"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 4,281-4,300 / 5,311건

전임자 개인자료

)에 것이다. 재적노조전임자문제가 기업별노동조합조직을 택하고 있는 우리나라에서만 특별하게 잘못 형성된 유별한 문제인 것처럼 생각하는 것은 잘못이다. 그러므로 재적노조전임제를 둘러싸 ... 까지 기업별노동조합조직형태를 고수해온 우리나라의 경우 재적노조전임제는 우리나라 노동법제와 노동조합의 조직율 및 경제적 능력 및 정치경제적 상황과 관련하여 특유한 문제로서 발전해 왔 ... 으며, 노동조합의 임원은 반드시 조합원 중에서 선출되도록 강제하기 때문에 노동조합전임자는 재적전임자일 수밖에 없게 되었다.그 다음에 재적노조전임제가 우리나라에서 노동실무관행으로서 일반

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.15

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[노동조합] 세계노동조합에 따른 한국노동조합의 변화

들의 강력한 요구제기가 있었다. 현재 한국의 노동조합운동의 이념적 기초는 노동조합주의에 근거하고 있다.근로자의 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동 ... 에서 노동조합의 역할은 복합적이 된다.노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외에 ... 세계노동조합에 따른 한국노동조합의 변화1. 노동조합의 발생노동조합은 시초형태로서는 이미 17세기 영국에서 있었다. 노동조합은 그 발생 당초로부터 자본가나 정부의 엄한 탄압 아래

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[노동법] 단결권

이유는 일반적으로 이미 언급한 대로 단결활동의 보장이 일반적으로 침해되기 때문이다.Ⅲ. 團體의 組織과 法的地位1. 勞動組合(1) 독일노동조합은 산업별노조원칙에 따라서 조직 ... 되어 있는 16개의 모든 개별적 노조는 이러한 원칙에 따라 구성되어 있다.독일 노동총연맹의 구성원은 근로자 개개인이 아니라 개개의 노동조합을 말한다.따라서 몇몇의 노동조합은 직업군 ... 에 모든 관리직 근로자가 조합원으로 될 수 있다. 어떤 분야에 종사하고 있는지는 중요하지 않다.산업별노조원칙은 하나의 사업장에서는 통상적으로 하나의 노동조합이 존재하게 되는 장점이 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.11

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[노동경제] 21세기 선진화를 위한 신노사문화 창출의 방향과 과제

한 이행 • 부당노동행위의 금지노동조합 및 근로자의 과제교섭문화의 재구축• 상대방에게 대한 예의 • 객관적이고 합리적인 판단 • 무리한 요구사항 금지생산협력중심으로 전환• 생산부분 ... 의 극대화노동조합 조직률과 산별노조1) 노동조합 조직률의 하락13.812.71,614,80012,7366,60627199511.911.81,480,666-5,637-199918.417 ... ,2354,0003,521171975단위산별조직률조직률조합원수피용자수(천)노동조합년도2) 산별노조 결성 움직임근로자 의식변화1) 신근로자의 대두1980년대 이전• 권위적인 관리방식

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.20

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정치적리더쉽

에 형성되는 비합리적이고 배후의 실력적 지도유형. 예)또래그룹, 유교사회에서7. 정치적 리더의 충원1) 충원채널① 정당, 관료기구, 지방정계, 노동조합, 종교단체 등을 중심으로 해서 정치적 리더가 충원 ... 적 인간(Lasswell에 의해 주로 연구)1) 정치적 인간의 개념(1) 전통적 개념① 권력자체를 좋아하며, 오직 권력을 위한 수단으로서만 다른 가치를 추구하는 인간② 권력을 요구 ... 교섭 재능④ 극적인 표현능력⑤ 정책이나 상징 발명능력⑥ 고도의 용기 필요3) Weber① 정열② 책임감③ 관찰력4) Robert. Dahl① 윤리적 능력(moral c

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.01

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[교육법][교육법 개념][교육법 성격][교육법 기본이념][교육법 체계][교육법 교육권][교육법 문제점]교육법의 개념, 교육법의 성격, 교육법의 기본이념, 교육법의 체계, 교육법의 교육권, 교육법의 문제점 분석

