"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,321-4,340 / 5,496건

한국의 여성교육 (나라 기관 관련하여)

에 대하여는 생후 3년 미만까지 사용할 수 있도록 육아휴직 대상을 확대하였다. 또한 여성 고용촉진을 위하여 임신, 출산, 육아를 이유로 퇴직한 여성의 재취업을 촉진하기 위하여 1998 ... 었던 것은 극히 제한된 일부이고, 대부분의 여성은 글자를 깨우칠 기회조차 없었다.특히 남존여비 사상의 색채를 띤 불교의 절대적인 영향으로, 여성은 남성에게 복종하고 가사를 충실히 돌보 ... 하였다. 일부 양반계급에서는 여성도 남성 못지 않은 교육을 받아 높은 교양을 지녔지만, 그 학문과 사상의 근저(根底)는 유교에 있었으며, 여자에게는 이른바 삼종지도(三從之道)와 칠거지악

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.19

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독일 가계소득지원정책 보고서

,000원인 406EUR씩 받아 연간 최대 8,144,300원 정도인 5,520EUR를 받는 대안 급여 중에서 선택이 가능하다.(2) 모성보호휴가모성보호휴가는 출산휴가와 육아휴직으로 나졌다. ... 가 있다.(3) 일-가족 양립정책사민당은 시간제 취업이 전통적 남성부양자 모델을 훼손하지 않고 가족의 자율성을 유지시키면서도 여성의 해방에 대한 욕구를 충족시킬 수 있는 도구라고 ... 인식했기 때문에 시간제로 취업한 여성 수는 1960년에 58만 명에서 1970년에 180만 명으로 증가하게 되었다.독일은 남성 노동자의 적극적인 노동권 보장과 가족 내에서의 엄격

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.25

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CJ제일제당 R&D인력 확보방안

여성 R D 인력이 경력 단절에 대한 부담없이 일할 수 있는 환경을 만들어 줘야 함고용브랜드 구축 - 여성 R D 인력의 경력 단절 방지(1/2)R D 인력 육아휴직 사용 현황R ... D 인력 육아휴직 미사용 이유* Source : 남녀고용평등법 시행 20년의 성과와 과제, 보건복지부R D 인력의 육아휴직 사용은 지속적으로 증가하고 있지만, 여전히 사용 현황 ... 은 대상자의 40%에 못 미치고 있음 이처럼 육아휴직 이용률이 낮은 이유로 직장 분위기, 복귀 불안감 등과 같이 육아휴직 시 회사로부터 받는 경력단절에 대한 부담감 때문인 것

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.08

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아동 복지 기사 스크랩

“남성 육아휴직 확대…” 목청 높이는 아빠들2006년 9월 3일 (일) 19:19 경향신문‘일과 아이를 위한 시민행동’ 회원들이 3일 서울광장에서 기자회견을 가진 뒤 가족 ... 들과 함께 ‘파파쿼터제 도입’ 등 육아휴직제도 개선을 요구하고 있다. /서성일기자아버지들이 남성의 육아휴직 1개월 사용을 의무화하는 ‘파파쿼터제’의 법제화를 외치고 나섰다.한국청년연합회 ... ’는 “육아휴직 제도가 부모 모두에게 부여되는 권리임에도 지난해 육아휴직 사용자 1만7백명 중 남성은 208명(2%)에 불과했다”면서 “파파쿼터제의 법제화를 통해 아버지의 가족권 실현

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.28

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한국의 가족복지정책의 쟁점과 전망 및 과제

과 채용에 있어서의 남녀평등, 사업장 내 임금, 교육, 승진, 퇴직 등에서의 남녀 차별금지를 두어 남성과의 동등한 노동권 보장을 명시하고 있다. 모성보호 차원에서는 육아휴직, 보육시설 ... 는 기혼자라는 이유로, 미혼자는 기혼자가 될 것이라는 이유로 불이익을 받고 있다.▶육아휴직은 2002년 7월에 통과되었으나 가족간병휴가 등 많은 부분이 삭제되었다▶보육시설 규정

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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기사분석[低출산 지금 되돌려놓지 못하면 경제 파국 온다.]

