"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 4,361-4,380 / 12,210건

[경영학원론] 손정의 변혁적 리더십

의 행동이라 정의 할 수 있다.2. 리더십의 주요 이론과 유형(1) 특성이론(자질론)리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다는 전제하에 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 ... 적 리더는 구성원들과의 관계에서 다음과 같은 네 가지의 자질을 갖추어야 한다. 첫째, 비전을 통한 단결능력이다. 미래의 분명한 목표인 비전을 제시함으로써 현재와 미래를 연결해 주 ... 경영학원론 리포트‘손정의’ 변혁적 리더십[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 주요 이론과 유형(1) 특성이론(자질론)(2) 행동이론(3) 상황이론(4) 변혁

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.25 | 수정일 2019.04.02

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융합형 인재의 조건 독후감

려면 어떻게 할 것인가?’ 에 대한 질문을 계속했다. 융합형 인재가 되기 위하여 이 책을 선택하게 되었다.?이 책은 미래 사회에 필요로 하는 자질은 무엇인지, 그리고 학교나 회사나 조직 ... 하다. 이러한 리더십은 4가지 종류로 분류할 수 있다. 사람들과의 관계를 가장 중요하게 생각하는 리더, 대내외적으로 영향력을 행사하는 리더, 남들이 생각 못하는 전략적인 생각을 하는 리더 ... 와 실천적 기질을 지닌 리더가 4가지 종류의 리더이다. 전 세계 리더 중 이 4종류를 모두 다 갖춘 리더는 없다. 각 리더별로 자신이 어떤 리더인지 알 수 있게 도와주고 올바른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.12

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리더쉽

다.1) 카리스마 리더십카리스마란 천부적 자질이라는 뜻으로 생각할 수 있는데, house(1977)는 카리스마적인 리더가 어떠한 방식으로 행동하며, 보통의 사람들과는 어떻게 다른지 ... 성공이라는 목표에 도달할 수가 없다는 것, 또는 어렵다는 것이 현실이며, 성공한 조직과 기업을 보더라도 조직에 대한 리더가 누구인지를 파악하려 하며 우리의 궁금증을 자아내게 한다 ... 또한 구비할 수 있어야 하는데, 이 때 이 모든 것을 이끌어나갈 수 있음에 필요한 역량이 리더십이다. 리더십이 전제된 조직은 보다 효율적이며 체계적으로 운영될 수 있으며 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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넬슨만델라 리더십

········································1.용서와 포용의 넬슨 만델라훌륭한 리더가 가진 최고의 자질은 리더십이다. 리더십은 인류가 사회적 생활을 시작함과 동시에 대두된 개념이 ... 만델라를 처음 본 순간 “우리는 대중 운동을 할 것이고, 그 대중 운동을 이끌 리더가 방금 내 사무실로 들어왔다.”라고 말했다. 이를 통해 만델라가 타고난 리더의 성품과 자질 ... 을 가지고 있었다는 것을 알 수 있다. 그렇다면 리더의 자질은 타고나는 것일까? 그렇지 않다. 넬슨 만델라를 진정 위대한 지도자로 만든 특징들은 후천적 요인들에 의한 것이며, 우리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.23

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[한국행정론] 미션·비전·전략, 리더십, 정책집행

을 근거로 사람을 변화시키는 지적인 힘과 영감을 제공한다.2) 이론의 전개:자질론-행태론-상황론자질론과 행태론은 리더가 갖추어야 할 기본적인 자질과 리더에게 요구되는 바람직한 행태 ... 를 달성하는 조직성과의 변화를 목적으로 한다. 리더는 비전과 전략을 통해 조직이 나아갈 방향을 정하고 조직 구성원이 공유하는 가치와 문화를 새롭게 바꾸어나간다. 또한 개인의 영향력 ... 가 연구대상이었다. 하지만 같은 리더라 하더라도 일의 성격이나 구성원의 특성이 다른 조직인 경우 리더십의 효과는 다르게 나타날 수 있어 연구의 관심이 리더십 효과에 영향을 미치는 상황