, 고등교육법, 사립학교법, 청소년기본법, 평생교육법, 교육공무원법, 지방교육자치에관한법률, 교원지위향상을위한특별법, 교원의노동조합설립및운영등에관한법률, 학원의설립?운영에관한법률 ... 을 수 관한 모든 활동에 관한 법이다.일반적으로 법규범이란 사회생활의 질서를 유지하기 위하여 지켜야 할 행위규범의 하나이며 사회생활상 요구되는 행위준칙인 사회규범이다. 또한 국가권력 ... 법과 같은 효력을 가진다.”(헌법 제6조)고 규정하고 있다.이와 같이 조약은 국내법과 동일한 효력을 갖지만 그 성립절차가 법률과는 다르다. 즉 조약은 외국과의 교섭에 의하여 체결

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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[노사관계론] 인수합병 후 노사관계

. M&A와 노동조합의 문제.4. 인수합병과 노동조합의 역할.5. 합병과 단체협약의 문제.6. 인수변동에 따른 복수노조 문제7. 인수합병 시 노동조합의 지위와 관련문제8. 합병과 단체 ... 협약 문제9. 합병 후 복수노조 문제10. 인수 합병 시 노동조합의 지위와 관련 문제Ⅲ. 성공적 인수합병의 전제조건1. 교육을 통한 인식 및 능력제고2. 임금제도 및 인사고과제 ... 흡수노동조합에 포괄적으로 승계 되어 노동 조합과 사용자는 각각 합병에 따른 변경된 지위로 단체교섭 또는 단체협약의 당사자가 된다.흡수 합병되는 회사의 노동조합이 그 규약

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.28

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최저임금제도

에도 정부주도의 경제성장에서 고임금은 성장을 방해한다는 관념으로 저임금정책을 유지하였고 최저임금제 도입은 시기상조란 관념이 지배적이었다. 반면 최저임금제 도입을 강력히 요구해온 노동 ... 조합은 정부의 억압정책으로 어떤 종류의 개혁적인 노동법 개정도 이끌어낼 수 없을 정도로 취약하였다. 그러나 1980년대 중반 노동운동의 급격한 성장으로 인해 제도개혁과 근로조건 ... 의 개선요구는 분출하였고, 3저 호황을 통한 경제적 성과는 노동자들의 분배요구를 어느 정도 수용할 수 있게 했다. 이러한 경제적·정치적 배경 하에 1988년 최초로 최저임금제가 도입

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31

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[국제경영]홈플러스와 비교한 까르푸의 한국시장진출 실패요인분석

주협은 높은 상태였다.2) 구매자의 교섭력까르푸는 구매자의 수가 많고 조직화되어있지 않으며, 후방통합의 정도가 약하여 구매자의 교섭력은 낮아 시장의 매력도가 높다. 그러나 대형할인 ... 점을 찾는 고객의 특성이 가격에 민감하기 때문에 가격경쟁을 피하기가 쉽지 않은 상황 이였다.3) 공급자의 교섭력공급자들이 가격에 민감하기보다는 까르푸와의 관계를 유지하는 것을 더 ... 또한 만만치 않아 현재 시장 내 경쟁상황은 치열하다고 할 수 있다.결론적으로 말하면 진입장벽이 높고, 공급자 및 구매자의 교섭력이 낮다는 점에서 시장매력도가 높으나, 현재 시장 내

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.24

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일본의 고용관계

가장 중요한 경영자 조직이며 많은 기능을 수행한다. 매년 춘투(春鬪) 때가 되면 니케이렌은 단체교섭 기간 동안 각종 노동조합의 요구에 대처하는 데 지침이 되는 가이드라인을 발표 ... 었다. 1973년의 석유위기 이후 10년 동안 노조 조직률이 높은 제조업에서 상당한 합리화가 이루어졌다. 일반적으로 유니언숍 조항이 적용되기 때문에 노동조합원수는 노조가 있는 기업이나 산업 ... 에 전체 노동조합원수는 줄어들고 있는 것이다. 다른 하나의 원인은 생활 수준의 전체적인 향상인데, 이는 근로자들로 하여금 노조 활동에 덜 열성적이도록 만든다.높은 경제성장률을 지속