해야 한다. 맞벌이 부부를 위한 근로 환경조성 역시 필수적으로 해결해야 할 문제다. 이를 위해 여성과 남성 모두 육아 휴직할당제 도입과 출산휴가제 등을 전면적으로 확대해야 할 것이 ... 출산·고령화 정책 시안(試案)을 곧 발표할 예정이다. 월 50만원이던 육아(育兒)휴직 급여를 최고 100만원까지 늘리고, 소득 하위 50%까지로 국한했던 보육료 지원 대상을 하위 ... 과 육아 부담이 집중되는 30대 여성들이 직장을 그만두는 경향 때문에 경제활동 참가율이 20대 65% 수준에서 30대에 55%로 떨어졌다가 40대에 다시 65% 수준으로 회복

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16

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저 출산 문제와 복지와의 관계

으리라는 보장도 없고, 사회가 제공하는 서비스를 이용하자니 이것저것 걸리는 것이 많다고 생각 된다. 또한 출산을 하고 아이를 기르기 위해 육아휴직을 하는 것이 나중에 승진이나 다시 ... 복직할 때 많이 힘들지 않을까라는 생각도 든다. 아직 나에게는 너무 시기상조인 생각일지도 모르지만, 현대 우리나라 여성들이 육아와 직업을 함께 한다는 것에 대해서 이러한 부담 ... 이라고 할 수 있다.그럼 원래 알아보기로 한 저 출산의 원인 중 하나인 복지문제에 대해서 생각해 보기로 하자. 일하는 여성들은 오늘도 분주하다. 가사와 육아, 경쟁적인 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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(가족복지정책론, A+) 한국의 가족정책

위한 가족정책으로는 직장과 가정의 양립을 위한 양육지원정책으로서 보육시설의 확대, 보육료 지원과 최근 2-3년간에 걸쳐 확대 실시되고 있는 출산휴가, 육아휴직제도 등이 있다. 저소득 ... 이래 줄기차게 되어 오다가 1991년 영유아보육법 제정되었다. 영유아보육법 제정은 영유아에 대한 보육에 대한 사회적 책임을 공식화하였다는데 커다란 의의가 있다. 출산 및 육아휴직 ... 제도는 영아의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장하고 있는 휴직제도로서 가족의 복지향상과 연관된 정책이다. 이는 여성근로자가 출산이나 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막고 직장

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.05.10

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[모성권리][모성권][모성휴가제도][여성노동자]모성권리(모성권)의 정책범위, 모성권리(모성권)의 실태, 모성권리(모성권)의 모성휴가제도, 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 분석

한다는 이유, 이제는 보호가 아니라 평등이 되어야 한다는 이유였다. 그러나 출산율의 저하라는 조건에서 임신한 여성노동자에 대한 보호조치는 유지되었고, 출산휴가와 육아휴직의 유급 ... 만 사용케 하였다. D병원에서는 산전후휴가를 50일 주었으나 간호부에서 30일만 이었다. 한달만 유급휴가를 주고 6개월은 무급의 육아휴직으로 처리하였는데, 이를 노조에서 이의제기하자 ... 는데, 이 과정에서 여성을 남성노동자와 동등한 위치에 세우고자 하는 입장을 가진 세력은 다양한 사회세력과 어떤 지점에서는 갈등하고 다른 어떤 지점에서는 협력하면서 가게 된다. 이 논문

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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[가족상담및치료] 한국의 가족상담 및 치료의 발달사, 한국 가족의 특성 및 발달과제

을 위한 가족지원정책(7) 수유시간 보장(8) 육아휴직제도의 확충 및 확대(9) 가족단위의 여가 및 휴식 기능Ⅲ. 결론Ⅰ. 들어가며가족은 사전적으로 부부를 중심으로 친족관계에 있 ... 경제생활 변화가족의 경제생활 변화는 소득구조와 소비구조, 경제환경의 변화와 실업가정의 문제의 측면에서 살펴볼 수 있다.첫째, 소득구조 변화를 살펴보면, 남성 가구주가 차지하는 주 ... 소득원으로서의 비중은 점차 경감되는 추세이다. 일반적으로 남성은 돈을 벌고, 여성은 그 돈을 관리하는 건으로 간주되었으나 여성의 경제활동 참여가 증가함에 따라 전통적인 수입관리역할

