"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,461-4,480 / 41,410건

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한국방송대 [평생교육경영론] 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경4

, 어떻게 진로를 정하고 교육 과정을 설계해갈지, 부모님들에게는 어떻게 이 내용을 전달하고 대화를 진행해 나가야 할지 진도사항이나 수업내용등을 어떻게 전달하는게 효과적인지를 판단 ... 형___________________________________________________________________1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)리더 ... 에 대한 특성을 해명하는 리더십 특성이론, 리더가 어떤 행동 방식을 가지고 있느냐에 대한 리더십 행동이론, 상황에 따라 어떠한 리더십 유형이 필요한지를 결정하는 리더십 상황이론, 리더

방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25

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4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

으며, 간호관리자의 리더십 중 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십은 더 큰 주목을 받는 상황이다.거래적 리더십은 리더가 구성원들의 결과 달성 정도에 따라서 보상을 제공하는 것이 ... 다. 리더기 기대했던 결과와 구성원이 원했던 보상이 거래되는 과정이다. 거래적 리더십은 리더가 팀 구성원에 대해 기대를 명확히 표출하고, 구성원들이 목표를 달성했을 때 그에 약속 ... 으로 팀 구성원들이 성장할 수 있도록 돕는 이타적 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 팀 구성원을 존중하고 창의성을 발휘할 기회를 제공해서 자기 발전을 돕는다. 윤리적 리더십 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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로버트 치알디니 설득의 심리학 독후감

는 것은 사교계에서 매우 유명한 전략이다. 효과도 적지 않다. 고객에게 빚을 지게 하는 건 실제로 매장에서 잘 할 수 있는 전략이라고 본다. 물론 가게를 나가서 그 마음을 추가 재방문 ... ’를 설득의 요소로서 집어 넣은 점이다. 권위에 굴종하고 소비자가 지갑을 여는 시대는 지나갔다. 직장에서도 권위보다는 올바른 리더십을 살리는 게 조직에 더 기여한다고 말하는 사람들, 리더들도 적지 않다. 가장 좀스러운 법칙이 바로 ‘희귀성’ 법칙이었다. ... 기제라고 하는 것은 확실히 물건을 제시할 때 제대로 써야 하는 심리이긴 했다. 사람들은 자신들이 갑자기 물건을 사게 될 경우를 크게 생각하고 있지 않은데 마케팅을 하는 사람은 적극

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.09

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2021년 조직행동론-조직이 구성원들에게 동기부여 시킬 수 있는 방법 중 자신이 생각하는 가장 좋은 방법2가지를 선택하고, 방법에 대한 설명과 선택한 이유를 동기부여 이론과 자신의 경험을 바탕으로 기술하시오.

다. 그러므로 리더는 조직 내 업무가 실질적으로 어떻게 분장되어 있는지 점검할 필요가 있다. 그래서 각자에게 적당한 양의 과업을 부여하는 것이 동기부여에 효과적이라고 생각한다. ... 리더로 부터 일반화한 것이므로 당장 활용 가능한 차선책으로는 훌륭하다. 따라서 일을 열심히 하지 않는 직원에게 가이드라인에 따라 동기부여를 시도해 볼 필요가 있다. 이 단계 ... 을 바탕으로 기술하시오.차 례1.서론2.금전적ㆍ강제적 동기부여의 한계3.퍼디낸드 포니스의 가이드라인4.결론1. 서론동기부여란 목표 지향적인 자발적 행동의 강도, 방향 및 지속성을 유발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고 학습자가 생각하는 코칭스킬에 대해 설명하시오.

