"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 4,341-4,360 / 5,311건

노동3권

상으로 두 개의 측면을 가진다. 하나는 노동 조합의 설립과 가입의 자유이고, 또 하나는 노동조합의 활동과 그 활동에의 참여의 자유이다. 노동조합설립의 자유는 구체적으로 설립형태, 설립 ... 절차 및 복수노조설립의 자유를 의미한다. 이런 설립 과정에 정부의 인가나 허가가 요구되지 않고 또한 절차상의 규제가 존재하지 않는다. 또한 참여에 있어서 원칙적으로 노조의 규약이 있 ... 된 원칙이 확립되어 있지도 않다. 그리고 근로조건과 직접 관계없는 노동조합의 활동, 조합원의 범위, 쟁의 절차 등도 단체협약의 내용으로 되고 있다. 그런데 이들 사항은 사용자측에서 더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.30

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[헌법]공무원제도

된다. 다만, 사실상 노무에 종사하는 자는 예외로 한다. 교원들의 노동조합 결성은 인정하고 있으나 쟁의행위만은 금지하고 있다.3) 직업선택의 자유 제한 ... 하고, (ⅱ)전문성과 연속성이요구되는 공무의 차질 없는 수행이 보장되게 하며, (ⅲ) 정치적 중립을 통하여 통치권의 절차적 정당성을 확보하게 한다.(3) 직업공무원제도의 내용1) 성적주의 ... ) 노동3권의 제한공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 공무원은 노동운동 기타 공무 이외의 일을 위한 집단적 행위를 하여서는 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.21

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[미국 경제]미국 자동차 산업과 노동운동

최대의 자동차 기업인 GM을 공략하기 위해 GM 노동자에 대하여 배타적으로 대표할 수 있는 단체교섭권한을 UAW에게 부여할 것 등을 요구하였지만, GM은 복수노조와의 복수단체교섭 ... 해 세워진 모든 공장에 노조를 조직할 수 있게 되었다.UAW는 미국 자동차산업의 전후 계속하여 호황을 누려왔다는 유리한 경제 여건을 배경으로 하여 비교적 안정적인 단체교섭의 관행 ... 자동차노조(United Automobile, Aerospace and Agricultural Workers of America: UAW)도 이러한 상황을 배경으로 하여 1935년

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.18

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[노사관계] 신문기사 스크랩-공무원노조 총파업 결의

이 가결돼 사상초유의 공무원 총파업 사태가 우려된다.공무원노조는 30일 조합원 6만9548명을 상대로 지난 28일부터 3일간 실시한 공무원조합법 저지와 공직사회개혁 대정부 교섭쟁취 ... 어 투표를 둘러싼 공무원노조와 정부간 충돌이 예상된다.[국민일보 2004-10-31 00:50]-배경 및 내용-전국공무원노조가 파업까지 불사하겠다며 요구하고 있는 쟁점은 전공노 ... 의 단체행동권 인정여부다. 전공노는 그동안 단체행동권 없는 교섭권은 의미가 없다며 지속적으로 완전한 공무원의 노동 3권 보장을 요구해왔다. 그러나 정부는 단체행동권 보장은 공무원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.20

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[학교갈등][학교생활][학교갈등 개념][학교갈등 기능][학교갈등 피해][학교갈등 실태][학교갈등 사례]학교갈등의 개념, 학교갈등의 기능, 학교갈등의 피해, 학교갈등 실태, 학교갈등 사례, 학교갈등 관련 제언 분석

진표를 다른 사람에게 강요하기보다는 공동체의 요구 속에서 학교의 비전과 목표를 제시한다. 교육감과 교육부총리의 코드 또한 이와 같은 것이다. 각 학교의 변화를 지원하고 충분한 검토 ... 는 삶한 논쟁을 꼽았다.고등학교에서 학생의 요구와 학교사이의 갈등은 좀더 다양하고 복잡하다고 느낀다. 예컨대, 흡연으로 인한 갈등, 두발 및 복장에 관한 생활지도상의 갈등, 기본 질서 ... 해야 할 것이다.2. 교원한국의 경우 최근 교원노조의 활동 범위, 교원 정년 단축, 교원의 정치 활동 등이 거시적 쟁점이 되고 있으며, 이런 것들 외에 일상적인 교직 생활에 관련된 것

