"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 4,161-4,180 / 12,208건

리더십 강화방안(리더십 향상방법)

: 인물계발/재생산V. 제5단계 : 인격/존경* 참고문헌[리더십 강화방안] 리더십 향상방법리더가 적합한 성격 특성과 동기만 갖추었다고 해서 성공적이 될 것이라는 보장은 없다. 성공적인 ... 리더가 되기 위해서는 직무수행에 관련된 능력이나 기술을 구비해야 한다. 성공적인 기술 유형에 관한 연구는 많이 있었지만 연구자들 간에 합의가 이루어진 것은 아직 없다. 리더의 기술 ... 헌신할 수 있는 자질을 부지런히 닦아나가야 할 것을 강조하면서 현대 사회를 지향하는 학교장의 변혁적 리더십 개발의 방향을 세 가지로 제시하였다.첫째, 창조적 자기변혁으로서의 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15

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조직행동론 개인과제(전남대 조직행동론)

프리미엄 시장을 장악하게 된 배경에는 올레드에 대한 전폭적인 투자가 밑거름이 됐다.‘본 사례를 통해서 볼 수 있는 리더의 대표적인 자질로는 사회 정서적·성품적 특성에 근거한 결단 ... 적자를 낳은 상황에서도 과감하게 미래를 위해 투자하는 구 회장의 모습을 통해 그의 리더로서의 자질을 확인할 수 있다.2) 리더십 행동이론리더십 행동이론이란 리더와 리더가 아닌 ... 적 자원들을 관리하기 위해서 마키아벨리아니즘의 특성이 과거의 리더들에게 주요한 덕목으로 자리 잡혔기도 한다. 마키마벨리아니즘은 군주론을 저술한 마키아벨리의 사상으로 자신의 목표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.01 | 수정일 2018.07.04

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리더십 상황이론

하는 이론이다.상황이론은 상황 또는 사정을 강조하는 면에서는 성과적 특성이론과 가까우나 리더의 자질보다는 구체적인 상황이 리더십을 형성하는 기본요인이라고 본다. 그러나 순전히 상황 ... 리더십 상황이론특성이론은 본질적으로 리더의 리더십이 발휘되는 시간과 장소, 그리고 조직이나 집단의 성격 등이 고려되지 않고 있다. 이러한 결점을 비판하고 등장한 것이 상황이론이 ... 다. 즉, 현대의 기업환경이 복잡해지면서 처해진 상황이나 여건에 따라 필요로 하는 리더의 특성이나 행동이 다르다는 것을 알게 되었다. 특히 1970년대 이후에 나타날 이론으로서 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15

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개인의 다양성

난관을 극복하고 상사나 거래처와의 인간관계까지 영향을 미침 조직의 성패는 관리자나 리더의 관리능력에 달렸다고 해도 과언이 아니다 * 각자 위치에 필요한 능력 소개 개념적 자질 ... 가 절대적으로 많다. 리더십: 남자리더가 더 지배적이고 여성리더는 더 협의적이다. 감수성: 공포, 사랑, 비애에 대한 반응이 여성의 경우 더 강하다. 의존성과 동조성: 의존과 동조 ... , 옷차림, 액세서리 얼굴 미국: 잘생긴 남성은 보통남성에 비해 평균임금 14%높음 여성 9% 높음 키 큰 키의 리더는 보통 키의 리더보다 승진에 더 큰 영향력을 미친다. 체중

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.24

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[경영학] 나의 리더십 레포트

하면서 1000여명의 장군을 인터뷰했다. 그는 세계 최강인 미군을 이끌어 가는 탁월한 리더는 인품(人品), 결단력, 도전 정신, 위임에서 구분된다고 결론지었다.인품은 리더십의 출발점이다. 2차 ... 한다.결단력은 리더십의 핵심이다. 삶과 죽음, 성공과 실패가 걸린 갈림길에서 결정을 내려야 하는 입장은 외롭고 어렵다. 하지만 리더는 결정하고 책임진다. 2차 대전 미 육군참모총장이 ... 다. 참모진은 논점을 정리하고 대안을 도출하는 훈련을 받았고 후일 다수가 최고위급 장성이 됐다.도전 정신은 예스맨에 대한 거부이다. 결정은 리더가 내리지만 그 과정에서는 반대 의견

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.17

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[A++과제입니다]간호 리더십 과제 - 겸손

돈에게 “근데 그 스타가 너가 되지 말라는 법은 없어 ” 라고 말했었다. 이 장면을 보고나서 정말 많은 생각이 들었다. 유재석과 같은 진정한 리더는 여러 자질을 갖추고 있 ... 리더십“ 겸 손 ”제출일담당 교수님이름/학번1. 리더에게 겸손이 필요한 이유나는 리더에게 가장 필요하다고 생각하는 것은 바로 “ 겸손 ” 이다.“ 겸손 ”이란 남을 존중하고 자기 ... 를 내세우지 않는 태도이다.내가 생각하는 최고의 리더는 유재석이라고 생각합니다. 예전에 유재석이 TV프로그램에서정형돈에게 “스타는 아무나 되냐” 라고 말해서 순간 서운할 뻔한 정형