다. 첫 번째의 요소에서 리더는 긍정적인 영향력을 중요시한다. 하지만 직원들의 자발적인 충성을 이끌어내고 그들의 존경과 사랑을 받는 것이 중요하지만 그것이 목적이 되어서는 안된다 ... . 두 번째 요소는 전략적인 사고를 이용하여 올바른 계획을 설정하고 이것을 효과적으로 실행해서 성과를 내고 궁극적으로 팀이나 조직에 필요한 목표를 이루는 것을 의미한다. ... 리더십은 조직을 이루는 구성원들에게 긍정적인 영향력을 미치고 이것을 통해 자발적 추종과 협조를 불러일으켜 부서나 조직에서 원하는 목표를 달성할 수 있도록 하는 과정과 능력이

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.21

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직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

이해하고, 이를 통해 효과적으로 업무를 수행하는 데 도움을 준다. 그리고 직장에서의 개인 정체성(PI)은 단순히 외모나 매너만으로 관리할 수 있는 것이 아니다. 자신의 전문 ... 하며, 조직의 문제 해결 능력을 향상시킨다. 또한, 팀워크가 강화되고, 서로 다른 배경을 가진 사람들이 효과적으로 협력할 수 있게 된다.4) 리더십과 관리리더는 팀원의 개인 정체 ... 성을 이해하고 존중하는 것이 중요하다. 이는 신뢰 관계를 형성하고, 더 효과적인 관리와 리더십을 가능하게 하며, 또한 직원 개개인의 특성과 강점을 파악해서 이를 최대한 활용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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핵심역량을 갖추기 위해 기업은 어떤 노력을 해야 할지 의견을 제시하시오.

합니다. 이를 위해서 기업은 다양한 노력을 해야 합니다. 우선, 기업은 직원들의 역량을 높이기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이를 통해 직원들은 각자의 역할을 더욱 효과 ... 습니다.뿐만 아니라, 기업은 혁신적인 아이디어를 발굴하고 이를 추진할 수 있는 문화를 조성해야 합니다. 이를 위해서는 직원들의 창의성과 자유로운 아이디어 제시를 존중하고, 실패를 허용 ... 할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이렇게 함으로써 기업은 혁신적인 제품이나 서비스를 개발하고 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있습니다.또한, 기업은 전문성과 지식을 갖춘 인재를 적극

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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일본의 자동차 생산 침체로 인한 경제 회복 부담

19 유행 전인 2019년 평균을 16% 밑돌아2. 수출 대수도 코로나 이전보다 적어 경제 하방 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론일본의 자동차 생산 침체로 인해 경제 회복 ... . 수출 대수도 코로나 이전보다 적어 경제 하방 효과수출 대수도 코로나 이전보다 적어 경제 하방 효과가 2년 만에 총 5조7000억엔(약 54조5108억원)이라는 추산까지 나왔 ... 해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 일본의 자동차 생산 침체로 인한 경제 회복 부담에 대해 분석하겠다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.22

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로

. 서론우리가 보통 조직에서 가장 이상적인 리더나 상사를 말할 때 부하직원 스스로 변화의지를 갖게 함으로 조직 구성원이 스스로 한계에 도전해 더 나은 업무성과를 창조하게끔 동기부여 ... 적으로 그러나 공평하게 관심을 쏟음으로써 나를 포함한 조직구성원 또한 조직이나 사회 내에서 변혁적 리더로 성숙해 나갈 수 있도록 도와주는 팀 리더나 상사를 만나게 된다면 즉각적인 목표 ... .Ⅱ. 본론1. 동기이론을 통한 동기부여에 대한 관심의 필요성Herzberg의 2요인 이론에 따르면 동기는 직무 자체의 본질에서 발생하므로 일과 관련된 인간 요구인 위생요인, 즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

의 중요성이 점차 강조되고 있다. 특히, 조직에서는 구성원이 업무를 효과적으로 수행하고 조직의 목표를 달성할 수 있도록 돕는 체계적인 도구로서 역량모델이 활용되고 있다. 역량모델 ... 활동에서 활용되는 핵심 도구로 작용한다. 역량모델은 조직의 전략과 일치하는 역량을 정의하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가, 승진 등 다양한 인사관리 활동을 효과적으로 지원 ... 다.②직무별 역량: 특정 직무나 역할에 필요한 전문적인 역량이다. 이를테면, 분석 능력, 프로젝트 관리 등이다.③리더십 역량: 관리자나 리더가 조직의 방향성을 이끌기위해 필요한 역량이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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간호 리더십에 대한 분석과 요약

