"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 4,181-4,200 / 4,729건

[프랑스문화] 프랑스인들 휴가의 문화.역사적 배경

』, 한국일보 타임-라이프, p. 6. 요약그 다음으로 대중 스포츠의 붐을 볼 수 있다. 전후 프랑스에서는 생활이 윤택해지고 근로시간이 단축됨에 따라 모든 종류의 레저 활동이 활발 ... 노동자들은 인간적인 삶을 영위하기 위해 노동시간 단축과 유급휴가 쟁취 투쟁을 꾸준히 전개하였고 그 결과 오늘날의 바캉스 문화를 가지게 되었다.{ 현재는 5주간의 유급휴가 ... 와 2000년부터 주당 35시간이라는 노동시간 단축을 확보했다.한 가지 더 생각해 볼 것은 그 무대가 우리 나라였다면 결과가 어떻게 되었을까? 특정 산업의 노동자들이 파업을 시작

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.15

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[의료경제]한국과 독일의 의료보험제도

하였다. 의사공급의 증가는 의사들 사이의 경쟁을 불러와서 의사의 권위주의를 불식하는데 기여하였고, 환자 대기시간을 단축하는데도 기여하였다. 그러나 이것은 의사들의 입장에서는 매우 불만 ... 는 기능을 한다. 연금의 재정은 기본적으로 보험료에 의존하며, 고용주와 근로자는 정해진 보험료율(保險料率)에 따라 보험료를 절반씩 부담한다. 보험료율은 1999년 4월 1일 기준 ... Arbeitslosenversicherung)에 의하여 도입되었으며, 현재는 1969년의 고용촉진법(Arbeitsforderungsgesetz)에 의해 운용되고 있다. 재원조달은 임금지불액

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21

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노사관계

주48시간에서 주 46시간으로 축소되었고 2단계에는 1990년10월 1일에 300인 이상 사업장과 금융보험업에 주 44시간으로 근로시간 단축을 적용하였다. 3단계에서는 1991년 ... 을 앞당기거나, 잔업을 심하게 하는 경우, 실제노동시간이 소정노동시간보다 길어지는 것이다.ⅳ. 법정노동시간 : 이것은 공장법 또는 우리나라의 경우 근로기준법이 정해놓은 노동 시간이 ... 다. 우리나라의 근로기준법을 보며 “노동시간은 1일 8시간으로 한다.”는 조항이 있는데, 이것은 우리나라의 법정노동시간이 8시간이란 말이다. 물론 소정노동시간이나 법정노동시간에 휴식시간

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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기아자동차 Ceed(씨드)마케팅 사례 분석

. 4P-Place생산 현지화 전략*국내 생산시 선적, 운송에서 많은 일수 소요(3~4개월) -현지에서 직접 생산함으로 15일 정도로 단축 (슬로바키아 공장의 근로자 평균 임금 ... 은 40~50만원선, 생산성은 1시간당 생산량 60대 -국내에서 가장 생산성 좋은 현대 아산공장과 비슷한 수준)현지 딜러망 이용*우리나라의 직영망이 아닌 소매상이 따로 존재하는 현지

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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[경영] 주5일제근무

시간 단축은 근로자의 복지 증진을 향상시키기 위한 제도임을 생각할 때 동시에 연월차 휴가를 줄이는 것은 아무런 의미가 없는 것이며 무급휴가를 늘릴 경우 실질임금 하락을 가져온다고 ... 의 쟁점들근로시간 단축이 완전 주휴제를 실현시켜 파트타임 등 비정규직 고용을 상당히 늘게 하고, 서비스산업 등의 확대로 새로운 고용창출을 유도할 것이라는 예상을 하고 있는데 일각 ... 에서는 근로시간 단축이 인건비 상승을 불러일으켜 일자리나누기를 통한 고용확대 효과보다는 노동비용 절약을 위한 투자로 인한 인력수요 감축 효과를 불러올 것이라는 예상도 나오고 있다. 주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.19

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[노사관계세미나] 노동시장의 유연화와 노동시장의 안정화

