"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,361-4,380 / 5,496건

가사노동 분담에 관한 조사

하는 문제점6. 가사노동 균형 분담을 위한 노력 및 제언6-1. 패밀리데이와 가족 친화제도6-2. 남성 육아휴직제도 사용 장려6.3 남성들의 재사회화6.4 직장 내 보육시설 강화 ... 나시대 이후 가정의 모습 역시 많은 변화를 갖게 되었다. 남성이 담당하던 일들을 공장에서 대신하게 된 것이다. 그러나 요리나 세탁, 청소, 육아 같은 여성의 영역에 있던 일 ... 은 가족원의 욕구를 충족시키고 노동력을 재생산시킴으로써 가족의 기능을 유지시키고 가족의 복지증진을 위해 개별가정에서 수행되는 필수적인 활동이다.) 과거에는 대부분 남성은 경제활동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19 | 수정일 2014.06.05

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저출산의 현황을 파악하고 극복방안에 대해 논하시오

) 공보육인프라 구축2) 아동수당제도3) 육아휴직제도4) 부성휴가5) 보육서비스6) 세제혜택8. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 출산율의 급격한 감소는 어느 한 요인 ... 의 비율은 1970년 남성 15.2%,여성 5.6%에 불과하였으나 1995년에는 남성 41.2%,여성 34.1%로 남성은 2.7배, 여성은 6.1배가 증가하였다. 또한 대학이상의 학력 ... 을 가진 인구의 비율은 1970년 남성 8.5%,여성 1.6%에 불과하였으나 1995년에는 남성 25.7%,여성 12.8%로 남성은 3.0배, 여성은 8.0배가 증가하였다. 한편

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.09

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에스핑 엔더슨의 복지국가 유형에 대해 설명하고, 여성주의 시각으로 보았을때 어떤 한계점이 있는지 논하시오

은 유인책을 쓰고 있다. 남녀평등을 추구하기 위해서는 결국 남성을 유인하기 위한 구조를 변화시키는 것이 필요한데 가장 진보적 육아휴직 정책조차도 그것 하나만으로는 변화를 기대하기 어렵다. ... 을 통해 빈민을 예방하는데 초점을 뒀으며, 사회복지가 단순한 자선이 아닌 권리라는 인식의 전환을 가져왔다는데 의의가 있지만, 보험의 수혜자는 주로 보험에 가입한 취업 남성 노동자 ... 위계내부에서 특권적이며 전형적으로 남성의 아성으로 여겼던 것에 성공적으로 진입한다. 이러한 변화들 때문에 성평등정책의 절박한 필요성이 점점 감소한다고 여길 수 있다. 그러나 그러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09

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맞벌이 부모의 아동을 위한 정책을 기술하시오

된다. 우리나라는 외국에 비해 휴가기간이 짧은 편이다.2. 육아휴직제도 : 육아휴직제도는 여성근로자의 직장생활과 자녀양육, 가정생활의 안정을 도모하기 위한 사회적 지원조치이다. 최근 ... 에는 아버지인 남성근로자도 청구가 가능하다.3. 보육제도 : 보육제도는 맞벌이로 인하여 아동의 직접적인 양육에 결함이 발생한 어머니의 자녀를 보호하고, 교육하기 위해 만들어진 제도이다.(2) 맞벌이 부모의 아동을 위한 전문종사자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.02

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맞벌이 부부

유급출산휴가’가 꼭 필요하다고 생각하고 있으며, 특히 남성의 경우는 98%에 달한다.(2) 육아휴직제도의 정착① 대체 인력의 확보육아휴직제도에 있어서의 문제점은 ‘대체인력의 확보 ... 보조가 필요하다.② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대현재 1세 미만의 영아에서 3세미만의 영아로 확대하는 것이 아동의 복지를 위해서도 필요하다.③ 남성의 육아휴직 사용의 의무화현재 ... 을 것이다.4.맞벌이 가정의 자녀교육을 위한 제안1. 출산과 양육의 사회화를 위한 제안임신-출산-양육의 과정에서 출산휴가-육아휴직-영아, 유아, 방과후보육 제도의 연계가 잘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23

