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"직무모형개발" 검색결과 4,301-4,320 / 6,554건

  • 프리셉터
    간호사로서의 역할전이에도 효과적일 뿐 아니라 교육을 시행하는 프리셉터들에게도 자기개발의 기회로서 업무역량 강화나 직무만족도에도 긍정적인 영향을 미치고 있으며 경력간호사를 개발하기 ... 을 수행하는 간호단위에서 실제 근무중인 간호사를 말한다. 신규간호사들에게 임상간호사의 역할모형을 제공하고 resource person이 되어주는 경험 많고 유능한 간호사라고 했다. 또는 ... 과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동이라 할 수 있다. 최근에 많은 기업들이 도입하고 있는 후견인 제도가 바로 멘토링의 전형적인 사례이다. 이 제도 역시 신입 사원들의 업무에 대한
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.22 | 수정일 2016.11.18
  • 자아실현과 직무설계
    직무특성모형직무 특성 모형작업자의 중요 심리적 상태작업의 경험적 의미부여작업결과에 대한 경험적 책임작업활동결과에 대한 인식개인적 결과 및 작업 결과내적 작업 자아실현증가작업성과의 질 ... 자아실현과 직무설계자아실현을 위한 직무설계직무설계의 의의 종업원들이 맡아서 수행해야 할 일들을 구체적으로 할당하는 과정 직무설계의 방법 직무단순화 직무순환 직무확대 직무충실 ... 적 향상작업에 대한 만족도 증가이직 및 결근 감소종업원의 성장욕구 강도기술의 다양성 과업의 독자성 과업의 중요성자율성피드백직무의 핵심적 특성동기부여의 개념동기부여
    리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.25
  • ★ 국민은행 입사전략 자료 ★
    개발한 시장리스크 내부모형 사용 신청을 받아 심사한 결과 국내 금융기관 중 최초로 유일하게 국민은행에 대해 내부모형 사용승인 획득- 선진 외국은행들이 이미 적용중인 내부모형 사용 ... 은행 구성- 경영, 조직, 인재- 사업분야 및 주요 사업 연혁03. 국민은행 서류전형 전략가이드- 자격요건- 시험관련내용 ? 영어 및 직무관련 자격증- 공모전 및 사회봉사활동 ... , 채용 후 직무교육을 통해 희망직무, 직무 별 인력수요 등을 고려하여 담당직무 및 근무지를 결정하게 됩니다. 2007년부터 국민은행은 열린 채용을 지향하고 있습니다. 지원 시
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.04
  • ADDIE모형
    ADDIE 모형 (교수설계의 모형과 절차)전자시스템정보공학부 3학년 200121380 박영욱개요도교수 설계와 교수체제개발의 의미교수체제개발의 생성 요인체제,체제적 접근의 의미 ... ADDIE 모형ADDIE 모형 의 특성ADDIE 모형의 이점과 제한점ADDIE 모형의 경향 및 기대1.분석 2.설계 3.개발 4.실행 5.평가교수체제 개발의 생성 요인1900년대 듀이 ... 된다면 : development 개발 I : Implementation 실행 E : Evaluation 평가ISD 모형의 뿌리 및 기초개념ADDIE 모형분 석요구분석 학습자분석 환경분석
    리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.26
  • 조직행위론 핵심 개념 정리
    를 진단해볼 수 있는 방법이 요하리의 ‘마음의 창이다. 요하리의 창은 심리학자인 요셉루프트와 해리잉햄에 의해서 개발되었으며 두 사람의 이름을 합성하여 요하리의 창이라고 명명 ... 었다.이 시대는 왜 이렇게 리더십을 중요시 여기고, 개발하기 위해 노력하고 있는 것일까? 그것은 하루가 다르게 변화하는 사회에서 시대적 변화의 흐름을 읽고 구성원들을 하나로 단합 ... 수 있고 노력을 통해 좀 더 고차원적인 리더십도 개발할 수 있을 것 같다는 생각이 들었다. 현재의 나에게는 리더라는 표현이 어색하지만, 항상 발전하는 사람이 되도록 그리고 훌륭
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23
  • 현대사회와리더쉽