익은 인원삭감 및 근로조건의 변경시 걸림돌이 되었던 EC기득권(영업양도)지침의 적용을 효과적으로 배제하고, 개별기업이 자유로운 근로조건(최저임금 근로의 출현, 근로시간의 단축 및 ... 등 막대한 경제적 손실감수, 근로자는 경제적 손실을 만회할 수 있음.- 법, 질서보다 집단의 힘과 정서에 호소하는 악습 확산불법분규 발생건수구분 ... 여 기업, 금융ㅇ부문, 공공부문의 구조조정 지체- 불법파업, 생산성과 무관한 높은 임금인상 등으로 경영환경의 악화 및 생산, 경영기지의 외국으로의 이전- 강성노조와 경직된 노사관계 및

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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주5일근무제가 관광산업에 미치는 영향

, 『Yearbook of Labor Statistics』, 1999.▶ 노동계에서는 생산성향상으로 인해 기업의 비용상승분을 충분히 상쇄시킬수 있으므로 임금삭감없는 근로시간단축을 주장하고 있다.4 ... (근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고40시간을 초과할 수 없다.주요국의 주 40시간제 채택시기와 실근로시간{비 고법정근로시간단축연도단축연도의 실근로시간법정근로시간 ... 시간으로 하고 임 금을 완전 보전하는 타협안이 체결되게 되었고, 1987년에는 주당 근로시간을 37.5시간으로 한 시간을 더 단축하였다.90년대 통일로 고용상황이 악화되자 노동시간

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.01

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대량실업문제와 고용보험

이 불가피함에도 잉여인력을 감원하지 않고 일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 사외파견, 인력재배치 등을 통하여 근로자들을 계속 고용하는 사업주에게 임금 및 훈련비를 지원 ... 에서의 시간적 간격 등에서 발생하는 것.비자발적 실업(involuntary unemployment): 한 사회의 지배적인 임금수준하에서 취업을 원하고 또 그럴 만한 능력을 가졌으면서도 ... 을 한 사회의 지배적인 임금수준하에서 취업을 원하지 않기 때문에 발생하는 것.마찰적 실업(frictional unemployment): 균형의 일시적인 결여 또는 직업간의 이동

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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[북한 개방정책][남북경제협력][남북경협][북한개방]북한의 개방정책에 따른 남북경제협력(남북경협)의 가능성, 현황, 과제 분석(남북경제협력 가능성, 남북경제협력 현황, 남북경제협력 과제와 협력증대방안)

의 자체 조달 3 봉급생활자의 생활수준 향상을 통한 정권지지계층 확보 4 임금지불의 차별화를 통한 노동의욕 상승과 생산성의 향상 5 농민시장의 활성화를 통한 시장가격 기능의 강화 6 ... 노동생산성에 따른 소득체계의 개선에 의한 근로의식의 변화 7 국정가격의 현실화를 통한 제품생산의 정상화 8 기업소 경영관리의 획기적 개선 등이다.부정적 효과는 1 경제의 화폐 ... 사업은 남북 모두 경제적 효과가 큰 사업이라고 할 수 있다. 일단 수송시간?비용 절감으로 남북경협의 활성화를 도모할 수 있다. 인천～남포간 해상 운송에는 통상적으로 7～8일 소요

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.10.17

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[경제학] 구조조정

화 ② 임원수당 축소 등 일반관리비용의 절감 ③ 외부노동력을 자체인력으로 대체 ④ 신규채용의 중단, 근로시간의 조정 ⑤ 배치전환(전복전직) ⑥ 기업간 인사이동(사외파견전적) ⑦ 임금 ... 에 대한 부분휴업 실시 ② 근로시간 단축 활용사례- S특수고무㈜ 2000.6월 한달간 근로자 전원에 대한 근로시간 단축 실시제3절 노동부문의 구조조정 분석4. 노사협력을 통한 구조 ... 을 추진 - 결과 인력의 15%를 명예퇴직을 실시키로 합의 2차 구조조정 내용 - 97년 외환위기 이후 경영위기 상황에 직면 - 98년 임금동결, 월차 사용하기, 시간외휴일근무

