"리더자질"의 검색결과 입니다.

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팀 리더십 간호관리 리더십 간호 리더십 사례 리더십 행동이론 리더십특성이론 리더십보고서 감성리더십 나의 리더십 리더십 후천적

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"리더자질" 검색결과 4,321-4,340 / 12,208건

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본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상2

은 구리시민 성인 학습자들에게 지도자의 소양, 자질을 갖춰 마을지도자로 활동할 수 있게 하고 마을 지도자들의 아이디어를 공유하는 활동을 통해 구리시의 경쟁력을 높여가기 위한 프로그램이 ... 하다. 하지만 심화 과정인 4~10차시에서는 기본과정을 이수한 시민 중 교육신청자만 수강할 수 있다.세부교육 일정을 살펴보면 기본과정에서는 마을 공동체와 마을 리더의 역할, 스스로 ... 변화를 만드는 시민, 함께 변화를 만드는 시민, 시민 리더의 사명, 철학, 역할, 자세, 시민과 지역 조직 만들기를 배우게 된다. 심화 과정은 시민과 관계 맺기, 시민과 대화하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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리더십의 유형 두 가지 및 사례

자질들이 아무 의미가 없다. 최고의 서번트 리더는 자신의 선택을 충실히 실천하기 위해 노력하는 사람이다. 서번트 리더십은 개인과 조직 모두의 지속적인 성장을 위한 헌신과 열정을 요구 ... .)에 의해 행동리더십모델로 정립되었다. 이는 거래적 리더(transactional leader)와 대별되는 리더 모델이다. 거래적 리더는 하위자에게 각자의 책임과 기대하는 바 ... 를 명확하게 제시하며, 각자의 행동에 어떤 대가가 돌아갈 것인지 합의하여 리더십을 발휘한다.이와 달리 변혁적 리더는 주어진 목적의 중요성과 의미에 대한 하위자의 인식수준을 제고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.03

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

다. 미국 여성 최초로 대권에 도전하는 용기 있는 여성 힐러리!그녀의 리더의 자질과 역량은 그녀의 야망과 인내심, 실행력이다. 이런 그녀의 모습은 그녀의 삶을 통해 잘 나타나고 있 ... 실천의 결과임을 알 수 있다. 슈퍼 리더 힐러리의 자기 계발 법은 8가지 요소를 무기 삼아 그녀의 자질을 키웠다. 그것을 살펴보면 페미니즘, 카리스마, 위기관리, 내면탐구, 승부욕 ... 적 리더십3. 이상적인 리더십 사례 - 슈퍼 리더 힐러리4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼 리더십은 그 출발이 전통적 리더십과는 개념이 다르게 출발 한다. 21세기 급변

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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독후감 - 네이비씰 승리의 기술(조코 윌링크, 레이프 바빈)

. 그것이 리더의 첫 번째 자질이라고 한다. 팀의 지휘관들은 실제 가혹한 전투 현장에서 성공하기 위한 효율적인 리더십 기술을 연마한 덕분에 누구보다 승리와 성공을 할 수 있 ... 며 얻은 승리의 기술을 열두 가지 원칙으로 요약 정리한 책이다. 저자는 실제 전투상황에서 리더로서의 경험을 이론으로 정리하고 그것을 기업 컨설팅에 적용한 실제 사례들을 보여준다 ... 은 없다며 발 빼는 것과 같은 행동은 하지 말아야겠다고 다짐했다.4. 팀과 리더의 중요성저자들은 네이비씰 훈련 이야기나 실제 상황에 투입된 이야기를 들려주며 그들의 실수나 성공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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A+ Report & PPT 리더십 이론의 역사와 특징 - 경영학, 산업심리학, 인적자원관리, 인적자원개발 등