    방향을 제시하는 비전-개인의 노력과 조직의 목표가 연결된 비전-간결하고 경쾌하여 누구나 알기 쉬운 비전-위험하고 대담하게 도전적인 비전⑴비전 수립을 위한 전략 모형.=> 환경 분석 ... .Bass에 의해 리더십 모형으로 다듬어짐-변혁적 리더십은 부하들의 질적 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임-Bass는 「변혁적 리더십이란 구성원들로 하여금 개인적 이해관계를 넘 ... 는 반-의미감=>개인에게 주어진 업무 역할의 요구와 개인이 가지고 있는 믿음, 가치관, 그리고 행동간의 인식되는 적합성-유능감=>특정한 직무에서 높은 성과를 낼 수 있는 자신의 능력
    시험자료 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.08
  • 조직개발
    의 이론과 미국 소집단 훈련 방법을 사용하여 조직개발관련 연구를 유럽에 도입 → 사회임삭학적 접근방법과 사회기술적 접근방법(조직의 비관리직, 특히 직무 재설계에 초점)을 조직개발에 접목 ... 에ewin의 3단계 모형(1) 수준① 개인 : 태도, 행도, 가치변화② 구조시스템 : 보상제도, 직무설계, 보고체계③ 풍토 대인관계 : 갈등관리, 의사결정방식(2) 단계①해빙 ... 적자원개발 실무자들이 조직개발의 계획적 변화모형으로부터 인적자원 개발에 활용할 몇 가지 시사점1) 인적자원개발 실무자들이 인적자원 육성방안을 계획할 때 체계적인 접근방법을 제공2
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.03
  • 광고마케팅,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,
    개발 임의할당법 매출액 비율법 경쟁대응방법 목표과업법 P. 489~ 492제 1 절 광고의 특성과 광고관 리 2. 광고관리 광고관리에 있어서 중요한 의사결정 요소 광고목표 ... 의 설정 광고효과의 측정 광고예산의 결정 매체의 선정 메시지의 개발 매체와 구체적인 매체수단 의 결정 매체수단 선정 시 고려사항 광고목표 표적시장 상품특성 경쟁자가 사용하는 매체 기타 ... 의 개발 메시지 개발 위한 마케터 과업 메시지의 창출 메시지의 평가 및 선정 메시지의 제작 P. 489~ 492제 1 절 광고의 특성과 광고관 리 2. 광고관리 광고관리에 있어서 중요
    리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26
  • 교육행정과 교육경영 기말고사 요약정리
    가들 직무성과, 상호작용, 직무만족등에 초점을 두고 집단과정에서 지도성 역학이 나타나는데 주의를 기울임. 아래에 제시지도성의 기능- 목적을 설정하고 목표의 방향을 유지한다.- 목표 ... 달성을 위한 수단을 제공한다.- 새로운 집단구조를 제공하고 유지한다.- 집단의 행동과 상호작용을 용이하게 한다.- 집단응집성과 구성원의 직무만족을 유지한다.- 집단의 과업수행 ... -> 통일성유지지도자는 구성원들이 과업을 수행하도록 도움을 주고, 자극을 주고, 영향을 주고, 집단과정을 이용- 교사들의 직무만족과 직무성과 유지지도성 기능의 최종적인 결과는 직무
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.20
  • [인간자원개발론]인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정에 대해 설명하고, HRD에서 요구분석이 반드시 필요한 이유★★★★★
    인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정에 대해 설명하고, HRD에서 요구분석이 반드시 필요한 이유소속:학과:과목:이름:교수:날짜:목차1. 요구분석의 개념2. 요구분석의 모형1 ... 요구분석의 개념은 조직 내에서 일어나는 일련의 인간자원개발 모형가운데서 발생하는 증상(잘못되거나 개선이 필요로 하는 사항)을 분석하는 것이다. 요구분석은 학자에 따라 다양하게 해석 ... 를 결정한다.5단계 - 해결책을 제안한다.6단계 - 해당직무역할을 수행하는 사람에 대해 기술한다.요구분석진행은 인간자원개발에 적용시킬 수 있느냐가 가장 초점이 되어야 한다. 1단계
