"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 4,241-4,260 / 12,207건

리더십 시험 범위 정리

리더십 시험 범위 정리5장 리더의 특성1. 리더의 특성이란2. 카리스마적 리더의 특성3. 서번트 리더십1. 리더의 특성이란1) 리더의 특성의 정의 - 리더의 자질, 덕목, 역량 ... 등의 명칭으로 제시 되며리더가 지니고 있는 내적/외적인 요소들로써가치관, 능력, 성격, 자질, 배경, 욕구, 외모 등을 포함 한다.그 외 책 p57~59 상단 참조2. 카리스마 ... 적 리더의 특성1) 막스 베버 ........p.64카리스마적 지배 - 리더의 인간적 비범함에 사람들이 동조하고 추종 하는 것.ㄱ. 숭고한 사명을 내세워 사람들이 자신의 사명으로 수용

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.09

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

는 리더의 역량이 필요하게 되면서 인재를 영입하는데 중요성이 부각되고 있는 상황이다. 또한 위기 관리 능력을 통해서 급변하는 현대 사회에 맞추어 나아가고 올바른 인재상은 정확하게 어느 ... 기관이나 단체의 얼굴이며, 일터뿐만 아니라 모든 면에서 모범이 되어야 하며, 특히 사회복지행정에 있어서 사람들에게 서비스를 제공 하는 역할에서 다양한 자질이 필요하다고 본다. 과거

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31

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취향을 설계하는 곳 츠타야, 지적 자본론 - 감상문

의 미래상을 향해 창조성을 마음껏 발휘할 수 있는 조직이 되어야 한다.‘리더에게 필요한 자질과 능력은 무엇일까?’ 사람은 명령이 아니라 꿈에 의해 움직이는 존재이다. 리더는 사람 ... 결의와 각오가 있는 리더가 되어야 한다.PART 2-3 / 기획기획력의 원천은 집념에서 비롯된다. 능력이 아닌 노력. 즉 모르는 것을 얼마나 깊이 파고드는가가 관건이다. 다양

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.24

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리더십의 유형 분석,

의 새로운 경향 목 차1. 리더십 이론의 흐름 특성이론 행동이론 상황이론 리더의 개인적 특성 , 자질 연구 특성이론 - 리더의 행동 유형에 따른 이론 행동유형 이론 - 상황에 따른 리더 ... 에서 1950 년대 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되고 있었음 . 이와 이 ‘어떠한 리더의 특성이 효과적인가’ 하는 관점의 연구들을 소위 ... 의 유형과 행동에 관한 연구 상황이론 구성원 역량 중시 - 슈퍼 / 임파워먼트 리더십 리더의 혁신 주도 중시 - 카리스마 / 변혁적 리더십 리더의 봉사 품성 중시 - 서번트 / 자기

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02 | 수정일 2018.06.01

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사회복지 행정론 독후감

된 리더인가?사회복지조직과 관련해서 어떤 주제가 과연 내가 편하게 읽고 공감할 수 있을까 고민하던 중 아주 다양한 분야의 도서를 만나볼 수 있었다. 그 중에서도 리더십과 관련된 책 ... 이 회사 산하의 공장에 리더로써 성장하게 도와주는 과정을 그리고 있다. 그가 초급 간부로 거듭나는 과정을 소설 형식으로 쉽게 풀어쓴 까닭에 딱딱한 논픽션 자기계발서에 비하여 더욱 ... 이해하기 쉽다.“당신은 준비된 리더인가?”라는 질문으로 시작하는 이 책은 다른 리더십 책들과는 달리 리더십의 스킬보다는 리더십의 정의에 초점을 맞추고 있다. 많은 책들이 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.07

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허시와 블랜차드 리더십 상황이론을 설명

을 발휘할 수 있는 리더가 되기 위해 리더는 수양된 인격, 카리스마, 통솔력, 친화력, 직관, 포용력 등 여러 가지 자질이 요구되어진다. 그러나 리더가 그러한 자질을 갖추었다고 해서 ... 의 단점5. 리더십 상황이론의 공헌점6. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어느 시대를 막론하고 가정에서부터 국가와 사회에 이르기까지 리더를 필요로 한다. 리더는 수많은 사람 ... 지만 분명하고 공통적인 것은 리더와 수행자사이의 관계에서 이루어지는 리더의 행동이라는 것이다. 또한 리더 개인적인 필요가 아닌 리더가 속한 조직의 공동 목적을 실현하기 위해서 행하여지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

도 요구받게 된다. 그리고 봉사와 희생은 오히려 리더의 권위를 세우고 영향력을 확대시키는데 중요한 요소가 되기도 한다. 그러므로 서번트 리더란 본질적으로 하인으로서 자질을 지니고 있 ... 에 남아있다. 그것은 인간의 속성에서부터 행태에 이르기까지 다양한 연구가 진행되었지만, 그 어느 것도 완벽하게 리더의 다양성과 리더와 성원들 사이에 일어나는 상호작용에 대해서 설명 ... 에서 그가 얼마나 중요한 존재임을 깨닫게 되었다. 그들의 깨달음은 실제로 여행자 그룹에서 리더의 역할은 여행자 그룹이 아니라 바로 레오였었다는 것을 의미하는 것이었다.2. 서번트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.16