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가족복지론 정리

에 참가하도록 조장함.고실업시대에는 육아휴직이나 아동부양수당 등을 통해 다시 가정으로 되돌아가도록 유인됨.정책1 - 소득재분배 정책(연말정산 소득공제)정책2 - 인구정책정책3 - 요 ... ? 성평등주의적 모델 : 여성에 대한 지원(취업모)=> 똑같이 여성들도 남성들과 일할 수 있도록 함. 여성의 사회화로 인한 육아정책발달, 자녀문제=> 취업에 관한 국가의 공적 지원 ... - 경제적 불황에 따른 결혼준비 불가- 결혼 이후의 경제적 부담에 따른 남성의 결혼 기피- 여성의 사회참여? 소자녀·저출산 선호원인 - 결혼연령이 늦은 미혼자들의 결혼 지체현상? 고령

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.11

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여성인적자원의 활용

직업능력개발 사업에서 충당하다록 해야 하며, 이 경우에 여성근로자에게 교육훈련휴가를 제공하는 기업에 대해서는 지원우대제를 실시하도록 해야 한다.셋째, 육아 및 가족간호휴직 이후 ... . 그리고 사업주가 취업여성 근로자들이 육아 및 가족간호휴직 이후에 직장복귀를 용이하게 하기 위해서 개발된 직장복귀 프로그램을 실시할 경우, 고용보험을 통해서 기업주에게 교육훈련장려금 ... 에 따라 미래에는 2039년을 기점으로 여자가 남자보다 많아질 전망이다.현재 우리나라의 남성 경제활동참가율은 상당히 높아서 추가적으로 상승할 여지가 작은 반면에, 여성의 경제활동 참여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.11

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노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

지급, 주택자금융자 등 복리후생적인 부문에서도 남녀차별을 못하도록 하였으며, 맞벌이부부의 경우 남성노동자도 여성을 대신하여 육아휴직이 가능하도록 하고 또 사업장에서 동일가치노동 ... 에서의 성차별만 규제가 가능하였다.?이에 비하여 남녀고용평등법에서는 미흡하나마 모집·채용에서 퇴직·해고에 이르기까지 고용의 모든 단계에서 성차별을 금지하고 육아휴직제 등 모성보호

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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저출산 문제 및 해결방안

환경을 조성하고, 요보호 중심의 아동정책을 보편적 정책으로 전환하여야 한다.첫째, 보육 지원 확대 및 서비스의 질을 제고한다. 보육시설운영의 내실화, 육아휴직제도의 보완 및 확대 ... 과 초혼연령의 증가, 피임기술의 발달로 인한 성과 출산의 분리, 부부중심의 가족가치관 등 개인적ㆍ자발적 성격이 강한 요인과 함께, 양육비와 사교육비의 부담 증가, 탁아시설의 부족, 육아 ... 의 비율은 1970년 남성 15.2%, 영성 5.6%에 불과하였으나 1995년에는 남성 41.2%, 여성 34.1%로 남성은 2.7배, 여성은 6.1배가 증가하였다. 또한 대학 이상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.08

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사회복지기관의 가족친화적 기업복지제도의 확산 및 정착 방안 모색

가 있다. 따라서 출산휴가와 육아휴직 이후 업무에 복귀하는 여성들에게 달라진 업무환경에 효과적으로 적응할 수 있는 다양한 정책들을 제공할 필요가 있다. 이에 따라 가족복지정책의 일환 ... )를 제고하기 위한 기업복지제도의 설계와 운영이 필요하게 되었다.가족친화적 복지제도의 필요성첫째, 과거 회사 중심적, 남성 중심적 이데올로기가 점차 약화되고 있으며, 가정이 회사와 종업 ... 하는 정책이다.육아 혹은 노인 간호 지원, 직장보육시설의 설치 및 운영, 지역보육시설에 대한 재정지원 등이 있다.2) 통합정책종업원이 가족문제를 해결할 수 있도록 직장 일과 조화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.27