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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[노동학] 공무원노조에 관하여

고용안정이 위협받으니까 노조 결성의 요구가 자연스레 분출한 것이다.원칙적으로 공무원도 노동자이기 때문에 노동조합을 결성하여 공무원 노동자의 노동기본권을 보장하는 것이 보편적 인권 ... 의 요구를 충실히 수행할 뿐이다. 노동조합 등이 중심이 되어 진보정당을 강화해 이에 대처할 수 있어야 한다. 서구각국이 복지국가가 된 것도 노동자를 중심으로 한 좌파정당이 성장 ... 적으로 보장하는데는 한계가 있다.1998년 2월에 노사정위원회에서 교원의 노조결성을 허용하기로 합의되고 1999년 1월 29일에 「교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률」(교원노조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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대기업 집단의 소유지배구조 현황과 개혁방안

는 가능한 한 투자계획, 노동조직등 핵심적 의사결정 영역에까지 포괄해야 하며 기업정보의 공개를 통한 비대칭적 위상극복과 인적 자원 개발교섭 시도를 통한 직접 생산자의 숙련성 제고 등 노조의 적극적이고 적절한노력에 의해 뒷받침되어야 한다. ... 주제:대기업 집단의 소유지배구조 현황과 개혁방안최근 한국경제의 위기가 고조되는 가운데 1960년대 이후 경제성장을 주도해 왔던 소위 "개발 시스템"에 대한 개혁의 요구가 각 방면 ... 해 왔으나 큰 성과를 거두지 못한 것으로 보인다. 무엇보다 소유분산과 전문경영체제의 확립방안이 대주주 친족들의 강력한 반발을 받고 있다는 부담, 소유분산 자체가 상당한 시간경과가 요구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.31

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한국의 노동문제

지 않과정에서 결성된 '대구지구 노동조합연맹'을 중심으로 해서 1959년 민주적 노조 간부들이 결성한 전국노동조합협의회는 어용 대한노총에 대항하여 자주적인 전국적 노동조합을 건설하기 ... 되고 기존 어용노조가 민주노조로 개편되었으며 그에 따라 노동조합원 수도 크게 증대하였다. 노동쟁의 건수와 쟁의참가인원도 크게 증대하였다. 다음으로 교원, 은행원, 신문기자 등 정신노동자 ... , 복수노조 금지 등 새로운 독소조항을 신설하여 노동운동을 최대한 고립화, 불법화 시키고 노동조합의 일상활동을 최대한 억제하는 방향으로 개정되었다. 노동통제가 더욱 강화된 가운데 80

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.14

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21세기형 신인적자원관리(개정판) 요약

등의 종업원 관계, 복지후생, 의사소통, 리더십, 갈등·동기부여 등의 인간관계, 노동조합·쟁위, 단체교섭, 부당노동행위, 경영참가 등의 노사관계 등이며, 인사관리 전반에 걸쳐 ... 은 ①부적격자의 조기발견과 제거, ②승진·승급의 판단, ③재능의 발견과 적합한 훈련·개발·배치 등 사용, ④승진·이동·승급을 요구 또는 망각된 인재의 재발견, ⑤적격자의 선발과 임명

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.14

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주 5일 근무의 의의

는 변변한 노동조합조차 없는 중소·영세 비정규직 노동자들이다. 대기업· 정규직 노동자는 이미 단체교섭을 통해 주5일 시대로 접어들었기 때문이다. 물론 노사 합의로 주5일제 시행 시기 ... 을 위해 주 당 노동시간을 40시간에서 35시간으로 줄일 것을 요구하기 시작했지요. 독일의 금속노조(IG Metall)는 주 35시간 노동을 통한 일자리 나누기를 주장하면서 1978 ... -79년에 걸쳐 7주간에 걸친 대 규모 파업을 하기도 했습니다. 80년대 들어 금속노조는 다시 35시간제를 주장하였고, 교섭이 결렬 되자 1984년 격렬한 파업을 벌였습니다. 결국

