 전입금으로 구성됨(3) 기관의 행정구조와 예산 사용 및 후원에 대한 실습생의 평가예산의 구성 및 사용에 있어서 센터장과 교사가 공동으로 관리하며, 실습생들의 회계 관리에 대한 교육
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]해커스 인력개발과활용 _ 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    오. Ⅰ. 서론 기업은 지속적인 성장과 경쟁력 유지를 위해 직원 역량개발을 위해 노력을 기울인다. 교육 훈련을 활용하여 직원 개인에게는 만족도를, 조직에게는 전략적 목표를 달성 ... )-의사결정권자(교육훈련의 목표와 방향을 결정하는 주체로, 의사결정 권한과 역할 정의)-예비분석단계(요구분석을 위한 예비적인 분석 수행)-분석단계(자료 수집 및 분석)-실행단계 ... (계획된 교육과정 구현 및 제공)-평가단계(교육훈련의 평가 및 개선점 도출)-피드백으로 구성된다. 이 모형은 교육훈련 분석에 집중하며 의사결정과정을 포함하는 특징을 가지고 있다. 요구
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호윤리와리더십 - 롤모델보고서(페이글렌압델라)
    , 페이 글렌 압델라의 업적페이 글렌 압델라는 미국의 간호학 연구 선구자로서 간호 이론, 간호 및 간호 교육을 변화시키는 데 도움을 준 인물이다.그녀는 미군소속 공중보건의 총책임자인 ... 에 가족과 노인을 포함하기 시작했다. 미국 국립보건원 내 국립간호연구소를 설립했고, 미국 국립군보건과학대학교의 초대 학장을 역임하기도 했다.또한, 의료시설에서 여러관리직을 역임 ... 했는데, 특히 개업간호사로서 뉴욕시 의 아동 교육 재단에서 1 차 진료 클리닉 관리 및 컬럼비아 대학교 장로병원에서 산부인과 진료실 관리를 맡았다. 그리고 미국인들에게 노인의 필요
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.20
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    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오
    적자원관리의 환경변화 등으로 새로운 전략이 필요하다. 인적자원관리 담당자는 핵심역량을 판단 및 평가해 조직의 인프라를 구축하며 효과적인 통제시스템을 운영할 수 있도록 해야 한다. 기업 ... 의 변화에 적응하는 것과 같이 효율적인 인적자원관리 역시 계속해서 발전했다. 오늘날 기업경영 환경은 사회가 지식사회로 나아가고 조직 유연성이 강조되며 근로자 개인의 태도 변화, 인 ... 에서 인적자원관리는 채용을 시작으로 교육, 훈련 등의 양성과정을 거쳐 평가, 보상, 퇴사까지 과정을 의미하고 기업 여건에 맞게 전략적으로 직무를 구분하며 직무를 분석해 적정 이원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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2025년 08월 23일 토요일
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