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.10

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영국의 가족정책- 블레어 정부 이전과 이후의 가족정책

뿐만 아니라 육아휴직 휴가도 상당히 제한적이어서, 1~3년 정도의 육아휴직 후 전 직장으로의 복귀를 보장하는 프랑스, 벨기에, 스웨델 등과 달리 영국은 유급 육아휴직제도가 도입 ... 모 차원은 물론 일과 가족의 양립을 위한 휴가나 휴직과연관된 정책도 발전시키지 않게 하는 기조로 작용하였다. 여성의 경제활동이증가하고 임신, 출산, 양육의 시기에 기혼여성이 일 ... 율은 18%에 머물렀다(Gornick et al., 1997). 게다가 남성들에게도 법적으로 부성출산휴가(paternity leave)가 보장되지 않아서 이를 사용할수 없었다. 출산휴가

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.30

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비정규직문제

, 육아휴직에 대해서 역시 월 20만원을 고용보험에서 지급하게 된 것 등은 미흡하지만 큰 진전을 이루고 있다. 하지만 위에서 언급한 이유들이 여성 경제활동에의 낮은 참여를 비롯 ... 다. 한편 이 시기는 결혼, 출산, 육아가 집중되는 시기로 여성들이 출산과 육아를 전적으로 책임지면서 자신의 경제활동을 포기하는 것이며, 이 시기에 단절된 경제활동은 30대 중반 ... 에 이르기까지 고용상에서의 여성차별은 이외에도 다양하게 존재한다. 여성들 스스로가 생각하는 여성취업의 장애요인은 1순위로 육아부담을, 2순위가 사회적 편견과 차별적인 관행과 제도

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.16

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맞벌이가족의 개념

원 이하의 벌금② 육아휴직제도항 목원 칙비 고대 상1세미만의 영아를 가진 근로자(남/녀 불문)당해사업장 1년 이상 근무를 요함기 간1년 이내(영아가 만1세 되기 전까지)부모의 분할 ... 사용외 원칙적 분할 사용불가신분보장육아휴직을 이유로 한 해고기타불이익 처우금지 및 육아휴직기간 중 해고금지휴직종료후 휴직 전과 동일한 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 업무 ... 로의 복귀육아휴직기간은 근속기간에 포함위반시 3년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금위반시 500만원 이하의 벌금위반시 500만원 이하의 벌금지원제도근로자에게 육아휴직급여지원(2002

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.13

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한국과 일본의 아동복지 비교

을 확대했다. 소자화 대책 플러스원은 남성의 육아휴직을 장려하며, 지금까지의 출산장려 대책이 정부의 보육지원 중심이었던데 반해 기업과 지역의 적극적인 참여를 권고한 것이 특징이다.일본 ... )을 5년 주기로 입안, 추진했다.엔젤플랜은 보육원의 수와 서비스의 질을 늘렸고, 뉴엔젤플랜은 육아휴직 급여 상향 조정에 영향을 주었으며, 3세 이하 미취학 아동까지 아동수당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.03

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건강가족정책론 스웨덴의 가족정책

와 가족형태의 변화3) 한부모가족의 급증에 따른 대책 강화3. 가족정책의 주요내용1) 부모휴가제도(1) 육아휴직(2) 병간호휴가(3) 아버지휴가Ⅳ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 유럽 ... 서 전통적 역할인 아동보육, 가내노동 등에서 벗어나 노동시장에 참여하는 기혼여성의 비율이 50%를 넘기 시작했습니다. 여성의 사회진출이 가시화되자 이에 따라 파생되는 출산, 육아 ... 에 대한 지원을 공식적으로 표방하였고, 이에 기초하여 공보육 서비스가 본격적으로 도입됩니다. 1974년에는 부모휴가 제도의 실시로 남녀 공동육아의 모델을 제시하였고, 1975년에 보육