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.20
  • 교육사회학 정리
    을 통한 사회적 계층의 상승이동 가능? 교육기회확대는 교육민주화와 평등화에 기여: 교육의 기회 확대⇒능력과 환경에 맞는 능력 개발 가능⇒업적과 능력에 따른 사회 진출을 통해 신분 ... ) 학교의 사회적 기능⇒경제적 불평등 정당화ㆍ생산관계의 각 수준에서 요구되는 적절한 직무 성취를 위해 필요한 기술적ㆍ인지적 기능 학습시킴ㆍ위계적 지위에 적합한 인성을 만들고, 보상 ... 재생산 측면보다 더 중요한 것은 지식, 가치, 규범과 같은 상징 체계 등의 문화 자본 분배와 보존을 통해서 통제하는 것· 타일러 모형과 같은 전통적 논의 양식 비판: 이는 탈정치
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.02
  • 조직이론의 변천과정
    였다.? Weber - 거대조직들을 합리적으로 운영하기 위한 방안으로서 경영관리에서 일체의 주관적인 요소를 배제하기 위한 방안들을 주창하였다. 합리적, 법적 권한에 바탕을 둔 관료제 모형 ... 불문율의 제도화를 통해 가능함을 주장하였다.? 표면적으로는 조직의 환경과 관련된 외부지향적인 행동을 주장하면서도 조직내부의 문제에 중점을 두었기 때문에 앞의 일반 자연체계모형 ... 보다 전통적인 모형에 해당된다.3. 개방 - 합리적 조직이론- 2.2.의 폐쇄 - 사회적 조직이론들이 조직 성과의 원천을 작업집단내의 인간관계, 리더십, 노조, 의사소토채널 등의 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.22
  • 하이닉스(hynix) 인사관리
    여부가 결 정4. 인적자원개발 ( 전체상 ) (HR 활용 ) Design HR System 조직 및 직무의 높은 성과 달성에 필요한 핵심역량을 전략 / 목표과 연계하여 추출 ... 하이닉스 ( hynix ) 의 인사관리1. 회사 소개 2. 비전 , 핵심가치 3. 채용제도 4. 인적자원개발 5. 평가제도 6. 보상제도 7. 복지제도 8. 조직문화 Today ... 최초 1G DDR 2 개발 성공 비메모리 사업부문 영업 양도 대만 ProMOS 社와 300mm Wafer 생산을 위한 전략적 제휴 300mm Wafer 본격 양산 중국 합작공장 준공
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27
  • 소프트웨어공학 요약정리
    이 많이 든다.3. 소프트웨어 베스트 프랙티스? 소프트웨어를 반복적으로 개발하라? 요구사항을 관리하라? 소프트웨어를 시각적으로 모형화하라? 컴포넌트-기반 아키텍쳐를 사용하라 ... 제 1장 소프트웨어 베스트 프랙티스1. 소프트웨어의 위기소프트웨어란 요구사항 정의서, 분석 및 설계 모델 프로그램 코드, 목적코드, 사용자 매뉴얼 등 소프트웨어 개발과정에서 산출 ... 성과 개발 및 운영 비용의 급증 때문이다.해결방안으로는 4세대언어, CASE 도구의 사용, 프로토타이핑, 구조적방법론, 소프트웨어의 표준화, 객체지향방법론이 있다. 프로토타이핑
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13
  • [품질경영사례] LG히다찌의 전사적품질경영(TQM)의 경영사례
    -목 차-Ⅰ. TQM이란?1.TQM의 개념 및 정의2.TQM의 모형3.TQM의 특성Ⅱ. LG 히다찌 소개1. LG 히다찌의 연혁 및 특징1)연혁2)특징Ⅲ. LG히다찌의 TQM1 ... 을 통한 경쟁우위를 확보하기 위하여, 고객만족, 인간성존중, 사회에의 공헌을 중시하며 최고경영자와 전 임직원이 끊임없이 혁신에 참여하여 기업문화의 창달과 기술개발을 통해 기업의 경쟁력 ... 청 시설물관리시스템 개발1999 ISO 9001 획득 (일본 JQA)LG전자 전세계 해외사업장 업무표준시스템 구축2000 동경지사 개소고속철도 통합정보시스템 수주한국통신 한미르
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.24
  • [노사관계론] 13장.협력적 노사관계와 경영참가
