"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 4,261-4,280 / 145,518건

[인적자원관리]경력개발관리

을 포함조직체에서 요구하는 인적자원과 조직구성원이 희망하는 목적을 통합시켜 구성원의 경력진로를 체계적으로 계획, 조정하는 인적자원관리 과정을 말한다. 따라서 경력계획은 조직체계획과 인력 ... 계획, 인적자원의 확보와 개발 인사고과와 보상, 그리고 인사이동과 인적자원시스템 등 인적자원 관리의 모든 기능과 일정한 관계를 맺고 있다.)1.2 경력개발의 목적1. 경력개발 ... 을 통한 인적자원의 효율성 관리- 기업의 노하우(Know-how)의 체계적인 축적으로 경쟁력 제고- 종업원의 조직에 대한 일체감의 제고를 기업 내 협동시스템 구축 및 성과 제고 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.20 | 수정일 2015.04.07

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[인적자원관리] 승진관리

차례I. 서론1. 인적자원의 3대 영역과 승진관리2. 승진의 의미3. 승진이 갖는 중요성II. 승진관리의 원칙- 합리성- 공정성- 객관성III. 승진제도의 유형- 직계승진제도 ... 유형Ⅵ. 문제점 및 해결방안Ⅶ. 요약 및 결론I. 서론1. 인적자원 관리의 3대 영역과 승진관리1) 인적자원관리: 일반적으로 조직의 목적을 달성하기 위한 인력의 확보, 개발, 보상 ... , 유지에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계2) 인적자원관리의 3대 영역? 직무관리? 보상관리? 신분관리3) 승진관리와의 관계: 직무관리와 보상관리와 신분관리를 통해 결국

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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인적자원관리의 문제점과 극복 방안

목 차서론 Ⅰ. 인적 자원 관리의 개념과 의의본론 Ⅱ. 인적 자원 관리의 제도적 문제점1.모집, 선발 관리2.연공서열제도3.인사고과상의 문제점4.여성 인력 활용의 문제점Ⅲ. 인사 ... 적 장치5.감사 시스템의 도입결론 Ⅳ. 맺음말Ⅰ. 인적 자원의 개념과 의의인적 자원 관리(Human Resources Management:HRM)이란 조직의 인적 자원을 체계 ... 적 으로 그리고 과학적으로 관리하기 위한 것으로 조직의 목적에 필요한 인적 자원을 조달 유지 개발하기 위한 활동을 말한다.) 인적 자원 관리는 인적자원의 계획 확보에서부터 시작하여 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.28

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기업의 인적자원관리 프로세스 사례를 찾아 정리하시오. (기업은 본인이 선택하고 사례를 조사, 정리)

특정 기업을 하나 선정해서 인적자원관리 프로세스에 따라 각 단계별로 인적자원관리가 어떻게 이루어지고 있는지 체계적으로 정리해 보시오.- 고객감동서비스 ‘아웃백 스테이크 하우스 ... ’ 인적자원관리 사례분석목 차Ⅰ.서 론1.OUTBACK STEAK HOUSE 선정 이유 및 동기2.OUTBACK STEAK HOUSE 소개Ⅱ.본 론1.OUTBACK STEAK ... HOUSE의 조직도2.OUTBACK STEAK HOUSE의 사회화, 훈련 및 개발3.승진체계 및 업무4.아웃백의 인적자원관리 SWOT 분석 및 경쟁사와의 비교5.문제점 및 제언6.관련

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.20 | 수정일 2015.10.12

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[인적자원관리]경력개발관리

을 높인다. 기업경영의 글로벌화에 대한 대비책이다.2.2 유효성- 종업원의 능력개발을 통한 인적자원의 효율성 관리 기업의 노하우(Know-how)의 체계적인 축적으로 경쟁력 제고 종업원 ... 경력개발관리4431649 장현정 4631933 조재관1. 경력개발의 의의 1.1 경력 1.2 경력개발 2. 경력개발의 목적 2.1 목적 2.2 유효성 3. 경력개발의 중요성경력 ... 경영능력 기술목록인사이동개발, 보상개인정보 경력희망경영정보 조직,인적 계획경력개발 과정2. 경력개발의 목적 2.1 목적 2.2 유효성2.1 목적개인능력을 최대한 개발시켜 이것을 조직

