"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 4,281-4,300 / 6,738건

기업인사관리

0. 인적자원스태프의 역할모형인적자원관리스태프의 역할모형은 아래 표와 같이 설명할 수 있다.장기적, 전략지향적(초점)과 정중심적① 전략적 동반자② 변화담당자인 간중심적경영이념 ... 정리, 참여전략형성, 수행과정 참여조직진단조직설계사업전략과의 연계변화주도변화촉진변화전시조직개발, 변화관리조직문화개발, 관리④ 행정전문가③ 구성원 옹호자일상적 인적자원관리 지원지원 ... 의 변화와 혁신을 촉진시키고 조직구성원들의 변화 및 조직개발능력을 기르는 기능과 활동을 수행한다.③ 구성원 옹호자인적자원스태프의 세 번째 역할은 인간중심적인 구성원 옹호자로서, 인

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.27

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경상대, 서비스마케팅, 성장이유, paradox, Morris & Johnston, 연구모형, Sustainable Competitive Advantage & Blocking st

, 중앙전산처리 및 고객 관리 시스템으로 서비스 제공에 고객의 참여를 보다 더 확대시켜서 기업이 고객의 참신한 아이디어를 채택, 개발하기도 한다. 이러한 점을 생각해보면 기술의 진보 ... 에 따라 이익은 낮아질 수 밖에 없다. 결국 직원에게 제공 할 수 있는 임금은 낮아지게 되어 고급인력을 확보하지 못하고 단순 업무로서 직무를 설계해야 한다. 게다가 어느 정도 일을 잘해 ... 면접촉 열거하고, Market-focused Management Model과 Servuction Model에 대해 설명하시오.- 서비스 연구 모형의 유형에는 서비스 삼각형(Market

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.23

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[리더십론]21세기가 요구하는 리더십(히딩크감독리더십)

의 조합이 가능 (2*2*2=8)-->리더와 구성원관계가 좋은 관계이고 / 과업의 구조화가 높고 / 직위권한을 보유하고 있을 경우 전체적 상황호의성은 높다2. 피들러의 상황모형의 평가 ... 최초로 접합(리더십유형 좋다/나쁘다는 관점 배제)리더십개발의 방향 제시 -- 리더와 상황간의 적합관계가 리더십 유효성에 중요한 요소 라는 것. 리더의 변경은 어렵지만 상황의 변경 ... 으로 인해 리더십 유효성 제고 가능3. 하우스의 경로-목표이론* 기대이론에 기반을 둔 새로운 모형의 제시--> 상황요인을 일정한 것으로 간주하고 한 리더가 상황적 제약 내에서 부하

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.17

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[인간행동과사회환경 B형] 행동발달에 대한 매슬로(A. Maslow)이론의 특징과 장단점을 설명하시오.

을 갖고 있고, 그렇게 되도록 도움 받을 수 있다. 심소희(2004)「A. Maslow의 자아실현 이론에 기초한 중학교 진로지도 교육과정안의 개발」3) 자아실현인(1) 인간이 자아 ... 의 선호 등으로 나타난다. 신현주(1995)「유아교사의 직무만족에 관한 연구」이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문(3) 소속과 애정의 욕구생리적 욕구와 안전 욕구가 어느 정도 충족 ... 한 한 충족시킬 수 있도록 최선을 다해야 한다(Maslow, 1965).(4) Maslow의 이론은 개인차를 강조하지 않고 보통의 인간을 모형으로 한 이론이므로 포괄적인 조직운영

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.01

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인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정에 대해 설명하고, HRD에서 요구분석이 반드시 필요한 이유에 대해 논하시오.

