"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 4,181-4,200 / 12,207건

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청소년 지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해

청소년복지론주제 : 청소년 지도 시에 청소년지도자가 가져야할 자질과 리더십의 중요성에 대해서 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론청소년지도자의 리더십의 중요성Ⅱ. 본론1. 청소년지도자 ... 의 역할2. 청소년지도자의 올바른 자질3. 청소년지도자에게 필요한 리더십Ⅲ. 결론 (느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 들어, 청소년들에 대한 관심이 증가하고 있는 추세이다. 물론 ... 이 정말 많이 중요한 상황이라고 생각한다. 청소년을 떠나서 반대로 청소년지도자 자질의 문제로 인해 청소년들이 고통을 받는 상황도 있다고 한다. 이러한 문제들이 발생하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

과목명: 경영학개론주제: 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 생각하는 경영자의 역할과 자질2. 경영자 ... 의 역할이 매우 중요해진다. 내가 생각하는 경영자로서의 역할과 자질, 그리고 경영자로서 해서는 안되는 행동에 대해서 기술해보았다.II. 본론1. 내가 생각하는 경영자의 역할과 자질경영자 ... 로서 갖춰야 하는 자질은 그 기업의 규모에 따라서 달라져야 한다는 생각이 든다. 대기업의 경우에는 일반적으로 많은 사업을 전개하고 있기 때문에 대기업의 경영자는 높은 수준의 통찰력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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협력의 리더십, 그리고 팔로어십

의 ‘follaziohan’에서 나온 것으로 ‘추종자, 부하, 하급자’를 뜻하며 리더를 도와 조직의 발전을 유도하는 사람을 의미한다. 위에서 언급했던 리더의 자질인 협력적 리더십이란 개념은 어떻 ... 적 분화 대신 수평적 분화가 이루어지고 점차 소수의 리더에 대한 관심에서 조직 전체를 이루고 있는 다수의 팔로워와 그들의 팔로어십에 대한 연구에 관심을 가지기 시작하며 팔로어십은 주목 ... 과 팔로어십은 서로 동떨어진, 즉 반대되는 개념이 아니다. 리더십과 팔로어십은 ‘협력’을 통해 발휘되는 상호작용 속에 리더는 팔로워가 존재할 때 팔로워는 리더가 존재할 때 각자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2020.08.19

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리더십특강 독서감상문

하고 변화하려는 의지가 있어야 한다. 세상에서 변화는 자신으로부터 시작된다는 것을 느끼는 순간, 리더의 자질이 있는 것이라고 생각한다.우리가 그 동안 생각해왔던 리더란 무엇인지 ... 어야 한다고 생각한다.나 또한 그렇게 생각했지만 나를 먼저 사랑하라니 또 다른 리더의 자질을 발견할 수 있었다. 누군가를 이끌어 나가고 힘겹게 끌고 나가는 것이 리더십이 아닌 먼저 나 ... 가 강한 사람이다. 이런 사람은 사람들이 만들어 놓은 한계에 얽매이지 않는다. 이것은 꼭 리더자에게만 필요한 자질이 아니라 간호사 또는 그 길을 걷고 있는 우리에게도 주변인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.19

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보육교사의 직위별로 자질에 관한 자료를 조사하여, 그 내용을 정리 분석하시오

가 된 구성원은 가장 완벽한 조직이 된다.봉사하는 마음이 기초가 되어 모든 리더의 자질들을 품을 수 있어야 한다. 리더는 이제 근엄함, 인습의 답습, 과거에 대한 향수를 털어 버리 ... ReporTree주제: 보육교사론보육교사의 직위별로 자질에 관한 자료를 조사하여, 그 내용을 정리 분석하시오2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.보육교사론보육교사의 직위별로 자질에 관한 자료를 조사하여, 그 내용을 정리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14

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기업의 최고경영자에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소