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.20 | 수정일 2015.04.07

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역량에 기반한 인적자원관리 사례

역량에 기반한 인적자원관리 사례 분석Qualex는 인적 자원의 가치를 고려한 적극적인 투자로 위기를 극복한 대표적 사례이다.Qualex는 Eastman Kodak이 전액 투자 ... 하여 재배치 하는 것을 말한다.종업원들이 스스로 일하고 싶어하는 분야에서의 자신의 적성과 능력을 살릴 수 있다는 점에서 역량에 기반한 인적자원관리를 실현하는 수단이 된다.posco ... 율이 약 87%라고 보고하였다.Qualex는 종업원을 비용 발생의 원인으로 보기 보다는 가치있는 자본으로 인식하는 인적 자본의 개념을 도입하여 기업 경영에 활용한 사례이며, 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.16

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인적자원관리)비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.비정규직 인력 ... 관리방안목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 비정규직의 의의1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 장단점Ⅲ. 비정규직 인력 관리방안Ⅳ. 참고문헌비정규직 인력 관리방안Ⅰ. 논의의 필요성외환위기 이후 ... 의 이미지를 훼손하는 등의 부작용을 낳기도 하며 장기적으로는 인건비 절약을 통해 얻은 비용 절감 효과가 오히려 상쇄될 가능성 역시 존재한다.Ⅲ. 비정규직 인력 관리방안1. 비정규직 장점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2019.11.14

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[두산그룹]HR전략및방향,채용프로세스,교육훈련,복리후생,변화관리 등 인적자원관리

여 , 각 분야의 최고 전문가를 만들어 낸다 . 마케팅 전문가를 육성하는 PMP, 전략전문가를 육성하는 SMP, 기술경영자를 육성하는 TMP, 인적자원관리 전문가를 육성하는 HMP ... .or.kr www.seri.org www.fnnews.com www.munhwa.com 인적 자원관리 프론티어 - 이순묵 외 , 박영사 , 2007 M A 전략과 실전사례 ... - 윤종훈 외 , 매일경제신문사 , 2005 실패한 마케팅에서 배우는 12 가지 교훈 - 조원익 , 위즈덤하우스 , 2005 신 인적자원관리론 - 박경문 , 최승욱 , 무역경영사

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2014.05.28

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[인적자원관리] 한국관광공사의 인적자원관리

관광인적자원관리(51분반)한국관광공사의 인적자원관리국제관광경영학과2004년 10월 27일목 차Ⅰ.서론1.연구의 배경, 목적2.연구의 방법Ⅱ.본론1.한국관광공사 개요1>기업경영체계 ... 2.한국관광공사의 조직, 인적자원관리1>조직 및 직급별 인원2>사원정신3>인재상4>모집, 직무5>인사, 노사, 복지, 교육3.기업과 비교Ⅲ.결론1. 한국관광공사 인적자원관리 개선 ... 어 하는 욕구가 높아지고 있다. 이런 상황에서 관광공사의 인적자원관리에 대하여 소고해 봄으로써 직면한 문제에 대해 한번 더 생각할 수 있는 기회가 된다. 또한 현실적인 접근으로 인

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.10

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★★ [경영학]국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황 연구★★

-목 차-Ⅰ서론Ⅱ 본론 - 국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황1) 포스코2) 삼성전자3) 한화그룹Ⅲ 결론Ⅰ서론우리나라 기업들은 국제화, 세계화, 개방화로 대변되는 무한경쟁 ... 시대에 들어서면서 채용관리에서 퇴직관리에 이르는 인적자원관리의 모든 분야에 걸친 인사혁신을 활발히 추진하고 있습니다.인적자원관리 중에서도 특히 당면과제로 부각되고 있는 것은 열심히 ... 의 동기유발기능 상실 등 인사관리상의 문제를 어떻게 해결해 나갈 것인가 하는 것입니다.보유한 인적자원의 격차가 곧 기업의 격차를 초래하는 시대라고 불릴 정도로 인적자원관리의 합리

