"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 4,301-4,320 / 6,297건

맞벌이 부부의 보육 만족도에 관한 연구

%에 비해 2000년에는 48.7%로 증가하였다.이러한 사회의 변화에 따른 변화 중의 하나가, 취업여성의 증가에 따른 맞벌이 가정의 증가이며 이로 인한 자녀의 양육문제가 새로운 사회 ... 문제로 대두되어 보육에 대한 요구가 높아지고 있으나 현실은 이에 미치지 못하고 있는 실정이다.여성의 취업은 미혼여성이 결혼 전에 일시적으로 취업하는 형태에서 결혼 후에도 자 계속 ... 취업상태를 유지하는 형태가 증가하고 있으며, 영.유아 자녀를 둔 여성들의 취업도 증가하고 있다.취업모의 증가 현상은 가족은 경제 수준을 향상시키려는 이유도 있지만 여성의 일과 사회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.09

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공공부조 근로소득공제 국민기초생활보장법ok

제도는 소수의 빈곤층이 주대상인데 반하여 사회보험은 일단 국민 전체를 대상으로 규정하는 경우가 대부분이다.2장. 근로소득공제(EarningsDisregard)1. 근로소득공제제도1 ... 선박, 국외등항행선박에서 받는 급여는 월 150만원)은 비과세⑩ 지방의회 의원이 지방자치법 제33조 제1항 제3호의 규정에 의하여 직무활동에 대하여 지급받는 월정수당은 과세하나(서면 ... 1팀-586, 2006.5.4), 동법 제1호 및 제2호의 규정에 의하여 의정자료의 수집 및 연구 활동에 소요되는 비용의 보전을 위하여 지급받는 의정활동비와 공무 여비는 비과세

리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.01.21

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자본의 중요성과 교육으로의 확대(문화자본과 사회자본)

에서 경제자본과 차별된다. 그리고 물화상태의 자본은 구현상태와 마찬가지로 상속 같은 법률에 종속된다. 물화자본은 역사적 산물이지만 개인의 의지를 초월한 스스로의 규칙을 가지고 있 ... 를 보등 학위를 부여받으려고 노력하는 이유가 바로 이것이다. 학위증과같이 제도화된 사회적으로 인정받을 수 있는 자본은 취업이나 사회적 대우가 달라지는 것과 같이 그 자체를 넘어선 경제 ... 의 한 형태를 구성한다. 사회자본의 중요한 형태로 구성된 집단 내에서 규정된 규범은 사리사욕이 없도록 하고 집단의 관심사를 위해 행동하도록 만드는 규범이다. 이러한 규범은 공동체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.02

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사회복지사업법

의 의의1) 의의? 상위법인 헌법34조에 규정된 생존권을 구체화하는 법률이다. 또한 이 법은 각종 사회복지서비스 분야에 관한 법률의 기본적 사항을 총괄적으로 규정한 일반법으로서 의의 ... 가 있다.2) 법의 목적? 사회복지사업법은 사회복지사업에 관한 기본적 사항을 규정하여 사회복지를 필요로 하는 사람이 인간다운 생활을 할 권리를 보장하고 사회복지의 전문성을 높이 ... 며, 사회복지의 공정· 투명, 적정을 기하고, 지역사회복지의 체계를 구축함으로써 사회복지의 증진에 이바지함을 목적으로 한다(사회복지사업법 제1조).- 이 법에서 규정하는 17개 법률

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.03

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영유아보육과정 정리

이 필요함ⅳ)보육시설 보육과정1.보육시설의 보육내용현행 보육과정은 1991년 1월 14일부터 시행된 「영유아보육법」 제18조와 동법 시행규칙 제23조의 규정에 의거하고 있다(1)보육 ... 되는 자녀교육상의 문제점을 보완해 주는 차원에서 구성ㆍ운영되어야 한다.2.여성의 사회참여여성이 자아실현을 위해 사회생활을 하거나 경제적인 이유로취업을 하게되는데, 이로 인해 자녀 ... 어야 한다.2)영양 :규칙적인 식사와 간식의 제공으로 충분하고 균형있는 영양을 공급해 주며, 바른 식습관을 가질 수 있도록 도와주어야한다.3)건강 영유아의 신체적ㆍ정서적 건강을 위하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.25 | 수정일 2020.02.18