에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 요구분석의 개념과 진행과정인간자원개발(Human Resource Development:HRD)이란 조직 구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 ... 학습 증진을 도모하는 총체적인 시도라 할 수 있다.1. 요구분석의 개념요구분석의 개념은 조직 내에서 일어나는 일련의 인간자원개발 모형가운데서 발생하는 증상(잘못되거나 개선이 필요 ... 인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정에 대해 설명하고, HRD에서 요구분석이 반드시 필요한 이유에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론전 세계적으로 자원을 소중히 여기고 개발하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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행태론 집단역학

는 주요 의사결정에 책임질 사람들을 결정해야한다☞집단의 규범, 기준, 규칙 등이 개발3. 규범화 단계☞집단의 응집력과 집단 구성원들의 동료의식이 개발되는 단계☞구성원들이 상호 호감을 갖 ... 의 합 이상이 되는 시너지 효과가 발생한다.1. 집단의 구성집단의 구성은 동질성, 이질성으로 설명 된다☞동질적 집단 : 집단 내 직무에 영향을 미치는 구성원들의 연령, 근무경험 ... 수라서, 역할은 공식적인 것과 비공식적인 것을 모두 포함☞공식적 역할 : 직무와 연관되면서 명백하게 규정할 수 있는 것☞비공식적 역할 : 사회적이면서 명백하지 않게 수행되는 것역할

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.04

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간호학개론-간호의본질,전문직관,간호윤리

다.‘미국간호협회’(미국은 예방의학 발달)(2) 간호 역할의 확대1) 간호제공자- 간호제공의 틀은 간호과정(사정, 진단, 계획, 수행, 평가)에 근거한다.- 간호사의 독자적 직무는 건강 ... 와 대마가렛 뉴만: 건강모형 이론#간호이론의 발전 도약기(1980년 이후)- 로즈마리 파시: 인간 되어감 이론- 패트리시아 베너: 전문가 연할 이론- 놀라 펜더: 건강증진 모형(5 ... 만으로도 건강관리가 가능할 수 있다는 대중의 인식 변화가 있을 때까지 우리의 영역을 잘 이해하고 그동안 쌓여 온 지식체를 과학적인 방법으로 잘 다듬어 독자적인 간호법을 더욱 개발

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.11

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피들러의 상황모형에 근거해 자신이 속해있는 집단 지도자 상황적합 관계성을 설명

이론과 행태이론을 결합시켰다고 볼 수 있는데 피들러의 상황모형이론에 의하면 가장 효과적인 지도자는 특정상황이나 집단의 요구에 자기의 지도행태를 적용시켜 나갈 수 있는 사람들이 ... 다. 그러면 여기서 지도자의 일반적인 행동유형과 간호시스템에 적합한 지도자의 행동 이론 중 피들러의 상황모형에 대해 알아보기로 하고상황모형에 근거하여 조직의 구성원 성숙도를 사정 ... 을 모두 고려하기 위하여 Fiedler(1967)가 개발하였다. 피들러의 상황적합적 리더십이론에 의하면 리더의 효과성은 상황에 의해 결정되며, 결과적으로 어느 리더가 어느 한 상황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.19

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산업복지의 역사 보고서

하였다. 국립 알코올남용 및 알코올중독 연구소에서 근로자원조 프로그램 모형을 개발하여 보급한 것도 이 시기의 일이다.5) 신자유주의의 시대(5기 1980년대 이후)1980년에 등장 ... 되었다. 이러한 변화는 우수한 노동자의 유치 및 이직의 방지를 위한 노무관리의 중요성을 인식케 하였고 이들의 욕구를 충족시킬 수 있는 복지프로그램이 개발되게 하였다. 또한 전문경영자의 개념 ... 해진 점이었는데 그 이유는 몰이방식(drive system)이라 불리는 작업방식에서의 주체인 십장(Foreman) 때문이었다.십장은 노사관계의 모든 차원에 대한 직무에 대해 전제적인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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사회복지 프로그램 의사결정모형

사회복지 프로그램 개발의 이론과 모형1절 사회복지 프로그램 개발의 접근방법과 의사결정모형1. 합리 모형-사회복지프로그램 개발과 기획과정은 사회문제나 표적집단의 욕구나 관련된 사실 ... 의 문제점을 해결하는 방향으로 프로그램을 개발하는 점증모형에 따라 당사자들과 협상과 합의하도록 한다는 것임.-따라서, 혼합관조모형에 따라 프로그램을 개발할 때는 관료의 역할을 수행 ... 프로그램의 차용과 같은 형태로 프로그램을 개발할 개연성이 있음.2절 사회복지 프로그램 개발의 이론적 모형1. Kamerman의 모형-사회복지프로그램 개발에 관해서 최초로 체계적인 이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.23