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.08

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[노사관계론] 단체협약이론

은 단체협약의 당사자가 될 수 없다. 다만 노동조합이 단체협약을 체결하기 위해서 반드시 법인격을 취득할 필요는 없다.2) 단체협약의 사용자측 당사자근로자의 단체교섭 요구에 대하여 응낙 ... 의 개념과 기능1. 단체협약의 개념「단체협약」이란 노동조합과 사용자 간의 단체교섭에 의하여 합의로서 성립하는 것이며, 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정하고 협약당사자 ... 상호간에 채권ㆍ채무의 설정을 목적으로 하는 것이다. 즉 단체협약은 근로자의 단결체(노동조합)와 사용자 또는 사용자단체 사이에 단체교섭을 통하여 합의·결정된 임금, 근로시간 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.24

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조직 개발에 대하여

하면서 노동시장에 많은 변화가 일어나고 있다.(5) 노동조합의 변화노동운동이 활성화되고. 노동조합의 교섭력도 강화되고 있는 추세이므로 모든 기업의 관리정책은 노동조합의 변화에 적극 ... 적으로 대응하여야 한다.(6) 정부개입의 변화국민복지를 증진시키고 경제성장을 지속시키는 새로운 요구에 부응한 변화된 역할을 수행하여 기업의 경제활동을 지원하는 방향으로 변화하고 있다.Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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독일 정부관료제의 정책과정에서의 역할과 영향력

을 억제할 수 있었다.3) 타협, 통합, 공동결정의 제도화를 통한 독일 노사관계의 안정성은 노동조합으로 하여금 과도한 임금상승요구를 억제하고 다른부분을 통해 노동의 이익을 대체할 수 있 ... 화되어있고, 노동력의 반이상이 독일노동조합연맹을 통해 이익을 대표하고 있다.3) 독일농민의 이해를 대표하는 이익집단인 녹색전선은 가장 잘 조직된 로비집단이라는 평을 받을만큼 응집력 ... 독일 정부관료제의 정책과정에서의 역할과 영향력Ⅰ. 서 론근·현대적 국가로서 독일과 처음 교류와 교섭을 시작하게 된 것은 19세기말 개화기부터 시작되었다고 할 수 있다. 영국

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.06

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[행정 정책학개론] 지하철 연장운행에 대한 지하철 노조의 입장 정책 사례

에서 노동조합 토대구축(노동조합 전임자 및 노조사무실 확보, 규약 및 규정 제정)- 직장내 비민주적 질서 척결(직제개편,사금함 등 철폐,휴가제도 도입,근무형대 변경,단체협약 체결-3회 ... 목 차Ⅰ. 들어가면서Ⅱ. 서울 지하철 공사 노동조합 일반현황1. 연혁2. 조직 및 인원1) 조직2) 조합원3. 서울지하철공사노동조합 사업방침1) 노동조합 운영 원칙2) 노사문제 ... 해결 방향3) 지하철공사노동조합 건의사항4. 협상 전략 및 협상 결렬시 대응 전략1) 협상 전략2) 투쟁 전략3) 실제 대응의 예5. C. O. Jones의 사회집단의 유형에 따른

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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[경영]연봉제

을 지적하고 있다.2) 노조측의 입장노조측은 평가제도의 신뢰성의 문제, 경영정보의 불투명, 임금하락과 고용불안, 노조 교섭력 약화 등을 이유로 연봉제의 도입을 반대하고 있다.Ⅲ. 연봉 ... ) 노조측의 입장Ⅲ. 연봉제의 유형과 운영1. 유형1) 총액연봉제2) 부분연봉제2. 단계적 도입1) 사전준비단계① 환경변화에 대한 명확한 인식② 변화를 위한 공감대 형성2) 내부 ... 했다는 외부환경 변화와 경직적인 임금관리로 인한 생산성 저하와 조직정체라는 내부환경 속에서 살아남을 수 없다는 것을 경영자와 모든 종업원이 인식하는 것이 요구된다.② 변화를 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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[인사관리] 신인사제로