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.28

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비정규직의 실태와 개선방안

적 ? 경제적으로 막대한 영향을 미치는 문제이므로 신중을 기해야 한다는 입장을 보이고 있다.(3).노조설립 및 단체 교섭에 있어서의 문제점특수고용형태의 노동자들은 노조설립과 설립된 후라 ... 하더라도 단체 교섭에 있어서 많은 어려움을 겪고 있다. 노동자성 시비로 인해 행정관청으로부터 노조 설립신고필증을 교부받는 일조차 쉬운 일이 아니다. 골프장 경기보조원의 경우 노조 ... 에서 노동자가 아니라는 이유로 설립신고를 반려하는 입장이다.또한 노조를 설립했다 하더라도 사측에서 노동자가 아니라는 이유와 복수노조의 문제를 들어 단체교섭을 거절하고 있고 이

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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월마트 사례를 통해 본 한국 유통업의 나아갈 길

스토어 19호점 개점을 앞두고 있었다. 노동조합이 미주리 주의 2개 점포를 조직으로 끌어들였다. 샘 월튼은 곧 노조문제 전문 변호사 존 테이트에게 협력을 의뢰했고 그의 답변 ... -신의 매장을 이용한다는 사실을 알게 된다. 즉 소비자들의 요구에 부응하는 것은 그 무엇보다 가격이 중요하다는 것을 실험을 통해 깨닫게 된 것이다. 그 이후 월마트가 매일염가제도 ... 부른다. 이는 인간존중의 정신이 조직 내에 스며 있는 것이라 할 수 있다.샘 월튼의 인간존중에 대한 정신은 1979년 노조관련 일화에서 잘 나타나고 있다. 월마트는 당시 디스카운트

리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2007.10.16

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인적자원관리 이론과 성과평가 이론과 사례

Title Ⅶ 3. 노동조합 - 사용자에 대항하여 근로조건을 개선하기 위해 조직 - 고용조건에 대하여 경영층과 교섭 - 인적자원활동들은 노사간의 의사결정에 영향 - 노동법규와 정부규제 ... - 특정업종의 노동 부족으로 외국노동자의 증가를 초래 2. 법규 및 정부규제 - 노사 관계법 : 사용자와 노동조합 사이의 힘의 균형 - 평등 고용 법 : 차별을 금지 - 시민법 ... 배치, 종업원 사생활 및 근접성 2) 요구되는 스킬 3) 과업모호성(task ambiguity) 와 창의성(creativity) 4) 상호 의존성 유형과 협력독립형 연속적 상호적1

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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[인적자원관리]비정규직문제 그 해결방안은

어 상당한 불이익을 받음2. 비정규직 문제 사례 – KTXKTX 승무원 노조의 요구 계약직 채용 1년 후 정규직 전환 총 5단계의 직급제도 급인 인스트럭터 제도의 운영 공무원 신분 ... 의 모든 복지제도제공한국철도공사의 입장 공개채용에 관한 노사 합의사항 위반 철도공사의 만성적 부채 구조조정을 요구하는 대내외적 현실 다른 공공분야 비정규직 노동자들과의 형평성2. 비정규 ... 을 위한 파업 - 2인실 병실료 인하와 보험적용 병실 확대 및 선택진료제의 폐지를 요구한다. - 2006년 노사가 합의한 239명의 비정규직 근로자의 단계적 정규직화를 이행하라.삼성

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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[노사관계] 필수공익사업 직권중재의 개선방안

의 향상을 위해서 보장된 근로자의 기본권이다. 하지만 노동조합 및 노동관계조정법 (이하 노조 및 조정법으로 한다) 제62조 3호, 제75조에서는 필수공익사업의 직권중재를 통하여 이 ... 는 최소한의 서비스로서 노동조합과 사용자 및 정부가 협의하여 정하는 것에 해당한다.- 파업권이 엄격한 의미에서의 필수서비스에서만 금지되도록 노조법의 필수공익사업의 항목을 재정할 것 ... 성 및 전문성 확보3. 필수공익사업의 부분적 단체행동권 보장Ⅴ. 결론Ⅰ . 사 건 개 요1. 카톨릭대 중앙의료원의 파업사태전국보건의료산업노동조합은 2001. 4. 25.부터 같