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리더십과 대인관계

었다과에 부합되지 않은 과오, 예외, 편차에 대해 경고하여 적극적 수정조치를 취하지만 이것은 부하들의 성과와 직무만족에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 가능한 한 문제 ... ’이 기다리고 있다.JYP는 SM을 참고해 미국 시장을 공략하는 모형을 만들었다. SM 이수만을 JYP 박진영 대표는 스승이자 반면교사로 삼았다. SM이 일본을 참고할 때 그는 이수만 ... 를 내보내 성공 확률을 높이고, 팬덤 현상(팬클럽의 조직적인 움직임)으로부터 부가 가치를 이끌어내고 다양한 비즈니스 모델을 개발하는 것 등 배울 것이 한두 가지가 아니었다.”라고 회고

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.03

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[사회복지정책론] 우리나라에서 현재까지 진행 중인 정책 중‘사회투자국가’차원에서 실시되고 있는 정책에는 어떤 것이 있는지 찾아보고, 이런 정책이 어떤 점에서‘사회투자국가’이념을 담고 있는지를 정리해보시기 바랍니다.

한 시장원리와 시장경제제도에 따르는 모형을 일컫는 것이다.정부지원 시장형 사업은 노인에게 적합한 업종 중 소규모 창업 및 전문 직종 사업단을 공동으로 운영하여 창출되는 일자리로서 일정 ... 여 생산적인 인력을 확보하는 것이며, 취업하는 개인의 측면에서는 소득창출 및 자아실현 등의 목적으로 기업이나 조직에 속하여 지속적으로 직무수행을 하는 상태를 말한다. 사회적으로 고용 ... 시행하여 국민 개개인이 평생에 걸쳐 직업능력을 개발하고 더 많은 취업기회를 가질 수 있도록 하며, 국민의 삶의 질 향상과 지속가능한 경제성장 및 고용을 통한 사회통합을 달성가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.06

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교육지도자--조직행동

(receiver) 전달(transmission) 피드백(feedback) 의사소통 효과(communication effect)*의사소통의 과정아이디어 개발기호화질병해독수신전달발신자수신자 ... : 다양한 채널 개발, 원활한 의사소통 위한 노력*의사소통의 방향상향적 의사소통: 하위 → 상위수준 방향으로 장점: 행정가에게 하향적 의사소통의 피드백 제공 단점: 정보의 필터 ... 과 참여여러 사실과 대안들을 광범위하게 고찰 후, 몇 가지 사실과 대안에 초점을 맞추어 자세히 분석*혼합탐지 모형적응적 모형의 7가지 기본 규칙 집중적 시행착오 사용 잠정적 결정 복잡

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.26

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창조사회의 리더쉽

”  Drucker 의 성과 흐름 양적인 성과 : 보험회사 , 병원 “ 하여튼 열심히 한다 ” 질과 양의 동시고려 : 백화점 “ 짠 물수건을 또 짠다 ” 質과 Stretch : 신제품 개발 ... 3 여우와 고슴도치 “ 여우는 많은 것을 알아야 하지만 고슴도치는 중요한 것만 알면 된다 ” 유연성과 전문성 고슴도치 스타일 피라미드 모형에서 「항공망도」 모형 중심축과 집합점 ... 몰입 ½ 시사점 • 높은 몰입도를 보이는 구성원의 숫자는 제한적이다 . • 몰입도는 돈으로 살 수 있는가 ? - 사명감 , 직무에 대한 열정 ( 비영리 부문 42%) - 경영진계층

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26

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CJ GLS

1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. [800자 이내]"작은 호기심 + 작은 경험 = 큰 꿈 ... 을 스스로 찾기 위해 다음과 같은 3가지 경험을 해보았습니다.첫째, 경영과학, 의사결정분석, SCM등의 전공과목을 통해 문제를 모형화 하고 최적 해를 도출한 뒤 이를 분석 적용 ... 하는 방법, 의사결정지원시스템의 개발, 공급사슬내의 관계개선을 통한 경쟁우위의 확보방법 등을 학습하였습니다.둘째, 사단의 물류운영의 중심이라 할 수 있는 직할수송부대에서 군생활을 하

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11

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영유아의 보육이나 발달과 관련된 관심 있는 사회적 이슈 3가지를 제시하고 문제점과 문제해결 방법에 대해 서술하시오.