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영농학생회 자료 설명

지만, 졸업 후 스스로 영농경영능력이 없고 농업부문을 떠나 다른 분야에 취업 ▷원인 = 사회적·경제적 이유뿐만 아니라 이론중심, 교과서중심의 농업교육도 중요한 원임 ▷결론 = 영농학생회 ... 를 분담 이를 위해 회원, 임원, 각종 회의 등에 관한 사항을 규정하여 조직 구성 학교단위 영농학생회, 2, 시·도 영농학생회, 한국영농학생 연합회1. 단위영농학생회 영농학생회 ... : 정해진 규칙에 따라 효율적으로 운영되지 않으면 시간만 낭비 ○ 영농학생회에서의 회의의 특징 • 학생들의 의사를 하나로 모아 통일된 행동을 유도하는 그 자체도 중요하지만, 회의

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.26

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[노동법]근로관계의 소멸

가 있다.-정년퇴직제와 정년해고제의 공통점3.정년제와 취업규칙정년제가 취업규칙 등에 명문으로 규정되어 있고 관행으로 확립되어 있는 경우에는 사용자는 채용 시에 정년제를명시한 것 ... 로는 사법관계인 근로계약관계에서 발생되는 권리분쟁은 마땅히 일반법원이 관할권을 갖기 때문이다...PAGE:12III. 정년퇴직1.정년제의 의의정년제는 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정 ... 와 대칭되는 개념이다.근로자에 의한 사직에 있어서도 민법의 일반규정이 적용된다.2)퇴직의 의사표시는 객관적으로 명확한 것이어야 하며, 강압에 의한 것이 아니어야 한다...PAGE

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01

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다문화가정복지지원정책

항목 (다문화가족지원법시행규칙 제2조제3항)- 성별, 연령, 학력, 취업상태 등 가족구성원의 일반특성에 관한 사항- 소득, 지출, 자산 등 가족의 경제상태에 관한 사항- 자녀양육 ... 다.또한 농림수산식품부장관 소관 비 영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙규정에 의하여 농어촌문화미래연구소를 사단법인으로 설립을 허가하였다. 농어촌문화미래연구소의 기능은 인종간의 문화 ... 의 내용은 여성결혼이민자에 대한 취업 상담 및 알선, 고용지원 서비스 강화, 통역서비스 제공, 사회적 일자리 제공 등이다.그리고 그간의 추진실적으로는 고용지원센터 또는 워크넷

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.29

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[노동법]일본의 노동법

의 골격(2) 개별적 노동관계법제의 전개II. 일본의 노동조건경정시스템에 대하여1. 노동조건결정시스템의 개요2. 노동협약, 취업규칙과 노동계약의 관계(1) 노동협약과 노동계약(2 ... ) 취업규칙과 노동계약I. 일본의 노동법체계에 대해서1. 노동법과 헌법(1) 노동법의 체계오늘날, 노동법(labour law)이란 ⓛ노동시장 ②개별적 노동관계 및 ③단체적 노사관계 ... -55조는 삭제됨제 6장 연소자 (56조-64조)제 6장의 2 여성 (64조의2-68조)제 7장 기능자의 양성 (69조-74조)제 8장 재해보상 (75조-88조)제 9장 취업규칙

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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아동상담사업

로 취급되어 왔던 상담심리학이 독자적인 영역으로 분리됨으로써 상담이 새로운 전문분야로 등장하게 되었다.2) 카투신아동상담사업을 아동복지사업 중 가장 일차적인 사업으로 규정하며 이 ... 를 유지시키는 긍정적 피드백 고리를 확인하고, 이러한 상호작용을 지지하는 규칙을 파악하며, 이러한 규칙을 변화시킬 수 있는 방법을 찾는 것이다.? 해결중심적 가족상담해결중심적 가족 ... 17.8%, 미아 2.9%· 상담 조치내용 : 일시적 귀가조치 39.7%, 귀가연고자 인계 36.0%, 시설 입소 및 기관의뢰 17.9%, 취업 알선 및 후원연계 4.7%, 가정

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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균등처우와 차별금지 제도에 대한 고찰