) CEO에게 요구되는 자질의 요소2) 요소의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유능한 리더로 거듭나기 위한 자질에 대하여 많은 이론이 존재한다. 이중 대부분은 관찰 및 조사에 그 기반 ... 리더십기업의 최고경영자에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소 중 두가지 이상의 요소가 적용된 사레를 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 을 둔다. 하여 기업을 이끌기 위한 실질적인 자질과 실천적인 경험이 부족하다. 특히 기업이 어려운 시기의 실질적인 경험은 더욱 더 부족하다.수익을 내지 못하고 있는 부실한 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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팀장 트레이닝 101(승진하기전에 알아야 할 것들)

를 통해 사물을 바라보는 다른 사람의 시선을 통해 생명을 얻으며 우리 스스로 만든게 아님▶ 훌륭한 관리자의 자질 vs 반대 자질 : 지진희가 비단을 높게 샀다.훌륭한 리더십 자질반대 ... 자질부여워렌베니스능률 촉진효과 촉진훌륭한 병사자유인모방자창조자현재의 상황 수긍도전일을 올바로 하기올바른 일을 하기▶ 하버드 경영 대학원의존코터, 워렌베니스 : 관리자는 최전선 ... 에서 실천하는 사람으로, 리더는 더 큰 문제에 초점을 맞추는 사람이라고 정리.▶ 직원은 관리자를 반드시 따라야 한다. 직원은 리더를 따를지 선택한다.chap.4) 직원이 절대 잊지 못하

리포트 | 13페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.11.11

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켈리는 팔로워십의 유형을 사고적 측면에서 비판적독립적, 무비판적의존적 사고로 구분하였고, 행위적 측면에서 수동적, 능동적 행위로 구분하여 5가지 유형으로 제시하였다. 켈리가 분류한 모범형 팔로워의 사례로서 조선시대 황희 정승을 통해 모범형으로 행했던 실제 사례를 찾아 팔로워십과 연계하여 작성하기 바랍니다

을 주목해보아야 한다. 결국은 그 분위기를 형성하고, 조직원과의 소통을 담당하고, 중재하는 역할은 ‘리더’에서부터 비롯되며, 그 리더의 영향 아래에서 새로운 리더들이 양성될 수 있 ... 는 것이라 생각한다.이에 있어서 팔로워십은 리더의 영향력 및 리더의 모범적인 용기, 자기관리, 자기계발 등에 의하여 조직원들이 감복하고, 또 그 리더에 대한 신뢰로 인하여 조직 ... 다. 리더 없는 팀은 있어도 팀 없는 리더는 없다고 한다. 즉, 팔로워십은 리더십의 또 다른 이름이며, 리더를 만드는 힘인 것이다.Kelley(1992)는 팔로워십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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A+받은 자료입니다/ 간호관리학실습 케이스입니다/ 간호관리자 리더십 분석자료입니다

(Trait Theory, 자질이론)· 1940~1950년 대· 배경 : 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.· 결단력, 책임, 설득력, 지적능력, 기술적 능력, 신체 ... . Blanchard에 의해 개발된 ‘상황대응 리더십 이론’은 리더의 자질보다는 그 주변의 상황을 대응하면서 효율적인 리더십이 발휘된다는 이론이다. 즉 주변상황인 하급자 ... 리더십 따라서 적절하고 다양한 동기를 부여 할 수 있는 능력- 동기부여에 대한 반응이 나타나도록 조직 분위기를 이끌 수 있는 능력= 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01 | 수정일 2019.03.03

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보육교사의 역할에 대해 정리하고 본인의 경험이나 사례를 바탕으로 본인의 보육교사관에 대해 논하세요.