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.06

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특성이론의 정의

되었다. 이른바 ‘위인접근법(Great Man approach)'은 위대한 업적을 남긴 리더의 자질은 타고난 것이라는 관념에 근거한다. 위인접근법은 주로 리더와 비(非)리더를 구별 짓 ... 는 구체적인 자질을 찾아내려고 시도했다(Bass, 1990: Jago, 1982). 연구결과는 개인적 특성과 리더의 성공사이에는 약한 상관관계가 있는 것으로 확인 되었다. 아울러, 효과 ... 적인 리더가 지닌 특성의 다양성은 리더십 능력이 반드시 유전적 자질이 아님을 시사했다.리더의 특성 연구자들은 1940년대와 1950년대 심리학 분야에서 개발된 태도 및 심리 검사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.12

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리더십 과제 - 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

여 적극적이고 지속적인 영향력을 미치는 것을 의미한다. 이 영향력에는 지도력, 통솔력, 그리고 특별한 자질 등이 필요하다. 조직을 앞장서서 이끌는 리더에게 있어서 이러한 리더십은 필수 ... 적으로 함양해야하는 자질로 인식되고 있다. 훌륭한 리더가 이끄는 조직은 상호 연대감이 높으며 다른 조직과의 경쟁력에서도 높은 우위를 보인다.2) 리더십 개발을 위한 과정가. 도전정신 ... 그것을 포용하고 갈등을 해소시킬 수 있는 자질이 있어야 한다. 그렇게 변모하기 위해서는 리더는 자신의 조직에 속한 구성원들을 단순히 부하로 볼 것이 아니라 같은 위치에 있는 동료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2025.04.07

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사회복지행정론, 리더십에 대하여

하다. 우리는 목표에 가깝게 조직원을 이끌어나갈 사람을 리더라고 부른다. 리더는 조직의 목표를 명확하게 하여 구체적인 동기 유발을 이끌어내어 목표를 향해 조직을 이끄는 사람 ... 을 맞추고 수직적인 의사소통을 중시한다면 조직의 리더는 조직 구성원에 초점을 맞추고 수평적인 의사소통을 중요시 한다.1. 리더십의 개념과 필요성리더십이란 다른 사람들에게 어떠한 영향 ... 도 있을 때 가능한 일치점을 가지는데 도움을 주는 지도력이 필요하기 때문이다.본론2. 리더십의 기능과 유형리더십의 기능은 세가지로 크게 나눌 수 있다. 리더 본인이 속해 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2019.04.28

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간호관리학 리더십 유형 분석, 리더십 이론, 실습병동에서의 수간호사 선생님 리더십, 내가 생각하는 효과적인 리더십

고 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고이를 규명하려는 것이 특성 이론주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구 ? ‘위인 이론’ ‘자질 이론 ... 을 위해 변화를 주도하는,리더와 조직구성원 간의 상호 영향력을 발휘하는 관계이다." - Joseph C. Rost -? 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있 ... 도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정? 일방적으로 목표를 성정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님▶ 리더십 이론의 발전과정▶ 시대에 따라 관점을 달리 하면서 다양한 리더십 이론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2023.09.14

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교육행정과 교육경영

사람과 구별되는 독특한 특성(자질)을 지니고 있다 (리더는 만들어지는 것이 아니라 타고나는 것)☆ Lunenburg & Ornstein 의 효과적인 리더의 특성에 관한 연구 ... 이1977- 기업목표에 대한 태도:리더: 단순 아이디어 대응이 아닌 이를 구체화, 능동적인 행동경영자: 목표에 대해 객관적인 태도- 직무의 개념:리더: 새로운 방법 개발, 새로운 ... 선택 제안, 아이디어의 이미지화, 구체화 될 수 있는 기회 마련경영자: 전략수립, 의사결정에 도움이 되도록 아이디어와 사람들 결합 과정- 인간관계에 대한 태도:리더: 아이디어