의 결혼, 임신, 출산을 퇴직 또는 해고사유로 하는 근로계약 ? 취업규칙은 본 조에 위반된다. 또한 남녀고용평등법 제8조 제1항 ? 제2항은 이를 금지하고 있다. 여성이라는 이유 ... 로 정년을 달리 정하고 있더라도 단체협약이나 취업규칙에서 성별을 구분하고 남녀의 특성에 따라 직업을 구분해야 할 필요성이 있어 근로조건을 구분하는 것은 차별적 처우의 이유가 될 수 ... 위하여 勞動關係法은 雇傭 및 勤勞關係에 있어서 個別法으로 규정하고 있는데 그형태는 구체적으로 勤勞基準法, 男女雇傭平等法), 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률, 派遣勤勞

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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지구 온난화 방지를 위해서는 국민 개개인이 노력해야 한다.

.개인도 교육을 받으면 복지참여 메달 등과 같이 교육이수에 대한 심벌을 만들어 주어 자부심을 고취시키고, 취업 등에 대한 혜택을 주도록 한다.1993년 유럽연합은 환경-방청 규칙 ... 연방정부는 이 목표에 도달하기 위한 수단들의 하나로 포장 규칙을 만들었다. 이 규칙은 포장쓰레기가 분리되어서 수거되어야 하며 다시 이용되어야 한다고 규정하고 있다. 이 포장 규칙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.06

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[노동법]근로계약의 효력

.근로자의 권리 2.사용자의 권리Ⅳ.근로계약과 다른 법원과의 관계1.근로계약과 근기법의 관계2.근로계약과 단체협약 또는 취업규칙과의 관계3.유리조건우선의 원칙Ⅴ.결Ⅰ.서1.근로계약 ... 등은 취업규칙에 따르며 그 외의 사항은 사용자의 지휘?명령에 따라 행한다.② 근로제공의무 위반의 효과사용자는 근로자가 근로제공의무를 이행하지 않을 때에는 채무불이행책임에 대한 손해 ... 권을 갖는다.원칙적으로 근로자의 근로제공은 취업규칙?단체협약?근로계약등에 의하여야 하며, 그 외의 사항에 관해서는 사용자의 지휘명령권이 실질적인 근로제공의 형태를 결정하게 된다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[노사관계]민주노총,경총단체협약비교

수단으로서의 의미를 지닌다고 볼 때, 노동 3권 행사의 결정체라고 할 수 있다.근로계약이나 취업규칙에 우선하는 단체협약은 노사가 자치적으로 정한 각종 규범 중 최상위에서 노사관계 ... 활동으로 근무하지 못한 시간에 대하여는 근무한 것으로 인정하며 어떠한 불이익 처우도 하지 아니한다.제9조[조합활동의 원칙]①조합원의 조합활동은 취업시간 외에 행함을 원칙으로 한다 ... 으로 인정하며, 어떠한 불이익 처우도 하지 아니한다.②조합 전임자에 대해서는 회사의 출퇴근 규정이 적용되지 아니하며, 조합이 자율적으로 정하는 바에 따라 직무를 수행한다.③전임 해제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.28

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[노인복지시설] 노인복지지설의 현황과 문제점 및 노인복지시설의 개선방안

인 몸이 불편하신 어르신들이기 때문에 장애인복지법 시행규칙에 명시되어 있는‘출입구는 비상재해 시 대피하기 쉽도록 복도나 넓은 공간에 직접 연결되게 설계 하여야 한다.’는 조항 ... 으로 규정하고 있고, 주·야간 보호 시에는 관리책임자를 포함한 2인 이상이 항시 근무하도록 되어있다.’ 하지만 이번 사건에는 1,2층에 각각 1명밖에 없었고, 게다가 1명은 60대 ... 을 실시하지 않았고 형식적인 소방계획서 작성 등 업무태만을 보인 것으로 드러났다. 또한 법 규정 미비에다 행정력부족으로 정기점검은 제대로 이뤄지지 못한다...PAGE:105) 시설평가

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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노후준비에 대하여 (노인의 개념, 욕구,문제, 노후대책방법, 나의노후대책 -사례포함)