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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[인적자원]인적자원관리 A+!!(개념적정의 조작적정의)의 도요타 성공사례

(TSSC)에는 경영자문을구하는 미국인 경영자들이 꼬리에 꼬리를 물고 찾아오고 있다. 여기는 미일 자동차 마찰이 종식되던 지난 92년 도요타측이 미국에서 자사의 생산방식을 보급

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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[인적자원관리]파파스와 TGI의 인적자원관리 비교

비용을 줄이는 것이 아니라 생산성을 높이는 것이다보 상 – 금전 보상1) 중국 일반인 3배 수준의 연봉, 상여금, 퇴직금 2) 5년 이상 근속자에게 무료 주택 제공 3) 복리점 ... 제도 (인센티브) : 새로운 분점 개업때 매니저 및 장기근무직원의 일정 투자를 허용 - 이익분배금 포함시 한국인 연봉을 넘는 수준보 상 – 승진, 권한1) 내부 승진 위주 : 20대 ... 서비스 강 사 : Regional Coach (4인) 교육 일정 : 매달 50명 (동계, 하계 제외)교 육 – Seminar 교육대 상 : 입사 3개월자 교육 기간 : 3일 교육

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.21

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[임금관리론]인적자원관리체계

인적자원관리의 체계1. 인사를 보는 관점인적자원관리체계는 서양문화권을 중심으로 한 직무중심형 인적자원관리체계와 동양문화권을 중심으로 한 연공형 인사 관리체계로 구분할 수 있 ... ·이행곤란·교육훈련체계의 대폭수정·기능직 인건비증가·채용관행수정·이행곤란·교육훈련체계의대폭수정·기능직 인건비증가2. 직급중심 인적자원관리 체계우리나라 기업의 인적자원관리체계 특징 ... 인적자원관리체계직무중심 인적자원관리체계는 직무단위로 채용된 인력을 해당 직무에 배치하고 직문의 상대적 가치에 따라 직무급을 적용받게 된다. 직무급은 기업 내 직무의 상대적 가치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.22 | 수정일 2025.05.23

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[인적자원관리][HRM][인적자원개발][HRD]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구(인적자원관리(HRM)의 역사, 마이크로소프트(MS),휴맥스,GE 사례, 인적자원개발(HRD) 방안, HRM, HRD, 인적자원)

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리의 정의와 중요성1. 정의2. 중요성Ⅲ. 인적자원관리의 역사1. 산업혁명의 시대2. 과학적 관리시대 ... 3. 인간관계론 시대4. 행동과학 시대Ⅳ. 인적자원의 확보와 승진 및 보상1. 인적자원의 확보2. 승진 및 보상Ⅴ. 인력관리와 조직개발1. 인력관리2. 조직개발Ⅵ. 인적자원관리 ... 를 위한 인사철학1. 경영이념과 인사철학2. 인사철학의 의의 및 내용Ⅶ. 인적자원관리를 위한 동기부여이론Ⅷ. 가드너의 비범성 연구와 인적자원개발Ⅸ. 사례1 - 마이크로소프트(MS)1

리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.07

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사회복지 행정론 제 8장 인적자원관리

제 8장 인적자원관리1. 사회복지조직의 인적자원관리- 인적자원관리의 특성(김정린, 2005)① 대부분 사람과 사람의 관계에 의해 이루어지는 매우 노동집약적인 활동- 서비스 ... 성을 갖춘 인적자원관리 방안이어야 한다.- 인사제도는 조직에 속한 모든 구성원이 객관적으로 봤을 때, 누구에게나 공정하고 타당하다고 생각할 수 있어야 한다.② 투명하고 열린 시스템 ... . 또한 자신의 장래나 경력을 어떻게 설계할 것인가에 대해서도 분명하게 명시해 두는 것이 중요하다.③ 인적자원관리를 함에 있어서 조직의 구성원이 자신의 진로를 선택할 수 있어야 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.17

