"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 4,141-4,160 / 6,738건

[두산인프라코어자기소개서] 두산인프라코어 자기소개서 최종합격 우수예문 + [빈출면접기출문제]_ 두산인프라코어 자기소개서 합격샘플

, Hypermesh등의 Tool을 공부하고 있습니다. CAE는 제품연구와 개발에서 수행되는 실험이나 모형제작의 비용을 줄이고 시간을 단축하여 제품의 경쟁력을 높이는 역할을 합니다 ... 두산인프라코어 자기소개서 합격 우수예문1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.두산 인프라코어 R&D 분야에 지원하였습니다. CAE라는 전공과목 ... 된 모형의 mesh를 짜고, 해석 Tool을 이용하여 그 물체를 해석하는 부분을 담당하였습니다. Co-op 이후에도 프로그램을 이용한 시뮬레이션에 흥미가 있어, 연구실에서 Ansys

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.05

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뉴리더쉽 이론 중 변혁적 지도성에 입각한 교육 행정 및 경영

때문에 조직문화를 바꾸어 직무 수행에 최선을 다하도록 하는 지도성이다.3) 초우량(super-leadership) 지도성 이론직원들의 자율적 지도성을 개발하여 이용하는 새로운 지도 ... 한 기대 이상의 직무수행을 가능하게 하는 지도성을 말한다.)‘변혁적 지도성’은 지도자가 어떻게 조직 구성원(follower)들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킬 수 있 ... 의 욕구와 같은 고차원의 수준으로 높임으로써 처음에 기대했던 것 이상으로 직무를 수행하도록 동기를 유발시키는 사람이다.)표 2 < 교환적 지도자와 변혁적 지도자의 특성 비교>)교환

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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국립중앙극장을 중심으로한 책임운영기관 연구

있다.책임운영이관의 목적은 NPM적인 신우익주의(시장정부화)와 엘리트주의(Dunleavy의 관청형성모형)의 이론적 기반위에서, 서비스 전달집행 기능과 정책자문개발 기능을 부리 ... 어 시장모형의 확산이라는 외적 압력과 행정의 효율화와 민주화라는 내적 필요의 조화를 모색할 수 있는 대안으로 생각한다.책임운영기관(Agency)란 “정부가 수행하는 사무 중 공공 ... )과 만나면서 시작된 조직모형이다. 이는 신공공관리론에 근거하여 정부조직의 기능적 다원화라는 기본전략하에 기존 핵심 정부부처에서 담당하던 서비스 전달기능을 관리자 자율성을 가진 형태

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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리더십

leadership)① 모든 목표나 방침이 리더에 의하여 일방적으로 결정된다.② 리더는 추종자의 세부세목에 걸쳐서 상세하게 명령한다.③ 따라서 추종자의 직무내용이 명확치 않아 불 ... 며 이윽고 타성, 무기력, 리더부재에 대한 불안과 분노을 일으키게 한다.3. 민주적 리더십① 리더의 대폭적인 책임과 권한의 위양② 직무의 수행과정에서 추종자의 자주성과 주체성이 허용 ... 유지를 요하는 일3. 방임형에 적합한 일① 연구.개발에 관한 일② 독창성을 요하는 일③ 높은 기획성을 요하는 일④ 달성목표가 명확한 일■ 피들러의 상황적 리더십이론1. “리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.10

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조직문화에 대한 것들을 요약정리(개념,유형 등..)

다.기본 가정(경영이념, 철학)공유가치(조직행동양식과 사고의 내면화)인공창조물(로고, 기업상징물)2) 7S 조직문화모형시스템:컨트롤러 제도 정신훈련, 직무순환철저한 계획통제제도업무 ... .④ 조직문화는 조직이 무경계 조직으로 발전하는 것을 저해한다.2. 조직문화모형1) Schein의 조직문화모형Schein(1985)은 조직문화수준에 따라 기본 가정 단계, 공유가치 단계 ... 위주7S모형은 모형의 7가지 경영 성분이 S자로 시작되기 때문에 7S모형이라 한다. 즉 7S는 중심축인 기업문화를 나타내는 공유가치, 전략, 체계, 인적자원, 리더십 스타일, 관리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.02