의 리더십연구에서는 효과적인 리더의 특성이나 유형보다는 점차적으로 조직문화에서 타인에게 영향을 주는 과정, 리더와 팔로워 간의 상호관계, 개개인의 능력을 개발하고 성장시키는 태도가 리더십 ... 도와주는 활동이다.’ 라고 정의하고 있다. Kim에 따르면, 간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과 ... 의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되ㅇ?ㅆ고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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방송통신대 간호지도자론 1. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

를 생각하고 스스로의 감정을 고려하는 것으로 위대한 리더는 감성을 통해 지도력을 행사한다고 한다. 감성 리더십에서 제일 중요한 것은 공감이라는 것인데 공감을 통해 소통하고 신뢰를 얻 ... 는 것이다.진성리더십은 사람을 다루며 움직이는 기술로만이 이해되는 것이 아닌 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한 리더십을 말한다. 진성리더는 자신의 내적 자아와 외적자아가 일치 ... 하며 진정성을 가지고 다른 사람의 성공을 돕는 것을 자신의 사명으로 삼는 사람을 말한다. 자신의 강점과 약점, 가치와 욕망을 이해하며 자신의 가치와 행동을 일치시키려는 리더이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.

의 목적을 효율적이고 효과적인 형태로 달성할 수 있도록 만드는 유용한 수단이므로 그 가치가 매우 높으며, 현재 우리 사회도 이러한 사회복지행정을 발전시켜나가려는 다각도의 노력 ... 들을 행정이라는 수단을 활용해 효과적으로 실천하는 것’을 뜻한다. 이는 광의의 개념과 협의의 개념으로 구분할 수 있는데, 먼저 광의의 개념으로는 사회복지 정책 요소들을 실증적인 사회복지 ... 들을 효과적으로 해결하기 위해선 사회복지행정을 통한 접근이 반드시 필요하다.③ 사회복지행정은 재정의 효율적이고 효과적인 운영을 가능하게 하므로 그 필요성이 매우 높다.(3) 사회복지행정

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.12

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피터드러커의 최고의 질문, 최고의 질문

. 미션은 티셔츠를 입는 것 만큼 쉬워야 한다 . 효과적인 미션은 간결하고 초점이 분명하다 . 미션을 과업을 ‘ 어떻게 해야하는지 ’ 가 아닌 ‘ 왜 해야 하는지 ‘ 를 말해준다 ... . 효과적인 미션을 수립하려면 조직이 가진 기회와 역량 그리고 대상을 정확하게 일치시키도록 애써야 한다 . 미션은 선언문의 형식으로 모두가 할 수 있도록 작성해야 한다 . 작은 걸음 ... , 결과적으로 제품은 1 차고객들에게 도움이 되었고 프리랜서들은 1 차 고객을 위한 유통 , 마케팅에 관해 더욱 효과적인 교육과 커리큘럼을 구성하게됨질문 3. 그들은 무엇을 가치 있

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2023.09.20

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(교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

, 사회적 태도를 개발하는 경험, 흥미를 개발하는 경험과 교과적 활동인지 고려해보아야 한다. 세 번째는 학습경험의 조직에 대한 고려이다. 효과적인 수업을 위하여 학습경험의 조직 ... 은 필요하다. 효과적인 계획을 마련하기 위해서는 다양한 학습적 경험이 통합적으로 이루어지고 실행되어야 한다. 교육의 경험이 효과를 제대로 이룰 수 있도록 여러 경험을 하며 발전할 수 ... 있도록 조직해야 한다. 시간적이고 공간적인 관계를 통합적으로 고려해야 효과적인 교육경험을 할 수 있다. 계속성, 통합성, 계열성을 따라 효과적으로 학습 경험을 조직해야 한다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

theory of leadership)이 상황적 리더십 이론의 초창기 이론이다. 허시와 블랜차드의 상황모형은 리더가 어떤 리더십을 발휘할 때 그와 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소 ... 를 고려하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 것인데, 그 중에서도 부하의 특성(부하의 성숙도)을 가장 중요하게 고려해야 한다는 이론이다. 허시와 블랜차드는 리더십의 효과 ... 의 스타일이 가장 적절한가를 결정하기 위해서는 구성원들의 동기부여 또는 경험을 끊임없이 평가해야 한다고 보았다.?성공적인 리더들은 구성원의 성숙도에 기반 하여 그들의 리더십 스타일