1. 특성적 접근법(1930 ~1950)전체 : "효과적인 리더가 되는 일련의 자질은 따로 있다""리더의 개인적 특성이 리더십 성공을 결정한다"목표 : 효과적인 리더와 비효과 ... 적인 리더를 구분하는 효과적인 리더들이 가진 특성들을 찾아내자1. 특성적 접급법(1930~1950)유럽 : 위인(Great Man)이론-근원 : 전통적 계급사회- 리더(윗사람 ... ) : 선천적인 요인에 의해 결정- 자질 : 태어날 떄부터 가지고 태어남.- 영웅의 자격 : 외모, 성별, 지능, 신분 등 일반인들보다 뛰어날 것.상황적 접근법(1970~)어떤

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.12.01

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<교사론> 지도성

(16개 형용사군으로 구성된 간단한 의미변별칙(semantic differential scale) LPC가 높은 사람: 인화지향적(relationnal-oriented)리더 LPC ... 가 낮은 사람: 과업지향적(task-oriented)리더2. 상황의 호의성 situational favorableness 기본적으로 리더가 조직 구성원들을 통제하고 영향력을 행사 ... 할 수 있는 정도를 의미 ▷ 결정요인 ①리더와 조직 구성원간의 관계 ②과업의 구조화 정도 ③직위에 부여된 권력 3. 리더쉽 유형과 상황과의 관계 ▷과업지향적 리더(LPC가 낮은 사람

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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간호리더십원리, 팀내 리더십

, 가치 등 자질에 크게 의존함.집단의 추종자(구성원)? 리더로부터 영향을 받는 또는 영향의 대상이 되는 구성원을 의미? 하위자 또는 부하라고도 함? 개인이 될 수도 있고 집단 ... [간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘]oo대학교 간호학과 2학년Ⅰ. 리더십이란?? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정? 관리자와 리더의 주 ... 된 차이는 관리자는 대체로 평형상태를 유지 및 관리하는데 초점을 맞추는 반면,리더는 변화에 더 많이 초점을 맞춤.? 권력은 힘, 능력, 세력, 지배력, 위력 등을 의미하는 단어로 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

는 경우가 있었지만, 현재는 더 리더의 자질이 있는 사람이 맡는 경우가 많다. 그러므로 우리도 나이에 상관없이 어떤 단체든 리더를 할 가능성이 있다. 항상 좋은 리더가 되기 위하 ... 리더십허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.Ⅰ. 서론좋은 리더를 선정하는 일은 무엇보다 중요하다. 좋은 리더 한명이 단체를 바꾸는 사례는 무궁무진하게 많다. 조선시대 태종 ... 기 위해서였다. 그러나 세자였던 양녕대군은 그리 똑똑하지는 않은 사람이었다. 그래서 태종은 양녕대군대신에 셋째였던 충녕대군을 왕위에 올린다. 그 사람이 바로 세종대왕이다. 태종은 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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간호관리학 실습 케이스 스터디 A+

간호교육을 통해 1)간호업무 능력과 자질을 함양 2)양질의 간호를 제공할 수 있는 우수한 간호인재를 육성하여 근거중심 간호와 환자중심의 전인간호를 실현한다.간호사 교육 체계신입직원 ... 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다.② 팀 간호법의 구성원에는 팀 리더, 간호사와 보조 인력이 있다. 팀 리더 간호사는 팀에 주어진 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하 ... 며, 개별적 간호를 계획할 책임이 있다.③ 팀 리더의 업무는 환자의 요구와 업무량에 따라 다르다. 이러한 변동이 있는 업무에는 팀원을 돕고, 직접 환자간호를 제공하며, 교육하고, 조절