    (협의의 경영참가) - 정보참가, 협의참가, 결정참가 (3)경영참가에 대한 이론적 배경 1)노동인간화모형 2)감성적 참가모형 3)집단압력모형 4)관료주의적 참가모형※경영참가가 비효율적 ... 이라는 주장 5)대리인모형 6)거래비용모형3. 스톡옵션제도(1) 정 의 스톡옵션이란 법인의 설립과 경영 기술혁신 등에 기여했거나 기여할 능력을 갖춘 법인의 임직원에게 특별히 유리 ... 이 발생하더라도 상장이라는 목표를 달성하기까지 매해 연구개발비 투자 부담으로 인해 배당을 유보하는 것이 일반적이라 벤처기업 직원이 스톡옵션의 혜택을 누리기는 매우 어려움 ③ 의무
    리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.22
  • <교육학> 교육행정-동기, 의사결정, 지도성이론
    적으로 작용한다.4 일단 충족된 욕구는 약해져서 동기유발 요인으로서의 의미를 상실한다.2)평가1 교육은 학습자의 현재의 욕구를 충족시켜줌과 동시에 새로운 욕구를 개발시켜줘야 하는데 자아실현 ... ) : 성취, 인정, 작업자체, 책임, 발전 등이며 이중에서도 작업자체, 책임, 발전 등이 더욱 중요하며 직무수행에 지속적인 영향을 미치는 것으로 일 자체와 관련된 것들이다.동기요인 ... 요인이 미흡해도 직무에 대한 만족감을 느낄 수 있고, 개인 성장, 능력향상 이룰 수있다.위생요인이 충족되면 직무에 대한 불만족을 제거할 수 있으나 그 자체가 직무 수행을 위한
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.30
  • 학교학급경영론 발표자료
    ,풀뿌리 교육 자치를 실질적 구현하는 기반 조성을 정책 방향으로 함1. 학교경영의 변화단위학교 조직의 자율성확대를 위하여 학교조직의 직무분석 및 조직진단을 실시함으로써 교원의 교육 ... , 유지하기 위해서 종합적인 기획 모형을 활용해야 할 필요가 있다. 학교경영에서 질 관리를 도입하기 위한 조건 1. 질 관리의 주요 핵심 의사 결정자들에게 이에 관한 교육을 시키는 것 ... , 제도적 장치 모형학교 경영의 새로운 동향 1. 학교단위 책임 경영제 2. 학교단위 의사결정 3. 순회학교경영 4. 총체적 질 관리 5. 효과적인 학교 6. 성과중심 교육 7
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.03
  • 경력개발
    . 집단차원의 경력개발모형집단차원의 경력개발모형이란 조직이 경력개발계획을 수립하고 최적의 자격자에게 직위를 맡기고, 개인에게 도적적인 훈련과 개발기회를 제공함으로써 개인의 직무와 경력 ... 적인 검토가 요망된다.Ⅴ. 경력개발모형1. 개인차원의 경력개발모형개인차원의 경력개발이란 개인이 사내외의 전문가의 조력을 받아서 성장과 경력개발 계획을 세우는 것을 말한다.2 ... 경로를 연결시키는 활동을 말한다.3. 개인차원과 조직차원 경력개발의 통합경력개발의 통합모형으로서 대표적인 것으로는 경력협상모형이 있으며, 이에 따르면 경력경로의 효율적인 결정을 위
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.01
  • 이명호/ 박영사/ 경영학으로의 초대 요약 - Chapter5. 현재의 실행
    이다. 미래에 대한 계획이 세워지면 그 실행을 위한 조직을 필요로 하게 된다. 조직화란 직무와 권한의 체계를 설정함으로써 인적 자원과 물적 자원을 연결시키는 것을 의미한다. 또한 ... 하는 기업이 취하는 조직의 형태, 하이테크, 연구개발, 엔지니어링회사 등, 이중적인 명령체계, 조직의 유연화, 자원의 집중, 두 사람의 상관을 가지고 일하는 것에 적응해야 함※ 조직 ... 된 욕구는 동기부여의 요인이 되지 않는다.3) 인간의 욕구는 중요성에 따라 단계적으로 배열되어 있다.매슬로우의 욕구단계모형은 다음과 같다.자아실현 욕구존경 욕구사회적(소속) 욕구
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29
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2025년 08월 30일 토요일
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