하여 아래로부터의 고령화가 진행되고 있다. 총 인구 중 65세 이상 노인인구가 차지하는 비율이 2000년 현재 7.1%에 달해 UN에서 규정하는 고령화사회로 접어들었다. 현재 고령 ... .2) 여성 취업율의 증가여성 취업률의 증가는 가정 내에서 노인들의 보호를 실제적으로 담당할 인력의 감소를 뜻하는 것으로 볼 수 있는데, 현재 우리 나라의 여성 취업율은 아래 ... 에서 보듯이 해마다 증가하여 1965년에 35%에 불과했던 여성취업자 비율이 1988년에는 40.1%로 증가하였고, 계속적으로 증가하고 있는 추세이다. 이러한 여성 취업률의 증가 역시

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.27

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[판례][권리남용 판례][고용보험 판례][특허법 판례][부당해고][부당노동행위][사후양자][특허재판]권리남용 판례, 고용보험 판례, 특허법 판례, 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 사후양자판례, 특허재판 판례

의 경우 징계사유에 해당이 되고, 취업규칙 제10조에 의하면 결근이 허가되지 않았을 경우에는 이를 무단결근 한 것으로 보고 있다. 따라서 청구인은 2002. 5. 27.부터 2002 ... 명령시에는 조합원들이 미복귀하는 경우 병원의 폐업여부를 검토할 것이라고 하였음에도 불구하고 복귀하지 않은 사실과 관련하여 병원에서 단체협약 및 취업규칙에서 정한 절차에 따라 청구 ... 에 집단적으로 연월차휴가를 실시한 것은 노동조합측의 주장을 관철시키기 위한 쟁의행위에 해당됨에도 노동조합및노동관계조정법 제41조제1항에서 규정하고 있는 조합원들의 찬반투표절차를 거치

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.12

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국민기초생활보장제도와　생활보호제도의　비교

1．국민기초생활보장제도와 생활보호제도의 비교국민기초 생활보장제도는 이전의 생활보호제도와는 달리 최저생활을 보장받아야 되는 군리로 규정하였고 근로능력 유무와 관계없이 기초생활유지 ... 는자로서 이들의 부양，양육， 이에 준하는 사유로 생활이 어려운자， 기타 생활이 어려운자로서 자활을 위하여 보호의 일부가 필요한 자를 보호대상자로 규정하고 있다．그리하여 실직자 또는 ... 취업상태에 있으나 그 소득만으로는 최저생활을 유지하기 어려운 자활보호대상자는 의료．교육 등의 최소한의 지원만을 받을 뿐 생계유지를 위한 현금급여의 대상에서의 제외되었다．? 국민기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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여성,노동,여성경제,경제활동

있는 실제적인 여건이 마련되었다. 2000년 이후 신생아와 출산율그러나 이같은 여성 취업의 양적인 증대가 곧바로 여성의 사회적 지위 상승을 의미하진 않는다. 취업을 하려는 여성 ... 이나 이미 노동현장에서 일을 하고 있는 취업 여성들은 여러 종류의 경제적 차별과 불평등한 대우를 받는 것이 현실이다. 우리나라 노동시장에서 여성들은 노동자로서 겪는 일반적인 착취 ... 뿐만 아니라 남성에 비해 낮은 임금과 불리한 고용조건, 불평등한 사회적 대우등의 차별을 경험하고 있다.) 이러한 불평등한 노동구조와 더불어 여성의 취업을 제한하는 사회적 인식-남성

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2007.11.26

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노인복지서비스 (각나라의 노인복지 서비스종류 및 현황 등)

절 우리나라의 노인복지서비스1. 소득보충제도1) 경로연금2) 노인일자리사업3) 시니어클럽4) 노인취업지원센터5) 노인공동작업장6) 기타2. 의료지원제도1) 노인건강진단2) 노인 ... 하절한 소득보장, 가능한 한 최상의 육체적·정신적 건강의 보장, 알맞은 주택보장, 완전한 회복을 위한 서비스, 연령차별이 없는 취업기회의 보장, 건강하고 명예로운 정년퇴직, 노인 ... 의 권위추구, 효율적인 지역사회서비스의 제공, 노인에 대한 새로운 지식의 활용, 노인의 자유와 자주성의 보장 등을 법에서 규정하여 다양한 노인복지 서비스를 제공하고 있다.미국은 개인

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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