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.15

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[리포트 A+] 리더십 이론에 대한 연구 정리

로 고찰할 수 없다.② 리더십 변수의 유일성 : 리더의 행동유형만을 변수로 본 것은 리더의 특성이나 자질에 초점을 두고 리더십을 설명하는 전통적인 리더십이론만큼 단순한 성격을 지닌다 ... 의 정의4. 리더십의 기능5. 리더십과 헤드십의 차이점6. 리더십 이론의 발전과 접근방법1) 자질론2) 행태이론3) 상황이론4) 변혁적 이론5) 현대적 리더십 이론들① 슈퍼 리더십 ... ② 서번트 리더십③ 원칙 중심의 리더십1리더십의 정의리더란 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 자신이 바라는 방향으로 유도할 수 있는 능력을 가진 사람이며, 리더십이란 각종 조직 활동

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2022.03.02

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리더십이론의 특징과 강점 및 약점 비교 · 분석

와구성원들에 비해 뛰어나게 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이며, 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인 이론 ... ’ 또는 ‘자질 이론’이라고도 불린다.2) 행동 이론리더가 무엇을 하며 어떻게 행동하느냐에 초점을 둔 이론으로, 리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동 ... 제목리더십이론의 특징과 강점 및 약점 비교 · 분석목차1. 리더십의 정의2. 리더십이론의 종류3. 리더십이론의 강점 및 약점서론근대 산업화와 함께 조직이 발달하면서 효과적인 리더

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오

을 것이다. 하여 그와 같은 리더는 부하들과의 관계에서 아래 네 가지의 자질을 갖추어야 한다.첫 번째는 비전을 통한 단결의 능력이다. 이는 부하들에게 미래 조직의 비전을 명확히 제시 ... 6. 리더십주제: 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 이상적인 리더십의 조건2) 카리스마 리더의 6가지 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 로 갈등의 상태를 보이게 된다면 효율적인 경영은 어려울 것이다. 하여 조직에서의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다.하여 필자는 본 과제의 수행을 통해 이상적인 리더십의 조건에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리

가 마련되어야한다. 조직구성원들의 자율성을 키우는 데에는 리더의 영향이 중요하고, 리더 본인이 능력과 자질을 갖추는 것이 필요하다. 이를 위해서는 리더가 조직구성원의 능력에 대한 신뢰감 ... 을 실시하고 있으며, 조직의 리더와 구성원들 또한 과거보다 더 복잡하고 전략적인 수준의 업무를 수행하고, 구성원들 스스로가 능동적으로 향상된 성과를 내야할 필요성이 증가했다.II ... 조직원의 역량을 키우고 이를 최대한도로 활용하는 것이다. 목표측면에서 임파워먼트는 리더의 명령에 따른 종업원의 수동적인 역할이나 상황 적응적 관리보다는 능동적이고 상황 창조적인 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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리더십의 전제조건

(리더)의 능력, 조직의 리더로서 그 조직의 가능성을 발견하고 발전시키며 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 지도자의 자질을 의미한다.⑵리더십의 전제조건①자발적인 추종리더십 ... 은 추종자들의 자발적인 추종을 전제로 한다. 추종자들의 심리적 몰입을 확보해야 함을 의미하기도 하지만 실제로 추종자들이 거짓으로 리더를 따른다고 해서 나타나는 것도 아니다. 타인이 기대 ... 감과 존경심을 가지며 자발적으로 따를 때, 리더의 한 가지 자격이 충족된다고 할 수 있다.②기대되는 역할리더십은 경제학자들이 이야기하는 공공재적인 성격을 나타내기도 하는데, 한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.21

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내가 생각하는 리더십

자는 리더에 의해 영향을 받는 사람이다. 훌륭한 추종자는 리더에게 영향을 주지 못하고 단순히 리더에게 복종만 하는 ‘예스 맨’은 아니다. 요컨대, 효과적인 리더십에서 필요한 자질 ... 은 효과적인 추종자에게 필요한 자질과 동일하다.둘째로 영향력이란 리더가 아이디어를 전달하여 추종자들이 수용하도록 하고 변화를 통하여 그들이 아이디어를 지원하고 시행하도록 동기부여 ... 이고 둘째는 ‘리더의 능력이나 자질 또는 특성을 타고나는가’하는 것이고 셋째는 ‘리더들만이 갖은 유전인자나 생화학적 물질이 있어 이것들이 그들의 성격적, 심리적 또는 행동적 특성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.07