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세종대왕의 리더십

Ⅰ. 서론많은 조직에서는 누구나 리더가 되고자 하지만 제대로 된 리더가 없어서 몸살을 앓고 있다. 누구나 리더라고 주장하고, 리더가 되고 싶어 하지만 리더로서의 자질과 역량 ... 이 부족한 경우가 흔하다. 다양한 조직에서 리더의 위치가 있음에도 불구하고 자신의 리더 역할을 깨닫지 못하고 있는 경우가 많다. 하지만 우리는 어느 위치에서나 리더의 역할을 하고 있 ... 를 명백하게 제시함으로써 부하를 고무시킨다.? 권한부여와 지속적인 의사소통- 리더는 문제를 함게 해결하고, 권한을 위임하며, 자존의 욕구를 달성하도록 도움으로써 부하와 지속적으로 의사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.26

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간호관리레포트입니다. 간호관리자 리더십 평가보고서입니다. 직접 실습병동 수간호사선생님 평가하였습니다. 표 사용했고 내용 자세하다며 칭찬받은 자료입니다^^

를 어떻게 시도해야 하는가에 대한 명확한 이해를 가능하게 해준다.- 비판 : 리더의 자질이나 특성은 타고난다는 관점은 필요한 리더의 확보를 어렵게 만들며 리더의 특성을 가진 사람들이 모든 ... 는 활20세기 초에서 1940년대 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는데 초점- 리더와 비리더를 구별하는 특성, 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명 ... 하려는 이론-특성이론에서 주로 연구대상이 되는 리더의 주요 특성신체적 특성사회적 배경지적 특성연령, 신장·체중, 용모학력, 사회적 신분, 이동성, 사교 관계결단성*, 표현능력

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02

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지역사회간호 리더십 보고서

를 통하여 발휘되는 기능이다.4. 리더십이론1) 특성이론(자질론)- 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론- 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려 ... 을 중심으로 전개되어 있고 인간을 통하여 목표 달성하는 것이 경영활동으로 이해되는 현대적 경영관점에서 리더십의 중요성이 크게 부각되고 있다고 했다.3. 리더의 역할위임된 권한을 가지 ... 은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라 하나의 연속선상에서 다양한 모습으로 나타날 수 있다고 봄.①전제형: 업무중심적이며 권위주의적인 유형, 위기 시에 생산성이 높음-장점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.17

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

에 연장자가 있다면 그 사람이 리더를 맡는 경우가 있었지만, 현재는 더 리더의 자질이 있는 사람이 맡는 경우가 많다. 그러므로 우리도 나이에 상관없이 어떤 단체든 리더를 할 가능 ... 사회복지행정론허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론좋은 리더를 선정하는 일은 무엇보다 중요하다. 좋은 리더 한명이 단체를 바꾸 ... 사람이 바로 세종대왕이다. 태종은 리더의 중요성을 알기 때문에 자신이 세웠던 원칙을 고수하지 않고 가장 최선의 선택을 하였다.리더는 어떤 단체든 있다. 가정처럼 작은 단체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

고 있으며 주변 환경과 개개인의 노력, 후천적인 상황, 교육 등등의 여러 가지 요인에 의해 성장하고 변화한다고 느낀다. 지금은 리더의 자질이 부족할 수 있지만, 충분히 개인의 노력 ... 주제 :특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.특성이론이란 『리더는 만들어지는 것이 아니라 태생적으로 태어나는 것이다.』라는 ... 가정을 갖고 리더십의 원천을 리더가 가진 신체적, 성격적 특성에서 찾아내려고 한 이론으로서, 훌륭한 리더는 보통의 사람과 다른 자신감, 창의력, 책임감, 신체적 조건 등이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.12

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자원봉사활동의 특징을 기술하시오. 효과적으로 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 기술하시오

자원봉사론자원봉사활동의 특징을 기술하시오. 효과적으로 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ ... 하기 위한 자원봉사자 관리자의 적성과 자질5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 자원봉사에 대한 필요성이 사회적으로 요구되고 있고 그 중요성도 널리 인식되고 있다. 하지 ... 본론에서는 효과적으로 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동의 특징자원봉사활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.06

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자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오

는 사람들로 변화시키는 리더라고 말할 수 있을 것이다. 하여 그와 같은 리더는 부하들과의 관계에서 아래 네 가지의 자질을 갖추어야 한다.첫 번째는 비전을 통한 단결의 능력이다. 이 ... 를 수행하는 사람들의 열성이 부족하거나 혹은 서로 비협조적인 태도로 갈등의 상태를 보이게 된다면 효율적인 경영은 어려울 것이다. 하여 조직에서의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다.필자 ... 살펴볼 것이다. 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1) 혁신성혁신주도형의 성향을 띠는 리더는 부하들로 하여금 그들 자신의 관심사를 조직의 발전 속에서 찾도록 영감을 불러일으킨다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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청소년 리더십 프로그램을 개발하여 이를 서술하시오