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.06.26

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사례를 통해서 본 기업과정신과 기업가적지향성

혁신의 과정을 거쳐 개발되며 이를 위한 부서인 신제품부서도 따로 만들어져있다. 이러한 기술혁신 이외에도 프로젝트의 매출액에 따라 프로젝트 리더의 지위와 팀의 부서를 달리하는 보상 ... , 심지어는 인공피부와 혈관조직에의 활용 등 직원의 아이디어에 따른 다양한 기술혁신을 이루었다. 또한 공식적 직급을 가진 사람을 CEO와 CFO 이외에는 두지 않아 보스 대신 리더 ... ’이다. 기업가정신의 정의에서 알 수 있듯 성공하려는 기업가에게는 위험을 감수해야한다는 자질이 필수적으로 요구된다. “High Risk, High Return.” 이라는 말과 같이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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리더십 현실 적용상의 문제의식 제기

이나 자질에 따라 그 정도가 다르게 발휘된다고 여겨 리더의 자질은 천성적으로 타고나야 함을 강조했다. 그러나 해당 이론은 개인의 자질을 선천적인 요소에만 지나치게 의존하였다는 비판 등 ... 다소 강압적이고 절대적인 리더의 역할을 정의내리고 있어 리더십의 세밀한 개념 정의 및 분석 연구에 무관심했다. 한편, 1950년대 가까이에 와서는 리더십은 지도자 개인의 특성 ... 을 받으며 그 타당성이 인정받지 못했다.이에 1950년에서 60년대 사이에는 행태이론에 입각한 리더와 리더십의 연구가 활발하게 이루어졌다. 이 이론은 조직 공동의 목표 달성 혹은

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.01.13

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인적자원개발의 과목이 자신에게 어떠한 도움을 주고 있는가를 자신의 경험이나 사례

라 지식과 기술은 물론, 정보와 도덕성 등 가치관 차원을 포함한 종합적인 자질을 의미한다. 인적자원이란 이러한 개개인들이 가진 여러 가지 능력과 품성을 총괄한 개념으로 보아야 한다 ... 하는데, 물적자원이나 재무적자원 이상으로 중요하다. 인적자원은 고정자산이나 유동자산처럼 정형화된 측정기준과 방법이 충분하지 않아서 정확한 측정이 어렵다. 그래서 조직의 리더나 관리자 ... 요소로서 인간 개개인에게 내재된 능력과 품정은 어느 정도 추출할 수 있겠지만 인적자원으로서 가져야 할 자질은 훨씬 포괄적이어서 그 구성요소를 규정하기 어렵다.현대사회의 시민으로 갖추

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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레크리에이션활동지도 - 유머리더십

기 때문에 유머는 집단의 리더들이 갖추어야 할 필수적인 자질의 하나로 여겨진다. 집단의 구성원들을 자신의 편으로 끌어들이고 목적을 달성하는데 유머는 필수적인 것이다. 그러면 본론 ... 는 개인의 창의력을 크게 요구한다. 동시에 개성적인 인재들을 포용할 수 있는 새로운 리더와 그들을 이끌 리더십의 중요성 역시 부각되고 있다. 이러한 리더십의 수단으로서 유머는 큰 ... 역할력소가 되어준다. 유머는 이제 리더가 갖추어야 할 중요한 덕목의 하나로 평가되고 있다. 리더에게 유머 감각이 없으면 리더십의 발휘에 큰 장애가 된다는 사실은 이제 보편적인 생각

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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강한조직 구축방법

가. 리더십이란?나. 리더십과 기업 경영다. 리더의 자질과 효과적인 리더십라. 리더십의 분류마. 전통적인 리더십 모형바. 최근의 리더십 모형사. 일의 유형에 따른 team 분류Ⅲ. 조직 내 ... 을 합. 즉, 조직 구성원들이 비전에 대한 신뢰와 확신을 갖도록 하게하고, 리더 자신도 비전에 대한 신뢰와 확신을 가져야 한다.(3)다. 리더의 자질과 효과적인 리더십1. 성공한 리더 ... 의 자질기업을 성공적으로 발전시켜온 수많은 리더들이 지니고 있는 공통적인 특성을 살펴보면, 그들은 추진력과 풍 부한 에너지와 야망을 지녔으며, 목적을 성취하는데 강인하고 능동적이