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.23

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호세 무히카의 리더십 분석

나 국가운영체제, 국가 현황 등의 상이한 환경에 따라 필요로 하는 리더십과 그의 자질에는 차이가 있을 수 있다. 호세 무히카의 리더십만을 이상적인 리더십이라고 할수 도 없는 것이 ... 대비(26.6%)에서 30.5%으로 약 4%가 증가한 것으로 나타났다. 이러한 국내의 어두운 정치적, 경제적 상황 속에서, 국가 지도자의 리더십과 자질은 그중요성이 더욱 부각 ... 적 리더십변혁적 리더십은 변화를 중심으로 하는 리더십 개념으로써, 변화형 리더는 부하들과 단순히 성과를 담보로 한 거래적 관계에 있지 않고 달성하기 어려운 목표라 하더라도 이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04

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<간호관리학> 리더십이론분석

들은 특정한 자질을 가지고 있으며 이런 특성을 집중적으로 연구한 이론.- 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명하려는 이론- 주요특성은 신장, 체중, 학력, 용모 ... 변화를 어떻게 시도해야 하는가에 대한 명확한 이해를 가능케 함·단점:- 자질이나 특성은 타고난다는 관점은 필요한 리더의 확보를 어렵게 만든다.- 모든 상황에서 항상 리더가 될 수 있 ... 리더십의 유형별 원리 비교분석1. 특성이론- 가장 오래된 이론으로 초기에는 위인이론에 치중하다가 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구함.- 성공적인 리더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20

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리더십 이론 정리와 나의 리더십이 주변에 미치는 영향파악

이라고 말하기도 하는데 리더로서 가장 기본이 되는 자질이라 할 수 있다. 사전적인 의미는 이와 같지만 단순한 개념은 아니라고 생각한다. 개인이나 단체 등을 움직이게 하는 가장 강력 ... 는 이론이다.(2)행동이론- 리더의 행위로서 평가 받는 행동이론이다. 태어날 때부터 타고난다는 과거 특성이론에서 벗어나 목적을 위해 조직원들에게 보이는 효과적인 행동에 대한 부분 ... 이 강조 된다.(3) 상황이론 - 피들러가 정리한 상황리더십 이론으로서 리더십은 리더가 가지는 유형과 상황적 요소에 따라 나누어질 수 있다 정리 되었다. 이는 목적을 위해 일을 수행

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16

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공공리더십

가 합쳐진 것으로 리더의 자질을 나타내는 능력이라고 생각한다. 이러한 리더십이란 조직의 미션이나 비전을 달성하기 위하여 리더와 구성원들의 동태적인 상호관계에 의해 형성되는 영향력을 의미 ... 었다. 특성이론이란 오랜 세월 성장과정을 통해 형성된 것으로 단기간 쉽게 변화하거나 변화시킬 수 있는 것이 아니라고 보고 리더가 보통 사람과 다르거나 어떠한 자질이 있다고 보 ... 리더의 행동은 훈련이나 학습을 배우는 것이 비교적 용이하다는 점에서 행동이론이 등장하게 되었다. 결국 리더의 자질은 타고나는 것이기 때문에 우리가 배우는 데 한계가 있고 오랜 성장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.25

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미래의 나를 인터뷰 (물리치료)

미래의 나를 인터뷰학습목표? 롤모델을 통해 리더의 영향력과 지도력을 배운다.? 가상 인터뷰를 통해 자신에게 필요한 덕목을 발견한다.학습활동? 나의 롤모델의 기준을 정한다.? 롤 ... 하여야 합니다.Q3. 물리치료사의 자질은 무엇이라고 생각하시나요?-> 신체적으로 불편한 사람들을 치료해야 하므로 이해심과 대화 능력이 있어야 하고, 환자들을 대해야 하므로 봉사 정신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.08.06

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1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미

, 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도자적 자질에 해당된다. 그러나 리더십에 대한 정의는 학자들마다 다양하게 개념화한다.W.Bennis는 리더십이란 지도자가 조직구성원에게 비전 ... 을 제시하고 능력을 발휘하게 하여 그 비전을 실현하게끔 하는 리더의 기술이라고 정의한다.R.M.Stogdill은 리더십이란 지도자가 집단의 구성원들이 특정목표를 지향하게 하고 그 목표 ... 자와 조직구성원간의 관계를 중요시하고, 조직구성원의 성숙도에 따른 리더십행동을 분석하였다.가) 부하의 성숙성① 과업행동(TaskBehavior): 리더는 각 부하들이 해야 할 과업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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간호관리 레포트 리더십 이론&자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형&내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