한 시설 표준모형 개발로 안전사고를 예방한다. 보육시설과 보건소 및 인근병원과의 비상연락체계를 구축하여 이질, 식중독 등 전염성 질병발생에 따른 응급상황에 신속하게 대처하는 협조 체계 ... 관리가 미흡하다. 보육교사의 근무시간이 길고 처우가 열악하여 이직이 빈번하며 이는 보육서비스 질적 수준에도 부정적 영향을 미치고 종사자 직무교육비 전액이 정부지원임에도 불구 ... 시 법령에 적합하게 운영되도록 유도하고 보육시설 건강ㆍ안전관련 통합 매뉴얼을 개발ㆍ보급하는 등 보육시설 안전사고 예방 및 보상체계를 강화하여 건강ㆍ안전관리 감독을 강화하며 아동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.03

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미용산업의 프랜차이즈 사업 타당성을 위한 탐색적 연구 - 네일아트를 중심으로

하고, 대상적 범위는 예비창업을 위한 학원 수강생을 중심으로 하였다.첫째, 서론에서는 연구의 목적과 연구방법을 제시하였고, 연구모형을 설정하였다.둘째, 연구의 이론적 배경으로 미용산업 ... 된 민간자격제도를 바탕으로 불광동 한국여성개발원에서 최초로 제1회 네일기술자격 2급 필기검정에 291명의 응시생을 치러 내면서 본격적인 네일 산업의 성장을 한국네일협회가 주도 ... 하게 된다.이미 네일산업은 헤어미용, 피부미용, 네일미용으로 구분되어 뷰티산업에 한축을 담당하고 있으며, 이에 정부에서도 네일 분야 직무 분석을 통하여 서비스업 경쟁력 강화 방안 등

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.31

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보육교사의 역할 및 자세

기능을 보충하고 대리함으로서 아동을 보호하고 그가 가진 잠재적 역량을 개발시키는데 기여하여 국가발전의 자원으로 성장시킬 수 있으며 여성의 사회참여를 촉진시켜 여러 분야에서 국가발전 ... 에서도 도움이 지원, 보충되어야 한다.5) 아동의 욕구에 맞는 프로그램 개발의 기능보육의 대상은 정상아동뿐만 아니라 정서 장애아, 심신 장애아, 행동 장애아 등 특수한 문제를 지닌 ... ]에 의한 종일제 유치원에서 원장, 원감, 교사로 근무한 경력- 승급교육 및 직급교육구분경력1년차경력2년차경력3년차경력4년차경력5년차경력6년차경력7년차시설장신규직무교육일반직무교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.27

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전략적 관리와 성과관리

는 변동의 효율적 관리를 지향한다. SM은 역동적인 환경에 처하여 변화를 겪고 있는 조직에 새로운 지향노선을 제시하고 그에 입각한 전략과 기술을 개발하여 실천,적용한다. SM ... 분석을 중시한다. 조직의 전략과 환경, 그리고 조직의 역량을 부합시키려 하기 때문에 환경분석뿐만 아니라 조직의 역량분석이 필수적이다.5.전략개발의 강조: 미래의 목표성취를 위한 전략 ... 의 개발과 선택을 강조한다.6.조직활동 통합의 강조: 전략추진을 위한 조직활동의 통합을 강조한다. SM은 조직의 주요 구성요소들을 모두 끌어들이고 또 그에 영향을 미치기 때문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.12

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디지털 도서관이 요구하는 사서의 역할

별 계층조직이 완화되며 의사결 정과 커뮤니케이션 채널이 다변화되고 있다. 구체적으로 직원은 직무순화과정을 통하여 자관의 모든 업무 를 이해하고 수행하던 일반적인 사서직에서 기능 ... 였는데 이는 급격한 인터넷의 성장과 웹브라우저의 개발에 의해 추진하게 된 것이다. 디지털 도서관이란 용어는 전산학자, 사서 그리고 다른 사람들에 의해 신속하게 받아들여졌다. 디지털 ... 는 정보 제공 서비스의 개발을 위해서 광범위하고 다양한 데이터베이스와 새로운 정보검색 시스템을 알아야 할 것이며 최신 정보의 획득과 효과적인 정보활동을 수행하여야 한다.전자정보시대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.09.10

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