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25

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여성노동의 현실과 개선방안

이 경우 고용안정성은 완전히 보장되며, 단축된 시간만큼 다른 근로자가 일할 기회를 주는, 일종의 일자리 나누어 갖기(work sharing)의 기능도 하고 있다. )따라서 시간 ... 어 볼 수 있다.노동시간의 단축, 공공부문의 고용증대, 국내기업의 해외직접투자 및 국제하청의 규제 방안은 여성의 고용을 확대하는 핵심적인 방안이 될 것이다.우리나라의 노동시간 ... 제노동자에게 노동관계법을 전면 적용하도록 하고, 소득 및 기타 급부에 대해서는 근로시간에 비례하여 정규노동자와 동동하게 적용받아야 한다.다. 여성고용할당제의 실시 : 고용 및 승진

리포트 | 16페이지 | 5,400원 | 등록일 2004.04.26

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[현대자동차] 현대자동차 경영전략과 노사관계

를 납득하지 못함 - 노동조합이 고용조정에 반대하는 이유 : 경영상태에 대한 책임론 - 노동조합의 정리해고 대처방안 (1) 가동률 감소를 근로시간 단축으로 대처 (2) 근로시간 단축 ... 의 이기주의'로 몰고 가는 제도권 언론의 집요한 여론 공격 2. 임금단체교섭투쟁(임단투)의 3대 핵심 요구안 - 주 40시간 근무제 쟁취 - 비정규직 처우 개선 - 자본의 해외이전 ... 에 대한 특별협약2003년 임금단체교섭투쟁 일지3시간 파업에서 1일 6시간 파업으로 수위를 높임7월21일집행부, 사측에 일괄제시안 요구7월4일본협상에서 제시된 사측의 안: 실망 그

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[사회문제] 산업재해

에 따라 회사가 치료비와 임금을 직접 보상하도 록 규정하고 있다. 공상은 회사가 산재를 당한 노동자에게 직접 재해보상을 하는 것으로서 근로기 준법 적용 사업을 제외하고는 위법이 ... 직장 복귀 제도화Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ.서론1. 산재보험의 개요산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험 ... 제도이다.산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피재 근로자나 가족

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.06

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[생산관리, 품질경영] 총괄생산계획

하고, 이 재고를 성수기의 수요를 충당하는데 사용한다. 이와 같은 재고의 사용은 생산율 및 고용수준을 안정시킬 수 있지만 재고유지를 위한 비용이 많이 든다.(3) 잔업 및 근로시간 ... 단축 : 잔업 또는 단축근무도 역시 수요의 변동에 대응하는 수단이 될 수가 있다. 그러나 잔업은 정상근무수당보다 비용이 비싸고, 근로자들이 초과근무를 원하지 않고, 또 잔업시 ... , 품질에 의한 판매유실과 부재고 등에의한 제약들이 있다.㉣ 총괄계획과 관련된 여러 가지 비용들정규임금, 잔업비용, 채용 및 해고비용, 시간제 및 임시직 고용비용, 제고비용, 부재고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[조직행동] 주5일근무제 도입에 관해

를 벗어나지 못하고 있다. 장시간 노동, 저임금 및 열악한 작업환경과 같은 과거의 근로조건으로는 근로자들을 더 이상 만족시킬 수 없는 상황에 이르렀다. 이러한 상황에 이르게 되 ... , ④인력조정의 문제 ⑤근로시간 관리제도 ⑥비정규직 근로시간 단축 등으로 세분화 해볼 수 있다. 이는 근로시간 감소와 생산력 유지의 상충적인 문제를 둘러싸고 벌어지는 불가피한 문제라고 ... 의 유인이 될 수 있다는 긍정적인 면이 이것을 충분히 커버할 수 있으리라 생각된다. 즉, 근로시간 단축을 통해 확보된 여유나 에너지가 활력소가 되며, 짧은 시간 내에 업무를 완결