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핵심인재 관리방안에 대한 검토

. 육성전략다양한 경력경험(로터리 모형), 성장비전, 체계적 도전기회 부여, 조직의 주요직무 승계, 경력관리 효과적 운영계획이 유기적으로 이루어져야 한다.4. 평가보상핵심인재에 대한 ... 평가는 다면평가가 효과적일 수 있으며, 직무, 직능위주 보상, 내재적 보상을 중시할 필요가 있다.Ⅳ. 핵심인재 유출요인과 파급효과1. 유출요인① 직장관 변화 - 평생직장 개념 ... . 핵심인력관리 시스템 구축- 토탈시스템적 접근, 성과주의 정착위해서 전기능 연계 필요, 맞춤형 교육프로그램지원3. 다양하고 장기적인 경력경로 개발4. 발탁인사제도 도입5. 엄정, 공정한 평가- 전체구성원 사기저하 및 소외감 극복, 성과에 따른 보상시스템, 내재적 보상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.14

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롯데백화점의 성공전략 경영

에 적합한 제도마련 및 자격 구성직무자격제도와 경력개발StrengthWeakness내 부 환 경외 부 환 경유통업계 1위의 M/S와 바잉파워 업계 1위의 Brand Image 전국 ... 롯데백화점의 성공전략 경영롯데백화점 현황 비젼 회사연혁 매출구성 HRD 전략 개인별 능력과 의사를 반영한 인력운영 환경분석 기회와 위협요인 분석 매출분석 고객가치모형 고객군 ... 경필요한 전문지식을 자격화하여 직무 전문성을 확보하기 위한 제도 ● 자격을 취득한 자에 대해서 인사이동시 반영, 희망직무로 이동● 3년간 직무분석 등의 작업을 통해 롯데백화점

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.03

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[경영과 정보시스템] 기업경영을 위한 정보시스템

-machine system)으로 정의된다. 경영정보시스템은 컴퓨터의 하드웨어, 소프트웨어, 수작업 절차, 분석 및 계획모형, 통제와 의사결정 및 데이터베이스, 모델, 정보통신 등을 활용 ... 으로서의 역할을 수행하기 위해서는 자료의 종합관리 및 처리를 가능케 하는 데이터베이스가 요구된다.넷째, 경영정보시스템은 데이터베이스의 자료를 기초로 하여 경영의사결정모형을 이용하여 의사 ... 와 관련된 기능운영응용업무를 처리하기 위한 설비의 운영응용시스템 개발과 유지새로운 운용시스템의 개발과 기존 시스템의 유지응용시스템거래처리, 데이터 갱신, 출력산출 등에 필요한 행위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.16

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지역사회복지협의체에 대하여

에 대한 정보 등을 공유함으로써 자원 제공의 중복과 누락을 방지3. 기능 및 구성[지역사회복지협의체 기본 모형]1) 기능(1) 지역사회복지협의체의 기능① 사회복지 부문의 중요사항 ... 를 중심으로 구성함.③ 시·군·구 및 보건소의 경우 담당 계장 또는 업무담당자가 실무분과에 참여3) 지역별 특성에 따른 협의체 구성 모형(1) 지역구분의 기준협의체의 구성은 기본 ... 모형을 원칙으로 하되, 지역 내 자원의 실태에 따라 자원이 풍부한 지역과 자원이 부족한 지역으로 구분하여 해당지역별로 적합한 모델을 구성한다.지 역 구 분자원의 실태 (예시)자원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.23

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[급식경영학] 급식시스템의 종류와 특성

급식조직의 시스템적 접근1. 시스템의 의의 2. 시스템의 구성체계 3. 급식시스템의 유형학습 목표시스템의 개념 및 구성 요소의 이해 시스템의 모형과 구성체계 열린 시스템의 특징1 ... 에서의 시스템 : 전체를 구성하는 있는 부속물, 혹은 상호관련성이 있는 하위시스템들의 결합 복잡한 급식조직의 경영현상을 체계적으로 분류1.2 시스템의 모형투입물 (input)산출물 ... 을 산출로 변화시키는 작용이나 활동1.3 시스템의 확장 모형투입물 (input)산출물 (output)통제 (control)기록 (memory)피드백 (feedback)전환

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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조직문화의 이해