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.27

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이중나선 생명에 대한 호기심으로 DNA구조를 발견한 이야기(독후감)

까지는 여성차별이 있다. 이 분야는 아니지만, 기업에서 보면, 여성이 출산을 하여 육아 휴직을 하면 다음 승진에서 대놓고 불이익을 준다는 말이 있다. 이런 차별이 없어졌으면 좋 ... 도 있다는 생각을 하였다. 로지 프랭클린은 DNA구조 발견에 대한 노벨상 수여가 있던 1962년보다 한참 전에 난소암으로 사망하였는데, 많이 안타깝다. 여성으로서 남성들보다 열심히

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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여성장애인 고용촉진을 위한 여성우대제도 개선방안

. 동는 경우 만6세 이하 취학전 자녀를 둔 근로자에 대해서 주당 15시간이상 30시간 이하로 사용(6) 육아휴직·육아기 근로시간 단축 장려금- 육아휴직·육아기 근로시간 단축을 30 ... 일이상 부여하고 직장 복귀 근로자를 30일이상 계속 고용한 사업주에게 월 20만원 지급(7) 대체인력채용 장려금- 육아휴직등을 사용하는 근로자를 대체하여 신규로 인력을 채용하는 사업 ... 여성장애인 고용촉진을 위한 여성우대 제도 개선 방안정 혜 영(한국장애인고용공단 고용개발원 고용개발팀 선임연구원)여성장애인은 장애와 성별, 육아와 가사라는 개인적·사회적인 한계

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.12

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출산, 육아의 천국 스웨덴 감상문

다. 육아휴직을 하고도 복직하는데 큰 어려움이 없는 반면 우리나라는 아기가 생기면 걱정부터 하기 일쑤이다. 또한 정부는 맞벌이 부부의 아이들을 위해 학교에 탁아소가 설치되어있다. 학교수업 ... 했다. 스웨덴에서는 육아휴직을 하더라도 월급의 80%가 나오기 때문에 평소 생활에는 크게 지장이 없다고 한다. 이것뿐만 아니라 육아휴직 후에는 복직이 법으로 제정되어 있어서 전혀 아무런 걱정 ... 이 없다. 우리나라에서도 이정도 육아휴직제도가 보장된다면 출산율을 많이 올릴 수 있을 텐데... 아기가 태어나면 18살까지 지역 보건소에서 건강검진과 예방접종을 무료로 받을 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.31

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임신과 출산에 관한 정보 수집

서비스, 보육료, 양육비 지원, 돌봄지원 등.-육아 휴직, 출산 전후 휴가, 유산 사산에 대한 보호 휴가, 배우자 출산 휴가, 계속고용지원금, 다자녀가정 주택특별공급, 전세자금 ... 단계.① 출산 준비물② 마음가짐 : 이런 변화에 대처 하세요.2-4. 부모가 되는 교육① 마음 가짐② 교육③ 참고가 될 자료들임신과 출산에 관한 정보 수집.1. 서론여성과 남성

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.07.09 | 수정일 2021.12.29

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저출산의 원인과 대책-저출산현황, 저출산해결방안-

의 대책1) 노동시장의 안정화2) 영유아 양육비에 대한 경제적 지원3) 출산지원 강화4) 육아휴직제도 강화5) 국공립 보육시설 확충6) 사회보장제도의 개선7) 출산율을 높이기 위한 ... 기보다 육아지원을 통한 출산력 제고- 공공보육서비스가 확충되었으며, 2세 이하 아동의 25%, 3-5세 아동의 95%가 공공보육 수혜- 가족수당과 육아휴직수당은 모성에 대한 대가가 아닌 ... 제한되며, 자녀라는 가정재의 가격에는 의식주의 양육비와 교육비를 포함하는 직접비용 및 부모들의 기회비용이 포함된다. 자녀양육 비용이나 육아인프라 부족 등 현실적 부담과 보육비용

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05 | 수정일 2015.09.16

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