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.06

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간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

thin 중요성, 과업의 복잡성, 조직문화, 하위자의 자질 등을 고려하여 결정한다. 간호조직에서 간호사가 간호보조인력에게 업무를 위임할 때 위임 가능한 업무와 불가능한 업무를 구분 ... 적 리더십 이론 : 허시와 블랜차드가 발표한 이론으로 리더의 과업행동과 관계행동에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지 리더십 유형으로 분류하고 구성원들의 성숙단계에 따라 ... 이, 능력과 동기가 모두 높을 때는 위임형이 효과적이다.? 변혁적 리더십 : 리더가 원하는 목표와 구성원이 바라는 보상 간의 효율적인 거래를 추구하는 거래적 리더십과는 달리, 변혁

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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청소년국제교류의 필요성, 사업 내용, 발전방안 분석

형어나가는 것이 될 것이다.외국의 사례에서 청소년 국제교류의 목적을 살펴본다면, 미국의 경우는 청소년 국제교류를 통한 미미의 국제사회에서의 리더로서의 역할을 강조하며 국제사회 ... 다른 지역 사람들의 삶과 밀접하게 연관되어가고 있다.세계화 시대는 청소년에게 지역사회 및 국가, 세계에 대한 이해가 풍부한 세계시민으로서의 자질을 요구함에 따라 청소년 국제교류 ... 는 새로운 세기에 적합한 청소년의 자질함양의 관점에서 그 필요성이 부각되고, 청소년 국제교류활동의 경험을 통하여 미래 사회의 시민의식 함양을 위한 활동으로 추진되어야 한다. 청소년

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.04

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(A+ 레포트,시험대비) [인간행동과 사회환경] 리더십의 이해

을 가지고 있으면 리더십을 발휘한다고 보는 자질론에 입각한 것이었다. 자질론(traits theory)은 사회나 조직에서 인정되고 있는 성공적인 리더 들은 어떤 공통된 자질을 갖 ... 성을 본질로 한다.(2) 리더십의 접근 방법리더십에 관한 이론적 접근 방법은 자질론에서 상황론으로 변천되어 왔다.① 자질론초창기의 리더십 연구는 개인이 선천적으로 특별한 자질이나 특성 ... 고 있다는 전제하에 이들 특성들을 규명하려고 하는 것이다. 자질론에 따르면, 지도자로서 어떤 자질이나 특성을 가진 자는 어느 때나 어느 장소에서도 리더십을 발휘할 수 있다는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.31

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무

)’는 경청이야말로 서번트 리더가 가져야할 가장 기본적인 자질이라고 말했다. ‘Boyer(1999)’ 또한 서번트 리더는 조직의 구성원에게 질문 하고, 상호적인 대화에 임함으로써 조직 ... 에 관한 정의는 리더가 그의 부하들에게 의도적, 그리고 고의적으로 행하는 영향력에 의한 과정을 수반하고 있다는 가정을 포함하고 있다.리더십에 대한 정의와 개념은 매우 다양하다. 하여 이 ... 와 같은 상이한 정의 및 개념을 갖는 리더십과 관리자라는 직책에 대한 차이에 관하여 논쟁 또한 부지기수로 일어난다. 특정 인물이 관리자는 아니더라도 리더가 될 수는 있으며, 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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리더십강의 요약본

며, 많은 사람들과 조화롭게 일을 한다. 갈등을 지혜롭게 해결하고, 모두에게 동기를 부여하여 신나게 일할 수 있는 분위기를 만든다. 리더의 자질이나 덕목에 관한 이론과 실제는 많 ... 대로 “진 상황감각 등)은 자질 이상으로 중요한 요소라고 강조하였다. 감각도 물론 자질에 포함될 수 있으나 우리가 보통 말하는 자질은 지식 중심의 능력에 치중한다. 리더에게 자질과 기회 ... 이 시대의 진정한 지도자는 누구인가서울대 리더십 강의1강 리더는 누구인가?힘드니까 리더다미국 제3대 대통령 토마스 제퍼슨은 퇴임 때 “감옥에서 풀려난 죄수라 할지라도 내가 권력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.25

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