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이마트의 조직구조

구축 신세계 인천점 ' 대통령 표창 ' 2012.07.11 자 기사 신세계 인천점은 가족 · 여성 친화적 기업으로 법정육아휴직 (1 년 ) 을 보장 하고 희망자에 한해 육아휴직을 1 ... 규정에 따르면 비즈니스 캐주얼은 ‘비즈니스’에 더 방점을 둬야 한다고 명시돼 있다 . 청바지는 금물이다 . 실제로 본사 남성 직원들은 반팔 화이트 계열 셔츠와 정장 바지를 즐겨 입

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.10

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우리나라 여성 고용정책

도입 등 육아휴직의 유연화 검토 ▶ 공무원의 경우 육아휴직을 분할하여 사용 가능 - 여군 육아휴직 인원의 정원 이외 관리를 위한 법령 개정② 남성의 육아 및 가사활동 참여 배우자 ... 육아휴직자 대체인력 채용을 위해 「대체인력채용장려금」제도 신설 , 금액 인상 - 대체인력채용장려금 인상 : 10~15 만원 → 20~30 만원 - 육아휴직자수 : 2,835 명 ... (02 년 ) → 13,670 명 (06 년 ) 공무원 육아휴직기간도 근무경력에 포함육아휴직급여 인상 - 40 만원 → 50 만원 「 출산후계속고용 지원금」 제도 - 산전후 계약

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26

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출산장려정책

을 버는 것은 남자 책임이라는 의식이 강하다. 따라서 직업을 갖고 있는 여성은 직장생활도 해야 하고 육아도 담당해야 하는 것에 큰 부담을 느낀다. 육아휴직도 여성에게만 주어지고 남성에게는 해당되지 않는 것이 대부분이다. ... 는 환경여성이 자녀를 출산하고 육아휴직을 할 때 대부분의 직장에서 유아휴직을 권장하고 있는 편이 아니다. 또한 자녀를 양육하는데 필요한 경제적인 비용과 시간을 맞벌이 부부가 감당하기 ... 의 소득에 따라 차등부과( 저소득층의 경우 이용료 무료)Ⅴ. 출산안정정책의 문제점1. 육아휴직제도의 비활성화와 낮은 육아휴직급여현재 출산안정정책에 육아휴직제도가 있음에도 불구하고 대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.03

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군 가산점 제도

). 공공부문은 유일하게 성적을 통해 공정하게 경쟁할 수 있고, 육아휴직보장 등 일과 가정의 조화를 실현할 수 있다는 장점만으로도 7,9급 하위직 공무원 시험에 여성 고학력자 ... : 들은 (남성)징병제에 대한 대안으로 모병제를 제안했으며, 특히 여성단체들은 "남녀 모두에 대한 모병제"를 제안했다. 또한 군복무기간을 일 년으로 줄이고 남녀 모두 징병제를 하 ... 는 방안도 조심스럽게 제시되고 있다.2) 보상과 차별(남성)징병제에 대한 보상은 어떤 방식으로 이루어져야 할 것인가? 헌법재판소의 판결을 지지하는 대부분의 논의가 징병제에 대한 보상

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.11

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모성간호학 case study & 실습 사전학습 과제(간호과정, 중재, 약물, 검사 관련 이론적 근거 상세히 첨부)

, inhibin-A : 123.20pg/ml 이었다.6. 시댁과 친정 모두 새로운 가족이 태어난 다는 것을 축복해줌.7. 남편이 휴직을 하게 되어 출산 준비과정에서 같이 있어줄 수 있게됨 ... 의 이유로 한국을 찾은 외국인이 한국에서 사랑을 꽃피워 맺어진 연인들, 또는 농촌에서 가업을 물려받아 농사를 하다 결혼을 못한 한국인 남성이 국제결혼중개소에 찾아가 맺어진 가정, 이 외 ... 부터 예능프로그램 중 많은 비중을 차지하고 있는 ‘육아’에 관련된 프로그램들. 이런 프로그램들을 자세히 들여다보면 알게 모르게 변화되는 한국사회 가정의 모습을 반영하고 있기도 하