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CS관리, CS경영

cs관리-오픈마인드-공감능력/공감마인드-전형적인 선생님처럼 말하기보다, 청중과 함께 소통하기-메시지 전달 MC마인드- 리더(Leader) : 앞장서서 여러 사람을 이끌어 가 ... 으로 다른 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와주고 이끌어 주는 것이 서번트 리더십1. 경청 (LISTENING) - 상대에 대한 존중과 수용적인 태도, 리더는 적극적, 능동 ... 적인 경청을 해야만 상대가 바라는 바를 제대로 파악2. 공감 (Empathy) - ‘차원 높은 이해심’으로 풀이. 리더는 상대의 감정을 이해하고 이를통해 상대가 필요로 하는 것

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27

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감상문 - 섀클턴의 파워 리더십

을 통하여 역경과 시련의 상황을 어떻게 현명하게 대처해 나갔는지를 리더의 자질과 관련지어 설명하고 있는 책이었다. 올해는 담임을 맡고 있지 않지만, 나름대로 내년에 운영해 갈 학급 ... 할 지표이며 답이었다.『섀클턴의 파워리더십』에서는 진정한 리더로서 어떤 소양과 능력을 지니고 있어야 하는지를 제시하고 있다. 섀클턴이라는 사람이 남극 탐험이라는 극적인 체험

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.17

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[리더십] 리더십 이론, 리더십 개념, 지도자 영향력의 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론

거나있을 것이다.1. 리더십 특성이론 (Trait Theory of Leadership)20세기초에서 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾 ... Leadership Theory)153. 수퍼리더십 이론(SuperLeadership Theory)17Ⅰ. 리더십의 개념이제는 리더의 시대이다.급격한 변혁의 물결 속에서 자신과 자기 조직 ... 을 생존과 발전으로 이끌 수 있는 리더의 존재가 그 무엇보다도 절실한 시대이기 때문이다. 그렇다면 리더는 누구이며, 그 본질은 무엇인가. 이 장에서는 이와같은 리더들이 가지고 있

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

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글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 사회복지학과 A+ 과제

글로벌 리더를 위한 글로벌 매너저는 사회복지학과에 재학중으로써, 훗날 의료 계열 사회복지사나 노인 복지 관련 직종에서 일하기를 희망하고 있습니다. 제가 생각하기에 사회복지사 ... 들과는 달리 이론적인 기술과 틀이 아닌 실제 현장에서 실천하는, 사람을 이해하는 직업입니다. 그렇기에 사회복지사의 매너는 사람을 대하고 사회를 관찰할 때 자질을 갖추어 매너를 훈련 ... 하게 되는 과정을 세워야 하는 것이 우선이고, 사회복지사의 자질은 올바른 가치관과 도덕성에서 기반하여 그 후 외면으로 드러나는 공감과 경청이라는 매너를 훈련하여 사람과 신뢰를 쌓아가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.17

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집단상담의 영역별 접근

. 타 집단과의 비교5. 학교 집단상담의 효과IV. 학교 집단 상담가(리더)1. 집단상담의 기술2. 집단리더의 자질과 특성3. 집단리더의 임무V. 학교 집단상담운영의 실제 _준비하기 ... 적인 도움을 주어 다른 집단원들에게도 긍정적인 영향을 미치도록 한다.2. 집단리더의 자질과 특성집단원들을 상대하는 것은 집단에 대한 이론이나 기술이 아닌 집단상담자 자신이기 때문 ... /사회발달영역, ? 진로를 탐색하는 기술을 획득하고 진로목표와 성취전략을 설정하고 자질을 키우고, 교육과 훈련과 일과의 관계 속에서 진로를 발달시키는 진로발달역역 등 세 가지 영역

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.21

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