라 좋은 조직문화의 구축을 위해서는 지속적인 관리를 통해 조직문화가 일정하게 유지되고, 점진적으로 발전할 수 있도록 하여야 한다. 조직문화를 지속적으로 발전, 개발하기 위해서는 이 ... 며 직무만족과 조직몰입도가 저하된다. 구태의연하고 조직문화의 내용이 구성원들을 통합하는 것과 거리가 멀 때, 조직을 몰락의 길로 인도하는 셈이 된다.둘째, 강한 조직문화가 바람직하지 ... , 조직문화는 경쟁력을 좌우하는 요소가 될 수 있다.조직문화 모형퀸의모형(경쟁가치 모형)조직문화의 개념을 구체화하고 조직문화 간의 차이를 설명하기 위해 많은 학자들은 조직문화에 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.03

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노동조합 임금

의 획일적 보상에서 보상의 개별화로 능력에 맞는 처우를 할 수 있음∙직무수행능력의 파악과 평가가 쉽지 않음 ∙50세 이후에는 능력개발의 한계가 있으므로 그 이후에는 부적절할 수 있 ... 체계않게 되면 효과를 거두기 어려움직능급∙능력개발이 직능등급 상승으로 이어지므로 종업원에게 자기개발 욕구동기를 부여할 수 있음 ∙기업설정에 맞게 유연하게 운용할 수 있음 ∙기존 ... 음 ∙직무성격상 직능급보다는 직무급이 적합한 직종이 있음으로 운영시에는 직종간 차이를 고려해야 함직종별 임금 근로실태수록시점월급여액연간특별급여액근로시간원원시간20062,016,9155

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22

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상사-부하 관계에 따른 군인사평가 공정성이 조직몰입에 미치는 영향

(quality)의 결정 요인--제 3 장 연구모형 및 가설27제 1 절 연구모형의 설계27제 2 절 연구가설의 설정28제 4 장 연구방법33제 1 절 조작적 정의 및 측정33--1 ... Am Novak과 Sommerkamp(1982)는 LMX가 직무만족에 정적 상관관계를 갖고 있음을 밝혔다. 또 Kozlowski와 Novak(1986)은 LMX와 지각된 조직분위기 ... 한 LMX의 중요성에도 불구하고 LMX의 선행요인 및 그 개발단계에 대한 연구는 상대적으로 부족하였다. 많은 연구들은 대부준 LMX의 선행요인으로 부하의 성과를 들고 있다. 그러나

리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.12 | 수정일 2018.02.13

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체계적 교육과정과 교재 개발모형

1. 데이컴(DACUM: Developing A Curriculum)에 대하여우선 우리는 체계적 교육과정 개발 모형을 알기 위해서는 직무분석방법의 한 종류인 데이컴(DACUM)법 ... 기준평가방법규준지향평가목표지향평가수료시 취득사항최종학점학습자 성취능력이러한 관점에서 체계적 교육과정 개발 모형은 문제가 있는 직업에 대한 대대적인 직무분석을 실시하여 “무엇 ... 에 대해 먼저 알아볼 필요가 있다. 그 이유는 체계적 교육과정 모형이 데이컴법에 기초를 두고 있으며 이를 이용해 개발되기 때문이다.데이컴(DACUM: Developing A

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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한국행정조직의 개발:행정조직 문화vs기업조직 문화

한국행정조직의 개발행정조직 문화vs기업조직 문화차 례Ⅰ. 서론1. 행정조직과 기업조직의 문화비교의 목적2. 조직문화, 유형, 강도, 효과성의 개념Ⅱ. 본론1. 조직문화 유형 ... 경쟁가치모형을 통해 행정조직과 기업조직의 문화를 비교해 보자. 경쟁가치모형은 조직문화를 “융통성-안전성”, “외부지향-내부지향”의 두 축에 의해 집단문화, 위계문화, 발전문화 ... , 합리문화로 분류된다. 집단문화는 융통성과 내부지향을 중시하면서 구체적으로는 응집성, Team work, 가족적 인간관계, 사기 인적자원개발을 강조한다. 발전문화는 융통성과 외부지향