를 도모하였다. 노사관계에서도 전연 새로운 양상이 나타나, 심각한 불경기와 대량실업이라는 여건 하에서 노동조합의 교섭력이 현저히 약화됨에 따라 전례없이 임금 및 기업복지의 삭감 ... 과 동결을 수용하는 노조측의 양보교섭(concession bargaining)이 폭넓게 전개되기도 하였다. 경제위기를 배경으로 다양한 경제부문에서의 구조조정이 정부와 사용자들에 의해 ... 지루하게 진행되다가, 10월중순부터 노조 주도하에 전개되어진 3주동안의 부분 반복파업에 밀려 회사가 노조 요구의 상당 내용을 수용함으로써 마무리하게 되었다. 1차 잠정합의안

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[노사관계] 노사관계론정리와우수노사기업사례들

여 조직되는 노동조합 이다. 노동조합으로서 위의 세가지의 노조형태가 초 기업적인 횡단조직인데 대하여 이것은 개별기업을 존립에 기반으로 한다.5) 단일 조직과 연합체 조직1 단일조직 ... Ⅰ. 노사관계관리의 전개1. 의 의노사관계는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주요 내용으로 함으로 실제로는 노동조합과 기업 그리고 이에 영향을 미치 ... 적으로 성립하게 되는 단계에 이르러 기업 규모가 확대되고 관리의 합리화도 추진되며 자본의 집중에 의한 경영과 자본의 분화현상이 나타났다.한편 노동에 있어서도 횡단적인 직업별 노동조합

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[노사관계론]노동조합의 기능과 역할

제13조 및 동법 시행령 제8조에 의거 설립 신고증을 교부 받은 단위노조, 지부·분회 및 (총)연합단체를 노동조합으로 지징하고 있다. 그런데 미국에서는 단체교섭을 행하고 근로자 ... 하다. 그래서 노동자들이 스스로 단결하여 노동조합을 결성함으로써 집단세력을 형성하여 사용자들과 대등한 위치에서 노동력의 정당한 판매를 실현시키고 노동자의 거래력 및 교섭력을 강화하기 ... 관계조정법 제24조를 말한다.둘째, 노조는 어디까지나 근로조건의 유지나 개선을 주목적으로 하는 단체이다.) 노동경제학, 박영사, 박일주 저, 서울, 1998, p.485.노동조합

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.28 | 수정일 2018.11.22

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사회복지 인사관리fp

) 노사관계(노사협조)인사 관리자는 노동조합을 이해하고 노동조합과의 교섭방식에 익숙할 있는 지식을 발전시켜야 한다.(8) 인간관계 개선(사기와 인간관계 관리)오늘날 가장 중시되고 있 ... 에 따라 다양* 직원선발의 중요 요소 - 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구* 직원선발의 방법 - 시험부과(시험과정 : 객관도, 타당도, 신뢰도)* 표준화된 시험방법① 필기시험

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.12

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미국 디지털경제(인터넷경제)의 이론, 미국 디지털경제(인터넷경제)의 성장모형, 미국 디지털경제(인터넷경제)의 규모와 특성, 미국 디지털경제(인터넷경제)의 현황, 미국 디지털경제(인터넷경제)의 영향과 시사점

. 기업들은 이러한 기관투자가의 요구에 부응하여 작업장에서의 유연성만이 아니라 임금비용의 절감을 추구하게 되는 것이다.단기고용계약형태가 일반화되고 구조조정의 여파로 노조의 단체교섭 ... 투자가들은 높은 수익을 확보하기 위하여 기업들에게 수익성제고를 요구하며 장기의 안정적인 수익성확보 보다는 단기수익을 요구함으로써 기업의 투자행위도 단기적인 안목에서 이루어지게 된다

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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