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.16

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[노사관계론] 독일의 노동운동

은 고실업사태를 해결하는 대책을 놓고 노사간에 논쟁이 일어난 지 오래이다. 이러한 논쟁은 구조적으로는 교섭구조 개편과 연관되며 보다 직접적으로는 근로시간단축과도 관련된다.먼저 교섭 ... 구조 면에서는 독일의 노동시장 여건이 경직되어 있는 것은 교섭구조와 관련되어 있어서 그렇다는 사측의 주장과 연결되어 있다. 그리고 근로시간 단축은 실업문제 해결을 위해서는 근로시간 ... 의 인간화와 노동생활의 질 향상을 노동시간의 단축이 아니라 노동시간의 유연화를 통해 얻어진다는 점을 강조하고 있다. 노동시간단축은 임금 감소를 유발하고 다시 수요감소가 초래되며 이는 생산 있다.

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.08

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[경영세미나-발표] 유한킴벌리 기업분석

반영참여적 작업 조직 직무확대 작업절차의 표준화 지속적 개선인간존중의 인적자원관리 고용보장 높은 임금수준 생산직과 사무직의동등대우 실근로시간의 단축유한킴벌리의 시사점세 가지 요소 ... 적 업무 관료제구조 피라미드형태 지식활용에 효과적지식기반층 지식의 재분류,정리 실질적 조직형태로 존재하지 않음 지식의 축적과 교환Plus Tip최고경영자의 직접개입으로 시간단축 ... - 다양성과 창의성의 향상, 공동체 의식과 조직몰입 제고 기술과 지식의 공유과정 - 조직학습으로 발전유한킴벌리의 성공 배경교육·훈련 높은 직무연관성 많은 교육 시간 근로자 Needs

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08

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[행정법]부당노동행위에 대한 행정구제 절차

74. 行政訴訟에 의한 救濟 9Ⅲ. 救濟節次의 改善方案(結論을 대신하며) 101. 問題點 102. 改選方案 11Ⅰ. 序論1. 問題의 提起부당해고와 부당노동행위는 헌법32조의 근로 ... 권 조항과 헌법33조 근로3권의 보장 질서를 침해하는 행위이다). 부당해고) ? 부당노동행위)에 대해 근로자들이 적절히 구제받지 못한다면 헌법32조의 근로권과 헌법33조의 노동3권 ... 이 보장된다는 말은 무의미해진다. 그러므로 국가는 부당해고 ? 부당노동행위에 대한 구제제도를 두어야 할 책무를 가지며, 현행 근로기준법(이하, 근기법이라고 함) ? 노동조합 및

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.02

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[경제원론]국내 실업률 관련 보고

대한상공회의소 2005.4.4) 단위 %또한 현 직장에서의 예상 근무기간도 예전보다 많이 단축된 모습을 보였는데, 예상근로시간이 10년 미만일 것이라는 응답이 전체 근로자의 64 ... .인한 것으로 한계근로자, 구직근로자등을 포함한 실질 실업률은 유럽국가와 비슷한 수준이다.년도경제성장률19962.11997-9.119989.419993.620001.420014 ... 의?노동력?불완전활용?지표(U1~U6))를 활용하여 한계근로자와?구직 단념자,?불완전 취업자를?포함하면?실업률이?7.8%에 이른다고 주장했고 , 통계상의 순수 실업자 외에 일용직

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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[노사관계] 주5일근무제와 해결방안

. 또 임금 보상체계의 측면에서 그 해결책을 찾아보고자 한다.본 론우선 주5일 근무제는 무엇인가에 대해서 알아보기로 하겠다.최근 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데 ... 를 차등화하고 현행 휴일제도를 재검토해야 한다고 주장하고 있으며 노동계는 임금 및 근로조건 저하없이 근로시간을 단축할 것을 요구, 노사의 입장 차가 너무 벌어져 대승적 논의와 조정 ... 제는 노사가 협력하여 생산성 향상에 힘쓰고 그 결과를 임금상승이 아닌 근로시간 단축으로 돌려 받는다는 것이기 때문에 기업의 경쟁력 약화와는 거리가 있을 것으로 보인다. 과거 산업화시대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05

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