끔○ 리더십의 종류1. 특성이론- 리더는 자질, 기술, 능력을 타고난다. 위인이론, 자질이론 등이 있다.→ 일관성이 없고 연구마다 상이하며 구성원. 상황 고려하지 않음.2. 행동이론 ... 가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유※ 참고문헌▶리더십 이론○ 리더십의 개념-리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘 ... 는 능력○ 리더의 특성- 인간에 초점- 신뢰로 이끌어감- 현상태에 도전- 무엇을 왜 할 것 인가에 관심- 옳은 일을 함- 혁신주도- 장기적 시야- 창조, 개발- 자발적 추종자를 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14

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[청소년지도방법론] 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도사에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요

과 자질을 갖고 있다고 가정하고 있다. 즉 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 것이다. 이러한 사람들은 어떤 시대나 상황에 관계없이 항상 사람들을 효율적으로 이끄 ... 는 특성과 자질을 선천적으로 가지고 태어난다고 믿었다. 그래서 어떤 사람은 타고난 자질로 인해 위대한 인물, 즉 리더가 된다는 주장을 “리더십 영웅호걸 이론(greatman theory ... 산업분야에 적용·발전시켜 인사평가측면에 활용 되었다. 리더십의 특성이론은 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 더 나아가 효율적 리더와 비효율적 리더를 명확하게 구별되는 몇 가지 특성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.29

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오

'에 초점을 두고 리더의 특성이 무엇인가를 구분해 내고자 하였다.이러한 접근 방법은 성공하는 리더에게는 보편적인 특성이 있는 것을 전제로 하여 이러한 특성을 찾고자 하였다. 따라서 ... 능력 등으로 리더의 특성을 제시하고 있다.Stogdill(1974)은 1948년 이후 리더십에 대한 연구 검토에서 리더십의 특성을 6가지 범주로 구분하였는데 제시된 범주는 1/ 육체 ... (personality), 과업과 관련된 특성, 사회적 특성 등은 효과적인 리더의 특성으로 발견되기도 하였다.하지만 이 접근 방법은 많은 한계를 가진다. 무엇보다 이 접근 방법이 타당하기 위해서

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.15

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간호관리 리더십

들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이 특성 이론이며, 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문 ... 에 ‘위인이론’ 또는 ‘자질이론’이라고도 불린다. 이때 리더의 특성은 타고난 성격이나 자질로 좁게 볼 수 도 있지만, 넓게는 선천적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 ... 1. 리더십의 개념 및 이론구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 또한 조직에 필요한 직무

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.28 | 수정일 2021.06.19

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간호 리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

”라고 정의한다. 종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각 ... 기(inspire)리더십2. 리더십의 의의비록 인적자원과 물적 자원, 즉 투입요소에 있어서 열세에 놓여 있는 조직이라도 변환과정, 즉 리더의 리더십에 훌륭하면 좋은 산출을 생산해낼 수 ... 도 있고 상호 관계적이기도 하다. 엄밀히 말하면 리더십과 관리의 균형이 필수적이다.4. 리더십 연구의 흐름초기의 리더십 연구에서는 성공적인 지도자에게는 남다른 특성이나 자질이 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.25

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[A+ 리더십] 현재 대통령이 갖추어야 하는 리더십에 대하여

현재 대통령이 갖추어야하는 리더십에 대하여대통령이 갖추어야 하는 리더십은 수만가지가 있으나현시점의 대한민국 국민들에게 필요한 리더가 갖추어야하는 자질을 대표적으로 2가지를 고려 ... 고 있는 현상은 한국에만 국한되어 있는 문제가 아니라 선진국, 개발 도상국 등 전세계에 공통적으로 나타나고 있다. 이로 인해 여러 국가 리더들은 앞다퉈 자국보호를 원칙으로 하는 경제 ... 음에도 불구하고 강력한 팬덤 지지층을 가질 수 있는 요인 중에 하나였다. 일본의 경우에도 2018년 봄 졸업한 일본 대학생 취업률은 98%로, 일본 젊은이들이 아베라는 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.13

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보육교사의 자질과 역할에 대해 알아보고 본인이 보육교사가 되고 싶은 이유를 쓰시오.

이 된다.봉사하는 마음이 기초가 되어 모든 리더의 자질들을 품을 수 있어야 한다. 리더는 이제 근엄함, 인습의 답습, 과거에 대한 향수를 털어 버리고 새로운 물결에 편승할 줄 알 ... ReporTree주제: 보육학개론보육교사의 자질과 역할에 대해 알아보고 본인이 보육교사가 되고 싶은 이유를 쓰시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트 ... 는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.보육학개론보육교사의 자질과 역할에 대해 알아보고 본인이 보육교사가 되

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.31

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나의 리더십 유형 분석하기

. 나의 리더십 유형 분석1) 특성이론(자질이론)표 1. 리더의 특성지성(intelligence)인성(personality)능력(ability)판단력결단력지식언어유창력적응력민첩 ... 성창의력협동심통합능력정서적 균형과 조절능력자기 확신독립심협동능력인기와 명성대인관계 기술사회참여임기응변, 외교술▶ 리더에 초점을 맞춘 이론 ☞ 리더가 특정한 자질을 가지고 있기 때문 ... · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·p13) 리더 vs 관리자

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.11.06 | 수정일 2017.11.25

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