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.27 | 수정일 2017.11.17

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저출산에 대응한 효과적 출산장려 대책

아동 공교육실시) - 보육시설운영 및 보육비지원? 출산 또는 입양 시 부모현금급여와 자녀가 아플 때 부모현금급여? 16세미만 아동 전체가정에 아동수당 지급(매월)? 육아휴직부여(친 ... - 육아휴직제도 마련 사업장 73.5%이나 실이용률 12.2%로 저조? 저출산의 문제를 사회문제로 인식하지 못하는 사회분위기6) 사교육비 등 육아에 소요되는 비용이 사회적 부담7 ... 국민연금 또는 건강보험료 납입면제(첫째아이 1년, 둘째아 이는 2년, 셋째아이는 3년)- 출산휴가 및 육아휴직 제도 확대(출산휴가 3개월에서 1년 연장, 육아 휴직 1년에서 2년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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저출산 고령화 조사자료

참여와 출산?육아의 병립을 가능하게 하는 정책은 크게 출산휴가 및 육아휴직제도와 육아지원(childcare)정책으로 나눌 수 있다. 전자는 자녀의 출산과 육아를 위해 시장참여를 중단 ... “남성=일, 여성=가정”이라는 전통적 성 역할 분리가 퇴색되고, 여성의 경제활동 참여가 늘어나면서 ‘일과 가정’에서의 양성평등 욕구가 증대되었다. 또 미혼여성들의 취업에 대한 태도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.13

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가족복지론- 맞벌이 가족

② 육아휴직제도항 목원 칙비 고대 상1세미만의 영아를 가진 근로자(남/녀 불문)당해사업장 1년 이상 근무를 요함기 간1년 이내(영아가 만1세 되기 전까지)부모의 분할사용외 원칙적 분할 ... 사용불가신분보장육아휴직을 이유로 한 해고기타불이익 처우금지 및 육아휴직기간 중 해고금지휴직종료후 휴직 전과 동일한 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 업무로의 복귀육아휴직기간 ... 은 근속기간에 포함위반시 3년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금위반시 500만원 이하의 벌금위반시 500만원 이하의 벌금지원제도근로자에게 육아휴직급여지원(2002년 월 20만원)사용

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09

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저 출산 및 고령화 사회 대책

보험 혜택 확대- 다자녀 가정에 유리한 중장기 세제개편방안 마련 추진- 육아휴직자와 다자녀 가정의 건강보험료 부담 경감책 마련3. 아이동반시 편의시설 이용료 감면■ 정책적 대책1 ... 가정에 산모도우미 파견, 산후조리 및 신생아 육아 지원5. 산전후휴가 및 육아휴직 강화- 산전후휴가 및 육아휴직의 강화를 통해 출산에 대한 부담 경감6. 출산, 육아기 이후 노동시장 ... 이 집중되는 25～29세 여성의 경제활동 참여가 빠르게 증가하고 있으나, 가정이나 기업, 사회의 인식과 고용환경은 아직 미흡? 근로여건에 따라 다양하게 이용할 수 있는 양질의 육아

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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저출산 현황과 보육문제(레포트 발표자료)

14주 중 2주는 남성이 “아버지 휴가”로 의무화 직장을 다니는 부부가 출산  보수 전액을 기본급으로 받음 저출산 극복을 위한 외국 사례(영국) 양육을 위해 파트타임(시간제) 근무 가능 육아휴직 기간 6개월  1년으로 변경{nameOfApplication=Show} ... 요인(경제활동 참여)※ 여성의 지위가 향상됨에 따라 경제적 지위가 향상되지만 가사 / 육아부담그간의 정책평가80년대 저출산사회 진입에도 불구, 인구정책 전환 지연 저출산ㆍ고령

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.19

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