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.08

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교육행정이론과 조직

로서 순기능과 역기능을 포함한 가장 효율적인 조직모형이다. 관료제는 전통적권한, 합리적합법적권한, 카리스마적권한을 소유하는데 전통적권한은 교육행정가의 명령을 정당한 것으로 여기 ... , 학부모, 학교행정가는 비공식집단의 구성원으로 행동하고 교사는 학교수업목표를 명확하게 함으로서 학생들이 수업을 하도록 하며 조직구성원은 통제없이 자원적으로 직무를 수행한다.행동접근 ... 해서 필요조건을 충족하여야 한다고 했다. 신고전이론에 영향을 받은 학교행정학급경영은 인간자원개발을 목적으로 하며, 관료제적 요소의 적용, 합리적 학교행정, 학교문화 창출, 학교환경관리방법 등을 추구한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.27

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조직의 개념(정의, 본질, 구성요소)과 조직 발전과정(고전이론, 신고전이론, 현대이론)

적 가치의 풍미(5) 비교적 안정적인 생활3) 고전이론의 일반적 특성(1) 단일가치 기준으로서의 능률(2) 공식적 구조와 과정의 중시(3) 폐쇄체제적 관점(4) 합리적, 경제적 인간모형 ... 의 반성2) 신고전이론의 일반적인 특성(1) 조직내의 사회적 능률 강조(2) 비공식적 요인의 중시(3) 환경에 대한 관심(4) 사회적 인간모형에 입각한 연구(5) 경험주의 제창3 ... (3) 학제적 성격(복합과학성)의 심화(4) 경험 과학성의 향상3) 현대조직이론에 포함되는 학파들(1) 신제도론(2) 조직군 생태론(3) 자원의존모형(4) 거래비용모형(5) 통치

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.28

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기업전략(사업전략, 경영전략) 의미, 종류, 기업전략(사업전략, 경영전략) 조직성장, 국제화, 기업전략(사업전략, 경영전략) 한류현상, 기업전략(사업전략, 경영전략) 현지화 사례

, ① 시장침투, ② 제품개발, ③ 시장개척 및 ④ 다양화 전략이다. 그러나 이러한 전략의 개념은 사업의 확장에 초점을 맞춘 것으로서, 포괄적이지 못하다. 15년 후인 1980년 ... 다).① 기능별 조직구조가 도입되어 생산을 마케팅활동과 분리하며, 직무할당은 점점 더 전문화의 원리에 따라 이루어진다.② 재고와 구매부문을 위한 회계제도가 도입된다.③ 인센티브 ... 화 과정 즉, 해외시장 진입 모형이 간접수출, 직접수출, 라이선싱, 판매자회사, 생산자회사 순으로 점진적 단계를 밟는 것이 일반적이라고 하였다.이론적 배경으로 세 번째는 국제마케팅

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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인턴십과 도제이론

하였으나 현재는 고등학교까지 널리 보편화되어 있음인턴십의 특성목적 - 직업적 능력 배양 실시근거 – 생애 개발 고용자격 – 배우는 노동자 자격 직무형태 – 생애 개발을 위한 직무 ... 하기 위하여 생산적인 작업현장에서 경험을 하도록 계획된 프로그램이라 정의 상품의 생산분배 혹은 기업이나 산업체 또는 전문분야 및 연구기관에서 정상적으로 운영되는 직무에서의 실제적인 ... 직접적 학교 교육연관 – 다양한 직종 체험 유도 직무의 교대 – 선택적 선발기준 – 교육능력과 의사 있는 장소 교육장소 – 전담 교사 필요 교사활용 – 수용자와 제문제의 유기적인턴십

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.06

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조직체행동개발

을 위한 개인개발목 표가 포함되며 상호간 현실 가능한 목표를 공동합의에 의해 설정한다.- 목표관리 과정모형경영목적전략,방침직무구조기술환경목표분야측정방법설정교육훈련계획수립중간경과평가 ... )개인수준에서 전체조직 수준에 이르기까지 “이상적 조직 모형”의 실현을 목적으로하여 R. Blake와 J. Mouton이 개발한 다양한 능력측정도구와 개인 및 집단의 자기평가와 지식 ... 조직 구조적 행동개발직무재설계, 목표관리 조직개발, 사회 기술적 시스템 개발 등 공식적 조직구조의 개선을 통해 조직효율성을 높이려는 조직개발 기법1. 직무 재설계- 직무재설

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.24

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