이 하나가되어야 한다는 어려운 점이 있겠지만 어려움속에서 하나가 된 구성원은 가장 완벽한 조직이 된다.봉사하는 마음이 기초가 되어 모든 리더의 자질들을 품을 수 있어야 한다. 리더 ... 으로 본인의 보육교사관에 대해 논하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 개인적 자질 및 전문적 자질2. 보육전문인으로서 역할(최근 보육기관에서 벌어진 아동학대 사건과 관련 ... 들의 기대치는 점점 더 높아지고 있는 상황이다. 이러한 상황에서 우리 보육교사들은 전문적인 서비스를 제공해주어야 한다. 전문적인 자질과 전문적인 역량을 바탕으로 우리사회에서 우리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.13

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리더십-리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

에서는 리더십이 있는 조직원을 중요하게 생각하고 리더라는 중요한 임무를 맡겨 업무를 수행할 수 있도록 한다. 이번 과제에서는 리더십의 정의와 중요성에 대해 알아보도록 하겠다.[본론 ... ]1. 리더십1) 리더십의 정의리더란 조직 구성원들 보다 앞장서서 조직을 이끌어 가는 사람을 말한다다. 그렇기 때문에 리더십이란 조직을 이끌어 가는 지도자들이 갖춰야 할 정신, 자세 ... , 덕목, 자질 등을 모두 포함하는 단어라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 리더십이란 ??집단의 구성원들로 하여금 하나의 목표를 가지게 하고 목표달성을 위해 실천을 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.18

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리더십의 구성요소

들에게 성공과 성취의 상징으로 호의를 얻고, 자신이 가진 인간적 매력을 통해 이들을 리드해 나가는 능력을 말한다. 여기서 의미하는 카리스마적 리더는 부하들에게 높은 도덕성과 합리적인 인간 ... 학습(action learning)을 중요시하는 획기적 조직인 팀조직에서는 카리스마적 리더만이 부하에게 성취, 성공의 상징으로 받아들여질 수 있다.이러한 리더의 경우 팀 내 권한위양 ... 을 통한 부하의 업무자율성 확보 시에도 신뢰를 바탕으로 하기 때문에 위양된 권력이 상실되지 않고 오히려 부하에 의해 전보다 증대된다고 볼 수 있다. 즉, 이러한 리더는 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25

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간호학과 간호관리학 실습 사전학습

이 많이 소요되며, 팀 리더가 자질이 부족한 경우 문제가 발생할 소지가 있고, 팀 변경 시에 업무파악에 시간이 소요된다. 팀의 업무조정과 간호계획 수립 및 집담회가 중요하며 많 ... 적 요구가 간과되는 경우 환자의 만족도가 낮고, 간호사는 업무에 대한 단조로움을 느끼며, 업무의 책임소재가 불분명하다.팀 간호개념팀 리더인 간호사, 팀원 간호사, 보조인력으로 팀 ... 적미치는 영향을 고려치 않음-리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정 하므로 현장 적용에 한계-통합된 전체로서의 인간을 보지 못함-가장 중요한 자질이 무엇

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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상황적리더십이사회복지현장에서주는함의

대) : 리더와 비리더 구별, 리더의 특성(자질이 존재함), 하지만 과학적인 측면에서 큰 의미를 갖지 못함. 분석적인 가치와 예측의 가치를 거의 갖지 못하는 한계?-> 1940년대 ... 는 '카리스마 리더십'과 '변혁적 리더십'은 특성론적 접근방법의 부활이라고 볼?수 있다.?(2)행동이론(1950~1960년대) : 리더의 실제적 행동추구, 성공적·비성공적 리더구분,효과 ... 리더 행동, 부하의 성격, 조직구조 등??2) 최근의 리더십(1980년대 이후)- 거래적 리더십 : 전통적 리더십에서 발전. 보상, 벌, 동기형태 리더십- 변혁적 리더십 : 비전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.24

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독후감-초격차(권오현)