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인적자원관리 케이스스터디 분석 - Forced Rankings Popular at Big Corporations

인적자원관리 케이스스터디 분석Forced Rankings Popular at Big Corporations1. 요약2. main actor3. problem & solution4 ... 도모, 평가의 수용도 극대화, 수평적이고 협력적인 조직문화를 촉진2. MBO 목표 관리 제도(직원이 상사와 함께 목표를 달성) : 조직 전체의 전략적 지침 바탕팀 및 개인단위 ... 성3. 온라인 성과 관리 시스템 : 데이터베이스 구축, 성과정보 활용이 용이4. 케이스스터디 QuestionQuestion 1. 위 제도의 장점과 단점을 기술하여라. - 진짜 문제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.28

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글로벌기업의 인적자원관리

글로벌기업의 인적자원관리목차1. 서론 2. 글로벌 기업의 조직구조 3. 본사와 자회사간의 통합과 조정메커니즘 4. 글로벌 기업의 인적자원관리서론글로벌기업의 조직구조의 여러 유형 ... 및 변천과정 글로벌기업 안에서 본사와 자회사간의 효과적인 통제와 조정메커니즘 효과적인 글로벌 인적자원관리정책글로벌기업의 조직구조국제기업의 조직구조(1)기능별 조직구조봉건시대기업 ... 에서 운영듀폰사의 전 세계 사업단위 조직구조재무관리인적자원R D생산관리Dupont Merck 합작회사유럽 담당 부사장Conoco 담당 부사장아시아 담당 부사장CEO개별사업부가 담당

리포트 | 75페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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[인적관리]기업 인적자원관리의 이해와 유형 분석

목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.인적자원관리의 이해1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 개념이해2.인적자원관리의 발전과정 분석3.인적자원관리의 환경분석1) 경제적 환경2) 사회 ... 문화적 환경3) 기술적 환경4) 정치 법률적 환경4.인적자원관리의 수요와 공급 예측1) 인적자원의 수요예측2) 인적자원의 공급예측5.인적자원관리 시스템의 유형과 특징 분석1) 인사 ... 정보 시스템(PIS)2) 인적자원정보 시스템(HRIS)3) 전자적 인적 자원관리(e-HRM)4) 전사적 자원계획(ERP)Ⅲ.맺으며참고자료 및 사이트Ⅰ.들어가며수많은 유, 무형의 자원

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.09

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[인적자원관리] 맥도날드의 인사관리 조사 및 전략제시

- 전략 수립1) 부분별 세부 과제 선정2) 부분별 세부 추진 전략 수립(2) Phase 5 - 세부 실천 방안Ⅲ. 결 론(1) 맥도날드의 인사관리 조사를 통해 느낀점HRM ... 이 아닌 기업차원에서의 매장별 직원관리와 교육을 통한 자기계발에 대한 구 체적인 제도 및 해결방안을 제시해야 할 것이다.2) 부분별 세부 추진 전략 수립- 1차 선정된 대안에 대한 불 ... 맥도날드의 직원(매니저)들이 주로 하는 일은 Crew, 매장의 관리 시간대 별로 매출 정산 등이 있다. 이러한 일들은 사실상 계속 반복되며 개인의 능력을 계발하고 향상시키거나 승진

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.11

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잭웰치 시절 GE의 인사관리(인적자원관리)

위대한 경영자 잭웰치(GE의 인적자원관리)《목 차》Ⅰ. 서론1. 잭웰치 (John Frances Welch Jr) 소개2. 잭웰치 취임 전ㆍ후 GE사의 기업구조 변화 양태Ⅱ ... . 본론1. 기업의 기본적 정보(역사, 현황)2. 잭 웰치 회장 취임 이후, GE 개혁의 방향3. 확보관리 - 모집과 선발4. GE의 핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리5. 교육훈련 ... 6. 이직관리, 퇴직7. 승진과 임금수준8. 후생복지9. 노사관리Ⅲ. 결론▶ 우리나라 기업에 주는 시사점Ⅰ. 서론1876년 토마스 에디슨에 의해 설립된 에디슨 전기로 시작한 GE

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.18

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