과목명 : 청소년지도방법론주제 : 청소년 리더십 프로그램을 개발하여 이를 서술하시오[서론]현대 사회에서 조직이 성공하기 위해서는 조직 구성원들의 노력도 중요하지만 리더가 발휘 ... 이 원활하게 이루어질 수 있게 된다.청소년은 학교나 학원, 문화생활 공간 등에서 사회관계를 하게 되고 조직을 만들게 되며 다양한 활동을 하게 되는데 조직을 이끌어갈 리더가 필요한 법 ... 도록 하겠다.[본론]1. 리더십1) 리더십의 정의리더란 조직 구성원들 보다 앞장서서 조직을 이끌어 가는 사람을 말한다. 그렇기 때문에 리더십이란 조직을 이끌어 가는 지도자들이 갖춰야

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.17

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리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

어떤 리더십 행동을 적용할 것인지 생각해보고자 한다.내용1. 리더십 이론의 비교 및 분석1) 특성 이론리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어나게 타고난 자질이나 기술 및 능력 ... 을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이며, 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고도 불린다.2) 행동 이론리더가 무엇 ... 을 하며 어떻게 행동하느냐에 초점을 둔 이론으로, 리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 보았다.(1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십리더가 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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[30점 만점][경영학개론]방송통신대 정보통계학과 1학년 1학기 중간 과제물

에 리더의 자질은 무엇인지, 좋은 리더란 무엇인지에 대하여 고민을 해본 적이 없었지만, 과거에 리더를 했던 경험이나 일상생활에서 보여진 리더십과 설문지 결과를 연관 지어서 생각해보았다. ... 를 산출하고 평가하기2. 평가에 의해 밝혀진 나의 리더십이 주변에 미치는 영향Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론조직 구성원들의 역량이 잘 발휘되는 성공적인 팀이 되기 위해서 리더의 역할은 8할을 차지 ... 는 영향력’이라고 정의 할 수 있다. 리더에게 리더십이란 어려운 과제이면서 중요하고, 타고나는 것이 아니라 개발되는 것이기 때문에 계속해서 좋은 리더가 되기 위해 계발하는 자세가 필요

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.23

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정치지도자론

자질이 필요하다.(긍정) 공공기관의 리더십은 조직에서 발생한다.(긍정) 효과적인 리더는 유연한 사고방식을 가진다.(긍정) 리더십은 이상적, 유연성,조직적, 관계지향적, 상황 ... 을 실현시켜 나가는 통치기술. 정치지도자의 자질. 테드(O. Tead): 목적의식, 진실성, 정신력, 열의, 결단성, 진실 성, 인간성, 우정과 애정, 지능, 지도기술, 체력 및 건강 ... (mobilization function). 행동계획에 대하여 집단의 전폭적인 지지를 획득.*레빈(K.Levin)의 정치적 리더십 유형(1) 권위주의적 리더십. 방침은 리더에 의해 결정

리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.05

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

는 경우가 있었지만, 현재는 더 리더의 자질이 있는 사람이 맡는 경우가 많다. 그러므로 우리도 나이에 상관없이 어떤 단체든 리더를 할 가능성이 있다. 항상 좋은 리더가 되기 위하 ... 리더십서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론좋은 리더를 선정하는 일은 무엇보다 중요하다. 좋은 리더 한명이 단체를 바꾸는 사례는 무궁무진하게 많다. 조선시대 태종 ... 해서였다. 그러나 세자였던 양녕대군은 그리 똑똑하지는 않은 사람이었다. 그래서 태종은 양녕대군대신에 셋째였던 충녕대군을 왕위에 올린다. 그 사람이 바로 세종대왕이다. 태종은 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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보건의료조직론 중간고사 정리본입니다. 서술형 예상문제 정리한거에요

발현된다고 보았다. 이러한 자질이 리더를 다른 사람과 구분하게 만들고, 이러한 자질들에는 크게 지능, 구체화, 자신감, 추진력과 끈기, 사회성, 창조성, 유연성 등 7가지가 있 ... 다. 리더는 개념적 자질을 지녀야하며, 이를 바탕으로 문제 해결 능력이 꼭 필요하다. 정보를 습득해서 자신의 것으로 만들고 그것을 활용하는 것이 중요하기 때문이다. 자신이 생각한 바 ... 들을 습득하면서 진정한 리더가 된다고 보았다. 기술적 자질, 개념적 자질, 인간적 자질이 그것이다. 기술적 자질은 주로 지식을 의미하며 개발이 가능하고 생산직에 종사하는 하위 계층

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02

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