들도 리더가 될 수 있기에 좋은 리더의 역량을 갖추기 위해 평소 노력할 필요가 있다고 생각한다.그렇다면 좋은 리더는 어떠한 자질을 갖춰야 하고 그들의 역할은 어떻게 되는지 고민 ... 을 독자들에게 뽐내기 보다는 진정한 리더의 자질, 혁신을 만들어내는 전략, 인재 발굴 등에 대한 진솔한 조언을 담고 있어서 편하게 읽을 수 있었다.나는 지금까지 좋은 리더란 자신 ... 이 현재 맡고 있는 일을 성공적으로 이끌어내는 사람이라고만 생각했었다. 그러나 저자는 좋은 리더란 현재의 성공이 미래에도 지속되도록 자신의 리더십 바통을 이어받을 인재를 키우는 사람이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2021.11.27

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카리스마 리더의 유형 6가지를 설명

을 것이다. 하여 그와 같은 리더는 부하들과의 관계에서 아래 네 가지의 자질을 갖추어야 한다.첫 번째는 비전을 통한 단결의 능력이다. 이는 부하들에게 미래 조직의 비전을 명확히 제시 ... 6. 리더십주제: 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 이상적인 리더십의 조건2) 카리스마 리더의 6가지 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 로 갈등의 상태를 보이게 된다면 효율적인 경영은 어려울 것이다. 하여 조직에서의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다.하여 필자는 본 과제의 수행을 통해 이상적인 리더십의 조건에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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<A+받음>선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

국내 유수의 연구소들이 정의하는 핵심인재의 특성을 살펴보면 삼성경제연구소는 핵심인재란 ‘해당 분야에 대한 전문지식과 내부 뿐만 아니라 외부까지 책임질 수 있는 리더로서의 자질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

에) 특성추구 이론우리 속담의‘될성부른 나무는 떡잎부터 알아본다’라는 말이 있다 우리는 리더는 보통사람들과 뭔가가 다르다거나 리더가 될 수 있도록 하는 어떤 자질이나 특성이 있 ... 은 선천적이든 후천적이든 효과적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적인 특성 ,특질, 또는 자질을 규명하려는 이론으로서 리더가 어떤 고유한 특성을 가지면 상황이나 환경이 바뀌 ... 한다는 전제를 갖고 있었기 때문이다. 또한 1970년대 조직발전론이 유행하면서 리더 는 조직성공을 위한 하나의 필수적 자원이다라는 인식과 함께 그 조직의 존재와 흥망여부는 상당부분 리더

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하

자질을 요구하고 있다. 하지만 리더가 그러한 자질을 갖추고 있다고 해서 그의 능력이 효과적이라고 할 수 없는 부분도 있다는 것이다. 구조를 설명하자면 리더가 존재하고 이를 따르 ... 에 영향을 미치는 리더의 행동과정이라고 말하였다. 개인이나 집단에게 영향력을 발휘할 수 있는 리더가 되기 위해서는 수양된 인격, 카리스마, 통솔력, 친화력, 직관, 포용력 등 여러 가지 ... 는 수행자들과 다른 사람들이 있다. 리더가 리더쉽은 발휘를 하게 되면 수행자는 행동을 취하게 되는데 행동결과가 성공과 실패로 나누어지고, 성공 안에서도 효과적인 것과 비효과적인 것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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‘내가 어떤 기업의 오너라면 이런 기업을 운영하겠다.’ 나만의 리더십에 대해서 쓰세요

이 기업조직 발전에 더욱 효율적인가를 두고, 리더의 신체적, 정서적, 사회적 특성을 정리한 이론이라 할 수 있다. 리더십 특성이론에 따르면 리더는 태어나면서 리더 자질을 가지고 있 ... 는 것이 아니라, 리더가 지닌 특성에 의하여 리더로서 자질을 갖추게 된다고 하였다.또한 리더십 특성이론에 따르면 효율적인 리더를 위한 가장 중요한 특성은 사람들과 어울리기 좋아하 ... 라면 이런 기업을 운영하겠다.’ 나만의 리더십에 대해서 기술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 주요 리더십 이론을 기술가. 리더십 특성이론리더십 이론 중 리더십 특성이론은 리더의 어떤 특성

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.12.08

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