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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방송통신대 간호지도자론

을 갖도록 해준다. 훌륭한 리더는 장기적이고 거시적인 안목을 자기고 있어야 하며 종합적이며 미래지향적인 비전을 제시해야 한다.2) 신뢰조직구성원으로부터 인간적 신뢰를 얻어야 한다 ... . 확보하는 데 있어 커다란 문제가 될 수 있다. 또한 사람을 리더의 자격을 타고난 사람과 추종자의 위치에 머물러야 하는 사람으로 이분한다는 것은 윤리적인 측면에서도 바람직하지 않 ... 에 영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의 새로운 해석이 가해졌기 때문이다. 셋째로는 카리스마적 리더십 이론이 유행하면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작했기 때문이

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03

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(고전함께읽기) 학이편’에는 ‘배움의 기쁨’의 여러 모습이 소개되어 있다. 이를 중심으로 우리 삶에서도 배움의 기쁨을 느낄

. 서로에 대한 믿음이 굳건한 조직은 쉽게 흔들리지 않는다. 이러한 단단한 조직구조를 만드는 데 있어서 리더의 솔선수범은 가장 효과적인 방법이다. 직접 눈으로 보여주고 책임을 지는 모습 ... 할 수 있게 하기 위해서다. 직원들은 정보통신 시장의 불확실성에 부딪혔을 때 자신들의 CEO가 그 불확실성의 최전선에서 사투를 벌이고 있다는 것을 알 수 있으며 자연스럽게 리더 ... 를 존경하고 따르게 되는 것이다.위기의 상황 속에서 부하들에게 책임을 떠넘기며 해결책을 마련하라고 밀어붙이는 리더들은 부하직원을 내세우고 자신은 뒤로 숨는 행위를 한다. 자신이 해야 할

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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말의가치 ) 소통으로 이루는 가치

‘ 말 ’ 서로 소통하고 정보를 교환하는 가장 기본적인 수단2. 영향력 있는 커뮤니케이션 긍정적인 언어와 격려의 말 조직 내 분위기를 개선 할 수 있습니다 . 동료들의 업무 효율 ... 한 리더란 , 1. 지시보다는 동료들에게 격려와 지원을 주는 말을 사용 2. 조직 내 분위기를 긍정적으로 유지 3. 동료들의 업무 효율 성 증가 [ 사례 ] “ 첫째 , 책상에 앉 ... 아라 ” “ 둘째 , 여러분의 동료를 진정한 동료로 만들라 ” “ 셋째 , 그만둬야 할 순간이 찾아오기 전엔 그만두지 마라 ” 이처럼 , 우리의 말 한마디가 주변 환경과 우리 자신

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

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카네기 인간관계론을 읽고나서 쓴 독후감

이지만 카네기 인간관계론을 잘 적용하고 있는 리더들은 만나기 너무 힘듭니다. 인간관계론을 반드시 따라야 한다는 것은 아니지만 분명 오랫동안 꾸준히 실천한다면 시너지 효과가 엄청날 ... 고.. 어색한 칭찬은 하지 않는 것보다 못하는 결과를 만들어 냈기 때문입니다. 조직의 팀장이나 리더라면 무조건 칭찬을 아끼지 말아야 한다 는 것은 인정합니다. 다만 상황에 따라서 ... 으로 리더가 되는 9가지 방법인데.. 리더가 되고 싶은 사람들은 이 책에서는 알려주지는 않았지만 인내심이 많아야 된다고 책을 읽으면서 생각했습니다. 책에 나와있는 내용들을 읽다 보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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