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.06

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[노사관계] 일본의 노사관계론

에 관한 조언이나 서비스를 제공한다. 니케이렌은 각종 노동조합의 요구에 대처하는 가이드라인을 발표함으로써 막후에서 중요한 역할을 담당한다고 볼 수 있다. 그러나 단체교섭의 결과를 결정 ... 에서 사직하면 자동적으로 노동조합원의 자격을 잃는다. 이는 근로자가 경영진으로 승진한 경우에도 마찬가지이다. 이러한 노조는 여타 부당노동행위에 대한 것 뿐만 아니라 사용자가 노조 ... 의 임무에 대한 간섭을 행할 경우에 대비한 법적 방어수단을 가지고 있다. 일본의 노동조합 대부분은 개별기업 혹은 공장 단위로 조직되어서 만은 수 노조 7만 839개 이상의 노조가 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

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[인사관리] 비정규직에 대하여

에 처하게 된다. 즉, 비정규직은 향상적인 반실업상태에 처하게 된다.3) 각급 단위 노동조합이 정규직 근로자들만으로 조직되어 있으면 정규직만의 이익에 급급하게 됨으로써 전체 근로자 ... 의 배제되어 있다. 특히 한국에서는 노동조합 규약에 노동조합 가입권이 배제되어 있는 경우가 대부분을 차지하고 있는 실정이다. 이로 인해 비정규직 근로자들은 자신들의 권리박탈에 대해 ... 그 수가 많다 하더라도 조직되지 않으면 아무런 소용이 없다. 1997년 말 현재 한국노동조합의 조직률은 12.5% 정도이다. 이런 조직율로서는 압력단체의 역할을 제대로 할 수 없

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.19

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판매자 표지

한국의 사회적기업 현황,한국의 사회적기업의역사,한국의 사회적기업의과제,사회적기업사례

의 활관계를 유지하면서 노동운동에서 노동자 경영참여 운동에 대한 지원과 1998년부터 경제불황으로 도산하는 기업들을 노동조합이나 노동자들이 인수하는 과정과 이후 경영과정을 지원 ... 에서 경기가 회복된 이후에도 구조화될 저소득 장기실업자들을 위한 정책으로 사회안전망의 강화와 함께 사회적 일자리창출을 주된 요구사항으로 설정하였고 제도화를 위한 연구를 진행하면서 요구 ... 모델 개발- 대외적 교섭 창구 지향돌봄노동네트워크협의체전실련, 여성노동자회, YMCA, YWCA, 여성인력개발원, 자활후견기관협회 등 가사, 보육, 산모모우미 등 돌봄 서비스 사업

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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삼성 반도체사업의 미래

의 교섭력공급자의 교섭력노조, 정부 등의 상대적 영향력3. 非 메모리 산업의 산업구조 분석대체 제품의 위협신규진입자의 위협[산업 내 경쟁자] Microprocessor: AMD ... 의 교섭력노조, 정부 등의 상대적 영향력* 삼성전자의 非 메모리 산업구조분석을 하기에는 너무 부족해서, 非 메모리 선도기업인 인텔을 분석했습니다.4. 메모리 분야 - 非 메모리 분야 ... 상무부의 반덤핑규제 및 벌금 Ex.2) 메모리시장호조에 따른 이익에 대한 주주들의 배당요구[구매자] DRAM: 각종 PC업체 휴대폰, 게임기 디지털카메라 낸드플래시: MP3

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30

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고용기회균등

Airlines, Inc., v. Hardison(432 U.S. 63, 1977)의 판례에서 대법원은 고용주와 노동조합의 요구는 정당한 단체교섭의 노동선임규정을 위반해서는 안 되고, 고용주 ... 제13조의 개정안에 기초를 두고 있다. 이것은 고용과 승진 결정을 포함하는 계약과 집행에 있어서 인종적 차별을 금지한다. 비영리와 민간 고용주, 노동조합 그리고 고용기관은 이 민권 ... 은 정당화된 차별을 무죄로 할 수 있다고 판결했다. 병원운영의 본질은 직원채용결정에 있어서 성별의 고려를 요구한다. 왜냐하면 교대시간에 남녀 구성원들이 없다면 병원이 환자들에게 치료

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.23

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